2024年度股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的及激勵(lì)對(duì)象認(rèn)定3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的及激勵(lì)對(duì)象認(rèn)定本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同當(dāng)事人1.3合同目的1.4合同期限2.股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的2.1激勵(lì)股份總額2.2激勵(lì)股份來(lái)源2.3激勵(lì)股份類(lèi)型2.4激勵(lì)股份價(jià)格3.激勵(lì)對(duì)象認(rèn)定3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.3激勵(lì)對(duì)象認(rèn)定程序3.4激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)4.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型4.2激勵(lì)條件4.3激勵(lì)考核指標(biāo)4.4激勵(lì)分配方式5.激勵(lì)股份授予5.1授予條件5.2授予程序5.3授予時(shí)間5.4授予比例6.激勵(lì)股份鎖定6.1鎖定期限6.2鎖定條件6.3鎖定解除7.激勵(lì)股份交易7.1交易限制7.2交易程序7.3交易價(jià)格7.4交易稅負(fù)8.激勵(lì)股份回購(gòu)8.1回購(gòu)條件8.2回購(gòu)程序8.3回購(gòu)價(jià)格8.4回購(gòu)資金來(lái)源9.激勵(lì)股份變更9.1變更原因9.2變更程序9.3變更內(nèi)容9.4變更后的激勵(lì)方案10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知條款13.3不可抗力條款14.合同附件14.1激勵(lì)方案細(xì)則14.2激勵(lì)對(duì)象名單14.3其他附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為《2024年度股權(quán)激勵(lì)合同》。1.2合同當(dāng)事人甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[激勵(lì)對(duì)象姓名或職位]1.3合同目的本合同旨在明確甲方對(duì)乙方進(jìn)行的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、標(biāo)的、激勵(lì)對(duì)象認(rèn)定等相關(guān)事項(xiàng)，以激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2028年12月31日。2.股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的2.1激勵(lì)股份總額本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)股份總額為[具體數(shù)額]股。2.2激勵(lì)股份來(lái)源激勵(lì)股份來(lái)源于甲方現(xiàn)有的注冊(cè)資本。2.3激勵(lì)股份類(lèi)型激勵(lì)股份為普通股。2.4激勵(lì)股份價(jià)格激勵(lì)股份的授予價(jià)格為[具體價(jià)格]元/股。3.激勵(lì)對(duì)象認(rèn)定3.1激勵(lì)對(duì)象資格1.在甲方工作滿(mǎn)[具體年限]年；2.在過(guò)去[具體時(shí)間]內(nèi)，年度績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]；3.無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。3.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍為甲方的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。3.3激勵(lì)對(duì)象認(rèn)定程序甲方人力資源部門(mén)根據(jù)上述資格和范圍，對(duì)申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行審核，并將結(jié)果報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。3.4激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變更時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整激勵(lì)方案，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。4.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)4.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)激勵(lì)方式。4.2激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括：1.公司年度業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)；2.個(gè)人績(jī)效考核達(dá)標(biāo)。4.3激勵(lì)考核指標(biāo)激勵(lì)考核指標(biāo)包括公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效指標(biāo)。4.4激勵(lì)分配方式激勵(lì)股份分配方式為根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行分配。5.激勵(lì)股份授予5.1授予條件激勵(lì)股份的授予條件包括：1.公司年度業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)；2.個(gè)人績(jī)效考核達(dá)標(biāo)；3.無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。5.2授予程序甲方人力資源部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果，提出激勵(lì)股份授予名單，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.3授予時(shí)間激勵(lì)股份的授予時(shí)間為[具體時(shí)間]，每年一次。5.4授予比例激勵(lì)股份的授予比例為[具體比例]，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。6.激勵(lì)股份鎖定6.1鎖定期限激勵(lì)股份的鎖定期限為[具體年限]年。6.2鎖定條件激勵(lì)股份鎖定期間，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或以其他方式處置其持有的激勵(lì)股份。6.3鎖定解除在鎖定期限屆滿(mǎn)后，激勵(lì)股份自動(dòng)解除鎖定。7.激勵(lì)股份交易7.1交易限制激勵(lì)股份在鎖定期限內(nèi)不得交易。7.2交易程序激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押等交易程序按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。7.3交易價(jià)格激勵(lì)股份的交易價(jià)格參照市場(chǎng)公允價(jià)格。7.4交易稅負(fù)激勵(lì)股份的交易稅負(fù)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策執(zhí)行。8.激勵(lì)股份回購(gòu)8.1回購(gòu)條件1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)決定回購(gòu)激勵(lì)股份；2.