2024年度建筑行業(yè)勞務(wù)用工管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑行業(yè)勞務(wù)用工管理協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3合同期限1.4合同的成立與生效1.5合同的變更與解除1.6違約責(zé)任1.7爭(zhēng)議解決1.8合同的終止2.用工管理2.1用工計(jì)劃2.2用工組織2.3用工條件2.4勞動(dòng)保護(hù)2.5工作時(shí)間與休息休假2.6工資支付2.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利2.8勞動(dòng)合同管理3.勞務(wù)人員管理3.1勞務(wù)人員選拔3.2勞務(wù)人員培訓(xùn)3.3勞務(wù)人員考核3.4勞務(wù)人員待遇3.5勞務(wù)人員解聘4.安全生產(chǎn)管理4.1安全生產(chǎn)責(zé)任4.2安全生產(chǎn)制度4.3安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)4.4安全生產(chǎn)檢查4.5事故報(bào)告與處理5.施工現(xiàn)場(chǎng)管理5.1施工現(xiàn)場(chǎng)布置5.2施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理5.3施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理5.4施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)6.質(zhì)量管理6.1質(zhì)量責(zé)任6.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.3質(zhì)量檢查6.4質(zhì)量事故處理7.合同履行監(jiān)督7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.2監(jiān)督內(nèi)容7.3監(jiān)督方式7.4監(jiān)督結(jié)果處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理10.3不可抗力的證明與通知11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同的附件與補(bǔ)充13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同文本的效力第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在規(guī)范雙方在2024年度的建筑行業(yè)勞務(wù)用工管理中的權(quán)利和義務(wù)，確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于甲方（用工單位）在2024年度內(nèi)進(jìn)行的所有建筑行業(yè)勞務(wù)用工活動(dòng)。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同的成立與生效本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署后即成立并生效。1.5合同的變更與解除1.5.1合同變更雙方在履行合同過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。1.5.2合同解除1.5.2.1雙方協(xié)商解除在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.5.2.2法定解除（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.6違約責(zé)任1.6.1違約情形在履行合同過(guò)程中，任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。1.6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.7爭(zhēng)議解決1.7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.7.2仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.8合同的終止1.8.1合同履行完畢本合同履行完畢后，自動(dòng)終止。1.8.2合同解除根據(jù)本合同1.5條的規(guī)定，合同解除后，本合同終止。第二條用工管理2.1用工計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)工程進(jìn)度和用工需求，制定用工計(jì)劃，并及時(shí)通知乙方。2.2用工組織乙方應(yīng)按照甲方的要求，組織符合資質(zhì)的勞務(wù)人員參與工程項(xiàng)目的施工。2.3用工條件乙方提供的勞務(wù)人員應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.4勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保施工環(huán)境符合勞動(dòng)保護(hù)要求，為乙方提供的勞務(wù)人員提供必要的安全防護(hù)措施。2.5工作時(shí)間與休息休假乙方提供的勞務(wù)人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，并享有相應(yīng)的休息休假。2.6工資支付甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方提供的勞務(wù)人員的工資。2.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供的勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。2.8勞動(dòng)合同管理甲方應(yīng)與乙方提供的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并妥善保管勞動(dòng)合同。第三條勞務(wù)人員管理3.1勞務(wù)人員選拔乙方應(yīng)選拔具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員，確保其能夠勝任工程項(xiàng)目的施工。3.2勞務(wù)人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。3.3勞務(wù)人員考核乙方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，確保其工作質(zhì)量和效率。3.4勞務(wù)人員待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。3.5勞務(wù)人員解聘乙方在符合國(guó)家規(guī)定和合同約定的情況下，可以解聘勞務(wù)人員。第四條安全生產(chǎn)管理4.1安全生產(chǎn)責(zé)任甲方、乙方和勞務(wù)人員均應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。4.2安全生產(chǎn)制度甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。4.3安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。4.4安全生產(chǎn)檢查甲方應(yīng)定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，確保安全生產(chǎn)。4.5事故報(bào)告與處理發(fā)生安全事故時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定處理。第五條施工現(xiàn)場(chǎng)管理5.1施工現(xiàn)場(chǎng)布置甲方應(yīng)按照工程進(jìn)度和施工要求，合理布置施工現(xiàn)場(chǎng)。5.2施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理甲方應(yīng)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)材料的管理，確保材料的質(zhì)量和數(shù)量。