2024年企業(yè)實習生勞動權益保障合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)實習生勞動權益保障合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位描述2.2工作內容與職責2.3工作時間與地點3.實習期限與結束條件3.1實習期限3.2實習期限延長3.3實習結束條件4.實習生待遇與福利4.1工資與薪酬4.2社會保險與公積金4.3其他福利待遇5.實習生權益保障5.1實習生權益概述5.2實習生勞動權益5.3實習生休息與休假6.實習生培訓與發(fā)展6.1培訓內容與形式6.2個人發(fā)展計劃6.3培訓考核與評估7.實習生考核與評估7.1考核內容與方法7.2考核結果與應用7.3評估體系與標準8.實習生離職與交接8.1離職條件與程序8.2離職手續(xù)與資料8.3工作交接與責任9.違約責任與爭議解決9.1違約責任概述9.2違約責任承擔方式9.3爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同附件與補充條款11.1合同附件11.2補充條款12.合同解釋與適用12.1合同解釋原則12.2合同適用范圍13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項14.1其他約定事項概述14.2其他約定事項內容第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[實習生姓名]1.2合同簽訂時間與地點本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位描述乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]實習生。2.2工作內容與職責乙方主要工作內容包括但不限于：（1）[具體工作內容1]（2）[具體工作內容2]（3）[具體工作內容3]乙方應按照甲方的要求和指示完成相關工作職責。2.3工作時間與地點乙方實習時間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作時長]小時，工作地點為甲方[具體工作地點]。3.實習期限與結束條件3.1實習期限本合同期限為[實習期限]個月。3.2實習期限延長經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可延長[可延長月數(shù)]個月。3.3實習結束條件（1）實習期限屆滿；（2）甲方因業(yè)務需要提前終止實習；（3）乙方因個人原因提出終止實習。4.實習生待遇與福利4.1工資與薪酬乙方實習期間工資為每月[工資數(shù)額]元，按月支付。4.2社會保險與公積金甲方將為乙方繳納[社會保險種類]及住房公積金。4.3其他福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息；（2）乙方享有帶薪年假[天數(shù)]天；（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。5.實習生權益保障5.1實習生權益概述甲方承諾保障乙方在實習期間享有合法權益。5.2實習生勞動權益乙方享有勞動法規(guī)定的勞動權益，包括但不限于：（1）獲得勞動報酬；（2）享受社會保險和福利待遇；（3）享有休息和休假權利；（4）享有職業(yè)培訓機會。5.3實習生休息與休假乙方享有國家法定休息日和法定節(jié)假日，以及根據(jù)甲方規(guī)定享有的休息日和休假。6.實習生培訓與發(fā)展6.1培訓內容與形式甲方將為乙方提供必要的培訓和指導，包括但不限于：（1）崗位技能培訓；（2）企業(yè)文化培訓；（3）團隊協(xié)作培訓。培訓形式包括但不限于：（1）內部培訓課程；（2）外部培訓課程；（3）導師指導。6.2個人發(fā)展計劃甲方將為乙方制定個人發(fā)展計劃，包括但不限于：（1）明確職業(yè)發(fā)展方向；（2）設定短期和長期目標；（3）提供必要的資源和指導。6.3培訓考核與評估甲方將對乙方參加的培訓和指導進行考核與評估，以評估培訓效果和個人發(fā)展情況。8.實習生離職與交接8.1離職條件與程序乙方如需離職，應提前[提前通知天數(shù)]日向甲方提出書面離職申請。8.2離職手續(xù)與資料（1）填寫離職申請表；（2）完成工作交接；（3）歸還公司財產及資料；（4）辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)。8.3工作交接與責任乙方應確保工作交接的完整性，甲方應在乙方離職后[驗收期]內完成對乙方工作成果的驗收。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任概述任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）繼續(xù)履行合同；（4）解除合同。9.3爭議解決方式本合同的爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因業(yè)務需要提前終止實習；（3）乙方提出書面解除申請；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同解除與終止程序（1）書面通知對方；（2）辦理相關手續(xù)；（3）清理債權債務。11.合同附件與補充條款11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方簡歷；（2）實習崗位說明書；（3）培訓計劃。11.2補充條款雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解釋與適用12.1合同解釋原則本合同的解釋應遵循誠實信用原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在本合同期限內發(fā)生的所有實習活動。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項內容（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補充協(xié)議為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的執(zhí)行；（2）第三方具備相應的資質和能力，能夠為甲方或乙方提供所需的服務。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應書面同意引入第三方；（2）第三方應向甲乙雙方提供相關資質證明和合作協(xié)議；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方責任（1）第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其義務，保證服務的質量和效果；（2）第三方因自身原因導致服務出現(xiàn)缺陷或損害甲乙雙方權益的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利（1）第三方有權按照合作協(xié)議的約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方按照約定提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，保證其服務的合法性；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額，是指第三方因違反本合同約定或合作協(xié)議約定，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如合作協(xié)議未約定責任限額，則以第三方實際收取的服務費用的一定比例作為責任限額。