2024年度幼兒園行政人員固定期限合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園行政人員固定期限合同本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.甲方職責3.1甲方對乙方的工作安排3.2甲方對乙方的工作指導與監(jiān)督4.乙方職責4.1乙方的工作內容4.2乙方的工作要求5.工作時間和休息5.1工作時間5.2休息時間5.3法定節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3津貼補貼7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.工作條件和環(huán)境8.1工作場所8.2工作設備8.3工作環(huán)境9.約束和保密9.1約束條款9.2保密條款10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：幼兒園甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2合同乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方住址：市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2027年8月31日3.甲方職責3.1甲方對乙方的工作安排甲方負責為乙方提供符合國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度的崗位，并按照乙方的工作職責安排工作內容。3.2甲方對乙方的工作指導與監(jiān)督甲方有權對乙方的工作進行指導與監(jiān)督，確保乙方的工作質量符合幼兒園的要求。4.乙方職責4.1乙方的工作內容乙方在甲方幼兒園擔任行政管理人員，負責幼兒園的行政事務、后勤保障、安全保衛(wèi)等工作。4.2乙方的工作要求乙方應遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保幼兒園的正常運營。5.工作時間和休息5.1工作時間乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。5.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.3法定節(jié)假日安排法定節(jié)假日期間，乙方應按照國家規(guī)定放假，工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金乙方每年根據工作績效，可獲得相應的績效獎金。6.3津貼補貼乙方在工作期間，按照國家規(guī)定享受各類津貼補貼。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.工作條件和環(huán)境8.1工作場所乙方的工作場所為甲方幼兒園的行政辦公室，具體地點為市區(qū)路號。8.2工作設備甲方為乙方提供必要的工作設備，包括但不限于辦公桌、電腦、打印機、電話等。8.3工作環(huán)境甲方確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關標準和規(guī)定。9.約束和保密9.1約束條款乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得在合同期內為與甲方有競爭關系的單位或個人工作。9.2保密條款乙方在任職期間及離職后，對甲方提供的任何技術、商業(yè)秘密負有保密義務。10.違約責任10.1違約情形（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）未經甲方同意，離職后為與甲方有競爭關系的單位或個人工作。10.2違約責任乙方違約導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無特殊約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同解除和終止12.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違約，依照本合同第10.1條的規(guī)定解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。12.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自行終止。13.合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序對本合同的修改，必須經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.其他約定事項14.1其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作職責說明書；（2）乙方薪酬待遇明細表；（3）乙方社會保險繳納明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指合同當事人之外的，提供特定服務或參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、服務提供商等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協助甲乙雙方達成合同或完成合同履行；（2）提供專業(yè)咨詢或技術服務，協助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）提供資金、設備或其他資源，支持合同履行。15.3第三方介入程序任何第三方介入合同，需事先取得甲乙雙方的書面同意，并明確第三方的責任和權利。16.第三方責任限額16.1責任范圍第三方介入合同后，其責任范圍限于其提供的服務或資源的范圍，不包括甲乙雙方因自身原因導致的損失。16.2責任限額（1）第三方提供的服務或資源的價值；（2）合同履行過程中可能出現的風險；（3）第三方的能力和信譽。17.第三方權利17.1第三方在合同中的權利第三方有權根據合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以完成其提供的服務或履行合同。17.2第三方收益第三方在合同履行過程中所獲得的收益，應按照合同約定或市場行情合理分配。18.第三方義務18.1第三方在合同中的義務第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質的服務或資源，確保合同履行的順利進行。18.2第三方保密義務第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方介入合同后，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：（1）第三方對其提供的服務或資源承擔責任；（2）甲乙雙方對自身的行為承擔責任；（3）第三方與甲乙雙方共同承擔因第三方原因導致的合同履行風險。19.2風險劃分合同履行過程中，因第三方原因導致的風險由第三方承擔；因甲乙雙方自身原因導致的風險，由各自承擔。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更程序任何第三方介入合同的變更，需經甲乙雙方書面同意，并通知第三方。20.2解除程序第三方介入合同可由甲乙雙方協商解除，或因第三方違約而由甲乙雙方共同解除。