5.3施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理甲方應(yīng)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的管理，確保設(shè)備的安全和正常運(yùn)行。5.4施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)甲方應(yīng)遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，采取有效措施保護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。第六條質(zhì)量管理6.1質(zhì)量責(zé)任甲方、乙方和勞務(wù)人員均應(yīng)承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任。6.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。6.3質(zhì)量檢查甲方應(yīng)定期對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢查，確保工程質(zhì)量。6.4質(zhì)量事故處理發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定處理。第七條合同履行監(jiān)督7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)本合同的履行監(jiān)督由甲方負(fù)責(zé)。7.2監(jiān)督內(nèi)容甲方應(yīng)監(jiān)督乙方在合同履行過(guò)程中的用工管理、安全生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理等方面。7.3監(jiān)督方式甲方可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、召開(kāi)會(huì)議等方式進(jìn)行監(jiān)督。7.4監(jiān)督結(jié)果處理甲方對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知乙方并要求整改。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)資料、工程圖紙、項(xiàng)目預(yù)算、市場(chǎng)信息、人員信息等。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方違約情形（1）未按時(shí)支付工資；（2）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇；（4）違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故；（5）其他違反本合同約定的行為。9.1.2乙方違約情形（1）未按照約定提供符合資質(zhì)的勞務(wù)人員；（2）未按照約定進(jìn)行勞務(wù)人員培訓(xùn)；（3）未按照約定進(jìn)行勞務(wù)人員考核；（4）泄露甲方商業(yè)秘密；（5）其他違反本合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約時(shí)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2乙方違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約時(shí)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1甲方違約賠償甲方違約給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3.2乙方違約賠償乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理10.2.1通知義務(wù)一旦發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.2.2合同暫停履行在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可以暫停履行本合同。10.3不可抗力的證明與通知10.3.1證明受影響的一方應(yīng)提供不可抗力事件的證明材料。10.3.2通知受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商解除在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2法定解除（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同解除程序11.2.1提出解除一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍?shū)面提出。11.2.2簽署解除協(xié)議雙方應(yīng)簽署解除協(xié)議，明確解除合同的具體事項(xiàng)。11.3合同解除后的處理11.3.1結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。11.3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)問(wèn)題。第十二條合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同履行完畢本合同履行完畢后，自動(dòng)終止。12.1.2合同解除根據(jù)本合同第十一條的規(guī)定，合同解除后，本合同終止。12.2合同終止程序12.2.1確認(rèn)終止雙方確認(rèn)合同終止后，應(yīng)簽署終止協(xié)議。12.3合同終止后的處理12.3.1結(jié)算合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。12.3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)問(wèn)題。第十三條合同的附件與補(bǔ)充13.1附件內(nèi)容本合同的附件包括但不限于：（1）工程圖紙；（2）項(xiàng)目預(yù)算；（3）勞務(wù)人員名單；（4）安全生產(chǎn)制度；（5）其他與本合同相關(guān)的文件。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.1通知與送達(dá)14.1.1通知方式本合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。14.1.2送達(dá)方式通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方指定的地址，或以郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同文本的效力本合同文本以中文為準(zhǔn)，雙方均承認(rèn)本合同文本的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為提供特定服務(wù)或履行特定職能而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計(jì)方、咨詢方等。15.2第三方介入的情形15.2.1中介方介入在勞務(wù)用工管理過(guò)程中，如甲方需要，可引入中介方協(xié)助進(jìn)行勞務(wù)人員的招募、篩選和派遣。15.2.2監(jiān)理方介入為確保工程質(zhì)量和安全，甲方可引入監(jiān)理方對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理。15.2.3審計(jì)方介入為保障財(cái)務(wù)透明度，甲方可引入審計(jì)方對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。15.2.4咨詢方介入在技術(shù)或管理方面遇到難題時(shí)，甲方可引入咨詢方提供專業(yè)意見(jiàn)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)，對(duì)因其服務(wù)或行為導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)獲得報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持。