2024年度山東省企業(yè)員工招聘與選拔合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度山東省企業(yè)員工招聘與選拔合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘計劃及崗位要求2.1招聘崗位數(shù)量2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職資格3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名方式及截止日期3.3資格審查3.4考核方式3.5體檢與錄用4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用構(gòu)成4.3付款方式5.薪酬福利待遇5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險及公積金5.4休息休假5.5其他福利6.勞動合同簽訂6.1合同期限6.2合同內(nèi)容6.3簽訂流程7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1新員工培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作紀(jì)律與考核8.1工作時間8.2工作職責(zé)8.3考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.4違紀(jì)處理9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同生效及變更12.1生效條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.合同解除與終止后的處理13.1財務(wù)結(jié)算13.2離職手續(xù)13.3資料返還14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：山東省某企業(yè)1.1.2應(yīng)聘方：1.2雙方地址1.2.1招聘方：山東省濟南市區(qū)路號1.2.2應(yīng)聘方：山東省濟南市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘計劃及崗位要求2.1招聘崗位數(shù)量：共招聘10名員工2.2崗位職責(zé)：市場營銷、客戶服務(wù)、行政管理等3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布：2024年1月1日至2024年1月15日3.2報名方式及截止日期：應(yīng)聘者請于2024年1月15日前將簡歷發(fā)送至指定郵箱3.3資格審查：2024年1月16日至2024年1月20日3.4考核方式：筆試、面試3.5體檢與錄用：2024年1月21日至2024年1月31日4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：人民幣10萬元4.2費用構(gòu)成：廣告費、場地租賃費、資料費等4.3付款方式：應(yīng)聘者錄用后，招聘方在合同簽訂后15個工作日內(nèi)支付5.薪酬福利待遇5.1基本工資：根據(jù)崗位及個人能力確定，月薪范圍500010000元5.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納5.4休息休假：每周工作5天，每天工作8小時，享受國家法定節(jié)假日及年假5.5其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等6.勞動合同簽訂6.1合同期限：簽訂正式勞動合同，合同期限為3年6.2合同內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、勞動保護、勞動紀(jì)律等6.3簽訂流程：雙方達成一致后，在規(guī)定時間內(nèi)簽訂書面勞動合同7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1新員工培訓(xùn)：入職后進行為期兩周的崗前培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)：根據(jù)公司及個人需求，提供各類在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)8.工作紀(jì)律與考核8.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時8.2工作職責(zé)：員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量8.3考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：采用季度考核和年度考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等8.4違紀(jì)處理：對于違反工作紀(jì)律的員工，公司將根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分9.解除與終止合同9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工作、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等情況9.2合同終止條件：合同到期、員工達到法定退休年齡、公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)等原因9.3解除或終止合同程序：雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動合同履行地人民法院訴訟解決12.合同生效及變更12.1生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效12.3變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資福利等13.合同解除與終止后的處理13.1財務(wù)結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定進行財務(wù)結(jié)算，包括工資、獎金、補償金等13.2離職手續(xù)：員工離職前應(yīng)完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)13.3資料返還：員工離職后，應(yīng)將公司提供的所有資料、文件等返還給公司14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或根據(jù)法律規(guī)定介入合同關(guān)系的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的信息。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的合同責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定解決。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽，并在合同中明確第三方的責(zé)任范圍。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)，并按照約定支付服務(wù)費用。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。16.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其服務(wù)協(xié)議中明確，不得超過合同總金額的一定比例。17.1.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。17.2責(zé)任限額的具體規(guī)定17.2.1第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%。17.2.2若第三方責(zé)任超過10%，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.2.3若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受額外損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面合同變更協(xié)議。18.2合同變更程序18.2.1合同變更協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.2.2合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細要求：包括招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職資格、招聘流程、時間安排等。說明：用于明確招聘的具體細節(jié)，確保招聘工作的順利進行。2.招聘費用預(yù)算表詳細要求：列出招聘過程中的各項費用，包括廣告費、場地租賃費、資料費等。說明：用于控制招聘成本，確保費用合理使用。3.員工錄用通知書詳細要求：包含錄用員工的基本信息、崗位、薪資、福利待遇等。說明：用于正式通知被錄用員工，確認(rèn)其入職意向。4.勞動合同詳細要求：明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、勞動保護、勞動紀(jì)律等。說明：是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)文件，具有法律效力。5.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說明：用于提高員工素質(zhì)，促進員工個人和公司的發(fā)展。6.考核結(jié)果報告詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進措施等。說明：用于評估員工工作表現(xiàn)，為員工提供改進方向。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任范圍等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保服務(wù)質(zhì)量。8.財務(wù)結(jié)算報告詳細要求：包括工資、獎金、補償金、其他費用等結(jié)算內(nèi)容。說明：用于確保甲乙雙方財務(wù)結(jié)算的準(zhǔn)確性和及時性。9.離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職員工的基本信息、離職原因、工作交接情況等。說明：用于規(guī)范離職流程，確保公司運營的連續(xù)性。10.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為說明：甲乙雙方在合同履行過程中，如有違反合同約定行為，均屬違約。示例：甲方未按時支付招聘費用。乙方未按時提供招聘所需信息。第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說明：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍和損失大小，認(rèn)定違約責(zé)任。示例：甲方未按時支付招聘費用，導(dǎo)致乙方無法按時開展招聘工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。