2024停薪留職合同員工離職與入職手續(xù)辦理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職合同，員工離職與入職手續(xù)辦理協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.員工停薪留職原因3.1員工停薪留職申請(qǐng)?jiān)?.2員工停薪留職申請(qǐng)時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3停薪留職期間福利待遇5.員工離職手續(xù)辦理5.1離職通知期限5.2離職手續(xù)辦理流程5.3離職手續(xù)辦理所需材料6.員工入職手續(xù)辦理6.1入職通知期限6.2入職手續(xù)辦理流程6.3入職手續(xù)辦理所需材料7.員工停薪留職期限7.1停薪留職期限起始時(shí)間7.2停薪留職期限終止時(shí)間8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決期限11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表12.2附件二：離職手續(xù)辦理清單12.3附件三：入職手續(xù)辦理清單13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)及保管14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景與目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方[甲方全稱]與乙方[乙方全稱]之間存在勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在員工停薪留職期間的權(quán)益和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在規(guī)范甲方與乙方在員工停薪留職期間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)雙方的共同利益。3.員工停薪留職原因3.1員工停薪留職申請(qǐng)?jiān)蛞曳揭騕具體原因，如：個(gè)人原因、家庭原因等]申請(qǐng)停薪留職。3.2員工停薪留職申請(qǐng)時(shí)間乙方于[具體日期]向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，但乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按國家規(guī)定繳納。4.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3停薪留職期間福利待遇乙方在停薪留職期間，不再享有甲方提供的任何福利待遇。5.員工離職手續(xù)辦理5.1離職通知期限乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出離職申請(qǐng)。5.2離職手續(xù)辦理流程（1）提交離職申請(qǐng)；（2）辦理工作交接；（3）簽署離職手續(xù)；（4）辦理離職證明。5.3離職手續(xù)辦理所需材料（1）離職申請(qǐng)；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）離職證明。6.員工入職手續(xù)辦理6.1入職通知期限乙方在停薪留職期滿后，若需重新入職，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)通知乙方。6.2入職手續(xù)辦理流程（1）提交入職申請(qǐng)；（2）簽署勞動(dòng)合同；（3）辦理入職手續(xù)；（4）繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3入職手續(xù)辦理所需材料（1）入職申請(qǐng)；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）離職證明；（4）相關(guān)學(xué)歷、資格證書等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.2乙方因個(gè)人原因，在停薪留職期間出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等情形，甲方有權(quán)解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1乙方在停薪留職期滿后，雙方未就繼續(xù)履行勞動(dòng)合同達(dá)成一致，本合同自行終止。8.2.2本合同約定的停薪留職期限屆滿，且乙方未提出繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，本合同終止。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決期限10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)解決爭(zhēng)議。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1本合同可根據(jù)雙方協(xié)商一致解除。11.2.2本合同可按第八條規(guī)定的條件解除。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表12.2附件二：離職手續(xù)辦理清單12.3附件三：入職手續(xù)辦理清單13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式（1）當(dāng)面送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)，以郵戳為準(zhǔn)；（3）電子郵件送達(dá)，以發(fā)送成功為準(zhǔn)。14.2合同份數(shù)及保管本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于[具體日期]簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行或爭(zhēng)議解決。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并書面通知對(duì)方。15.3.2雙方就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。15.3.3甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照本合同和雙方協(xié)議的要求執(zhí)行任務(wù)。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在介入期間，其行為符合法律法規(guī)和雙方協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任范圍限于其直接責(zé)任，不包括因甲方或乙方原因造成的損失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]元。17.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和雙方協(xié)議，獲得履行合同所需的必要資料和信息。18.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行其應(yīng)盡的義務(wù)，包括但不限于支付費(fèi)用、提供協(xié)助等。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于本合同和雙方協(xié)議的約定。19.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。19.3第三方在履行合同過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或合同解除。20.1.2雙方同意終止第三方介入。20.1.3第三方完成其在本合同中的任務(wù)。20.2第三方介入終止后的處理20.2.