15.3.3利益第三方在履行合同過(guò)程中，有權(quán)獲得合法利益，包括但不限于報(bào)酬、費(fèi)用、提成等。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，并與甲乙雙方進(jìn)行明確劃分，避免職責(zé)交叉和責(zé)任不清。15.4.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.3溝通協(xié)調(diào)第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時(shí)反饋信息，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同或提供服務(wù)而可能承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額約定16.2.1合同約定在合同中，甲乙雙方應(yīng)約定第三方責(zé)任限額，明確第三方在履行合同過(guò)程中可能承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2.2法律規(guī)定如合同未約定第三方責(zé)任限額，則應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。16.3.2法律法規(guī)變更如法律法規(guī)變更導(dǎo)致第三方責(zé)任限額發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整合同中的責(zé)任限額。17.第三方介入后的額外條款17.1第三方介入程序17.1.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需就第三方介入事宜達(dá)成一致，并向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。17.1.2介入審核第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審核，確認(rèn)是否接受介入。17.1.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入后的合同變更17.2.1合同條款變更第三方介入后，如需對(duì)合同條款進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。17.2.2合同履行調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入情況，對(duì)合同履行進(jìn)行調(diào)整。17.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.3.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，應(yīng)按照本合同第十七條的規(guī)定執(zhí)行。17.3.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照本合同第十七條的規(guī)定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工程圖紙1.1詳細(xì)要求：提供工程項(xiàng)目的平面圖、立面圖、剖面圖等圖紙，并確保圖紙的準(zhǔn)確性和完整性。1.2說(shuō)明：圖紙應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制作，并經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。2.項(xiàng)目預(yù)算2.1詳細(xì)要求：提供項(xiàng)目預(yù)算書(shū)，包括工程量清單、材料價(jià)格、人工費(fèi)用等。2.2說(shuō)明：預(yù)算書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合理性和準(zhǔn)確性。3.勞務(wù)人員名單3.1詳細(xì)要求：提供參與項(xiàng)目施工的勞務(wù)人員名單，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。3.2說(shuō)明：名單應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益。4.安全生產(chǎn)制度4.1詳細(xì)要求：制定安全生產(chǎn)制度，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。4.2說(shuō)明：制度應(yīng)結(jié)合工程實(shí)際情況，確保施工安全。5.安全生產(chǎn)檢查記錄5.1詳細(xì)要求：記錄安全生產(chǎn)檢查情況，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查結(jié)果等。5.2說(shuō)明：記錄應(yīng)真實(shí)完整，確保安全生產(chǎn)。6.質(zhì)量檢查記錄6.1詳細(xì)要求：記錄質(zhì)量檢查情況，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查結(jié)果等。6.2說(shuō)明：記錄應(yīng)真實(shí)完整，確保工程質(zhì)量。7.事故報(bào)告及處理記錄7.1詳細(xì)要求：記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。7.2說(shuō)明：記錄應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，確保事故得到妥善處理。8.結(jié)算單據(jù)8.1詳細(xì)要求：提供結(jié)算單據(jù)，包括發(fā)票、收據(jù)、付款憑證等。8.2說(shuō)明：?jiǎn)螕?jù)應(yīng)真實(shí)有效，確保結(jié)算準(zhǔn)確。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明9.1詳細(xì)要求：提供相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明，如專利證書(shū)、商標(biāo)注冊(cè)證書(shū)等。9.2說(shuō)明：證明應(yīng)真實(shí)有效，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到保護(hù)。10.其他相關(guān)文件10.1詳細(xì)要求：提供與本合同相關(guān)的其他文件，如合同附件、協(xié)議、通知等。10.2說(shuō)明：文件應(yīng)真實(shí)有效，確保合同履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為（1）未按時(shí)支付工資；（2）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇；（4）違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故；（5）其他違反本合同約定的行為。1.2乙方違約行為（1）未按照約定提供符合資質(zhì)的勞務(wù)人員；（2）未按照約定進(jìn)行勞務(wù)人員培訓(xùn)；（3）未按照約定進(jìn)行勞務(wù)人員考核；（4）泄露甲方商業(yè)秘密；（5）其他違反本合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定2.1甲方責(zé)任認(rèn)定2.1.1甲方違約時(shí)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.1.2甲方違約給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方責(zé)任認(rèn)定2.2.1乙方違約時(shí)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致乙方勞務(wù)人員生活困難。甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，并支付違約金。2.