2024版東莞市建筑行業(yè)勞動(dòng)合同示范規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版東莞市建筑行業(yè)勞動(dòng)合同示范規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系與職位2.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)2.2崗位職責(zé)與權(quán)限2.3崗位工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息時(shí)間安排3.3休假制度與審批4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式4.2福利待遇內(nèi)容4.3工資調(diào)整機(jī)制5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3傷亡事故處理6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金繳納規(guī)定6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金計(jì)算與支付12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充程序13.2修改與補(bǔ)充內(nèi)容生效條件14.合同的生效、解除與終止后的處理14.1合同生效后的權(quán)利義務(wù)14.2合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3合同解除與終止后的檔案處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日在東莞市簽訂。1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系與職位2.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)：本合同建立的是勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方按照本合同約定履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。2.2崗位職責(zé)與權(quán)限：勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的具體崗位為（崗位名稱），職責(zé)范圍如下：（詳細(xì)列出職責(zé)內(nèi)容）。2.3崗位工作地點(diǎn)：勞動(dòng)者應(yīng)在東莞市（具體地點(diǎn)）工作。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定：勞動(dòng)者每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息時(shí)間安排：勞動(dòng)者每周享有2天休息日，具體安排由用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要確定。3.3休假制度與審批：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇，休假申請(qǐng)需提前（具體時(shí)間）向用人單位提出。4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式：勞動(dòng)者每月工資為人民幣（具體數(shù)額）元，按月支付，具體支付日期為每月（具體日期）。4.3工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)水平及勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，用人單位將定期對(duì)勞動(dòng)者工資進(jìn)行調(diào)整。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)采取有效措施保障勞動(dòng)者的安全與健康，包括但不限于：（詳細(xì)列出保護(hù)措施）。5.2職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并妥善保管檢查結(jié)果。5.3傷亡事故處理：發(fā)生傷亡事故時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，并按照國(guó)家規(guī)定處理。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：用人單位和勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為：（詳細(xì)列出繳納標(biāo)準(zhǔn)）。6.2住房公積金繳納規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納比例為：（詳細(xì)列出繳納比例）。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受：勞動(dòng)者在符合國(guó)家規(guī)定條件下，可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與內(nèi)容：用人單位將為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，具體培訓(xùn)內(nèi)容為：（詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容）。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位將協(xié)助勞動(dòng)者制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和指導(dǎo)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：勞動(dòng)者參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，除國(guó)家規(guī)定外，由用人單位承擔(dān)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，在東莞市范圍內(nèi)不得直接或間接參與與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的單位或個(gè)人從事相同或類似業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同解除或終止之日起兩年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于其月工資一定比例的補(bǔ)償金，具體比例為（具體比例）。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（詳細(xì)列出勞動(dòng)者違約責(zé)任）。9.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（詳細(xì)列出用人單位違約責(zé)任）。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失，賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：在下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：（詳細(xì)列出解除條件）。10.2合同終止條件：在下列情況下，本合同自動(dòng)終止：（詳細(xì)列出終止條件）。10.3合同解除與終止程序：任何一方要求解除或終止本合同，應(yīng)提前（具體時(shí)間）以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金計(jì)算與支付：違約金的計(jì)算和支付方式按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。12.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于：（詳細(xì)列出合同附件）。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.2修改與補(bǔ)充內(nèi)容生效條件：修改與補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同的生效、解除與終止后的處理14.1合同生效后的權(quán)利義務(wù)：合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，享受相應(yīng)的權(quán)利。14.2合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定支付或接收經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3合同解除與終止后的檔案處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理勞動(dòng)者的檔案資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織。15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；15.2.2法律法規(guī)或政策要求第三方介入；15.2.3因合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請(qǐng)：任何一方提出第三方介入申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前（具體時(shí)間）以書(shū)面形式通知對(duì)方，并提供第三方的基本情況及介入理由。16.2第三方選擇：雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額為（具體金額）元，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》收取合理的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；18.1.3第三方有權(quán)在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)；18.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；19.1.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲方的要求，并接受甲方監(jiān)督；19.1.3第三方因自身原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；19.2.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守乙方的要求，并接受乙方監(jiān)督；19.2.3第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，乙方有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。20.2第三方介入后的合同解除與終止：20.2.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除或終止本合同；20.2.2第三方介入期間的合同解除或終止，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定處理。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入期間發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。