17.3責任限額適用（1）第三方責任限額僅適用于因第三方自身原因導致的損失；（2）第三方責任限額不適用于因甲乙雙方原因導致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方與乙方之間的責任劃分，按照本合同的約定執(zhí)行；（2）第三方與甲乙雙方之間的責任劃分，按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。18.2權利義務劃分（1）甲乙雙方的權利義務，按照本合同的約定執(zhí)行；（2）第三方在合作協(xié)議中的權利義務，僅限于第三方與甲乙雙方之間的合作關系。18.3爭議解決（1）甲乙雙方之間的爭議，按照本合同的爭議解決方式執(zhí)行；（2）第三方與甲乙雙方之間的爭議，按照合作協(xié)議的爭議解決方式執(zhí)行。18.4第三方與其他各方的獨立關系第三方與甲乙雙方之間，以及其他第三方之間，均保持獨立的關系，各自承擔相應的責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.實習崗位說明書詳細要求：明確實習崗位的職責、工作內容、任職要求、工作環(huán)境等。說明：本附件用于指導乙方了解實習崗位的具體要求，確保乙方能夠順利完成實習任務。3.培訓計劃詳細要求：列出乙方在實習期間將參加的培訓課程、培訓時間、培訓目標等。說明：本附件用于確保乙方獲得必要的培訓，提升其專業(yè)技能和工作能力。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方與第三方之間的合作關系、服務內容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系，確保合作順利進行。5.乙方實習報告詳細要求：記錄乙方在實習期間的工作表現(xiàn)、學習成果、問題與建議等。說明：本附件用于評估乙方的實習表現(xiàn)，為乙方提供反饋和指導。6.乙方離職申請表詳細要求：記錄乙方提出離職申請的時間、原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：本附件用于明確乙方的離職流程，確保離職手續(xù)的順利完成。7.工作交接清單詳細要求：詳細記錄乙方離職前的工作成果、資料、財產等交接情況。說明：本附件用于確保工作交接的完整性，避免出現(xiàn)遺漏或糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定標準：根據(jù)實習崗位說明書和培訓計劃，乙方應在規(guī)定時間內完成工作任務。示例說明：若乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方限期完成，或根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰。2.違約行為：乙方泄露公司秘密責任認定標準：乙方應嚴格遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。示例說明：若乙方泄露公司秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方應根據(jù)合同約定，按時支付乙方工資。示例說明：若甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付工資，并可根據(jù)情況要求賠償。4.違約行為：第三方服務不符合約定責任認定標準：第三方應按照合作協(xié)議的約定，提供符合要求的服務。示例說明：若第三方提供的服務不符合約定，甲乙雙方有權要求第三方進行整改，或解除合作協(xié)議，并要求賠償損失。全文完。2024年企業(yè)實習生勞動權益保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位法定代表人1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作職責2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限調整4.實習待遇4.1工資支付4.2工資標準4.3工資支付方式4.4社會保險和住房公積金4.5補助及津貼5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日及休假5.3節(jié)假日安排6.勞動安全與衛(wèi)生6.1工作場所安全6.2勞動防護用品6.3健康檢查7.實習生權利和義務7.1實習生的權利7.2實習生的義務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責任9.1實習單位的違約責任9.2實習生的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件14.1實習生個人信息表14.2實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件14.3其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：X科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習單位法定代表人：1.4實習生姓名：1.5實習生身份證號碼：56199003071.6實習生聯(lián)系方式：13856782.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2工作職責：2.2.1協(xié)助市場部進行市場調研和分析2.2.2協(xié)助策劃和執(zhí)行市場推廣活動2.2.4協(xié)助維護客戶關系2.3工作地點：省市區(qū)路號3.實習期限3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結束日期：2024年8月31日3.3實習期限調整：如需延長實習期限，需雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.實習待遇4.1工資支付：4.1.1實習生每月工資為人民幣2000元4.1.2工資支付日為每月的15日4.1.3工資以銀行轉賬方式支付至實習生指定的賬戶4.2工資標準：根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和崗位要求，工資標準可進行調整4.3工資支付方式：按月支付4.4社會保險和住房公積金：實習生在實習期間不參加社會保險和住房公積金4.5補助及津貼：實習生在完成工作職責后，可享受一定的補助及津貼5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時5.2休息日及休假：每周六、周日休息，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行5.3節(jié)假日安排：實習生在法定節(jié)假日享有休息權，如需加班，需獲得實習生同意6.