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構第三方介入合同的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書要求：詳細列明乙方在幼兒園行政管理工作中的具體職責、工作流程和考核標準。說明：本說明書為乙方工作評價和考核的重要依據。2.乙方薪酬待遇明細表要求：明確乙方的工資構成、獎金發(fā)放標準、津貼補貼種類及金額。說明：本表格為乙方薪酬核算和發(fā)放的依據。3.乙方社會保險繳納明細表要求：詳細列出乙方應繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費比例和繳費期限。說明：本表格為乙方社會保險繳納的記錄和證明。4.第三方介入合同要求：明確第三方介入合同的具體條款，包括服務內容、費用、責任限額等。說明：本合同為第三方介入的正式文件。5.甲方規(guī)章制度匯編要求：匯編甲方幼兒園的各類規(guī)章制度，包括人事管理、財務管理、安全管理等。說明：本匯編為乙方遵守甲方規(guī)章制度的指南。6.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加培訓的次數、內容、培訓效果等。說明：本記錄為乙方個人發(fā)展和能力提升的證明。7.乙方工作評價報告要求：對乙方工作表現進行定期評價，包括工作質量、工作效率、團隊合作等。說明：本報告為乙方績效考核的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方未經甲方同意，離職后為與甲方有競爭關系的單位或個人工作。2.責任認定標準：乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方未經甲方同意，離職后為與甲方有競爭關系的單位或個人工作，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.示例說明：乙方未按照合同約定履行工作職責，導致幼兒園管理混亂，造成經濟損失人民幣10萬元，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失人民幣5萬元，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方在任職期間因嚴重失職，導致幼兒園遭受重大安全事故，造成經濟損失人民幣20萬元，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方離職后加入與甲方有競爭關系的單位，未經甲方同意，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度幼兒園行政人員固定期限合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.職位及職責2.1職位名稱2.2職責描述2.3工作地點2.4工作時間3.基本待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3假期待遇3.4社會保險及公積金4.薪酬調整4.1薪酬調整原則4.2薪酬調整時間4.3薪酬調整程序5.工作考核5.1考核方式5.2考核內容5.3考核結果5.4考核結果運用6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核8.4試用期解除合同9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用12.1適用法律12.2法院管轄13.其他約定13.1約定事項一13.2約定事項二13.3約定事項三14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：考核標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼：[身份證號碼]1.1.3甲方名稱：[幼兒園全稱]1.1.4甲方地址：[幼兒園地址]1.1.5甲方聯系電話：[聯系電話]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止2.職位及職責2.1職位名稱：[行政人員職位名稱]2.2職責描述：2.2.1負責幼兒園行政管理工作；2.2.2負責幼兒園內部文件的起草、審核和發(fā)布；2.2.3負責幼兒園內部會議的組織和記錄；2.2.4負責幼兒園財務管理、報銷等工作；2.2.5負責幼兒園資產管理和維護；2.2.6負責與相關部門的溝通協調；2.3工作地點：[幼兒園地址]2.4工作時間：[工作時間描述，如：每日8小時工作制，每周工作5天]3.基本待遇3.1基本工資：[基本工資數額]3.2獎金及津貼：3.2.1績效獎金：[績效獎金數額及發(fā)放條件]3.2.2通訊補貼：[通訊補貼數額及發(fā)放條件]3.3假期待遇：3.3.1公休假日：[公休假日安排]3.3.2法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]3.3.3帶薪年假：[帶薪年假天數及發(fā)放條件]3.4社會保險及公積金：3.4.1甲方負責為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；3.4.2甲方負責為乙方繳納住房公積金。4.薪酬調整4.1薪酬調整原則：根據乙方工作表現、績效考核結果及市場薪酬水平等因素進行調整；4.2薪酬調整時間：每年[調整時間]進行一次；4.3薪酬調整程序：由甲方根據實際情況提出調整方案，經雙方協商一致后執(zhí)行。5.工作考核5.1考核方式：采用年度考核與日?？己讼嘟Y合的方式；5.2考核內容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；5.3考核結果：根據考核結果評定等級，并作為薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據；6.保密條款6.1保密范圍：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等；6.2保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，均應遵守保密義務，不得泄露或使用甲方的保密信息；6.3違約責任：如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同終止后的[限制期限]內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內任職或開展業(yè)務；7.2競業(yè)限制期限：[限制期限，如：2年]；7.3競業(yè)限制補償：甲方在合同終止時一次性支付乙方[補償金額]作為競業(yè)限制補償。8.試用期8.1試用期期限：[試用期期限，如：6個月]8.2試用期工資：[試用期工資數額]8.3試用期考核：8.3.1考核內容：工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)知識等；8.3.2考核方式：由甲方組織考核小組，對乙方進行綜合評估；8.3.3考核結果：考核結果分為合格與不合格，不合格者甲方有權解除合同；8.4試用期解除合同：8.4.1甲方解除：在試用期內，如乙方不符合崗位要求，甲方有權提前解除合同；8.4.2乙方解除：在試用期內，乙方有權提前解除合同，但需提前[提前通知期限，如：30天]書面通知甲方。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1.1乙方嚴重違反合同約定的；9.1.1.2乙方因重大過錯導致幼兒園利益受到嚴重損害的；9.1.1.3乙方被依法追究刑事責任的；9.1.2.1甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件的；9.1.2.2甲方因故提前解除合同，未按約定支付經濟補償的；9.1.