激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因，甲方?jīng)Q定回購(gòu)其持有的激勵(lì)股份。8.2回購(gòu)程序1.甲方董事會(huì)制定回購(gòu)方案，包括回購(gòu)價(jià)格、數(shù)量、資金來(lái)源等；2.甲方按照回購(gòu)方案執(zhí)行回購(gòu)程序。8.3回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)價(jià)格為激勵(lì)股份的公允價(jià)值，具體由獨(dú)立第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估確定。8.4回購(gòu)資金來(lái)源回購(gòu)資金來(lái)源于甲方自有資金或通過(guò)合法渠道籌集的資金。9.激勵(lì)股份變更9.1變更原因1.公司合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等導(dǎo)致股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化；2.激勵(lì)對(duì)象發(fā)生離職、退休、死亡等情況。9.2變更程序1.甲方董事會(huì)根據(jù)變更原因，決定激勵(lì)股份的變更；2.甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)變更的具體實(shí)施。9.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括激勵(lì)股份的數(shù)量、持有比例、鎖定期限等。9.4變更后的激勵(lì)方案變更后的激勵(lì)方案經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，對(duì)激勵(lì)對(duì)象生效。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的鎖定義務(wù)；2.激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；3.甲方未按時(shí)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約處理違約處理按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.本合同約定的期限屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止程序合同終止程序按照雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知條款雙方應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式及時(shí)相互通知。13.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.合同附件14.1激勵(lì)方案細(xì)則附件一：[激勵(lì)方案細(xì)則詳細(xì)內(nèi)容]14.2激勵(lì)對(duì)象名單附件二：[激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)內(nèi)容]14.3其他附件[其他相關(guān)附件詳細(xì)內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或具有特定職能的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于：1.為確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明；2.為提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估、咨詢(xún)、監(jiān)督等服務(wù)；3.為解決合同履行中的爭(zhēng)議。3.第三方選定程序3.1第三方的選定由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。1.第三方的專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)和經(jīng)驗(yàn)；2.第三方的獨(dú)立性；3.第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方職責(zé)1.評(píng)估激勵(lì)計(jì)劃的合理性、可行性；2.提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和建議；3.監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；4.協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。5.第三方權(quán)利1.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；3.依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。6.第三方義務(wù)1.嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.按照委托協(xié)議的約定，履行職責(zé)；3.對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方的責(zé)任限額按照委托協(xié)議的約定執(zhí)行。7.3若委托協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為[具體數(shù)額]元。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)分配和公司管理。8.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。8.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。9.第三方變更9.1若第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定新的第三方。9.2第三方變更應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定，并簽訂新的委托協(xié)議。10.第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2第三方介入不影響本合同的效力。11.第三方介入后的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。12.第三方介入后的保密12.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。13.第三方介入后的合同解除13.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定處理。14.第三方介入后的合同終止14.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)方案細(xì)則詳細(xì)內(nèi)容：包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、類(lèi)型、條件、考核指標(biāo)、授予程序、鎖定機(jī)制、變更與終止、回購(gòu)條款等。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)內(nèi)容：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、資格、授予股份數(shù)量、鎖定期限等信息。3.第三方委托協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方的名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。4.