2024實習協議書-文化創(chuàng)意產業(yè)實習生孵化協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習協議書——文化創(chuàng)意產業(yè)實習生孵化協議本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位及職責1.3實習期限及時間安排1.4實習薪資及福利待遇2.1實習生權利與義務2.2企業(yè)權利與義務3.1實習生培訓與指導3.2實習生考核與評價4.1實習期間的安全保障4.2實習期間的意外傷害保險5.1實習期間的保密條款5.2實習成果歸屬6.1實習期間的法律責任6.2實習期間的法律糾紛處理7.1實習合同的終止與解除7.2實習合同解除后的責任承擔8.1實習合同變更與續(xù)簽8.2實習合同變更后的生效時間9.1實習合同的履行與違約責任9.2實習合同違約責任的承擔方式10.1實習合同的爭議解決10.2爭議解決方式11.1實習合同的生效與終止11.2實習合同生效后的法律效力12.1實習合同的附件與補充12.2附件與補充的法律效力13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點14.1合同簽署人及聯系方式第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：（姓名）1.1.2性別：（男/女）1.1.3出生日期：（出生年月日）1.1.4身份證號碼：（身份證號碼）1.1.5聯系電話：（電話號碼）1.1.6電子郵箱：（電子郵箱）1.2實習崗位及職責1.2.1實習崗位：（崗位名稱）1.2.2實習職責：1.2.2.1協助完成文化創(chuàng)意產業(yè)相關項目的前期調研；1.2.2.2參與項目策劃、執(zhí)行與評估；1.2.2.4完成導師布置的其他工作。1.3實習期限及時間安排1.3.1實習期限：（開始日期至結束日期）1.3.2實習時間：1.3.2.1工作日：（每日工作時長）1.3.2.2周末及節(jié)假日安排：（休息日工作時長或休息安排）1.4實習薪資及福利待遇1.4.1實習薪資：（月實習薪資）1.4.2福利待遇：1.4.2.1社會保險及公積金：（根據國家規(guī)定繳納）1.4.2.2節(jié)假日加班費：（根據國家規(guī)定支付）1.4.2.3工作餐補助：（根據公司規(guī)定發(fā)放）2.1實習生權利與義務2.1.1實習生權利：2.1.1.1獲得實習期間的工作指導和培訓；2.1.1.2根據實習協議獲得相應的實習薪資和福利；2.1.1.3對公司的工作環(huán)境、工作內容提出合理化建議；2.1.2實習生義務：2.1.2.1遵守公司規(guī)章制度；2.1.2.2認真完成實習任務；2.1.2.3保守公司商業(yè)秘密；2.2企業(yè)權利與義務2.2.1企業(yè)權利：2.2.1.1對實習生的工作進行監(jiān)督和指導；2.2.1.2對實習生的工作成果進行評估；2.2.1.3對實習生的行為進行規(guī)范和管理；2.2.2企業(yè)義務：2.2.2.2對實習生進行必要的培訓和指導；2.2.2.3按時支付實習生的實習薪資和福利；2.3實習生培訓與指導2.3.1企業(yè)負責對實習生進行入職培訓；2.3.2企業(yè)安排導師對實習生進行日常指導和培訓；2.3.3實習生應積極參與培訓，提高自身能力。2.4實習生考核與評價2.4.1企業(yè)每月對實習生進行工作考核；2.4.2考核內容包括實習任務完成情況、工作態(tài)度、團隊合作等；2.4.3根據考核結果，企業(yè)對實習生進行評價和指導。8.1實習合同的終止與解除8.1.1實習合同在實習期限屆滿時自行終止。8.1.2實習生因個人原因提前解除實習合同的，應提前一個月書面通知企業(yè)。8.1.3企業(yè)因實習生嚴重違反實習規(guī)定或實習期間出現重大失誤，有權解除實習合同。8.1.4實習合同解除后，雙方應按照協議約定處理相關事宜。8.2實習合同解除后的責任承擔8.2.1實習生解除實習合同后，應按照實習協議約定返還企業(yè)提供的物品和資料。8.2.2企業(yè)解除實習合同，應按照實習協議約定支付實習生相應的報酬。8.3實習合同變更與續(xù)簽8.3.1實習合同在履行過程中，如需變更，雙方應協商一致并簽訂補充協議。8.3.2實習期限屆滿后，如雙方同意，可續(xù)簽實習合同。8.4實習合同變更后的生效時間8.4.1實習合同變更后的生效時間以雙方簽字或蓋章之日起計算。8.5實習合同的履行與違約責任8.5.1雙方應嚴格按照實習合同的約定履行各自的權利和義務。8.5.2如一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.6實習合同的爭議解決8.6.1雙方應友好協商解決實習合同履行過程中產生的爭議。8.6.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.7爭議解決方式8.7.1爭議解決方式以訴訟為主。8.7.2如雙方同意，也可通過仲裁方式解決爭議。8.8實習合同的生效與終止8.8.1實習合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.8.2實習合同在履行完畢或依法解除后終止。9.1合同簽署日期9.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同簽署地點9.2.1本合同簽署地點：（地點名稱）10.1合同簽署人及聯系方式10.1.1企業(yè)方：10.1.1.1簽署人姓名：（姓名）10.1.1.2職務：（職務）10.1.1.3聯系電話：（電話號碼）10.1.1.4電子郵箱：（電子郵箱）10.2實習生方：10.2.1簽署人姓名：（姓名）10.2.2聯系電話：（電話號碼）10.2.3電子郵箱：（電子郵箱）第二部分：第三方介入后的修正11.1第三方介入的概念與定義11.