2024年度宿管人員聘用及宿舍夜間巡邏服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管人員聘用及宿舍夜間巡邏服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2服務方信息2.聘用期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.聘用人員數量及職責3.1宿管人員數量3.2宿管人員職責4.宿舍夜間巡邏服務內容4.1巡邏時間4.2巡邏路線4.3巡邏要求5.巡邏設備與物資5.1巡邏設備配置5.2巡邏物資保障6.巡邏人員培訓6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓考核7.巡邏記錄與報告7.1巡邏記錄要求7.2巡邏報告提交時間7.3巡邏報告內容8.巡邏費用及支付方式8.1巡邏費用標準8.2支付時間8.3支付方式9.合同違約責任9.1聘用方違約責任9.2服務方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：聘用人員名單12.2附件二：宿舍夜間巡邏路線圖12.3附件三：巡邏設備清單13.合同生效與修訂13.1合同生效條件13.2合同修訂程序14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1聘用方名稱：大學1.1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.1.3聯系人：1.1.4聯系電話：138xxxx56781.2服務方信息1.2.1服務方名稱：物業(yè)管理公司1.2.2服務方地址：省市區(qū)路號1.2.3聯系人：1.2.4聯系電話：139xxxx56782.聘用期限2.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同續(xù)簽條件：如雙方均同意，可根據實際情況續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。3.聘用人員數量及職責3.1宿管人員數量：10名3.2宿管人員職責：3.2.1負責宿舍樓的安全巡邏工作3.2.2負責宿舍樓的日常管理與服務3.2.3負責處理宿舍樓內發(fā)生的突發(fā)性事件3.2.4負責宿舍樓的衛(wèi)生清潔工作4.宿舍夜間巡邏服務內容4.1巡邏時間：每晚20:00至次日6:004.2巡邏路線：宿舍樓內各樓層、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等區(qū)域4.3巡邏要求：4.3.1巡邏人員需佩戴巡邏證，著裝整齊4.3.2巡邏人員需保持通訊暢通，遇到緊急情況及時報告4.3.3巡邏人員需對宿舍樓內的異常情況進行記錄，并及時上報5.巡邏設備與物資5.1巡邏設備配置：手電筒、巡邏證、對講機5.2巡邏物資保障：宿舍樓內配備足夠的巡邏設備與物資，服務方負責定期檢查與更換6.巡邏人員培訓6.1培訓內容：安全知識、巡邏技能、應急處理能力等6.2培訓時間：合同簽訂后一個月內完成6.3培訓考核：培訓結束后進行考核，考核合格者方可上崗7.巡邏記錄與報告7.1巡邏記錄要求：巡邏人員需詳細記錄巡邏過程中的發(fā)現情況，包括但不限于異常情況、安全隱患等7.2巡邏報告提交時間：每晚巡邏結束后半小時內提交7.3巡邏報告內容：巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現情況、處理措施等8.巡邏費用及支付方式8.1巡邏費用標準：根據實際巡邏人員數量和巡邏時間，每月巡邏費用為人民幣10,000元。8.2支付時間：每月第一個工作日，由聘用方支付上一個月的巡邏費用。8.3支付方式：聘用方應以銀行轉賬方式支付，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：物業(yè)管理公司賬號：056開戶行：銀行分行9.合同違約責任9.1聘用方違約責任：9.1.1如聘用方未按時支付巡邏費用，應向服務方支付違約金，違約金為應付款項的2%。9.1.2如聘用方擅自解除合同，應向服務方支付相當于一個月巡邏費用的違約金。9.2服務方違約責任：9.2.1如服務方未能按約定提供巡邏服務，應向聘用方支付違約金，違約金為實際損失金額的1.5倍。9.2.2如服務方擅自解除合同，應向聘用方支付相當于一個月巡邏費用的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1如一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同。10.1.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均有權解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，如無續(xù)簽，合同自動終止。10.2.2雙方協商一致，決定終止合同。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：如發(fā)生合同爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：仲裁委員會12.