乙方未按照約定提供符合資質(zhì)的勞務(wù)人員，導(dǎo)致工程質(zhì)量不合格。乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度建筑行業(yè)勞務(wù)用工管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人1.5合同簽訂日期2.勞務(wù)用工范圍2.1工程項(xiàng)目名稱2.2工程地點(diǎn)2.3工程內(nèi)容2.4勞務(wù)用工類型2.5勞務(wù)用工期限3.勞務(wù)人員管理3.1勞務(wù)人員資質(zhì)要求3.2勞務(wù)人員招聘程序3.3勞務(wù)人員培訓(xùn)3.4勞務(wù)人員考核3.5勞務(wù)人員權(quán)益保障4.勞務(wù)人員工資待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整機(jī)制4.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3值班制度5.4加班管理6.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.2安全教育培訓(xùn)6.3安全防護(hù)措施6.4突發(fā)事件處理6.5健康檢查7.考勤與請(qǐng)假7.1考勤制度7.2請(qǐng)假規(guī)定7.3遲到、早退、缺勤處理8.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1紀(jì)律要求8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施8.3懲戒措施9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密義務(wù)13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1適用法律13.2爭(zhēng)議管轄14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：建筑有限公司乙方：勞務(wù)派遣公司1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張先生聯(lián)系電話：1385乙方聯(lián)系人：李小姐聯(lián)系電話：139678901.4法定代表人甲方法定代表人：王乙方法定代表人：趙1.5合同簽訂日期2004年4月1日2.勞務(wù)用工范圍2.1工程項(xiàng)目名稱市住宅小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目2.2工程地點(diǎn)省市區(qū)路2.3工程內(nèi)容住宅樓、地下室、配套設(shè)施等2.4勞務(wù)用工類型建筑工人、技術(shù)人員、管理人員等2.5勞務(wù)用工期限自2004年4月1日起至2006年4月1日止3.勞務(wù)人員管理3.1勞務(wù)人員資質(zhì)要求乙方派遣的勞務(wù)人員必須持有相應(yīng)工種的操作資格證書(shū)或相關(guān)證明文件。3.2勞務(wù)人員招聘程序乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘，甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行審查。3.3勞務(wù)人員培訓(xùn)乙方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其掌握必要的安全知識(shí)和操作技能。3.4勞務(wù)人員考核甲方對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、安全意識(shí)等。3.5勞務(wù)人員權(quán)益保障甲方保證乙方派遣的勞務(wù)人員享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息時(shí)間等。4.勞務(wù)人員工資待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員工資按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。4.2工資支付時(shí)間每月5日前支付上一個(gè)月的工資。4.3工資支付方式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞務(wù)人員指定賬戶。4.4工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)市場(chǎng)情況和公司規(guī)定，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方負(fù)責(zé)為乙方派遣的勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定勞務(wù)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息時(shí)間規(guī)定勞務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3值班制度根據(jù)工程需要，勞務(wù)人員可能需要值班，值班期間按照規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4加班管理加班需經(jīng)甲方同意，加班費(fèi)按不低于工資的150%計(jì)算。6.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.1安全生產(chǎn)責(zé)任甲方、乙方共同承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全。6.2安全教育培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。6.3安全防護(hù)措施甲方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，確保勞務(wù)人員安全作業(yè)。6.4突發(fā)事件處理發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，甲方、乙方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，確保人員安全。6.5健康檢查甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期健康檢查，發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題及時(shí)處理。8.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1紀(jì)律要求8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的勞務(wù)人員，甲方將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。8.3懲戒措施對(duì)違反紀(jì)律、造成不良影響的勞務(wù)人員，甲方將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職或解雇。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院起訴。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)或市人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁委員會(huì)或人民法院的規(guī)定。10.合同變更與解除10.1合同變更條件因不可抗力、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予糾正；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可解除合同的其他情形。10.3合同變更與解除程序合同變更或解除需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交省市人民法院管轄。