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（企業(yè)）和乙方（實習生）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、擔保公司、培訓機構等。11.1.2第三方介入的目的包括但不限于提供中介服務、擔保、培訓等。11.1.3第三方介入的行為應遵循法律法規(guī)、本合同約定及公序良俗。11.2第三方的責任與權利11.2.1.1了解甲方和乙方的基本信息；11.2.1.2參與合同的協商和簽訂；11.2.1.3在合同約定的范圍內，對甲方和乙方提供相應的服務。11.2.2.1保證其提供的服務符合法律法規(guī)的要求；11.2.2.2對其提供的服務質量負責，確保甲方和乙方的合法權益不受損害；11.2.2.3如因第三方原因導致甲方或乙方權益受損，第三方應承擔相應的法律責任。11.3第三方介入的程序11.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方書面告知，并說明第三方介入的目的、性質及預期效果。11.3.2雙方應與第三方進行協商，明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務內容、費用、期限等。11.3.3雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方權利義務。11.4第三方的責任限額11.4.1第三方在介入本合同時，應明確其責任限額，包括但不限于：11.4.1.1第三方服務的費用上限；11.4.1.2第三方因服務不當導致甲方或乙方權益受損時的賠償上限；11.4.1.3第三方在合同履行過程中因自身原因導致的損失賠償上限。11.5第三方與其他各方的劃分說明11.5.1第三方介入本合同時，其權利義務僅限于與甲方和乙方簽訂的書面協議范圍內。11.5.2第三方不得干預甲方和乙方的合同履行，不得損害甲方和乙方的合法權益。11.5.3甲方和乙方應就第三方介入事宜保持溝通，確保第三方服務的順利進行。11.6第三方介入后的合同變更11.6.1第三方介入后，如需變更本合同內容，應經甲方、乙方和第三方協商一致。11.6.2變更后的合同應重新簽訂，并明確各方權利義務。11.7第三方介入后的合同解除11.7.1.1第三方未履行合同義務，嚴重影響合同履行的；11.7.1.2甲方或乙方發(fā)現第三方存在欺詐行為的；11.7.1.3合同履行過程中出現不可抗力因素的。11.7.2解除合同后，各方應根據合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。附件說明：用于記錄實習生基本信息，以便于企業(yè)對實習生進行管理和考核。2.實習崗位說明書詳細要求：明確實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。附件說明：為實習生提供明確的工作指導，幫助實習生了解和適應實習崗位。3.實習協議書詳細要求：明確實習期限、薪資待遇、工作內容、雙方權利義務等。附件說明：作為雙方簽訂的正式協議，具有法律效力。4.實習培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件說明：確保實習生在實習期間能夠得到有效的培訓和指導。5.實習考核評估表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核時間等。附件說明：用于對實習生進行考核，評估其實習表現。6.實習成果展示材料詳細要求：包括實習項目報告、文案、設計方案等。附件說明：展示實習生在實習期間的工作成果。7.實習合同終止通知書詳細要求：包括終止原因、終止日期、雙方簽字等。附件說明：用于正式通知終止實習合同。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，工作態(tài)度不端正，泄露公司機密等。責任認定：根據違約情節(jié)，實習生可能被要求賠償經濟損失，或被解除實習合同。2.企業(yè)違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習薪資，未提供安全的工作環(huán)境，未履行培訓義務等。責任認定：企業(yè)需按照合同約定支付違約金，或賠償實習生因違約行為造成的經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供虛假信息，服務質量不達標，未履行協議義務等。責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，包括賠償甲方或乙方的經濟損失。示例說明：若實習生在實習期間泄露公司機密，造成公司損失，實習生需賠償公司損失金額，并可能被解除實習合同。若企業(yè)未按時支付實習生薪資，實習生有權要求企業(yè)支付違約金，并可選擇解除實習合同。若第三方提供的服務不符合協議要求，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任，并可選擇解除與第三方的協議。全文完。2024實習協議書——文化創(chuàng)意產業(yè)實習生孵化協議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習崗位3.實習時間安排3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期間請假及補假規(guī)定4.實習地點4.1實習單位地點4.2實習單位提供的辦公環(huán)境5.實習生職責和義務5.1實習生應遵守的規(guī)章制度5.2實習生的工作職責5.3實習生應盡的保密義務6.實習單位職責和義務6.1實習單位提供的工作條件6.2實習單位的指導責任6.3實習單位的安全保障義務7.實習報酬及補貼7.1實習工資標準7.2實習補貼標準7.3工資支付方式和時間8.實習考核與評價8.1實習考核標準8.2實習評價方式8.3實習考核結果的應用9.