合同附件12.1附件一：聘用人員名單12.2附件二：宿舍夜間巡邏路線圖12.3附件三：巡邏設備清單13.合同生效與修訂13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修訂程序：如需對本合同進行修訂，應經雙方協商一致，并以書面形式簽署修訂協議。14.合同簽署日期14.1本合同一式兩份，聘用方和服務方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務需要或經雙方協商一致，由聘用方或服務方邀請或委托的具有相關專業(yè)資質或能力的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯方。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照合同規(guī)定和雙方委托的具體事項，提供專業(yè)服務，包括但不限于技術支持、咨詢建議、現場監(jiān)督等。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保其服務符合合同要求。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求聘用方或服務方提供必要的工作條件和信息支持。15.3.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需經聘用方或服務方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.4.2第三方介入前，聘用方或服務方應向對方提供第三方的資質證明和業(yè)務能力評估報告。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在其專業(yè)服務范圍內因疏忽或過失造成聘用方或服務方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額為人民幣50萬元，如因第三方責任造成損失超過該限額，聘用方或服務方有權向第三方追償超出部分。16.1.3第三方責任限額應在合作協議中明確約定。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與聘用方17.1.1第三方與聘用方之間不存在勞動合同關系，第三方服務費用由聘用方支付。17.1.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，應遵守聘用方的規(guī)章制度和操作流程。17.2第三方與服務方17.2.1第三方與服務方之間不存在勞動合同關系，第三方服務費用由服務方支付。17.2.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，應遵守服務方的規(guī)章制度和操作流程。17.3第三方與宿舍樓居民17.3.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，應尊重宿舍樓居民的權利和隱私。17.3.2第三方應配合宿舍樓居民的合理訴求，及時處理投訴和建議。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致合同內容變更的，雙方應協商一致，以書面形式修訂合同相關條款。18.2修訂后的合同仍需遵守本合同的其他條款。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方在合同履行過程中出現重大違約行為，聘用方或服務方有權解除合作協議。19.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員名單詳細要求：列出所有聘用宿管人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系電話、職責等信息。說明：本名單為合同附件，用于確認聘用人員的身份和職責。2.附件二：宿舍夜間巡邏路線圖詳細要求：繪制宿舍樓內各樓層的巡邏路線圖，標明關鍵點、重點區(qū)域及緊急出口。說明：本圖用于指導巡邏人員執(zhí)行巡邏任務，確保覆蓋所有區(qū)域。3.附件三：巡邏設備清單詳細要求：列出所有巡邏設備，包括手電筒、對講機等，并注明數量、型號、維護周期等信息。說明：本清單用于確認巡邏設備的配置和維護情況。4.附件四：巡邏人員培訓記錄詳細要求：記錄培訓時間、內容、參與人員、考核結果等信息。說明：本記錄用于證明巡邏人員已接受必要培訓，具備履行職責的能力。5.附件五：巡邏記錄表詳細要求：記錄每次巡邏的時間、路線、發(fā)現情況、處理措施等信息。說明：本表格用于記錄巡邏過程中的重要信息，作為事后分析和改進的依據。6.附件六：巡邏報告說明：本報告用于向上級匯報巡邏情況，確保信息暢通。7.附件七：第三方合作協議詳細要求：詳細列明第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任等。說明：本協議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為及責任認定1.1未按時支付巡邏費用責任認定：聘用方應支付違約金，違約金為應付款項的2%。