2024年度神東煤炭集團工人技能培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度神東煤炭集團工人技能培訓合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.培訓內容2.1培訓課程設置2.2培訓目標2.3培訓方式2.4培訓師資2.5培訓教材3.培訓對象及條件3.1培訓對象3.2培訓條件3.3報名方式及時間4.培訓費用4.1培訓費用標準4.2費用支付方式4.3退費規(guī)定5.培訓時間及地點5.1培訓時間安排5.2培訓地點5.3交通安排6.培訓考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果6.4考核不合格處理7.培訓紀律7.1出勤規(guī)定7.2學習紀律7.3安全紀律7.4保密紀律8.培訓保障8.1培訓場地及設施8.2培訓資料8.3培訓師資保障8.4培訓經(jīng)費保障9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同簽署12.4其他約定事項13.合同解除及終止13.1合同解除13.2合同終止13.3合同解除及終止后的處理14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度神東煤炭集團工人技能培訓合同1.2合同編號：SDCG20240011.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同生效日期：2024年3月15日1.5合同期限：自2024年3月15日起至2024年12月31日止2.培訓內容2.1培訓課程設置：2.1.1煤炭安全生產知識2.1.2礦井設備操作技能2.1.3礦井應急救援與事故處理2.1.4職業(yè)健康與環(huán)境保護2.2培訓目標：2.2.1提高工人安全生產意識和技能2.2.2降低事故發(fā)生率2.2.3提升工作效率和質量2.3培訓方式：2.3.1理論授課2.3.2實操演練2.3.3案例分析2.4培訓師資：2.4.1具有豐富實踐經(jīng)驗的煤炭行業(yè)專家2.4.2經(jīng)過專業(yè)培訓的授課教師2.5培訓教材：2.5.1國家規(guī)定的煤炭行業(yè)培訓教材2.5.2企業(yè)內部編制的培訓輔助資料3.培訓對象及條件3.1培訓對象：3.1.1神東煤炭集團所有在職工人3.1.2符合培訓課程設置要求的工人3.2培訓條件：3.2.1具備基本的文化素質3.2.2具備一定的英語閱讀能力（如需）3.3報名方式及時間：3.3.1報名方式：通過企業(yè)內部培訓管理系統(tǒng)進行報名3.3.2報名時間：自2024年2月1日至2024年2月28日4.培訓費用4.1培訓費用標準：4.1.1理論授課費用：每人次1000元4.1.2實操演練費用：每人次2000元4.2費用支付方式：4.2.1企業(yè)統(tǒng)一支付4.2.2支付期限：培訓結束后一個月內4.3退費規(guī)定：4.3.1因個人原因未能參加培訓者，不予退費4.3.2因企業(yè)原因導致培訓取消者，全額退費5.培訓時間及地點5.1培訓時間安排：5.1.1理論授課：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:305.1.2實操演練：每周六，全天5.2培訓地點：5.2.1神東煤炭集團培訓中心5.2.2神東煤炭集團各礦井現(xiàn)場5.3交通安排：5.3.1企業(yè)提供免費班車接送5.3.2參加培訓的工人需提前一天向培訓部門提出乘車申請6.培訓考核6.1考核方式：6.1.1理論考核：筆試6.1.2實操考核：現(xiàn)場操作6.2考核內容：6.2.1理論考核：煤炭安全生產知識、礦井設備操作技能等6.2.2實操考核：礦井設備操作、應急救援與事故處理等6.3考核結果：6.3.1考核合格：頒發(fā)培訓合格證書6.3.2考核不合格：重新參加培訓或安排補考6.4考核不合格處理：6.4.1考核不合格者，不得參加下一階段的培訓6.4.2考核不合格者，企業(yè)將提供補考機會7.培訓紀律7.1出勤規(guī)定：7.1.1參加培訓的工人必須按時參加培訓7.1.2因特殊情況需請假者，需提前向培訓部門提出申請7.2學習紀律：7.2.1參加培訓的工人應認真聽講，做好筆記7.2.2不得在培訓期間進行與培訓無關的活動7.3安全紀律：7.3.1參加培訓的工人應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度7.3.2不得在培訓期間進行危險操作7.4保密紀律：7.4.1參加培訓的工人應保守培訓內容秘密7.4.2不得將培訓內容泄露給無關人員8.培訓保障8.1培訓場地及設施：8.1.1培訓中心內設有教室、實驗室、模擬礦井等設施8.1.2各礦井現(xiàn)場提供必要的實操設備與工具8.2培訓資料：8.2.1提供國家規(guī)定的煤炭行業(yè)培訓教材8.2.2配備多媒體教學設備，如投影儀、電腦等8.3培訓師資保障：8.3.1定期對師資進行培訓與考核8.3.2確保師資具備專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗8.4培訓經(jīng)費保障：8.4.1企業(yè)設立專項培訓經(jīng)費8.4.2經(jīng)費用于培訓場地租賃、設備購置、教材印刷等9.合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1任何一方需變更合同內容，應提前一個月書面通知對方9.