合同變更與解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同解除后的處理10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同份數14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：_______1.2實習生性別：_______1.3實習生身份證號碼：_______1.4實習生聯系電話：_______1.5實習生電子郵箱：_______1.6實習單位名稱：_______1.7實習單位法定代表人：_______1.8實習單位注冊地址：_______1.9實習單位聯系電話：_______1.10實習單位電子郵箱：_______2.實習目的和內容2.1實習目的：實習生通過本次實習，了解文化創(chuàng)意產業(yè)的相關知識，提升專業(yè)技能，積累實踐經驗，為今后的職業(yè)生涯打下基礎。2.3實習崗位：實習生崗位為文化創(chuàng)意產業(yè)實習生。3.實習時間安排3.1實習起始時間：_______3.2實習結束時間：_______3.3實習期間請假及補假規(guī)定：實習生如有正當理由需請假，應提前向實習單位提出書面申請，經批準后方可請假。請假期間，實習生應自行安排補假事宜，確保實習任務完成。4.實習地點4.1實習單位地點：_______5.實習生職責和義務5.1實習生應遵守的規(guī)章制度：實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的安排，積極參加單位組織的各項活動。5.2實習生的工作職責：實習生在實習期間，應按照實習崗位要求，完成實習單位安排的各項任務，并接受實習單位的指導。5.3實習生應盡的保密義務：實習生在實習期間，應對實習單位的項目信息、客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。6.實習單位職責和義務6.1實習單位提供的工作條件：實習單位為實習生提供必要的辦公條件和設備，確保實習生順利完成實習任務。6.2實習單位的指導責任：實習單位安排具有豐富經驗的專業(yè)人員對實習生進行指導，幫助實習生提高專業(yè)技能。6.3實習單位的安全保障義務：實習單位應保障實習生的人身安全，為實習生提供必要的安全保障措施。7.實習報酬及補貼7.1實習工資標準：實習生每月工資為_______元，按月支付。7.2實習補貼標準：實習生每月補貼為_______元，用于交通、餐飲等日常開銷。7.3工資支付方式和時間：實習單位于每月_______日前通過銀行轉賬方式支付實習生工資及補貼。8.實習考核與評價8.1實習考核標準：實習考核分為過程考核和期末考核兩部分，過程考核包括實習態(tài)度、工作表現、團隊協作等，期末考核包括實習成果、實習報告、實習答辯等。8.2實習評價方式：實習單位設立考核小組，對實習生的實習情況進行綜合評價，評價結果將作為實習證明的重要依據。8.3實習考核結果的應用：考核結果優(yōu)秀的實習生將獲得實習單位的推薦信，對畢業(yè)后的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展具有積極影響。9.合同變更與解除9.1合同變更的條件和程序：如需變更本合同，雙方應協商一致，并以書面形式進行，變更內容不得違反國家法律法規(guī)。9.2合同解除的條件和程序：任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定的，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應妥善處理實習期間的各項事務，包括但不限于實習工資、補貼的結算，以及實習證明的發(fā)放等。10.違約責任10.1實習生違約責任：如實習生違反本合同約定，導致實習單位遭受損失，實習生應承擔相應的賠償責任。10.2實習單位違約責任：如實習單位違反本合同約定，導致實習生遭受損失，實習單位應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如雙方協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，由法院進行最終裁決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.其他約定事項13.1不可抗力條款：如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方應協商解決，如協商不成，可依法解除合同。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1實習生實習證明14.2實習單位對實習生的評價報告14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在為合同履行提供專業(yè)服務、擔保、資金支持或其他形式的支持，以確保合同的有效履行和雙方的權益。16.第三方介入方式16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需經甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方合作協議：第三方與甲方或乙方簽訂的合作協議應與本合同條款保持一致，并明確第三方的責任和義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定：第三方在本合同項下的責任，僅限于其合作協議中約定的責任范圍。17.2責任限額：第三方的責任限額應根據其合作協議中約定的具體金額確定，但不得低于本合同項下甲方和乙方各自應承擔的責任限額。18.第三方權利義務18.1第三方權利：第三方有權根據合作協議的要求，參與合同的履行，并享有相應的權益。