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，合同自然終止；9.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的；9.2.3甲方因故關閉或撤銷幼兒園的。9.3合同終止程序：9.3.1任何一方終止合同，應提前[提前通知期限，如：30天]書面通知對方；9.3.2合同終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1違約行為：任何一方違反合同約定的行為均構成違約；10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：10.2.1支付違約金；10.2.2恢復或賠償因違約行為造成的損失；10.2.3支付對方為實現合同目的而支出的合理費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議；11.2爭議解決機構：協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；11.3爭議解決程序：按我國相關法律規(guī)定進行。12.法律適用12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律；12.2法院管轄：本合同爭議由[法院名稱]管轄。13.其他約定13.1約定事項一：[具體約定內容]13.2約定事項二：[具體約定內容]13.3約定事項三：[具體約定內容]14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：考核標準14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方等。15.2第三方介入目的：第三方的介入旨在協助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目標的實現。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通過提供咨詢服務、技術支持、中介服務等方式實現。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜進行協商，并簽訂相關協議。16.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式；16.2.2第三方的職責和權限；16.2.3第三方的服務內容和標準；16.2.4第三方的費用及支付方式；16.2.5第三方的責任限額和違約責任；16.2.6第三方介入的期限；16.2.7第三方介入的終止條件。17.甲乙雙方責任17.1甲乙雙方應確保第三方介入不會影響合同的有效性和履行。17.2甲乙雙方應向第三方提供必要的協助和支持，確保第三方能夠順利履行其職責。17.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定提供服務。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應根據第三方介入協議中的約定確定。18.2如無特別約定，第三方的責任限額為[責任限額數額]。18.3第三方的責任限額不包括因其故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方應與甲乙雙方明確劃分各自的權利和義務，避免責任不清。19.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.3第三方應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權。20.第三方介入的變更與解除20.1如有需要，甲乙雙方可協商變更第三方介入協議中的相關內容。20.2如有需要，甲乙雙方可協商解除第三方介入協議，并按照協議約定處理相關事宜。21.第三方介入爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決。21.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方介入協議的生效22.1第三方介入協議自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2第三方介入協議的生效不影響本合同的有效性和履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細要求：包括職位名稱、職責、任職資格、工作條件等。說明：職位說明書是乙方了解和履行職責的重要依據。2.附件二：考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核方法等。3.附件三：保密協議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：包括第三方名稱、職責、費用、責任限額等。說明：第三方介入協議是明確第三方角色和責任的合同。5.附件五：培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、時間、地點、參與人員等。說明：培訓計劃是提高乙方工作能力的重要手段。6.附件六：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協議是合同履行過程中可能出現的變更情況。7.附件七：合同終止協議詳細要求：包括終止原因、終止日期、終止后的處理等。說明：合同終止協議是明確合同終止后各方權利和義務的法律文件。8.附件八：爭議解決機制詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決機制是解決合同履行過程中出現爭議的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方未按時完成工作任務；1.4乙方違反保密協議；1.5乙方未按時支付費用；1.6甲方未按合同約定支付工資；1.7甲方未按合同約定提供勞動條件；1.8第三方未按協議履行職責。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以事實為依據，以合同約定為準；2.2違約方應承擔違約責任，包括但不限于：2.2.1支付違約金；2.2.2恢復或賠償因違約行為造成的損失；2.2.3支付對方為實現合同目的而支出的合理費用。3.示例說明：3.1示例一：若乙方未按時完成工作任務，導致甲方利益受損，乙方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方因此遭受的損失。3.2示例二：若第三方未按協議履行職責，導致甲方利益受損，第三方應承擔違約責任，甲方有權要求第三方支付違約金或賠償損失。全文完。2024年度幼兒園行政人員固定期限合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責描述4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他津貼6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動紀律與保密義務7.1勞動紀律7.2保密義務8.考核與獎懲8.1考核制度8.2獎懲措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：幼兒園1.1.2甲方住所：市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯系電話：011.