2024企業(yè)員工待崗期間知識產(chǎn)權保護協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024[企業(yè)員工待崗期間知識產(chǎn)權保護協(xié)議]1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.待崗員工定義與范圍3.知識產(chǎn)權界定與保護4.待崗期間工作安排與要求5.待崗期間知識產(chǎn)權創(chuàng)造與使用6.知識產(chǎn)權歸屬與利益分享7.知識產(chǎn)權保密與保護措施8.待崗員工離職后知識產(chǎn)權處理9.違約責任與爭議解決10.合同生效、變更與終止11.合同解除條件與程序12.合同解除后的知識產(chǎn)權歸屬13.合同附件與補充協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國知識產(chǎn)權法》等相關法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方在員工待崗期間對知識產(chǎn)權的保護，確保公司知識產(chǎn)權不受侵犯，同時保障待崗員工的合法權益。2.待崗員工定義與范圍2.1待崗員工指因公司業(yè)務調(diào)整、項目暫停等原因，經(jīng)公司批準暫時離開工作崗位，但未與公司解除勞動合同的員工。2.2待崗員工范圍包括但不限于公司全體正式員工、臨時工、實習生等。3.知識產(chǎn)權界定與保護3.1本合同所稱知識產(chǎn)權包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。3.2待崗員工在待崗期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，如與公司業(yè)務相關，歸公司所有。3.3待崗員工在待崗期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得擅自使用公司知識產(chǎn)權。4.待崗期間工作安排與要求4.1待崗員工在待崗期間，應服從公司安排，配合公司完成相關工作任務。4.2待崗員工在待崗期間，應保持與公司的聯(lián)系，及時匯報待崗期間的工作情況。5.待崗期間知識產(chǎn)權創(chuàng)造與使用5.1待崗員工在待崗期間，如需使用公司知識產(chǎn)權，應事先獲得公司書面批準。5.2待崗員工在待崗期間，如創(chuàng)造新的知識產(chǎn)權，應按照公司相關規(guī)定及時申報。6.知識產(chǎn)權歸屬與利益分享6.1待崗期間，待崗員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，如與公司業(yè)務相關，歸公司所有。6.2公司與待崗員工就知識產(chǎn)權產(chǎn)生的利益，按照公司相關規(guī)定進行分配。7.知識產(chǎn)權保密與保護措施7.1待崗員工在待崗期間，應嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2公司應采取必要措施，對待崗員工的知識產(chǎn)權進行保護，包括但不限于技術保護、合同保護等。8.待崗員工離職后知識產(chǎn)權處理8.1待崗員工離職后，若其待崗期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權仍處于保密狀態(tài)，公司有權繼續(xù)享有該知識產(chǎn)權。8.2離職員工同意在離職后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露或使用其在待崗期間接觸到的公司知識產(chǎn)權。8.3離職員工同意在離職后，如需使用公司知識產(chǎn)權，應與公司另行簽訂知識產(chǎn)權使用協(xié)議。9.違約責任與爭議解決9.1如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同生效、變更與終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更或終止，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3如合同終止，雙方應妥善處理待崗員工在合同期間所涉及的一切知識產(chǎn)權事務。11.合同解除條件與程序11.1如有下列情況之一，公司有權解除本合同：1.1待崗員工嚴重違反合同約定，損害公司利益；1.2待崗員工在待崗期間泄露公司商業(yè)秘密；1.3待崗員工違反國家法律法規(guī)，給公司造成不良影響。11.2解除合同前，公司應提前三十日書面通知待崗員工。12.合同解除后的知識產(chǎn)權歸屬12.1合同解除后，待崗員工在待崗期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸公司所有。12.2待崗員工在待崗期間接觸到的公司知識產(chǎn)權，其保密義務在合同解除后繼續(xù)有效。13.合同附件與補充協(xié)議13.1本合同附件包括但不限于知識產(chǎn)權清單、保密協(xié)議等。13.2附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、會計師事務所、知識產(chǎn)權代理機構等。1.2第三方在合同中的作用是為甲乙雙方提供專業(yè)服務，協(xié)助合同履行。2.第三方介入的條件2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。2.2第三方介入應在合同約定的范圍內(nèi)，不得超越其職責。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，超出責任限額部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.