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更9.2合同解除：9.2.1出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行時，合同可解除9.2.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同9.3解除合同后的處理：9.3.1雙方應立即停止履行合同義務9.3.2對方已支付的培訓費用不予退還9.3.3雙方協(xié)商解決合同解除后的遺留問題10.違約責任10.1違約情形：10.1.1一方未按時支付培訓費用10.1.2一方未按時提供培訓場地及設施10.1.3一方未按時提供培訓師資10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失10.3違約賠償：10.3.1賠償金額根據(jù)實際情況確定，最高不超過合同總金額的20%11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構：11.2.1仲裁委員會應具有合法資質11.2.2仲裁委員會所在地為合同簽訂地11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出仲裁申請11.3.2仲裁委員會應在收到申請后15日內組成仲裁庭11.3.3仲裁庭應在收到申請后60日內作出仲裁裁決12.合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同條款清晰明確12.2合同附件：12.2.1培訓計劃12.2.2培訓師資名單12.2.3培訓場地及設施清單12.3合同簽署：12.3.1雙方代表簽署合同12.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.4其他約定事項：12.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.4.2本合同自雙方簽署之日起生效13.合同解除及終止13.1合同解除：13.1.1出現(xiàn)合同解除的情形，雙方應按照合同約定解除合同13.2合同終止：13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3合同解除及終止后的處理：13.3.1雙方應立即停止履行合同義務13.3.2對方已支付的培訓費用不予退還13.3.3雙方協(xié)商解決合同解除或終止后的遺留問題14.合同附件清單14.1培訓計劃14.2培訓師資名單14.3培訓場地及設施清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)議或法律、法規(guī)規(guī)定，介入合同關系，協(xié)助或參與合同履行的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、代理人。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入可以通過中介、擔保、咨詢服務、技術支持等方式實現(xiàn)。15.2.2甲乙雙方應事先協(xié)商確定第三方介入的具體方式和范圍。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方介入合同關系時，其責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況約定。15.3.2第三方責任限額應在合同中明確，并在介入?yún)f(xié)議中予以確認。16.第三方權利16.1第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議或法律規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行義務。16.3第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。17.第三方義務17.1第三方應按照介入?yún)f(xié)議或法律規(guī)定，履行其協(xié)助或參與合同履行的義務。17.2第三方應保證其提供的服務或支持符合合同要求，并確保其行為不會損害甲乙雙方的合法權益。17.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應按照合同約定，向甲方提供培訓服務或支持。18.1.2第三方在履行合同過程中，不得超越甲方授權范圍。18.1.3第三方對甲方承擔合同約定的責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應按照合同約定，向乙方提供培訓服務或支持。18.2.2第三方在履行合同過程中，不得超越乙方授權范圍。18.2.3第三方對乙方承擔合同約定的責任。18.3第三方與合同其他方的劃分：18.3.1第三方與合同其他方（如政府機構、行業(yè)協(xié)會等）之間的關系，由甲乙雙方另行約定。18.3.2第三方在履行合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)和政策。19.第三方介入的額外條款及說明19.1甲乙雙方應確保第三方介入不會影響合同履行的順利進行。19.2第三方介入后的費用承擔：19.2.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照合同約定分擔。