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001011.2.3乙方性別：男1.2.4乙方聯系電話：022.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.工作崗位與職責3.1工作崗位：行政主管3.2職責描述3.2.1負責幼兒園的行政管理工作，確保幼兒園的正常運行3.2.2協助園長制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃3.2.3組織實施幼兒園內部管理制度，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況3.2.4負責幼兒園固定資產的采購、管理和維護3.2.5負責幼兒園財務管理，編制財務報表3.2.6負責幼兒園人事管理，包括招聘、培訓、考核、獎懲等工作3.2.7負責幼兒園安全管理工作，確保幼兒園安全無事故3.2.8負責與政府、社區(qū)、家長等外部關系的溝通協調4.工作時間與休息休假4.1工作時間：周一至周五，每天8:00至17:00，共計40小時/周4.2休息休假4.2.1每周休息兩天，具體休息日由甲方安排4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.2.3乙方享有年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2績效獎金：根據年度考核結果，按照規(guī)定的比例發(fā)放5.3其他津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額由甲方根據實際情況確定6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責繳納社會保險費6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假6.2.2甲方為乙方提供工作所需的相關設施和設備6.2.3甲方為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會7.勞動紀律與保密義務7.1勞動紀律7.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度以及職業(yè)道德7.1.2乙方應按時完成工作任務，不得無故缺勤、遲到、早退7.1.3乙方應保持工作場所的整潔和安全7.2保密義務7.2.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方7.2.2乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得利用在甲公司工作期間獲取的信息從事與甲方相競爭的業(yè)務8.考核與獎懲8.1考核制度8.1.1甲方將建立完善的員工考核制度，定期對乙方的工作進行考核8.1.2考核內容主要包括工作績效、工作態(tài)度、團隊合作等方面8.1.3考核結果將作為乙方工資調整、晉升、獎懲的重要依據8.2獎懲措施8.2.1對表現優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質獎勵或精神獎勵8.2.2對工作失誤或違反勞動紀律的乙方，甲方將根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降級或解除合同等處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方9.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，有權立即解除合同9.1.3甲方因幼兒園經營需要，提前一個月書面通知乙方，可以解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自行終止9.2.2甲方因故提前終止合同，應按照合同約定支付乙方相應的經濟補償10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的工作職責10.1.2乙方違反合同約定的保密義務10.1.3甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇10.2違約責任承擔10.2.1乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失10.2.2甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議11.1.2若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為市區(qū)人民法院12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.1.2不可抗力因素包括自然災害、政府行為、社會異常事件等12.2通知方式12.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式通過快遞、電子郵件或直接送達的方式進行12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬福利表、考核制度等13.合同生效與修改13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改程序：任何對合同的修改，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效14.合同附件清單14.1崗位說明書14.2薪酬福利表14.3考核制度14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，被甲方或乙方邀請或授權參與合同相關事務的個人、企業(yè)或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、監(jiān)理公司、審計機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行監(jiān)督、爭議解決、財務管理、人力資源管理等方面。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。16.1.2第三方介入需經對方同意，并經甲方或乙方書面確認。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應的資質和能力，能夠履行其職責。16.2.2第三方介入不會對合同履行造成不利影響。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應的責任。17.2第三方的義務17.2.1第三方應保守合同秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.2第三方應按照合同約定，及時、準確地向甲方或乙方報告工作進展。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方是甲方委托的合同履行相關事務的輔助方，與甲方構成委托與受托關系。18.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的相關規(guī)定和要求。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方是乙方參與合同履行過程中的協助方，與乙方構成協作與配合關系。18.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額由雙方在第三方介入協議中約定。19.1.2若第三方在