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的報(bào)告，對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。20.2.3第三方應(yīng)在終止介入后[具體天數(shù)]內(nèi)，向甲方和乙方提交相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、停薪留職原因、預(yù)計(jì)停薪留職期限、申請(qǐng)日期等。說明：本表格用于員工申請(qǐng)停薪留職時(shí)填寫，由員工簽字確認(rèn)后提交給甲方。2.附件二：離職手續(xù)辦理清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出離職手續(xù)的辦理流程、所需材料、辦理時(shí)限等。說明：本清單用于指導(dǎo)員工辦理離職手續(xù)，確保離職流程的規(guī)范和高效。3.附件三：入職手續(xù)辦理清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出入職手續(xù)的辦理流程、所需材料、辦理時(shí)限等。說明：本清單用于指導(dǎo)員工辦理入職手續(xù)，確保入職流程的規(guī)范和高效。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用、保密條款等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、期限、程序、費(fèi)用等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、生效條件、簽字日期等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、條件、程序、簽字日期等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范合同解除的過程，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金金額為應(yīng)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的[具體比例]。2.違約行為：乙方未按照合同約定在停薪留職期滿后重新入職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金，違約金金額為乙方在停薪留職期間應(yīng)得的工資。3.違約行為：第三方在介入合同履行過程中泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失，并支付相應(yīng)的違約金。4.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定履行協(xié)助義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的違約金，違約金金額為因違約行為造成的實(shí)際損失。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的[具體比例]，如未支付，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付賠償金。全文完。2024停薪留職合同，員工離職與入職手續(xù)辦理協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同生效及終止條件2.1合同生效日期2.2合同終止條件2.3合同解除程序3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3停薪留職期間公積金待遇4.停薪留職期間工作安排4.1停薪留職期間工作內(nèi)容4.2停薪留職期間工作地點(diǎn)4.3停薪留職期間工作時(shí)間5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.2離職手續(xù)辦理流程5.3離職手續(xù)辦理時(shí)間5.4離職手續(xù)辦理費(fèi)用6.入職手續(xù)辦理6.1入職通知6.2入職手續(xù)辦理流程6.3入職手續(xù)辦理時(shí)間6.4入職手續(xù)辦理費(fèi)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同附件11.1附件一：離職手續(xù)辦理清單11.2附件二：入職手續(xù)辦理清單11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除生效日期14.合同其他事項(xiàng)14.1合同份數(shù)14.2合同簽訂日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同生效及終止條件2.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止條件2.2.1乙方因個(gè)人原因提出停薪留職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，合同進(jìn)入停薪留職狀態(tài)。2.2.2乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.2.3乙方完成停薪留職期限，合同自動(dòng)終止。2.3合同解除程序2.3.1乙方提出解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知甲方。2.3.2甲方在接到乙方解除合同通知后，應(yīng)在[天數(shù)]天內(nèi)予以書面回復(fù)。3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付工資，但乙方應(yīng)繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.3停薪留職期間公積金待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納住房公積金，確保乙方在停薪留職期間的住房公積金權(quán)益不受影響。4.停薪留職期間工作安排4.1停薪留職期間工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，可根據(jù)自身情況選擇參與甲方項(xiàng)目或進(jìn)行其他工作。4.2停薪留職期間工作地點(diǎn)乙方在停薪留職期間的工作地點(diǎn)，應(yīng)與甲方協(xié)商確定。4.3停薪留職期間工作時(shí)間乙方在停薪留職期間的工作時(shí)間，應(yīng)與甲方協(xié)商確定。5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知乙方在合同終止或解除后，應(yīng)向甲方提交離職通知。5.2離職手續(xù)辦理流程5.2.1乙方在離職前，應(yīng)完成手頭工作并交接。5.2.2乙方應(yīng)提交離職申請(qǐng)，包括離職原因、離職時(shí)間等。5.2.3甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在[天數(shù)]天內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.3離職手續(xù)辦理時(shí)間乙方應(yīng)在合同終止或解除后[天數(shù)]天內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。5.4離職手續(xù)辦理費(fèi)用離職手續(xù)辦理費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。6.入職手續(xù)辦理6.1入職通知乙方在完成停薪留職期限后，如需重新入職，應(yīng)向甲方提出入職申請(qǐng)。6.2入職手續(xù)辦理流程6.2.1乙方在收到入職通知后，應(yīng)在[天數(shù)]天內(nèi)辦理入職手續(xù)。6.2.2乙方應(yīng)提交相關(guān)資料，包括身份證明、學(xué)歷證明等。6.3入職手續(xù)辦理時(shí)間乙方應(yīng)在收到入職通知后[天數(shù)]天內(nèi)辦理完畢入職手續(xù)。