示例：如聘用方應于每月5日支付巡邏費用，但實際支付日期為10日，則需支付5日的違約金。1.2擅自解除合同責任認定：聘用方應支付相當于一個月巡邏費用的違約金。示例：如聘用方在合同期限內單方面解除合同，則需支付一個月的違約金。2.服務方違約行為及責任認定2.1未能按約定提供巡邏服務責任認定：服務方應支付違約金，違約金為實際損失金額的1.5倍。示例：如服務方未能按照合同約定提供巡邏服務，導致宿舍樓發(fā)生安全事故，則需支付相應的違約金。2.2擅自解除合同責任認定：服務方應支付相當于一個月巡邏費用的違約金。示例：如服務方在合同期限內單方面解除合同，則需支付一個月的違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供專業(yè)服務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際損失確定。示例：如第三方在提供專業(yè)服務過程中出現重大失誤，導致聘用方或服務方遭受損失，則需賠償損失金額。3.2重大違約行為責任認定：第三方應承擔全部賠償責任，賠償金額根據實際損失確定。示例：如第三方在提供專業(yè)服務過程中造成嚴重后果，如安全事故，則需承擔全部賠償責任。全文完。2024年度宿管人員聘用及宿舍夜間巡邏服務合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用內容及崗位要求2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘用期限及工作時間3.1聘用期限3.2工作時間3.3工作班次4.工資待遇及支付方式4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付時間及方式5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.宿舍夜間巡邏服務內容及要求6.1巡邏路線6.2巡邏時間6.3巡邏注意事項7.宿舍安全管理7.1宿舍安全制度7.2應急處理措施7.3報警及求助流程8.宿舍衛(wèi)生及環(huán)境維護8.1衛(wèi)生標準8.2環(huán)境維護要求8.3清潔工具及用品9.考勤及請假制度9.1考勤制度9.2請假手續(xù)及流程9.3請假期間工資待遇10.違約責任及處理方式10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理方式11.合同解除及終止條件11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止手續(xù)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構12.3爭議解決方式13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方基本信息a.公司名稱：X大學b.法定代表人：c.注冊地址：X市X區(qū)X路X號1.2被聘用方基本信息a.姓名：b.性別：男c.身份證號碼：XXXXXX2.聘用內容及崗位要求2.1聘用崗位名稱：宿舍夜間巡邏員2.2崗位職責a.負責宿舍樓的夜間巡邏工作；b.維護宿舍樓的安全秩序，發(fā)現異常情況及時上報；c.確保宿舍樓內的設施設備正常運行；d.做好夜間巡邏記錄。2.3崗位要求b.具備較強的觀察力和應變能力；c.身體健康，能夠適應夜間工作；d.具有相關工作經驗者優(yōu)先。3.聘用期限及工作時間3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作時間：每日晚22:00至次日早上6:00。3.3工作班次：每班2人，實行24小時輪班制度。4.工資待遇及支付方式4.1基本工資：人民幣2000元/月。4.2獎金及補貼：根據工作表現和考核結果，給予一定的獎金及補貼。4.3工資支付時間及方式：每月10日支付上一個月的工資，以銀行轉賬方式支付。5.社會保險及公積金5.1社會保險：聘用方負責按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金：聘用方負責按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。6.宿舍夜間巡邏服務內容及要求6.1巡邏路線：宿舍樓內各樓層的公共區(qū)域、樓梯間、電梯間等。6.2巡邏時間：每日晚22:00至次日早上6:00。6.3巡邏注意事項a.巡邏過程中需保持警惕，注意觀察周圍情況；b.發(fā)現可疑人員或物品，立即上報；c.遇到緊急情況，立即采取應急措施，并通知相關部門；d.保持通訊設備暢通，確保信息及時傳遞。7.宿舍安全管理7.1宿舍安全制度：聘用方應建立健全宿舍安全管理制度，包括門禁制度、巡查制度、消防制度等。7.2應急處理措施：制定宿舍樓內各類突發(fā)事件的應急預案，并定期進行演練。7.3報警及求助流程a.發(fā)現火災、盜竊等緊急情況，立即撥打報警電話；b.如遇其他緊急情況，及時聯系宿舍管理員或相關部門；c.確保自身安全的前提下，協助處理突發(fā)事件。8.宿舍衛(wèi)生及環(huán)境維護8.1衛(wèi)生標準a.