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)內(nèi)容：包括激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估的依據(jù)、方法、結(jié)果、建議等。5.第三方咨詢(xún)意見(jiàn)詳細(xì)內(nèi)容：包括對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題、建議、改進(jìn)措施等。6.第三方監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)內(nèi)容：包括對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的合規(guī)性、公正性、有效性進(jìn)行監(jiān)督的結(jié)果。7.第三方爭(zhēng)議解決意見(jiàn)詳細(xì)內(nèi)容：包括對(duì)激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議提出的解決方案。8.第三方審計(jì)報(bào)告詳細(xì)內(nèi)容：包括對(duì)激勵(lì)計(jì)劃財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部控制等進(jìn)行審計(jì)的結(jié)果。9.第三方合同變更協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括激勵(lì)計(jì)劃變更的原因、內(nèi)容、程序、生效日期等。10.第三方合同解除協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括激勵(lì)計(jì)劃解除的原因、程序、生效日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象違反鎖定期限，擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或以其他方式處置激勵(lì)股份。激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。甲方未按時(shí)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，如未按期支付激勵(lì)股份。第三方未按照委托協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，防止損失擴(kuò)大。根據(jù)違約行為的具體情況，確定違約方的責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：激勵(lì)對(duì)象在鎖定期限內(nèi)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份，甲方有權(quán)要求其返還轉(zhuǎn)讓所得，并支付相當(dāng)于轉(zhuǎn)讓所得的違約金。激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度給公司造成100萬(wàn)元損失，甲方有權(quán)要求其賠償損失，并支付相應(yīng)的違約金。甲方未按時(shí)支付激勵(lì)股份，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象遭受損失，甲方應(yīng)支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的及激勵(lì)對(duì)象認(rèn)定1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與原則2.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2資格認(rèn)定條件2.3資格認(rèn)定程序3.激勵(lì)對(duì)象名單3.1名單編制3.2名單確認(rèn)3.3名單變更4.激勵(lì)股份來(lái)源4.1股份來(lái)源說(shuō)明4.2股份來(lái)源審批4.3股份來(lái)源變更5.激勵(lì)股份分配5.1分配原則5.2分配方案5.3分配調(diào)整6.激勵(lì)股份鎖定6.1鎖定期限6.2鎖定條件6.3鎖定解除7.激勵(lì)股份行權(quán)7.1行權(quán)條件7.2行權(quán)程序7.3行權(quán)限制8.激勵(lì)股份變更8.1變更原因8.2變更程序8.3變更后果9.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓程序9.3轉(zhuǎn)讓限制10.激勵(lì)股份收益分配10.1收益分配原則10.2收益分配方案10.3收益分配調(diào)整11.激勵(lì)股份退出機(jī)制11.1退出原因11.2退出程序11.3退出后果12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任追究14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司的章程和規(guī)章制度制定。1.2合同目的與原則本合同旨在明確2024年度股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的、激勵(lì)對(duì)象認(rèn)定、股份分配、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓、收益分配、退出機(jī)制、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和員工凝聚力。第二條激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司高層管理人員、中層管理人員、核心業(yè)務(wù)骨干以及對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2資格認(rèn)定條件（3）在本職工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績(jī)突出；（4）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。2.3資格認(rèn)定程序（1）由人力資源部門(mén)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)考核和員工表現(xiàn)，提出激勵(lì)對(duì)象名單；（2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核，確定最終激勵(lì)對(duì)象名單；（3）將最終激勵(lì)對(duì)象名單報(bào)公司股東大會(huì)審議通過(guò)。第三條激勵(lì)對(duì)象名單3.1名單編制人力資源部門(mén)根據(jù)第二條規(guī)定，編制激勵(lì)對(duì)象名單。3.2名單確認(rèn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)人力資源部門(mén)編制的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后提交股東大會(huì)審議。3.3名單變更（1）在激勵(lì)期間，如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變更，由人力資源部門(mén)提出變更申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核后，提交股東大會(huì)審議；（2）股東大會(huì)審議通過(guò)后，人力資源部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。第四條激勵(lì)股份來(lái)源4.1股份來(lái)源說(shuō)明本合同涉及的激勵(lì)股份來(lái)源于公司現(xiàn)有未分配利潤(rùn)或通過(guò)增發(fā)新股等方式籌集。4.2股份來(lái)源審批激勵(lì)股份來(lái)源的審批程序如下：（1）人力資源部門(mén)提出激勵(lì)股份來(lái)源申請(qǐng)；（2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核，提交股東大會(huì)審議；（3）股東大會(huì)審議通過(guò)后，公司董事會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4.3股份來(lái)源變更如激勵(lì)股份來(lái)源發(fā)生變更，需按照第四條第二款的審批程序進(jìn)行。