2.《培訓(xùn)計(jì)劃》：詳細(xì)列出勞動(dòng)者培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》：記錄勞動(dòng)者和用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.《住房公積金繳納明細(xì)》：記錄勞動(dòng)者和用人單位的住房公積金繳納情況。5.《工資支付明細(xì)》：詳細(xì)記錄勞動(dòng)者的工資支付情況，包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。6.《福利待遇明細(xì)》：詳細(xì)記錄勞動(dòng)者的福利待遇內(nèi)容，包括具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。7.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》：記錄雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中達(dá)成的協(xié)議。8.《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)》：記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決。9.《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》：記錄勞動(dòng)合同變更的具體內(nèi)容。10.《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》：記錄勞動(dòng)合同解除的具體原因和條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的，應(yīng)賠償損失；勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，造成用人單位損失的，應(yīng)支付違約金；勞動(dòng)者擅自離職，未按合同規(guī)定履行離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按合同規(guī)定支付工資，應(yīng)支付違約金；用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；用人單位違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行服務(wù)職責(zé)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者違反工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元，勞動(dòng)者應(yīng)賠償5萬(wàn)元。用人單位未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)者工資，造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元，用人單位應(yīng)支付1萬(wàn)元違約金。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)10萬(wàn)元賠償責(zé)任。全文完。2024版東莞市建筑行業(yè)勞動(dòng)合同示范規(guī)范1本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.4合同生效條件2.定義與解釋2.1合同術(shù)語(yǔ)定義2.2專用術(shù)語(yǔ)解釋3.當(dāng)事人信息3.1用人單位信息3.2勞動(dòng)者信息4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間安排5.工資與待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付周期5.3加班工資計(jì)算5.4其他待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.2安全防護(hù)措施7.3職業(yè)病防治8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限類型8.2合同期限長(zhǎng)度8.3合同續(xù)簽9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同解除的程序13.其他約定13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3違約金的計(jì)算與支付14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于東莞市建筑行業(yè)所有用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在東莞市簽訂。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。2.定義與解釋2.1合同術(shù)語(yǔ)定義本合同中使用的術(shù)語(yǔ)，除非另有約定，均應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例的解釋執(zhí)行。2.2專用術(shù)語(yǔ)解釋本合同中專用術(shù)語(yǔ)的具體含義如下：（1）“工資”是指用人單位按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬；（2）“加班”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間外延長(zhǎng)工作時(shí)間；（3）“社會(huì)保險(xiǎn)”是指用人單位和勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.當(dāng)事人信息3.1用人單位信息用人單位名稱：東莞市建筑集團(tuán)有限公司用人單位地址：東莞市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1383.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：05678聯(lián)系電話：13956784.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的安排，從事建筑工程施工相關(guān)工作，包括但不限于：施工技術(shù)指導(dǎo)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、施工質(zhì)量監(jiān)督等。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為東莞市建筑集團(tuán)有限公司承接的建筑工程項(xiàng)目所在地。4.3工作時(shí)間安排勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)工作需要由用人單位安排。5.工資與待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，按月支付。5.2工資支付周期工資支付周期為每月一次，于每月的一個(gè)工作日支付。5.3加班工資計(jì)算勞動(dòng)者加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班每小時(shí)支付不低于工資的150%，休息日加班支付不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班支付不低于工資的300%。5.4其他待遇勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。6.2福利待遇勞動(dòng)者享有用人單位提供的福利待遇，包括但不限于：?jiǎn)T工體檢、節(jié)日慰問(wèn)、生日禮物等。8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為三年。8.2合同期限長(zhǎng)度本合同期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。9.離職與終止合同9.1離職條件勞動(dòng)者離職條件包括但不限于：合同期滿、勞動(dòng)者主動(dòng)辭職、勞動(dòng)者死亡或者失蹤、勞動(dòng)者因法定情形被解除勞動(dòng)合同等。9.2離職手續(xù)勞動(dòng)者提出離職，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：退還工作證件、結(jié)清工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序用人單位終止合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任如用人單位違反本合同約定，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失等。10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任如勞動(dòng)者違反本合同約定，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償用人單位因此遭受的損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容以書(shū)面形式為準(zhǔn)。12.2合同解除的條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方當(dāng)事人嚴(yán)重違約，另一方當(dāng)事人要求解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同解除的程序解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。13.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）勞動(dòng)者未按約定時(shí)間提交離職申請(qǐng)的，每逾期一日，支付相當(dāng)于一日工資的違約金；（2）用人單位未按約定支付工資的，每逾期一日，支付相當(dāng)于一日工資的違約金。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）勞動(dòng)者入職登記表；（2）勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件；（3）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照合作協(xié)議的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額計(jì)算（1）按照第三方提供服務(wù)所收取的費(fèi)用的一定比例計(jì)算；（2）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如有特殊情況，甲乙雙方與第三方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議的規(guī)定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行服務(wù)過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、查閱權(quán)和監(jiān)督權(quán)。18.2第三方義務(wù)（1）按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）在履行服務(wù)過(guò)程中，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的責(zé)任劃分，按照合作協(xié)議和各方的約定執(zhí)行。