宿舍樓內保持整潔，無垃圾、雜物堆放；b.地面、墻面、天花板無污漬、灰塵；c.公共衛(wèi)生間、洗漱間保持干凈，無異味；d.窗戶、門、電梯等設施保持完好，無破損。8.2環(huán)境維護要求a.巡邏員每日對宿舍樓內公共區(qū)域進行清潔；b.定期對公共衛(wèi)生間、洗漱間進行消毒；c.發(fā)現損壞的設施設備，及時上報并協助維修；d.遵守宿舍樓內相關管理規(guī)定，維護良好秩序。8.3清潔工具及用品a.清潔工具包括掃把、拖把、垃圾桶等；b.清潔用品包括清潔劑、消毒液、垃圾袋等；c.清潔工具及用品由聘用方提供。9.考勤及請假制度9.1考勤制度a.巡邏員需按時到崗，不得遲到、早退；b.巡邏員因病、事等原因需請假，應提前向管理員請假，并說明原因；c.請假時間超過三天，需提供相關證明。9.2請假手續(xù)及流程a.巡邏員請假需填寫《請假申請表》；b.請假申請表需由管理員審核批準；c.請假結束后，巡邏員需向管理員銷假。9.3請假期間工資待遇a.請假期間，巡邏員享有正常工資待遇；b.請假期間，如遇特殊情況，需根據實際情況調整工資。10.違約責任及處理方式10.1違約情形a.違反宿舍安全制度，造成安全事故；b.違反工作紀律，影響宿舍樓正常秩序；c.拖延工作，影響宿舍樓安全管理；d.其他違反合同約定的事項。10.2違約責任a.違約方應承擔相應的法律責任；b.被違約方有權要求違約方賠償損失。10.3違約處理方式a.雙方協商解決；b.協商不成，可向有關部門投訴或申請仲裁。11.合同解除及終止條件11.1合同解除條件a.合同期滿；b.雙方協商一致；c.出現合同約定的解除條件。11.2合同終止條件a.宿舍樓停止使用；b.被聘用方因故無法履行合同；c.其他導致合同無法繼續(xù)履行的情況。11.3合同解除及終止手續(xù)a.雙方協商一致解除合同，應簽訂《解除合同協議》；b.合同終止，應辦理相關手續(xù)。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑a.雙方協商；b.申請仲裁；c.向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構a.仲裁委員會；b.人民法院。12.3爭議解決方式a.仲裁或訴訟，以雙方協商結果為準。13.合同生效及附件13.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章；b.合同內容合法有效。13.2合同附件a.《宿舍夜間巡邏服務規(guī)范》；b.《宿舍安全管理制度》。13.3合同簽署日期a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義a.第三方指本合同簽訂雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、咨詢方等。b.第三方的介入旨在提供專業(yè)服務、監(jiān)督執(zhí)行、評估效果或解決爭議等。15.2第三方選擇a.第三方的選擇由雙方協商確定，并簽訂相應的合作協議。b.雙方應確保第三方具備相應的資質和經驗，以保障合同的有效執(zhí)行。15.3第三方職責a.第三方應按照合作協議的規(guī)定，履行其職責，并對自己的行為負責。b.第三方應獨立行使職責，不受合同簽訂雙方的影響。16.第三方責任限額16.1責任范圍a.第三方的責任限于其在合同中的具體職責范圍。b.第三方不對合同簽訂雙方之間的直接合同關系承擔責任。16.2賠償限額a.第三方因履行職責過程中的疏忽或過失導致合同簽訂雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。b.第三方的賠償責任以合同約定的賠償限額為限，賠償限額不得超過X萬元人民幣。16.3責任免除a.在不可抗力的情況下，第三方免除責任，但應及時通知合同簽訂雙方。b.第三方因合同簽訂雙方提供的信息不準確或不完整導致的責任，合同簽訂雙方應各自承擔責任。17.第三方與其他各方的劃分17.1責任劃分a.第三方對合同簽訂雙方的責任，僅限于其合同約定的職責范圍內。b.合同簽訂雙方對第三方的責任，應按照各自合同關系承擔。17.2權利劃分a.第三方有權根據合同約定，獲取合同簽訂雙方提供的必要信息和資料。b.合同簽訂雙方有權要求第三方提供必要的服務和報告。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，合同簽訂雙方應明確第三方的職責和權利。18.2第三方介入后，合同簽訂雙方應定期與第三方溝通，確保合同執(zhí)行情況。18.3第三方介入期間，合同簽訂雙方應繼續(xù)履行各自的合同義務。19.第三方變更與退出19.1第三方變更a.如需更換第三方，合同簽訂雙方應協商一致，并簽訂新的合作協議。b.新的第三方應具備與原第三方相當的資質和經驗。19.2第三方退出a.第三方因故退出，應提前通知合同簽訂雙方，并協助處理相關事宜。b.合同簽訂雙方應確保第三方的退出不會影響合同的有效執(zhí)行。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式a.第三方與合同簽訂雙方之間的爭議，應通過協商解決。b.協商不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構a.