第三方權利與義務4.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。4.2第三方應遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務。4.3第三方在提供專業(yè)服務過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系，第三方不得損害甲乙雙方的合法權益。5.2第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方以外的第三方發(fā)生聯(lián)系，應事先取得甲乙雙方的書面同意。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的程序，包括但不限于：6.1.1第三方介入的申請與審批；6.1.2第三方介入的時間、地點及方式；6.1.3第三方介入的費用及支付方式。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自義務。7.2第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定，有權向甲乙雙方提出警告，并要求其改正。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止，應書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自義務。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密義務10.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.第三方介入的費用承擔11.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務時向甲乙雙方收取。11.2第三方介入的費用承擔，應按照合同約定進行。12.第三方介入的合同解除12.1如第三方在合同履行過程中違反合同約定，甲乙雙方有權解除合同。12.2第三方介入的合同解除，應書面通知第三方，并經(jīng)雙方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.知識產(chǎn)權清單詳細要求和說明：列出合同雙方在待崗期間創(chuàng)造的或使用的知識產(chǎn)權，包括專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，明確其權利歸屬和使用情況。2.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確待崗員工及第三方在合同履行期間的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。3.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方在合同履行中的服務內(nèi)容、服務標準、服務費用、責任范圍等。4.待崗員工工作安排表詳細要求和說明：詳細列出待崗員工在待崗期間的工作任務、工作時間、工作地點等。5.知識產(chǎn)權使用許可協(xié)議詳細要求和說明：明確待崗員工在待崗期間使用公司知識產(chǎn)權的許可范圍、許可期限、使用條件等。6.離職員工知識產(chǎn)權交接清單詳細要求和說明：明確離職員工離職時，需移交的知識產(chǎn)權及相關資料清單。7.合同履行情況報告詳細要求和說明：待崗員工在待崗期間，定期向公司提交工作情況和知識產(chǎn)權創(chuàng)造、使用情況報告。8.第三方評估報告詳細要求和說明：第三方在介入合同履行過程中，對知識產(chǎn)權進行評估的報告。說明二：違約行為及責任認定：1.待崗員工違約行為及責任認定違約行為：泄露公司商業(yè)秘密、擅自使用公司知識產(chǎn)權、未按合同約定履行工作職責等。責任認定：待崗員工應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務、泄露商業(yè)秘密、違反保密義務等。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行義務、擅自變更合同條款、未履行保密義務等。責任認定：甲乙雙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：待崗員工在待崗期間，未經(jīng)公司同意，擅自將公司商業(yè)秘密泄露給第三方，造成公司經(jīng)濟損失。待崗員工應承擔賠償責任，包括賠償公司因商業(yè)秘密泄露所造成的經(jīng)濟損失。第三方在合同履行過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成了不良影響。第三方應承擔賠償責任，包括賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露所造成的經(jīng)濟損失。甲乙雙方在合同履行過程中，未按合同約定履行保密義務，泄露了對方的商業(yè)秘密。甲乙雙方應承擔相應的賠償責任，包括賠償對方因商業(yè)秘密泄露所造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024[企業(yè)員工待崗期間知識產(chǎn)權保護協(xié)議]2本合同目錄一覽1.1定義與解釋1.2知識產(chǎn)權范圍1.3待崗員工定義1.4待崗期間知識產(chǎn)權保護原則1.5待崗員工義務與責任1.6企業(yè)知識產(chǎn)權保護措施1.7待崗期間知識產(chǎn)權歸屬1.8待崗期間知識產(chǎn)權使用1.9待崗期間知識產(chǎn)權收益分配1.10待崗期間知識產(chǎn)權糾紛解決1.11待崗員工解約與知識產(chǎn)權1.12違約責任與賠償1.13合同生效與終止1.14合同附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同中，“知識產(chǎn)權”是指根據(jù)我國法律、法規(guī)及國際條約的規(guī)定，由企業(yè)或個人創(chuàng)造的文學、藝術和科學作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計、商標、地理標志、商業(yè)秘密等智力成果。