第五條激勵(lì)股份分配5.1分配原則激勵(lì)股份分配應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，結(jié)合員工崗位、業(yè)績(jī)、潛力等因素進(jìn)行。5.2分配方案（1）根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)，確定激勵(lì)股份分配比例；（2）激勵(lì)股份分配比例由公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出，提交股東大會(huì)審議；（3）股東大會(huì)審議通過(guò)后，人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。5.3分配調(diào)整（1）在激勵(lì)期間，如員工發(fā)生重大貢獻(xiàn)或出現(xiàn)重大失誤，公司可對(duì)激勵(lì)股份分配比例進(jìn)行調(diào)整；（2）調(diào)整方案由公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出，提交股東大會(huì)審議。第六條激勵(lì)股份鎖定6.1鎖定期限激勵(lì)股份鎖定期為三年，自員工獲得激勵(lì)股份之日起計(jì)算。6.2鎖定條件激勵(lì)股份鎖定期間，員工不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置所持股份。6.3鎖定解除（1）鎖定期滿(mǎn)后，激勵(lì)股份自動(dòng)解除鎖定；（2）在鎖定期間，如員工離職，其持有的激勵(lì)股份按比例解除鎖定。第七條激勵(lì)股份行權(quán)7.1行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足公司規(guī)定的行權(quán)條件后，可按照本合同約定行使行權(quán)。7.2行權(quán)程序（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提出行權(quán)申請(qǐng)；（2）公司審核激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)資格和行權(quán)條件；（3）審核通過(guò)后，公司辦理行權(quán)手續(xù)；（4）激勵(lì)對(duì)象按照約定支付行權(quán)費(fèi)用；（5）公司根據(jù)約定將激勵(lì)股份過(guò)戶(hù)至激勵(lì)對(duì)象名下。第八條激勵(lì)股份變更8.1變更原因激勵(lì)股份變更原因包括但不限于員工離職、公司合并、分立、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整等。8.2變更程序（1）發(fā)生變更原因時(shí)，人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)提出變更申請(qǐng)；（2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核，提交股東大會(huì)審議；（3）股東大會(huì)審議通過(guò)后，人力資源部門(mén)辦理相關(guān)變更手續(xù)。8.3變更后果激勵(lì)股份變更后，新持有人應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，包括股份鎖定、行權(quán)等。第九條激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵(lì)股份已解除鎖定；（2）轉(zhuǎn)讓方和受讓方均符合公司相關(guān)規(guī)定；（3）轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于公司最近一期財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)。9.2轉(zhuǎn)讓程序（1）轉(zhuǎn)讓方提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后，簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（2）轉(zhuǎn)讓方和受讓方辦理股權(quán)變更登記手續(xù)；（3）公司根據(jù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議辦理相關(guān)股權(quán)變更手續(xù)。9.3轉(zhuǎn)讓限制（1）轉(zhuǎn)讓方在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)唬?）轉(zhuǎn)讓方離職后，在規(guī)定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)唬?）轉(zhuǎn)讓方在轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，不得泄露公司商業(yè)秘密。第十條激勵(lì)股份收益分配10.1收益分配原則激勵(lì)股份收益分配應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。10.2收益分配方案（1）激勵(lì)股份收益分配方案由公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出，提交股東大會(huì)審議；（2）股東大會(huì)審議通過(guò)后，人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。10.3收益分配調(diào)整如激勵(lì)股份收益分配方案發(fā)生變更，需按照第十條第二款的審議程序進(jìn)行。第十一條激勵(lì)股份退出機(jī)制11.1退出原因激勵(lì)股份退出原因包括但不限于員工離職、公司終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。11.2退出程序（1）發(fā)生退出原因時(shí)，人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)提出退出申請(qǐng)；（2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核，提交股東大會(huì)審議；（3）股東大會(huì)審議通過(guò)后，人力資源部門(mén)辦理相關(guān)退出手續(xù)。11.3退出后果激勵(lì)股份退出后，員工不得再享有本合同約定的權(quán)益。第十二條合同解除與終止12.1解除條件合同解除條件包括但不限于員工違反合同約定、公司因重大原因決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。12.2解除程序（1）發(fā)生解除條件時(shí)，人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)提出解除申請(qǐng)；（2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核，提交股東大會(huì)審議；（3）股東大會(huì)審議通過(guò)后，人力資源部門(mén)辦理相關(guān)解除手續(xù)。12.3終止條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿(mǎn)、公司終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。12.4終止程序合同終止程序與解除程序相同。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形違約情形包括但不限于未按時(shí)履行合同義務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。13.