6.4入職手續(xù)辦理費(fèi)用入職手續(xù)辦理費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在乙方停薪留職期間，乙方創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無需支付乙方報(bào)酬。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)保證其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行停薪留職期間的工作職責(zé)。9.1.2乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。9.1.3甲方未按合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地為[仲裁地點(diǎn)]。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。11.合同附件11.1附件一：離職手續(xù)辦理清單清單包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明、住房公積金轉(zhuǎn)移證明等。11.2附件二：入職手續(xù)辦理清單清單包括但不限于入職申請(qǐng)表、身份證明、學(xué)歷證明、健康證明等。11.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在停薪留職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。11.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在停薪留職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用。12.合同變更12.1合同變更條件任何一方提出合同變更，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更程序合同變更需遵循法定程序，變更內(nèi)容需明確、合法。12.3合同變更生效日期合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件合同解除條件參照第二條合同生效及終止條件中的規(guī)定。13.2合同解除程序合同解除需遵循法定程序，解除內(nèi)容需明確、合法。13.3合同解除生效日期合同解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同其他事項(xiàng)14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2甲方或乙方與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，約定第三方在本合同項(xiàng)下的具體職責(zé)。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方，說明引入第三方的意圖和目的。15.3.2雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠勝任相關(guān)服務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同不構(gòu)成甲方與第三方之間的法律關(guān)系。16.2乙方與第三方關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同不構(gòu)成乙方與第三方之間的法律關(guān)系。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方僅向甲方或乙方提供約定的服務(wù)，不參與本合同的其他履行內(nèi)容。16.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任由服務(wù)協(xié)議約定，本合同不承擔(dān)第三方服務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，不得超過[金額]元。17.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方提供的服務(wù)不符合約定而導(dǎo)致的直接損失和間接損失。17.3責(zé)任追償17.3.1甲方或乙方因第三方原因遭受損失，應(yīng)向第三方追償。17.3.2第三方未能完全承擔(dān)賠償責(zé)任的部分，甲方或乙方可依據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)向?qū)Ψ阶穬敗?8.第三方變更與替換18.1第三方變更如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。18.2第三方替換如第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)選擇新的第三方替代，并通知對(duì)方。19.第三方介入的其他條款19.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.3第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成約定的服務(wù)，如未能按時(shí)或按質(zhì)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：包括離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明、住房公積金轉(zhuǎn)移證明、離職交接清單等。說明：此清單用于明確乙方離職時(shí)需辦理的手續(xù)和提交的文件，確保離職手續(xù)的完整性。2.附件二：入職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：包括入職申請(qǐng)表、身份證明、學(xué)歷證明、健康證明、勞動(dòng)合同等。說明：此清單用于明確乙方入職時(shí)需辦理的手續(xù)和提交的文件，確保入職手續(xù)的規(guī)范性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于約定乙方在停薪留職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確乙方在停薪留職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于約定第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行停薪留職期間的工作職責(zé)。乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。甲方未按合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，或提供服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：示例一：若乙方在停薪留職期間違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：若甲方未按合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。示例三：若第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024停薪留職合同，員工離職與入職手續(xù)辦理協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.離職員工基本信息1.2.入職員工基本信息2.停薪留職原因及依據(jù)3.停薪留職期限3.1.停薪留職起始時(shí)間3.2.停薪留職結(jié)束時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1.停薪留職期間工資待遇4.2.停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.停薪留職期間工作安排5.1.停薪留職期間工作職責(zé)5.2.停薪留職期間工作成果要求6.停薪留職期間考核與評(píng)估6.1.考核方式6.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.停薪留職期間員工行為規(guī)范7.1.