18.2第三方義務：第三方應按照合作協議的約定，履行相應的義務，包括但不限于提供專業(yè)服務、資金支持、擔保等。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分：第三方的責任限于合作協議中約定的范圍，甲方和乙方各自的責任不得因第三方介入而免除或轉移。19.2權利劃分：第三方的權利僅限于合作協議中約定的權利，甲方和乙方各自的權利不受第三方介入的影響。20.第三方介入對合同的影響20.1合同變更：第三方介入可能引起合同內容的變更，變更內容應經甲方、乙方和第三方書面同意，并修改合同相應條款。20.2合同履行：第三方介入不影響合同履行的基本原則，合同各方應按照變更后的合同條款履行各自的義務。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件：當第三方介入目的達成或合同履行完畢時，第三方介入終止。21.2第三方介入終止程序：第三方介入終止時，合同各方應按照合作協議的約定處理相關事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機構：如協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，由法院進行最終裁決。23.第三方介入的保密條款23.1保密義務：第三方在本合同項下承擔保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。23.2保密期限：第三方的保密義務在合同終止后仍應持續(xù)，保密期限按照合作協議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、教育背景等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位管理。2.實習協議書要求：包含雙方基本信息、實習目的、時間、地點、職責、報酬等內容。說明：是本合同的核心文件，詳細規(guī)定了實習期間的權利和義務。3.實習計劃書要求：包括實習內容、時間安排、考核標準等。說明：用于指導實習生在實習期間的工作和學習。4.實習考核評價表要求：包括考核指標、評分標準、評價結果等。說明：用于對實習生的實習表現進行評價。5.實習工資及補貼明細表要求：包括工資、補貼的支付時間、金額等。說明：用于記錄實習生工資及補貼的支付情況。6.第三方合作協議要求：包括第三方基本信息、合作內容、權利義務、責任限額等。說明：當第三方介入時，本協議用于明確第三方與合同各方的權利和義務。7.不可抗力事件證明要求：包括事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍等。說明：用于證明合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件。8.違約責任證明要求：包括違約事實、損失金額、責任認定等。說明：用于證明違約行為及違約責任。9.爭議解決協議要求：包括爭議解決方式、機構、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未經批準擅自離崗違反實習單位規(guī)章制度泄露實習單位商業(yè)秘密未能完成實習任務故意破壞實習單位設施虛假陳述個人信息責任認定標準：未經批準擅自離崗：實習生需承擔相應損失，如工資、補貼等。違反實習單位規(guī)章制度：根據違規(guī)程度，給予警告、罰款或解除實習協議。泄露實習單位商業(yè)秘密：承擔賠償責任，并可能面臨法律責任。故意破壞實習單位設施：承擔修復或賠償費用。虛假陳述個人信息：根據情節(jié)嚴重程度，給予警告、罰款或解除實習協議。2.實習單位違約行為未按時支付工資及補貼未提供約定的工作條件未履行保密義務解除實習協議未履行相關程序責任認定標準：未按時支付工資及補貼：按日支付違約金，并賠償實習生因此造成的損失。未提供約定的工作條件：實習生有權要求實習單位提供或賠償損失。未履行保密義務：承擔賠償責任，并可能面臨法律責任。解除實習協議未履行相關程序：按約定賠償實習生因此造成的損失。全文完。2024實習協議書——文化創(chuàng)意產業(yè)實習生孵化協議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關術語解釋2.雙方基本信息2.1實習單位基本信息2.2實習生基本信息3.實習目的與內容3.1實習目的3.2實習內容4.實習期限與工作時間4.1實習期限4.2工作時間5.實習待遇與費用5.1實習工資與補貼5.2實習期間費用承擔6.實習生責任與義務6.1實習生責任6.2實習生義務7.實習單位責任與義務7.1實習單位責任7.2實習單位義務8.實習成果與評價8.1實習成果8.2實習評價9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任與賠償10.1違約責任10.2違約賠償11.保密條款11.1保密內容11.2保密措施12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1其他事項約定13.2其他條款約定14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關術語解釋（1）“實習單位”指提供實習機會的企業(yè)、機構或其他組織。（2）“實習生”指參與本項目實習的在校大學生。（3）“實習內容”指實習生在實習單位進行的與項目相關的實際工作。（4）“實習期限”指實習生在實習單位進行實習的時間范圍。（5）“實習工資”指實習單位支付給實習生的報酬。2.雙方基本信息2.1實習單位基本信息（1）單位名稱：_______（2）單位地址：_______（3）聯系電話：_______（4）法定代表人：_______2.2實習生基本信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）專業(yè)：_______（5）就讀院校：_______（6）聯系電話：_______3.