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究程序按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十四條合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。14.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；（3）調(diào)解或仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于公司內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院。14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)意見(jiàn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型（1）中介方：為甲方和乙方提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理等中介服務(wù)；（2）咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲方和乙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；（3）技術(shù)支持方：為甲方和乙方提供技術(shù)支持服務(wù)，包括但不限于信息系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)處理等；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后確定的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蚵男胁环霞s定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額確定（1）中介方責(zé)任限額：根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素，由甲方和乙方協(xié)商確定；（2）咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任限額：根據(jù)咨詢(xún)意見(jiàn)的重要性、影響范圍、服務(wù)費(fèi)用等因素，由甲方和乙方協(xié)商確定；（3）技術(shù)支持方責(zé)任限額：根據(jù)技術(shù)支持服務(wù)的性質(zhì)、影響范圍、服務(wù)費(fèi)用等因素，由甲方和乙方協(xié)商確定；（4）其他第三方責(zé)任限額：參照前款規(guī)定執(zhí)行。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）中介方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介服務(wù)費(fèi)用；（2）咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)；（3）技術(shù)支持方有權(quán)根據(jù)合同約定提供技術(shù)支持服務(wù)；（4）其他第三方有權(quán)根據(jù)合同約定履行相關(guān)義務(wù)。3.2第三方義務(wù)（1）中介方應(yīng)按照合同約定提供中介服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)，確保意見(jiàn)的準(zhǔn)確性和有效性；（3）技術(shù)支持方應(yīng)按照合同約定提供技術(shù)支持服務(wù)，確保技術(shù)支持的有效性和安全性；（4）其他第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲方與第三方（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方與第三方（1）乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方與其他各方（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的指示，協(xié)助甲方和乙方完成合同履行；（3）第三方應(yīng)與其他各方保持溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問(wèn)題。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1甲方和乙方在合同中應(yīng)明確第三方的介入范圍、介入時(shí)間、介入方式等；5.2第三方介入時(shí)，甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件；5.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；5.4第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方責(zé)任追究6.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，由甲方和乙方根據(jù)本合同約定和第三方責(zé)任限額確定；6.3第三方違約責(zé)任的追究程序，參照本合同第十三條的規(guī)定執(zhí)行。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條本條款生效本條款自合同簽訂之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象的基本信息、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是確定激勵(lì)對(duì)象資格的重要依據(jù)。2.激勵(lì)股份分配方案詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股份分配的原則、比例、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說(shuō)明：激勵(lì)股份分配方案是激勵(lì)對(duì)象了解自身權(quán)益的重要文件。3.股權(quán)激勵(lì)方案說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的目的、背景、實(shí)施方法、風(fēng)險(xiǎn)提示等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)方案說(shuō)明書(shū)是激勵(lì)對(duì)象了解股權(quán)激勵(lì)全貌的重要資料。4.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方、乙方、第三方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法定文件。5.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律法規(guī)及政策文件詳細(xì)要求：收集并整理與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、政策文件。說(shuō)明：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件是制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的依據(jù)。6.激勵(lì)股份行權(quán)通知書(shū)詳細(xì)要求：明確行權(quán)條件、行權(quán)時(shí)間、行權(quán)方式等。說(shuō)明：激勵(lì)股份行權(quán)通知書(shū)是激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的重要文件。7.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：明確轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓程序等。