勞動安全與衛(wèi)生6.1工作場所安全：實習單位負責確保工作場所的安全，提供必要的安全培訓和防護設施6.2勞動防護用品：實習生需佩戴實習單位提供的勞動防護用品6.3健康檢查：實習單位每年組織一次健康檢查，實習生應按時參加7.實習生權利和義務7.1實習生的權利：7.1.1獲得實習單位提供的實習崗位及相關培訓7.1.2享有合法權益，如工資支付、休息休假等7.1.3對實習單位的工作提出建議和意見7.2實習生的義務：7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律7.2.2完成實習單位安排的工作任務7.2.3維護實習單位的形象和聲譽8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前30天書面通知實習單位8.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或損害單位利益，有權解除合同8.1.3實習生因病或非因本人原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)實習單位同意后可解除合同8.2合同終止條件：8.2.1實習期滿，合同自然終止8.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議8.2.3實習單位因故終止實習項目，需提前通知實習生并妥善處理相關事宜8.3合同解除或終止后的處理：8.3.1實習生解除或終止合同后，應按照實習單位的要求辦理離職手續(xù)8.3.2實習單位應按照國家相關規(guī)定支付實習生應得的工資和補償金8.3.3雙方應妥善處理合同解除或終止后的其他事宜9.違約責任9.1實習單位的違約責任：9.1.1未按合同約定支付工資或未提供實習待遇，應雙倍賠償實習生9.1.2未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任9.2實習生的違約責任：9.2.1未履行合同約定的實習義務，應承擔相應的違約責任9.2.2因個人原因提前解除合同，應賠償實習單位一定的損失10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構為實習單位所在地的人民法院11.其他約定11.1保密條款：11.1.1實習生在實習期間及離職后，對實習單位的技術、商業(yè)秘密負有保密義務11.1.2保密期限為實習期間及離職后三年11.2法律適用：11.2.1本合同適用中華人民共和國法律11.3合同附件：11.3.1實習生個人信息表11.3.2實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件11.3.3其他相關文件12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同修改程序：12.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出12.2.2修改后的合同作為原合同的補充部分13.合同簽署13.1簽署日期：2024年5月25日13.2簽署地點：省市區(qū)路號13.3簽署人：13.3.1實習單位代表：13.3.2實習生代表：14.合同附件14.1實習生個人信息表14.2實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方同意：16.1.1在任何一方提出需要第三方介入的情況下，另一方應予以同意。16.1.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.第三方的責任17.1第三方責任限額：17.1.1第三方在履行本合同過程中產生的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。17.1.2第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并在本合同中予以確認。18.第三方的權利18.1第三方權利：18.1.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的服務或協(xié)助。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分：19.1.1第三方在履行本合同過程中產生的責任，由第三方自行承擔。19.1.2甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任，除非甲乙雙方事先同意由其承擔部分責任。19.2權利劃分：19.2.1第三方享有根據(jù)本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議約定的權利。19.2.2甲乙雙方對第三方的權利享有相應的監(jiān)督和協(xié)助義務。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申請：20.1.1需要第三方介入時，一方應向另一方提出書面申請，說明第三方介入的必要性和預期效果。20.1.2另一方應在收到申請后的5個工作日內給予答復。20.2第三方介入?yún)f(xié)議：20.2.1甲乙雙方與第三方應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的監(jiān)督21.1甲乙雙方對第三方的監(jiān)督：21.1.1甲乙雙方有權對第三方的履行情況進行監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議履行職責。21.1.2如發(fā)現(xiàn)第三方違反協(xié)議，甲乙雙方有權要求第三方改正或終止其介入。22.第三方介入的終止22.1第三方介入終止條件：22.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就時，第三方介入終止。22.1.2第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大過失，甲乙雙方有權終止其介入。22.2第三方介入終止后的處理：22.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議約定處理相關事宜。22.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，對第三方的責任進行清算。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式：23.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式，應優(yōu)先適用。23.1.2如第三方介入?yún)f(xié)議未約定爭議解決方式，甲乙雙方應協(xié)商解決。23.2爭議解決機構：23.2.1如協(xié)商不成，爭議應提交至第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決機構。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息