仲裁委員會；b.人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《宿舍夜間巡邏服務規(guī)范》：詳細規(guī)定夜間巡邏員的職責、工作流程、安全注意事項等。2.《宿舍安全管理制度》：明確宿舍樓的安全管理措施、應急預案、消防設施維護等。3.《宿舍衛(wèi)生及環(huán)境維護標準》：規(guī)定宿舍樓內的衛(wèi)生標準、環(huán)境維護要求、清潔工具及用品清單等。4.《考勤及請假制度》：詳細說明巡邏員的考勤、請假流程、工資待遇等。5.《第三方合作協議》：明確第三方介入的具體職責、權利、責任限額等。6.《解除合同協議》：在合同解除或終止時，雙方簽署的協議，明確解除或終止的條件、程序、補償等。7.《爭議解決協議》：明確爭議解決的方式、機構、程序等。8.《附件八：巡邏記錄表》：巡邏員每日工作記錄，包括巡邏路線、發(fā)現情況、處理措施等。9.《附件九：設備維護記錄表》：記錄宿舍樓內設施設備的維護情況，包括維護時間、維護內容、維護人員等。10.《附件十：安全檢查報告》：第三方對宿舍樓安全情況進行檢查后的報告，包括檢查時間、檢查內容、檢查結果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：巡邏員未按時到崗或擅自離崗。責任認定標準：根據《考勤及請假制度》，每遲到或早退一次，扣除一天工資，連續(xù)兩次或累計三次，視為嚴重違約，可解除合同。示例說明：巡邏員因個人原因未按時到崗，經核實后，扣除當月一天工資。2.違約行為：巡邏員在工作中玩忽職守，導致宿舍樓發(fā)生安全事故。責任認定標準：根據《宿舍安全管理制度》，巡邏員在事故發(fā)生中有直接責任的，應承擔相應的賠償責任，并可能被解除合同。示例說明：巡邏員在巡邏過程中未發(fā)現火災隱患，導致火災發(fā)生，造成一定損失，需承擔相應的賠償責任。3.違約行為：第三方未按照合作協議履行職責，造成合同簽訂雙方損失。責任認定標準：根據《第三方合作協議》，第三方未履行職責造成損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過約定的賠償限額。示例說明：第三方在安全檢查中發(fā)現宿舍樓存在重大安全隱患，但未及時通知合同簽訂雙方，導致事故發(fā)生，第三方需承擔相應的賠償責任。4.違約行為：合同簽訂雙方未按照合同約定履行義務。責任認定標準：根據合同約定，雙方應按照約定履行各自義務，如未履行，應承擔違約責任，賠償對方損失。示例說明：聘用方未按時支付工資，巡邏員可要求聘用方支付逾期工資，并承擔相應的違約金。全文完。2024年度宿管人員聘用及宿舍夜間巡邏服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯系方式1.4被聘用方名稱1.5被聘用方地址1.6被聘用方聯系方式2.合同聘用人員2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員年齡2.4聘用人員身份證號碼2.5聘用人員學歷2.6聘用人員專業(yè)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.聘用崗位及職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作時間4.4工作地點5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3考勤及請假制度5.4社會保險及公積金6.工作內容及要求6.1宿舍管理6.2夜間巡邏6.3應急處理6.4設施設備維護7.工作考核7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果及處理8.違約責任8.1雙方違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：聘用人員名單12.2附件二：崗位職責說明書12.3附件三：考核標準及辦法13.其他約定事項13.1法律法規(guī)遵守13.2合同變更及補充13.3合同解釋權14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：大學1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3聘用方聯系方式：電話：0，郵箱：1.4被聘用方名稱：宿管服務公司1.5被聘用方地址：省市區(qū)路號2.合同聘用人員2.1聘用人員姓名：2.2聘用人員性別：男2.3聘用人員年齡：30歲2.4聘用人員身份證號碼：056782.5聘用人員學歷：大專2.6聘用人員專業(yè)：物業(yè)管理3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：雙方均滿意聘用人員工作表現，可協商續(xù)簽合同4.聘用崗位及職責4.1崗位名稱：宿舍管理員4.2崗位職責：4.2.1負責宿舍樓的安全保衛(wèi)工作4.2.2負責宿舍衛(wèi)生和公共區(qū)域清潔4.2.3負責宿舍設施設備的日常維護4.2.4負責宿舍入住和退宿手續(xù)辦理4.2.5負責處理宿舍內的突發(fā)事件4.3工作時間：每日19:00至次日7:004.4工作地點：大學學生宿舍樓5.