實習目的與內容3.1實習目的實習生通過本項目實習，旨在提升其在文化創(chuàng)意產業(yè)相關領域的實踐能力和綜合素質。3.2實習內容（1）實習生在實習期間，參與項目相關的設計、策劃、執(zhí)行等工作。（2）實習生在實習單位指導下，完成實習單位分配的各項工作任務。（3）實習生參與項目相關會議、培訓等活動。4.實習期限與工作時間4.1實習期限實習期限為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2工作時間實習生在實習單位的工作時間為_______小時/周，具體工作時間由實習單位和實習生協商確定。5.實習待遇與費用5.1實習工資實習單位按月支付實習生實習工資，每月_______元，支付時間為每月_______日。5.2實習期間費用承擔（1）實習生在實習期間的交通、住宿等費用由實習生自行承擔。（2）實習單位為實習生提供必要的辦公設備、工作場所等。6.實習生責任與義務6.1實習生責任（1）實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。（2）實習生應按時完成實習單位分配的各項工作任務，保證工作質量。6.2實習生義務（1）實習生應積極參與實習單位組織的各項活動，提升自身能力。（2）實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露實習單位的信息。8.實習成果與評價8.1實習成果（1）參與項目的設計、策劃、執(zhí)行等工作，提交相關文檔及成果。（2）完成實習單位分配的其他工作任務。8.2實習評價實習結束前，實習單位將對實習生的實習表現進行評價，評價內容包括但不限于：（1）工作態(tài)度與責任感。（2）專業(yè)技能與知識水平。（3）團隊協作與溝通能力。（4）實習成果完成情況。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習生因個人原因提前終止實習。（2）實習單位因實習生嚴重違反實習協議規(guī)定，經警告無效，有權解除合同。（3）因不可抗力導致實習無法繼續(xù)。9.2合同終止條件（1）實習期限屆滿。（2）雙方協商一致解除合同。（3）根據法律規(guī)定或政策調整，導致實習合同無法繼續(xù)。10.違約責任與賠償10.1違約責任（1）實習生未按約定時間完成工作任務，或工作質量不符合要求的，實習單位有權要求實習生限期整改或賠償損失。（2）實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位有權要求實習生承擔法律責任。10.2違約賠償（1）實習生違約，應向實習單位支付違約金，違約金數額為_______元。（2）實習生給實習單位造成損失的，實習生應承擔相應的賠償責任。11.保密條款11.1保密內容實習生在實習期間及實習結束后，對實習單位的技術、商業(yè)秘密等信息負有保密義務。11.2保密措施（1）實習生應妥善保管實習單位提供的資料、文件等，不得泄露。（2）實習生不得以任何方式泄露實習單位的技術、商業(yè)秘密。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在_______日內協商解決。（2）協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1其他事項約定（1）本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。（2）本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2其他條款約定（1）本協議簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除。（2）本協議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本協議經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同修改程序（1）對本協議的任何修改，均應以書面形式進行。（2）修改后的協議經雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協議所稱第三方，是指為實習協議的履行提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）第三方介入方式包括但不限于：中介服務、咨詢服務、技術服務等。（2）第三方介入應經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協議。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方需與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利和義務。（2）第三方介入后，應向甲乙雙方提供相關服務，并確保服務質量。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應按照合作協議的約定，履行其職責，確保服務的質量。（2）第三方因自身原因導致服務不合格，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利（1）第三方有權根據合作協議的約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間，按照合作協議的約定處理。（2）甲方對第三方的服務不滿意，可向第三方提出整改要求，第三方應在合理期限內予以整改。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間，按照合作協議的約定處理。（2）乙方對第三方的服務不滿意，可向第三方提出整改要求，第三方應在合理期限內予