19.2.2如無約定，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。19.3第三方介入的變更與解除：19.3.1如第三方介入合同關系出現(xiàn)變更或解除，甲乙雙方應提前通知對方，并協(xié)商處理相關事宜。19.3.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓課程安排、時間表、師資配備、培訓目標、考核方式等。說明：培訓計劃是合同執(zhí)行的基礎，需明確培訓的具體內容和安排。2.培訓師資名單詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。說明：師資名單確保培訓質量，需提供師資的真實信息。3.培訓場地及設施清單詳細要求：包括場地名稱、地址、容納人數(shù)、設施設備情況等。說明：場地清單確保培訓環(huán)境符合要求，需詳細列出場地和設施信息。4.培訓教材詳細要求：包括教材名稱、作者、出版社、版本等。說明：教材是培訓內容的基礎，需提供教材的具體信息。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、介入方式、責任范圍、費用承擔等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方在合同中的角色和責任。6.費用支付憑證詳細要求：包括支付時間、金額、支付方式、收款人信息等。說明：費用支付憑證是合同履行的重要證據(jù)。7.培訓考核結果詳細要求：包括考核時間、考核內容、考核結果、證書發(fā)放等。說明：考核結果是培訓效果的體現(xiàn)，需詳細記錄。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更時間、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要文件。9.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除時間、雙方簽字等。說明：合同解除協(xié)議是合同終止的重要文件。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付培訓費用。1.2第三方未按協(xié)議提供培訓服務或支持。1.3培訓過程中發(fā)生安全事故。1.4培訓資料泄露。1.5甲乙雙方未按合同約定提供培訓場地及設施。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2賠償金額根據(jù)實際情況確定，最高不超過合同總金額的20%。2.3違約方應承擔相應的行政責任或法律責任。3.違約責任示例：3.1甲乙雙方未按時支付培訓費用，違約方應支付滯納金，并賠償守約方因此遭受的利息損失。3.2第三方未按協(xié)議提供培訓服務，違約方應退還已收取的培訓費用，并賠償守約方因此遭受的損失。3.3培訓過程中發(fā)生安全事故，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償受傷者或家屬的損失。3.4培訓資料泄露，違約方應承擔保密責任，并賠償守約方因此遭受的損失。3.5甲乙雙方未按合同約定提供培訓場地及設施，違約方應承擔違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。全文完。2024年度神東煤炭集團工人技能培訓合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同簽訂地點2.培訓目的與要求2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓對象及人數(shù)3.1培訓對象資格3.2培訓對象人數(shù)3.3報名方式及時間4.培訓師資及教材4.1師資要求4.2師資安排4.3教材選用及發(fā)放5.培訓方式與方法5.1理論授課5.2實踐操作5.3案例分析5.4考核方式6.培訓費用及支付方式6.1費用構成6.2付款方式6.3付款時間6.4付款憑證7.合同履行與變更7.1履行期限7.2履行地點7.3合同變更程序7.4合同解除條件8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權歸屬9.1教材及講義9.2培訓成果9.3違約責任10.違約責任及爭議解決10.1違約情形10.2違約責任10.3爭議解決方式11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：師資名單12.3附件三：培訓場地及設施清單13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2解釋權14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024SDJN0011.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1神東煤炭集團名稱：神東煤炭集團地址：省市區(qū)路號1.3.2培訓機構名稱：技能培訓中心地址：省市區(qū)路號1.4合同簽訂地點：省市區(qū)路號神東煤炭集團會議室2.培訓目的與要求2.1培訓目標提高工人技能水平增強安全生產意識提升工作效率2.2培訓內容煤礦安全生產法規(guī)及操作規(guī)程礦井機械設備操作技能應急救援及事故處理能力2.3培訓時間2024年4月1日至2024年6月30日2.4培訓地點省市區(qū)路號神東煤炭集團培訓中心3.