工資及待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎金及津貼：根據工作表現，每年可獲人民幣1000元獎金5.3考勤及請假制度：按照公司規(guī)定執(zhí)行5.4社會保險及公積金：按照國家法律規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納住房公積金6.工作內容及要求6.1宿舍管理：6.1.1定期檢查宿舍安全設施，確保消防器材完好6.1.2負責宿舍門禁管理，確保宿舍安全6.1.3定期清理宿舍衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境整潔6.2夜間巡邏：6.2.1每晚進行兩次夜間巡邏，確保宿舍樓安全6.2.2發(fā)現異常情況及時報告，并采取必要措施6.3應急處理：6.3.1熟悉宿舍樓應急預案，遇緊急情況能迅速采取行動6.3.2協助處理突發(fā)事件，確保學生安全6.4設施設備維護：6.4.1定期檢查宿舍樓設施設備，確保正常使用6.4.2發(fā)現設施設備損壞，及時報修8.違約責任8.1雙方違約情形：8.1.1被聘用方未按照合同約定履行職責8.1.2被聘用方違反宿舍管理規(guī)定，造成安全事故8.1.3聘用方未按時足額支付工資8.1.4聘用方未按照合同約定提供工作條件8.2違約責任承擔：8.2.1被聘用方違約，聘用方有權解除合同，并要求賠償損失8.2.2聘用方違約，被聘用方有權要求賠償損失8.3違約賠償標準：8.3.1被聘用方因違約導致宿舍設施損壞，需賠償實際損失8.3.2被聘用方因違約導致安全事故，需承擔相應法律責任8.3.3聘用方未按時支付工資，需支付違約金，違約金為應付工資的20%9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協商解決9.1.2爭議無法協商解決時，提交合同約定的爭議解決機構9.2爭議解決機構：9.2.1市勞動爭議仲裁委員會9.3爭議解決程序：9.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內提交書面申請9.3.2仲裁委員會受理后，依法進行仲裁10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協商一致解除合同10.1.2被聘用方嚴重違反合同約定10.1.3聘用方未按時足額支付工資10.2合同解除程序：10.2.1雙方書面通知對方解除合同10.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)10.3合同解除后的處理：10.3.1雙方應按照合同約定，處理剩余工作事項10.3.2被聘用方應將宿舍鑰匙等物品交還聘用方11.合同生效及終止11.1合同生效日期：雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件：11.2.1聘用期限屆滿11.2.2雙方協商一致解除合同11.2.3因不可抗力導致合同無法履行11.3合同終止程序：11.3.1雙方書面通知對方合同終止11.3.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)12.合同附件12.1附件一：聘用人員名單12.2附件二：崗位職責說明書12.3附件三：考核標準及辦法13.其他約定事項13.1法律法規(guī)遵守：雙方應遵守國家相關法律法規(guī)13.2合同變更及補充：合同如有變更或補充，應以書面形式進行13.3合同解釋權：本合同由聘用方和被聘用方共同解釋14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點：大學行政樓會議室14.3合同生效日期：雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系的第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管機構等。15.2第三方介入目的15.2.1保障合同履行15.2.2提高合同效率15.2.3增強合同履行透明度15.3第三方介入程序15.3.1介入前，甲乙雙方應協商確定第三方介入的具體事宜。15.3.2甲乙雙方應書面通知第三方介入的意愿及目的。15.3.3第三方應在接到通知后15日內回復是否接受介入。15.4第三方責權利15.4.1責任：第三方應對其介入事項負責，確保合同履行。15.4.2權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。15.4.3利益：第三方可根據合同約定獲得相應的報酬。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方均為合同履行主體，各自承擔相應責任。15.5.2第三方與中介方的關系：若第三方為中介方，則其與甲乙雙方的關系由中介協議另行約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義16.1.1第三方責任限額是指第三方因介入合同關系而產生的責任，其最高賠償限額。16.2第三方責任限額確定16.2.1第三方