1.2“待崗員工”是指因企業(yè)原因暫時無法安排工作，但尚未與企業(yè)解除勞動合同的員工。1.3“待崗期間”是指待崗員工自被企業(yè)安排待崗之日起至勞動合同解除之日止的期間。1.4“本合同”是指《2024[企業(yè)員工待崗期間知識產(chǎn)權保護協(xié)議]》。第二條知識產(chǎn)權范圍2.1本合同所涉及的知識產(chǎn)權包括但不限于待崗員工在待崗期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計、商標、地理標志、商業(yè)秘密等。2.2待崗員工在待崗期間所創(chuàng)作的作品，若符合本合同定義的知識產(chǎn)權范圍，則自動成為企業(yè)的知識產(chǎn)權。第三條待崗員工定義3.1待崗員工是指因企業(yè)原因暫時無法安排工作，但尚未與企業(yè)解除勞動合同的員工。第四條待崗期間知識產(chǎn)權保護原則4.1企業(yè)應保護待崗員工在待崗期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，不得侵犯待崗員工的知識產(chǎn)權權益。4.2待崗員工在待崗期間應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。4.3待崗員工在待崗期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，企業(yè)有權優(yōu)先使用、轉讓、許可或以其他方式處理。第五條待崗員工義務與責任5.1待崗員工應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。5.2待崗員工應積極配合企業(yè)對知識產(chǎn)權的保護工作，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。5.3待崗員工在待崗期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，若涉及企業(yè)商業(yè)秘密，待崗員工應立即告知企業(yè)，并采取必要措施保護企業(yè)商業(yè)秘密。第六條企業(yè)知識產(chǎn)權保護措施6.1企業(yè)應建立健全知識產(chǎn)權保護制度，加強知識產(chǎn)權管理，確保待崗員工在待崗期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權得到有效保護。6.2企業(yè)應加強對待崗員工知識產(chǎn)權的監(jiān)控，防止侵權行為的發(fā)生。6.3企業(yè)應定期對待崗員工知識產(chǎn)權進行評估，確保知識產(chǎn)權的合理利用。第七條待崗期間知識產(chǎn)權歸屬7.1待崗員工在待崗期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，除本合同另有約定外，歸企業(yè)所有。7.2待崗員工在待崗期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，若涉及企業(yè)商業(yè)秘密，待崗員工應將知識產(chǎn)權轉讓給企業(yè)，并簽訂轉讓協(xié)議。7.3待崗員工在待崗期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，企業(yè)有權在合理范圍內(nèi)使用、轉讓、許可或以其他方式處理。第八條待崗期間知識產(chǎn)權使用8.1企業(yè)在待崗期間有權使用待崗員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、推廣、授權等商業(yè)活動。8.2使用待崗員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權時，企業(yè)應確保不侵犯待崗員工的個人權益，并遵守相關法律法規(guī)。8.3企業(yè)在使用待崗員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權時，應向待崗員工支付合理的使用費用，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第九條待崗期間知識產(chǎn)權收益分配9.1待崗員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權在使用過程中產(chǎn)生的收益，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，按照雙方協(xié)商的比例進行分配。9.2待崗員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權在待崗期間產(chǎn)生的收益，企業(yè)應按季度或年度向待崗員工支付相應的收益分配。9.3待崗員工同意，企業(yè)可以將待崗期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權進行許可、轉讓等處理，并在處理所得中按約定比例向待崗員工支付收益。第十條待崗期間知識產(chǎn)權糾紛解決10.1待崗員工與企業(yè)在知識產(chǎn)權方面發(fā)生糾紛時，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟過程中，雙方應積極配合法院的調(diào)查取證，提供相關證據(jù)材料。