培訓對象及人數(shù)3.1培訓對象資格具備一定工作經(jīng)驗的煤礦工人年齡在18至45歲之間身體健康，無重大疾病3.2培訓對象人數(shù)共計300人3.3報名方式及時間報名方式：現(xiàn)場報名報名時間：2024年3月20日至2024年3月31日4.培訓師資及教材4.1師資要求具備高級職稱或豐富實踐經(jīng)驗的煤礦技術專家4.2師資安排煤礦安全生產法規(guī)及操作規(guī)程：張教授礦井機械設備操作技能：李工程師應急救援及事故處理能力：王師傅4.3教材選用及發(fā)放教材選用：出版社《煤礦安全生產法規(guī)及操作規(guī)程》教材發(fā)放：培訓開始前，每人發(fā)放一套教材5.培訓方式與方法5.1理論授課每周安排2次理論課程，每次2小時5.2實踐操作每周安排2次實踐操作，每次4小時5.3案例分析每月組織1次案例分析討論會，每次2小時5.4考核方式理論考核：筆試，占總成績的40%實踐考核：現(xiàn)場操作，占總成績的60%6.培訓費用及支付方式6.1費用構成培訓師資費教材及資料費場地及設備租賃費其他雜費6.2付款方式銀行轉賬6.3付款時間培訓開始前支付50%，培訓結束后支付剩余50%6.4付款憑證付款憑證為銀行轉賬回單，由培訓機構提供7.合同履行與變更7.1履行期限自合同簽訂之日起至2024年6月30日7.2履行地點省市區(qū)路號神東煤炭集團培訓中心7.3合同變更程序雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議7.4合同解除條件一方違約，另一方有權解除合同8.保密條款8.1保密內容培訓過程中的技術資料、操作流程、商業(yè)秘密等8.2保密期限合同履行期間及合同終止后3年內8.3違約責任違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失9.知識產權歸屬9.1教材及講義由培訓機構負責編寫、印刷及分發(fā)，其知識產權歸培訓機構所有9.2培訓成果培訓過程中產生的成果，如論文、報告等，其知識產權歸培訓對象所有9.3違約責任未經(jīng)授權使用他人知識產權，應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失10.違約責任及爭議解決10.1違約情形一方未按合同約定履行培訓義務一方未按合同約定支付費用一方泄露對方商業(yè)秘密10.2違約責任違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失10.3爭議解決方式雙方協(xié)商解決協(xié)商不成，提交市仲裁委員會仲裁11.合同解除與終止11.1解除條件合同雙方協(xié)商一致因不可抗力導致合同無法履行一方嚴重違約11.2解除程序提前30日書面通知對方雙方簽署解除合同協(xié)議11.3終止條件合同履行完畢合同解除12.合同附件12.1附件一：培訓計劃培訓課程安排師資配備培訓場地及設施12.2附件二：師資名單師資姓名、職稱、聯(lián)系方式12.3附件三：培訓場地及設施清單場地名稱、地址、面積、設施13.合同生效及終止13.1生效條件合同雙方簽字蓋章合同簽訂后7日內支付首期費用13.2生效日期合同簽訂之日起13.3終止條件合同履行完畢合同解除14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行14.2解釋權本合同解釋權歸神東煤炭集團所有14.3合同份數(shù)本合同一式四份，合同雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)合同雙方同意，介入合同關系，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍培訓管理咨詢教學資源開發(fā)與提供考試與考核組織培訓效果評估培訓場地及設備租賃代理16.第三方介入的程序16.1第三方選擇合同雙方共同協(xié)商選擇合適的第三方第三方需具備相應的資質和經(jīng)驗16.2第三方介入?yún)f(xié)議合同雙方與第三方簽訂單獨的介入?yún)f(xié)議介入?yún)f(xié)議應包含服務內容、費用、責任等條款17.第三方責任與權利17.1第三方責任第三方應按照介入?yún)f(xié)議履行職責，確保服務質量第三方因自身原因導致服務質量不符合要求，應承擔相應責任第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同無法履行，不承擔責任17.2第三方權利第三方有權要求合同雙方提供必要的配合與支持第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，獲得相應的報酬18.第三方責任限額18.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或服務質量不符合要求，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定責任限額根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定及第三方提供服務的性質確定責任限額不得低于介入?yún)f(xié)議約定的服務費用總額18.3責任限額賠償?shù)谌皆诔袚熑蜗揞~范圍內，向合同雙方進行賠償超出責任限額的部分，由第三方自行承擔19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與合同雙方的關系第三方與合同雙方是獨立的合同關系第三方不參與合同雙方之間的權利義務關系19.2第三方與培訓機構的關系第三方作為培訓機構的服務提供方，與培訓機構存在合作關系第三方需遵守培訓機構的相關規(guī)定和制度19.3第三方與培訓對象的關系第三方為培訓對象提供培訓服務，與培訓對象存在服務關系第三方需確保培訓對象合法權益不受侵害20.