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于勞務(wù)人員名冊(cè)、工資支付明細(xì)表等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3通知送達(dá)本合同的通知、函件等應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、審計(jì)方等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入中介方是指在勞務(wù)用工過(guò)程中，為甲乙雙方提供信息對(duì)接、推薦勞務(wù)人員、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系等服務(wù)的第三方。15.2.2監(jiān)理方介入監(jiān)理方是指在工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，對(duì)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全等進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理的第三方。15.2.3咨詢方介入咨詢方是指為甲方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，協(xié)助解決技術(shù)、管理等方面問(wèn)題的第三方。15.2.4審計(jì)方介入審計(jì)方是指對(duì)甲方財(cái)務(wù)狀況、工程成本等進(jìn)行審計(jì)的第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。15.3.2責(zé)任免除如第三方因不可抗力、甲方或乙方原因等原因?qū)е逻`約，其責(zé)任免除應(yīng)符合法律規(guī)定或合同約定。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與勞務(wù)用工管理，監(jiān)督合同履行情況。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容，未經(jīng)允許不得泄露。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系，以合同為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系，以合同為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)。18.3第三方與勞務(wù)人員第三方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，以勞務(wù)合同為準(zhǔn)，第三方應(yīng)按照勞務(wù)合同約定保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。19.2補(bǔ)充協(xié)議的生效，需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院起訴。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)或市人民法院。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的補(bǔ)充協(xié)議。21.2如第三方因不可抗力等原因無(wú)法履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的補(bǔ)充協(xié)議。22.第三方介入的合同終止22.1當(dāng)?shù)谌酵瓿善浞?wù)后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，第三方應(yīng)按照合同約定退還相關(guān)資料。22.2合同終止后，第三方應(yīng)立即停止一切與合同有關(guān)的活動(dòng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)人員名冊(cè)詳細(xì)要求：包括勞務(wù)人員姓名、身份證號(hào)碼、工種、學(xué)歷、資格證書(shū)、入職時(shí)間、離職時(shí)間等信息。說(shuō)明：名冊(cè)用于記錄勞務(wù)人員的基本信息，便于甲方和乙方進(jìn)行管理。2.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放月份、人員姓名、工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等信息。說(shuō)明：明細(xì)表用于記錄工資發(fā)放情況，確保工資支付準(zhǔn)確無(wú)誤。3.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)詳細(xì)要求：包括甲方、乙方、第三方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明：責(zé)任書(shū)用于明確各方的安全生產(chǎn)責(zé)任，保障施工現(xiàn)場(chǎng)安全。4.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等信息。說(shuō)明：記錄用于證明勞務(wù)人員已接受必要的安全教育培訓(xùn)。5.勞務(wù)人員考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核人員等信息。說(shuō)明：記錄用于評(píng)估勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和技能水平。6.突發(fā)事件處理記錄詳細(xì)要求：包括事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施、處理結(jié)果等信息。7.勞務(wù)人員投訴記錄詳細(xì)要求：包括投訴時(shí)間、投訴內(nèi)容、處理結(jié)果等信息。說(shuō)明：記錄用于了解勞務(wù)人員的意見(jiàn)和建議，改進(jìn)管理。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：協(xié)議用于明確第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息。說(shuō)明：協(xié)議用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程，保障雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月5日前支付上一個(gè)月的工資。示例說(shuō)明：若甲方在每月6日支付工資，則視為違約，需按照合同約定支付違約金。2.違約行為：乙方未按要求派遣合格勞務(wù)人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)派遣持有相應(yīng)資格證書(shū)的勞務(wù)人員，且符合甲方要求。示例說(shuō)明：若乙方派遣的勞務(wù)人員未持有相應(yīng)資格證書(shū)，則視為違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，則視為違約，甲方有權(quán)解除與第三方的補(bǔ)充協(xié)議并要求賠償。4.違約行為：勞務(wù)人員違反安全規(guī)定造成事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)人員應(yīng)遵守安全規(guī)定，如有違規(guī)行為造成事故，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若勞務(wù)人員因違規(guī)操作造成事故，則需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，則需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度建筑行業(yè)勞務(wù)用工管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2合同標(biāo)的1.3合同期限1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同解除條件1.7合同變更程序1.8合同終止條件1.9合同糾紛解決方式2.