第十一條待崗員工解約與知識產(chǎn)權11.1待崗員工與企業(yè)解除勞動合同后，待崗期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權仍歸企業(yè)所有。11.2解除勞動合同后，待崗員工同意企業(yè)繼續(xù)使用其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，并按照本合同約定的收益分配方式支付待崗員工相應的收益。11.3待崗員工解約后，如需使用其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，應事先取得企業(yè)的書面許可，并按照約定支付相應的使用費用。第十二條違約責任與賠償12.1待崗員工違反本合同約定，侵犯他人知識產(chǎn)權或泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并向企業(yè)支付賠償金。12.2企業(yè)違反本合同約定，未支付待崗員工應得收益的，應向待崗員工支付相應的賠償金。12.3因雙方違約導致本合同無法履行時，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十三條合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。13.3合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。13.4合同在任何一方違約或滿足法定解除條件時，另一方有權解除合同。第十四條合同附件與補充協(xié)議14.1本合同附件包括但不限于知識產(chǎn)權清單、收益分配協(xié)議等。14.2附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同項下知識產(chǎn)權保護事宜的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方應具備相應的專業(yè)資質(zhì)，并對介入事項承擔相應的法律責任。15.2.2第三方在介入本合同項下事宜時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同的約定，對知識產(chǎn)權保護事宜進行調(diào)查、評估、監(jiān)督和建議。15.3.2第三方有權根據(jù)本合同的約定，向甲乙雙方提出合理的建議和解決方案。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入本合同事項時，與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系，不承擔甲乙雙方的法律責任。15.4.2第三方在介入本合同事項時，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入本合同事項時，應提前通知對方，并獲得對方的書面同意。16.1.2第三方介入本合同事項時，應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。17.1第三方責任限額17.1.1第三方在介入本合同事項時，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額為本合同總金額的____%，且最高不超過人民幣____萬元。18.1第三方變更與退出18.1.1第三方如需變更或退出本合同，應提前____個工作日通知甲乙雙方，并獲得雙方的書面同意。18.1.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應另行選擇合適的第三方繼續(xù)履行本合同。19.1第三方費用19.1.1第三方介入本合同事項所發(fā)生的費用，由甲乙雙方按照約定比例承擔。19.1.2第三方費用包括但不限于咨詢費、評估費、監(jiān)督費等。20.1第三方保密義務20.1.1第三方在介入本合同事項過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權負有保密義務。20.1.2第三方不得泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。21.1第三方介入爭議解決21.1.1第三方介入本合同事項過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。第三方作為爭議方，應積極配合法院的調(diào)查取證，提供相關證據(jù)材料。22.1第三方介入與本合同的關系22.1.1第三方介入本合同事項，不影響本合同的有效性，也不改變甲乙雙方的權利義務。22.1.2第三方介入本合同事項，僅限于本合同約定的知識產(chǎn)權保護事宜，不影響本合同其他條款的執(zhí)行。23.1第三方介入與本合同變更23.1.1第三方介入本合同事項時，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。23.1.2第三方介入本合同事項，不影響本合同其他條款的變更。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.知識產(chǎn)權清單詳細要求和說明：列明待崗期間員工創(chuàng)作的所有知識產(chǎn)權的詳細信息，包括作品名稱、創(chuàng)作時間、所屬類別等。2.待崗員工知識產(chǎn)權創(chuàng)作證明詳細要求和說明：提供待崗員工在待崗期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權的原創(chuàng)性證明，如創(chuàng)作手稿、設計草圖、軟件代碼等。3.知識產(chǎn)權使用許可協(xié)議詳細要求和說明：待崗員工與企業(yè)在使用知識產(chǎn)權方面達成的許可協(xié)議，