第三方介入的終止20.1終止條件合同雙方或第三方提出終止介入?yún)f(xié)議介入?yún)f(xié)議約定的服務期限屆滿因不可抗力導致介入?yún)f(xié)議無法履行20.2終止程序提前30日書面通知對方雙方簽署終止介入?yún)f(xié)議20.3終止后的責任第三方應按照介入?yún)f(xié)議約定，承擔相應的終止責任合同雙方應根據(jù)實際情況，處理終止后的相關事宜第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：包含培訓課程安排、師資配備、培訓場地及設施、學員名單、考核方案等。說明：培訓計劃是合同履行的重要依據(jù)，需確保內容的完整性和準確性。2.附件二：師資名單詳細要求：列出每位師資的姓名、職稱、聯(lián)系方式、授課科目及課時安排。說明：師資名單是確保培訓質量的重要環(huán)節(jié)，需確保師資的資質和授課能力。3.附件三：培訓場地及設施清單詳細要求：列出培訓場地名稱、地址、面積、設施配置、租賃合同等。說明：培訓場地及設施清單是保障培訓順利進行的基礎，需確保場地和設施的可用性和安全性。4.附件四：培訓教材及資料詳細要求：列出教材名稱、出版社、作者、版本、數(shù)量等。說明：教材及資料是培訓內容的重要組成部分，需確保教材的質量和適用性。5.附件五：培訓費用明細詳細要求：列出培訓費用構成、收費標準、支付方式、付款時間等。說明：培訓費用明細是雙方履行合同的基礎，需確保費用的透明度和合理性。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：列出變更內容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要文件，需確保變更內容的合法性和有效性。7.附件七：違約責任證明詳細要求：列出違約行為、違約責任、賠償金額、賠償方式等。說明：違約責任證明是違約責任認定的依據(jù)，需確保證明的客觀性和準確性。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：列出第三方名稱、服務內容、費用、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同關系的重要文件，需確保協(xié)議的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：一方未按合同約定履行培訓義務責任認定標準：根據(jù)合同約定，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：培訓機構未按計劃提供師資，導致培訓無法按期進行，應承擔違約責任。2.違約行為：一方未按合同約定支付費用責任認定標準：違約方應按照合同約定支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例：培訓機構未按時支付師資費用，應承擔違約責任，支付違約金。3.違約行為：一方泄露對方商業(yè)秘密責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：培訓機構泄露了學員的個人信息，應承擔違約責任，賠償學員損失。4.違約行為：第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責責任認定標準：第三方應按照介入?yún)f(xié)議約定，承擔相應責任。示例：第三方未能按時完成培訓場地租賃，應承擔違約責任。5.違約行為：一方未按合同約定提供培訓場地及設施責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：培訓機構未提供符合要求的培訓場地，導致培訓無法進行，應承擔違約責任。全文完。2024年度神東煤炭集團工人技能培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2乙方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2.2培訓目標2.3培訓內容3.培訓對象及人數(shù)3.1培訓對象3.2培訓人數(shù)4.培訓時間及地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓師資及教材5.1培訓師資5.2培訓教材6.培訓方式及考核6.1培訓方式6.2考核方式7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用7.2支付方式8.合同履行及變更8.1合同履行8.2合同變更9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方名稱：神東煤炭集團有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方聯(lián)系人：1.5乙方名稱：職業(yè)技能培訓中心1.6乙方地址：省市區(qū)路號1.7乙方聯(lián)系人：2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱：2024年度煤炭工人技能提升培訓2.2培訓目標：提高煤炭工人的安全操作技能、生產技能和應急處置能力2.3培訓內容：安全生產知識、煤炭采掘技術、設備操作與維護、應急處置預案等3.