勞務(wù)用工管理原則2.1勞務(wù)用工管理目標(biāo)2.2勞務(wù)用工管理范圍2.3勞務(wù)用工管理責(zé)任2.4勞務(wù)用工管理措施2.5勞務(wù)用工管理記錄2.6勞務(wù)用工管理監(jiān)督3.勞務(wù)用工招聘3.1招聘方式3.2招聘條件3.3招聘程序3.4招聘結(jié)果3.5招聘費(fèi)用4.勞務(wù)用工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)考核4.5培訓(xùn)費(fèi)用5.勞務(wù)用工合同簽訂5.1合同簽訂時(shí)間5.2合同簽訂地點(diǎn)5.3合同簽訂雙方5.4合同簽訂內(nèi)容5.5合同簽訂程序5.6合同簽訂費(fèi)用6.勞務(wù)用工工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間6.4工資調(diào)整條件6.5工資發(fā)放記錄6.6工資支付爭(zhēng)議解決7.勞務(wù)用工社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式7.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間7.5社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.6社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決8.勞務(wù)用工休息休假8.1休息休假制度8.2休息休假時(shí)間8.3休息休假待遇8.4休息休假記錄8.5休息休假爭(zhēng)議解決9.勞務(wù)用工勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2勞動(dòng)保護(hù)用品9.3勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)9.4勞動(dòng)保護(hù)檢查9.5勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議解決10.勞務(wù)用工考核評(píng)價(jià)10.1考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.2考核評(píng)價(jià)程序10.3考核評(píng)價(jià)結(jié)果10.4考核評(píng)價(jià)記錄10.5考核評(píng)價(jià)爭(zhēng)議解決11.勞務(wù)用工合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除責(zé)任11.4合同解除爭(zhēng)議解決12.合同違約責(zé)任12.1違約責(zé)任認(rèn)定12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3違約責(zé)任承擔(dān)期限12.4違約責(zé)任爭(zhēng)議解決13.合同終止后的處理13.1合同終止程序13.2合同終止后的工資結(jié)算13.3合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)13.4合同終止后的其他事項(xiàng)處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.2合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為甲方在2024年度所需的建筑行業(yè)勞務(wù)用工，包括但不限于施工人員、技術(shù)人員、管理人員等。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同解除條件（1）一方違反合同約定，給另一方造成重大損失的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。1.7合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.8合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同雙方協(xié)商一致終止合同。2.勞務(wù)用工管理原則2.1勞務(wù)用工管理目標(biāo)確保勞務(wù)用工安全、高效、有序，提高工程質(zhì)量，保障甲方合法權(quán)益。2.2勞務(wù)用工管理范圍包括勞務(wù)用工的招聘、培訓(xùn)、合同簽訂、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、考核評(píng)價(jià)等。2.3勞務(wù)用工管理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)用工的招聘、培訓(xùn)、合同簽訂、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、考核評(píng)價(jià)等工作。2.4勞務(wù)用工管理措施（1）制定勞務(wù)用工管理制度；（2）建立健全勞務(wù)用工檔案；（3）對(duì)勞務(wù)用工進(jìn)行定期考核；（4）對(duì)勞務(wù)用工進(jìn)行安全教育；（5）確保勞務(wù)用工合法權(quán)益。2.5勞務(wù)用工管理記錄甲方應(yīng)建立勞務(wù)用工管理記錄，包括勞務(wù)用工招聘、培訓(xùn)、合同簽訂、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、考核評(píng)價(jià)等方面的記錄。2.6勞務(wù)用工管理監(jiān)督乙方對(duì)甲方勞務(wù)用工管理情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.勞務(wù)用工招聘3.1招聘方式甲方通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、推薦等方式進(jìn)行勞務(wù)用工招聘。3.2招聘條件（1）具有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)；（2）具備一定的專業(yè)技能；（3）身體健康，無(wú)不良記錄。3.3招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集應(yīng)聘資料；（3）組織面試；（4）確定錄用人員。3.4招聘結(jié)果甲方將招聘結(jié)果通知乙方，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。3.5招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.勞務(wù)用工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、專業(yè)技能、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、自學(xué)等方式。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般為入職后的前三個(gè)月內(nèi)完成。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。4.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.勞務(wù)用工合同簽訂5.1合同簽訂時(shí)間甲方在乙方錄用后，于____個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。5.2合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同簽訂雙方甲方代表：____乙方代表：____5.4合同簽訂內(nèi)容合同內(nèi)容包括勞務(wù)用工期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、考核評(píng)價(jià)等。5.5合同簽訂程序（1）雙方協(xié)商確定合同內(nèi)容；（2）雙方簽字蓋章；（3）合同生效。6.勞務(wù)用工工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定勞務(wù)用工工資標(biāo)準(zhǔn)。6.2工資支付方式甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞務(wù)用工工資。6.3工資支付時(shí)間甲方每月____日前支付勞務(wù)用工工資。