乙方未按時提供招聘所需信息，導(dǎo)致第三方無法正常開展工作，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償?shù)谌揭虼嗽斐傻膿p失。3.違約責(zé)任說明：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。示例：若甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。若乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度山東省企業(yè)員工招聘與選拔合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與選拔原則2.1招聘原則2.2選拔原則3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3任職要求4.招聘流程4.1發(fā)布招聘信息4.2報名與資格審查4.3面試與評估4.4體檢與背景調(diào)查4.5錄用決定5.招聘費用5.1招聘費用預(yù)算5.2費用支付方式5.3費用報銷流程6.選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2選拔方法6.3選拔結(jié)果公示7.錄用條件及待遇7.1錄用條件7.2薪酬福利7.3培訓(xùn)與發(fā)展8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂流程8.2合同生效條件8.3合同期限9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正流程10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同與補償11.1解除合同條件11.2解除合同流程11.3解除合同補償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：面試評估表13.3附件三：錄用通知書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：山東省某企業(yè)甲方地址：山東省濟南市某區(qū)某街道某號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：053156781.2合同乙方乙方名稱：山東省某人才市場乙方地址：山東省濟南市某區(qū)某街道某號乙方法定代表人：乙方聯(lián)系電話：0531876543211.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1385678乙方聯(lián)系人：趙六乙方聯(lián)系電話：139876543212.招聘與選拔原則2.1招聘原則招聘應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘工作的順利進行。2.2選拔原則選拔應(yīng)基于崗位要求，對應(yīng)聘者進行全面評估，選拔出最合適的人才。3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱崗位一：市場營銷專員崗位二：人力資源專員崗位三：財務(wù)會計3.2崗位職責(zé)崗位一：市場營銷專員負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析；制定市場營銷策略；執(zhí)行銷售計劃；跟進客戶需求。崗位二：人力資源專員負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作；招聘計劃的制定與執(zhí)行；員工關(guān)系維護；人力資源數(shù)據(jù)分析。崗位三：財務(wù)會計負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制與審核；財務(wù)核算與監(jiān)督；會計政策執(zhí)行；財務(wù)報告分析。3.3任職要求崗位一：市場營銷專員崗位二：人力資源專員熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；崗位三：財務(wù)會計具有中級會計師資格。4.招聘流程4.1發(fā)布招聘信息通過甲方官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。4.2報名與資格審查應(yīng)聘者需提交個人簡歷、相關(guān)資格證書等材料，經(jīng)過資格審查后確定面試人選。4.3面試與評估對面試人選進行面試，通過評估確定最終錄用人員。4.4體檢與背景調(diào)查對錄用人員安排體檢，并進行背景調(diào)查。4.5錄用決定根據(jù)面試、體檢和背景調(diào)查結(jié)果，確定最終錄用人員。5.招聘費用5.1招聘費用預(yù)算招聘費用預(yù)算為人民幣10萬元。5.2費用支付方式招聘費用采用分期支付方式，甲方在合同簽訂后支付50%，面試環(huán)節(jié)結(jié)束后支付30%，錄用后支付20%。5.3費用報銷流程甲方在支付費用后，乙方需提供相關(guān)發(fā)票和費用明細，甲方審核后予以報銷。8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂流程雙方應(yīng)在達成一致意見后，由甲方代表與乙方代表簽訂本合同，并加蓋雙方公章或合同專用章。8.2合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.3合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期本合同約定的試用期為兩個月。9.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)未出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為；乙方的工作能力、工作態(tài)度及工作成果達到甲方要求。9.3轉(zhuǎn)正流程乙方在試用期滿前向甲方提出轉(zhuǎn)正申請，甲方應(yīng)在收到申請后的五個工作日內(nèi)做出是否同意轉(zhuǎn)正的決定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。10.2保密期限本合同約定的保密期限為合同期滿后的三年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.解除合同與補償11.1解除合同條件任何一方在合同期限內(nèi)，因下列原因之一，可以解除合同：甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除合同流程一方要求解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除合同的理由。11.3解除合同補償因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本合同期限內(nèi)實際工作時間的平均工資支付經(jīng)濟補償。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)山東省勞動爭議仲裁委員會；合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書詳細列出各招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。13.2附件二：面試評估表用于面試過程中對候選人進行評估的表格。13.3附件三：錄用通知書甲方在錄用候選人后發(fā)出的正式錄用文件。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供招聘、選拔、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式應(yīng)在合同附件中明確約定。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方提供服務(wù)，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的書面同意。2.2第三方介入后，本合同的甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任限額3.3.1第三方對本合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額為人民幣50萬元。3.3.2責(zé)任限額計算方式：第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)按照實際損失的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任，但不超過責(zé)任限額。若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方的損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲方與乙方對本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，不因第三方的介入而改變。4.2第三方僅對甲方或乙方提供服務(wù)，不直接對其他方承擔(dān)責(zé)任。4.3若第三方提供服務(wù)過程中，涉及與其他方的權(quán)益，甲方或乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。5.第三方介入的費用承擔(dān)5.1第三方提供服務(wù)的費用，由甲方或乙方按合同約定支付。5.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、培訓(xùn)費等。5.3第三方介入的費用支付方式及支付時間，應(yīng)在合同附件中明確約定。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，本合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入的合同解除，應(yīng)遵循本合同關(guān)于合同解除的約定。7.2甲方、乙方或第三方在合同履行過程中，如需解除第三方介入的合同，應(yīng)書面通知其他方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決，參照本合同關(guān)于爭議解決的約定。8.2若第三方介入的爭議涉及第三方與其他方的權(quán)益，可另行協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止，應(yīng)參照本合同關(guān)于合同終止的約定。9.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲方或乙方提供完整的服務(wù)報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.本附加說明條款與本合同具有同等法律效力，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點、薪資待遇、工作時間等。說明：該附件用于明確招聘崗位的具體信息，便于應(yīng)聘者了解崗位要求。2.附件二：面試評估表詳細要求：包括候選人基本信息、面試官評估標(biāo)準(zhǔn)、面試問題及答案、面試結(jié)果等。說明：該附件用于記錄面試過程，便于甲方評估候選人。3.附件三：錄用通知書詳