行為規(guī)范內(nèi)容7.2.違規(guī)處理措施8.停薪留職期間員工離職手續(xù)8.1.離職手續(xù)辦理流程8.2.離職手續(xù)辦理時(shí)間9.停薪留職期間員工入職手續(xù)9.1.入職手續(xù)辦理流程9.2.入職手續(xù)辦理時(shí)間10.停薪留職期間合同解除條件10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.違約責(zé)任及賠償11.1.違約責(zé)任11.2.賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決方式12.1.爭(zhēng)議解決途徑12.2.爭(zhēng)議解決期限13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.離職員工基本信息姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：_______________________1.2.入職員工基本信息姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：_______________________2.停薪留職原因及依據(jù)停薪留職原因：_________________依據(jù)文件名稱：__________________3.停薪留職期限3.1.停薪留職起始時(shí)間：____年____月____日3.2.停薪留職結(jié)束時(shí)間：____年____月____日4.停薪留職期間待遇4.1.停薪留職期間工資待遇停薪留職期間，員工工資為原工資的_____%。4.2.停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇停薪留職期間，員工的社會(huì)保險(xiǎn)由本人承擔(dān)，公司協(xié)助辦理。5.停薪留職期間工作安排5.1.停薪留職期間工作職責(zé)員工在停薪留職期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，完成公司安排的工作任務(wù)。5.2.停薪留職期間工作成果要求（1）________________________（2）________________________6.停薪留職期間考核與評(píng)估6.1.考核方式公司將對(duì)員工在停薪留職期間的工作進(jìn)行考核，考核方式為：（1）________________________（2）________________________6.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）________________________（2）________________________7.停薪留職期間員工行為規(guī)范7.1.行為規(guī)范內(nèi)容（1）不得泄露公司商業(yè)秘密；（2）不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（3）不得損害公司聲譽(yù)；（4）不得違反國家法律法規(guī)。7.2.違規(guī)處理措施（1）警告；（2）罰款；（3）解除合同。8.停薪留職期間員工離職手續(xù)8.1.離職手續(xù)辦理流程（1）員工填寫離職申請(qǐng)表；（2）公司審核離職申請(qǐng)；（3）雙方確認(rèn)離職協(xié)議；（4）員工辦理工作交接；（5）公司發(fā)放離職證明；（6）員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。8.2.離職手續(xù)辦理時(shí)間員工提出離職申請(qǐng)后，公司應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。9.停薪留職期間員工入職手續(xù)9.1.入職手續(xù)辦理流程（1）員工提交入職申請(qǐng)；（2）公司審核入職申請(qǐng)；（3）雙方簽訂勞動(dòng)合同；（4）員工參加公司培訓(xùn)；（5）員工正式上崗。9.2.入職手續(xù)辦理時(shí)間員工再次入職后，公司應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成入職手續(xù)的辦理。10.停薪留職期間合同解除條件10.1.合同解除條件（1）員工違反合同約定，經(jīng)公司警告后仍不改正；（2）員工因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)；（3）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。10.2.合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同書面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任及賠償11.1.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況確定，雙方應(yīng)本著公平合理原則協(xié)商解決。12.爭(zhēng)議解決方式12.1.爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月。13.合同生效及終止13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法定或約定終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至停薪留職期限屆滿或合同解除之日終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托介入合同履行的獨(dú)立主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的范圍與目的2.1第三方介入的范圍包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行、變更和終止等事宜；提供專業(yè)意見、建議和解決方案；進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督、評(píng)估和協(xié)調(diào)；解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和糾紛。2.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入的程序如下：甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方；雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；第三方根據(jù)協(xié)議約定介入合同履行。3.2第三方介入的條件包括：第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方同意介入合同履行，并簽署第三方介入?yún)f(xié)議；甲乙雙方同意第三方介入。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：收取約定的服務(wù)費(fèi)用；要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；依法行使監(jiān)督、評(píng)估和協(xié)調(diào)權(quán)。4.2第三方義務(wù)：尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按照協(xié)議約定履行職責(zé)；對(duì)合同履行過程中的問題及時(shí)提出解決方案。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。5.2第三方責(zé)任限額的確定：雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定；考慮合同標(biāo)的的價(jià)值和履行風(fēng)險(xiǎn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分說明：第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；第三方在合同履