6.4工資調(diào)整條件（1）國(guó)家政策調(diào)整；（2）甲方經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整；（3）雙方協(xié)商一致。6.5工資發(fā)放記錄甲方應(yīng)建立工資發(fā)放記錄，包括工資發(fā)放時(shí)間、金額、人員等。6.6工資支付爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商解決工資支付爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。7.勞務(wù)用工社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例甲方按照國(guó)家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式甲方通過(guò)銀行代扣代繳方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間甲方每月____日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.5社會(huì)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定及合同約定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.6社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商解決社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。8.勞務(wù)用工休息休假8.1休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、事假等。8.2休息休假時(shí)間乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方工作安排，享有相應(yīng)的休息休假時(shí)間。8.3休息休假待遇乙方在休息休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資。8.4休息休假記錄甲方應(yīng)記錄乙方的休息休假情況，包括休假時(shí)間、原因等。8.5休息休假爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商解決休息休假爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.勞務(wù)用工勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育。9.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)定期檢查和更新勞動(dòng)保護(hù)用品，確保其符合安全要求。9.3勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。9.4勞動(dòng)保護(hù)檢查甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)檢查，確保勞動(dòng)安全。9.5勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商解決勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.勞務(wù)用工考核評(píng)價(jià)10.1考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效率等方面制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。10.2考核評(píng)價(jià)程序（1）甲方制定考核計(jì)劃；（2）定期對(duì)乙方進(jìn)行考核；（3）公布考核結(jié)果；（4）對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋。10.3考核評(píng)價(jià)結(jié)果考核結(jié)果作為乙方工資待遇、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。10.4考核評(píng)價(jià)記錄甲方應(yīng)記錄乙方的考核評(píng)價(jià)情況。10.5考核評(píng)價(jià)爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商解決考核評(píng)價(jià)爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.勞務(wù)用工合同解除11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同解除程序（1）甲方提前____個(gè)工作日通知乙方；（2）雙方簽訂合同解除協(xié)議；（3）甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3合同解除責(zé)任因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；因乙方原因解除合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.4合同解除爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商解決合同解除爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。12.合同違約責(zé)任12.1違約責(zé)任認(rèn)定雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。12.4違約責(zé)任爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商解決違約責(zé)任爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。13.合同終止后的處理13.1合同終止程序（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同解除；（4）其他合同終止情形。13.2合同終止后的工資結(jié)算合同終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資。13.3合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)合同終止后，甲方應(yīng)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.4合同終止后的其他事項(xiàng)處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的其他事項(xiàng)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同簽訂地為_(kāi)___市。14.5本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同所述“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、監(jiān)理單位、檢測(cè)機(jī)構(gòu)等，其介入本合同旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率。15.2范圍（1）勞務(wù)用工的招聘、培訓(xùn)、考核；（2）工程項(xiàng)目的監(jiān)理、檢測(cè)、評(píng)估；（3）合同執(zhí)行過(guò)程中的咨詢、協(xié)調(diào)、調(diào)解；（4）其他甲乙雙方約定的協(xié)助事項(xiàng)。16.第三方介入的引入和選擇16.1引入甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致引入第三方協(xié)助履行合同。16.2選擇（1）第三方由甲乙雙方共同選擇，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入事項(xiàng)。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）第