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.第三方介入的合同變更與解除21.1合同變更如有需要，甲乙雙方與第三方可協(xié)商變更合作協(xié)議的內(nèi)容。21.2合同解除如有需要，甲乙雙方與第三方可協(xié)商解除合作協(xié)議。解除協(xié)議后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的合同附件22.1本合同附件包括但不限于：（1）第三方合作協(xié)議；（2）第三方資質(zhì)證明；（3）第三方服務(wù)協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書(shū)要求：雙方簽字蓋章，一式兩份，各執(zhí)一份。說(shuō)明：本合同書(shū)為本合同主體文件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.勞動(dòng)者入職登記表要求：填寫完整，包括個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者基本信息，便于用人單位進(jìn)行管理。3.勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件要求：提供有效身份證件復(fù)印件，包括身份證正反面。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。4.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明用人單位的合法經(jīng)營(yíng)資格。5.第三方合作協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，一式兩份，各執(zhí)一份。說(shuō)明：用于明確第三方介入的事項(xiàng)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明材料。說(shuō)明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，一式兩份，各執(zhí)一份。說(shuō)明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)具體情況提供相關(guān)文件。說(shuō)明：包括但不限于項(xiàng)目合同、工程圖紙、技術(shù)規(guī)范等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為（1）勞動(dòng)者未按約定時(shí)間提交離職申請(qǐng)，每逾期一日，支付相當(dāng)于一日工資的違約金。示例：勞動(dòng)者應(yīng)在離職前30日提交離職申請(qǐng)，如逾期1天，需支付相當(dāng)于一日工資的違約金。2.用人單位違約行為（1）用人單位未按約定支付工資，每逾期一日，支付相當(dāng)于一日工資的違約金。示例：用人單位應(yīng)在每月一個(gè)工作日支付工資，如逾期1天，需支付相當(dāng)于一日工資的違約金。3.第三方違約行為（1）第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。示例：第三方應(yīng)按約定提供技術(shù)服務(wù)，如未履行，需按照約定的責(zé)任限額賠償甲乙雙方損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為（1）甲乙雙方未按約定通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，視為違約。示例：甲乙雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)協(xié)商解決，如未按期解決，視為違約。5.保密違約行為（1）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需按照約定的責(zé)任限額賠償損失。全文完。2024版東莞市建筑行業(yè)勞動(dòng)合同示范規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2勞動(dòng)期限2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間與休息休假2.5工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資支付方式3.2工資支付時(shí)間3.3工資數(shù)額3.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.5最低工資保障4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)危害防護(hù)措施5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1出勤與考勤制度6.2工作紀(jì)律6.3離職手續(xù)7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.解除與終止9.1解除合同的情形9.2解除合同的通知期限9.3終止合同的情形9.4終止合同的通知期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任承擔(dān)期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2合同變更與補(bǔ)充13.3合同生效與解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動(dòng)者姓名）簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂日期為2024年月日。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為東莞市。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位乙方同意在甲方處擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位工作。2.2勞動(dòng)期限本合同期限自2024年月日起至2024年月日止。2.3工作內(nèi)容乙方在本合同期限內(nèi)應(yīng)按照甲方的工作安排，完成下列工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容描述）2.4工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。2.5工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為東莞市（具體工作地點(diǎn)）。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.2工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的日前將乙方當(dāng)月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3工資數(shù)額乙方月工資為人民幣元，具體計(jì)算方式為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。3.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。3.5最低工資保障甲方承諾支付給乙方的工資不低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行，具體繳納比例如下：（具體繳納比例）4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)乙方在合同期間如需轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2職業(yè)危害防護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)危害。5.3安全生產(chǎn)責(zé)任甲方承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保乙方在工作中的人身安全。6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1出勤與考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。6.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。6.3離職手續(xù)乙方離職時(shí)應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍在本合同解除或終止后，乙方不得在東莞市范圍內(nèi)，直接或間接參與或從事與甲方同行業(yè)或相似行業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算，為期一年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在本合同解除或終止后，應(yīng)向乙方支付每月人民幣元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。9.解除與終止9.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的約定。9.2解除合同的通知期限甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。9.3終止合同的情形（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方提出解除合同，并提前三十日書(shū)面通知甲方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的約定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件見(jiàn)第九條第1款。12.2合同終止條件合同終止條件見(jiàn)第九條第3款。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，應(yīng)按照法律、法規(guī)及本合同的約定執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款乙方對(duì)本合同內(nèi)容及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2合同變更與補(bǔ)充本合同的變更或補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何一方要求解除合同，應(yīng)按照本合同約定履行解除程序。14.合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；（4）其他與本合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)、人才引進(jìn)等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升等服務(wù)；（3）為甲方提供項(xiàng)目咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；（4）為合同履行提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)。15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并由甲方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.甲乙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為負(fù)責(zé)，確保第三方提供的服務(wù)的合法性、合