培訓對象及人數(shù)3.1培訓對象：神東煤炭集團有限公司全體煤炭工人3.2培訓人數(shù)：1000人4.培訓時間及地點4.1培訓時間：2024年4月1日至2024年6月30日4.2培訓地點：神東煤炭集團有限公司內部培訓基地5.培訓師資及教材5.1培訓師資：由甲方指定的具有豐富實踐經(jīng)驗和教學能力的專業(yè)技術人員擔任5.2培訓教材：采用甲方提供的內部教材及行業(yè)相關標準教材6.培訓方式及考核6.1培訓方式：采用理論教學、實操演練、案例分析等多種形式相結合6.2考核方式：考核分為理論考核和實操考核，考核合格者頒發(fā)培訓合格證書7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）7.2支付方式：乙方在合同簽訂后五個工作日內，甲方支付培訓費用總額的50%作為預付款；培訓結束后五個工作日內，甲方支付剩余的50%培訓費用。8.合同履行及變更8.1合同履行8.1.1甲方應按照合同約定的時間、地點提供培訓場地、設備等必要條件。8.1.2乙方應按照合同約定的時間、地點進行培訓，確保培訓質量。8.1.3任何一方因特殊情況需要變更培訓時間或地點，應提前至少10個工作日通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面確認。8.2合同變更8.2.1合同內容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.2.2變更后的合同條款對雙方具有同等約束力。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時提供培訓場地或設備，導致培訓無法正常進行的，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。9.1.2甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為逾期付款金額的每日萬分之五。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按時進行培訓或培訓質量不達標的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。9.2.2乙方未按時提供合格培訓人員的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。10.保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密內容。10.1.2保密內容包括但不限于：培訓方案、課程內容、師資名單、學員名單等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.解除合同11.1解除條件11.1.1任何一方違約，對方有權解除合同。11.1.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需書面通知對方，并說明解除原因。11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的事項。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同的爭議解決機構為省市區(qū)人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關系中的非合同簽訂方。1.2第三方可以是中介機構、技術服務提供者、專業(yè)顧問或其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同目的的實現(xiàn)或解決合同履行中的特定問題。3.第三方責權利3.1責任：第三方在介入本合同時，應承擔相應的責任，包括但不限于：3.1.1遵守合同約定和法律法規(guī)；3.1.2按照合同要求提供的服務或技術支持；3.1.3對其提供的服務或技術支持的質量和效果負責。3.2.1收取合理的服務費用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.3在合同范圍內行使甲乙雙方賦予的權利。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的服務提供者，其與甲方之間建立委托合同關系。4.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方聘請的服務提供者，其與乙方之間建立委托合同關系。4.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為甲乙雙方的共同服務提供者，其與甲乙雙方之間建立服務合同關系。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額：第三方對本合同項下因自身原因造成的損失，其責任限額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。5.2超過責任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)損失原因和責任劃分共同承擔。6.第三方介入后的合同