說(shuō)明：激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議是激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓的法律文件。8.激勵(lì)股份收益分配方案詳細(xì)要求：明確收益分配原則、分配比例、分配方式等。說(shuō)明：激勵(lì)股份收益分配方案是激勵(lì)對(duì)象了解收益分配情況的重要文件。9.激勵(lì)股份退出機(jī)制說(shuō)明詳細(xì)要求：明確退出原因、退出程序、退出后果等。說(shuō)明：激勵(lì)股份退出機(jī)制說(shuō)明是激勵(lì)對(duì)象了解退出機(jī)制的重要資料。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)范圍和責(zé)任的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付激勵(lì)股份分配方案中所約定的款項(xiàng)；未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中的義務(wù)；違反股權(quán)激勵(lì)相關(guān)規(guī)定，損害乙方利益。（2）乙方違約行為：未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中的義務(wù)；未按時(shí)提供激勵(lì)股份分配方案中所要求的相關(guān)資料；違反股權(quán)激勵(lì)相關(guān)規(guī)定，損害甲方利益。（3）第三方違約行為：未按時(shí)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；違反合同約定，損害甲方或乙方利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金；甲方應(yīng)賠償因違約給乙方造成的損失。（2）乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；乙方應(yīng)賠償因違約給甲方造成的損失。（3）第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定支付違約金；第三方應(yīng)賠償因違約給甲方或乙方造成的損失。3.示例說(shuō)明（1）甲方未按時(shí)支付激勵(lì)股份分配方案中所約定的款項(xiàng)，應(yīng)支付違約金，并賠償因違約給乙方造成的損失。（2）乙方未按時(shí)提供激勵(lì)股份分配方案中所要求的相關(guān)資料，應(yīng)支付違約金，并賠償因違約給甲方造成的損失。（3）第三方未按時(shí)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償因違約給甲方或乙方造成的損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的及激勵(lì)對(duì)象認(rèn)定2本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.激勵(lì)標(biāo)的2.1股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的類(lèi)型2.2股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的數(shù)量2.3股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的來(lái)源3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格條件3.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.3激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)方式4.1股票期權(quán)4.2股票增值權(quán)4.3股票獎(jiǎng)勵(lì)5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)5.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.4激勵(lì)計(jì)劃終止6.激勵(lì)標(biāo)的授予6.1標(biāo)的授予條件6.2標(biāo)的授予程序6.3標(biāo)的授予價(jià)格7.激勵(lì)標(biāo)的行使7.1行使條件7.2行使程序7.3行使價(jià)格8.激勵(lì)標(biāo)的解鎖8.1解鎖條件8.2解鎖程序8.3解鎖價(jià)格9.激勵(lì)計(jì)劃稅收9.1個(gè)人所得稅9.2企業(yè)所得稅9.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金10.激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)管理10.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別10.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估10.3風(fēng)險(xiǎn)控制11.激勵(lì)計(jì)劃變更11.1變更原因11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.激勵(lì)計(jì)劃終止12.1終止原因12.2終止程序12.3終止后果13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.其他14.1爭(zhēng)議解決14.2法律適用14.3合同生效及終止第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.1.1提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度1.1.2激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力1.1.3促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.2.1適用對(duì)象為公司全體員工1.2.2包括但不限于中高層管理人員、核心技術(shù)骨干和優(yōu)秀員工1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間1.3.1激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施1.3.2激勵(lì)計(jì)劃有效期為五年2.激勵(lì)標(biāo)的2.1股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的類(lèi)型2.1.1股票期權(quán)2.1.2股票增值權(quán)2.2股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的數(shù)量2.2.1根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工貢獻(xiàn)，每年授予激勵(lì)標(biāo)的數(shù)量為總股本的5%2.3股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的來(lái)源2.3.1公司以自有資金購(gòu)買(mǎi)或通過(guò)其他方式獲得激勵(lì)標(biāo)的3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格條件3.1.2在公司工作滿(mǎn)一年3.1.3對(duì)公司業(yè)績(jī)和長(zhǎng)期發(fā)展有積極貢獻(xiàn)3.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.2.1包括公司全體員工3.2.2根據(jù)公司實(shí)際情況，可適當(dāng)調(diào)整激勵(lì)對(duì)象范圍3.3激勵(lì)對(duì)象變更3.3.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因不再符合資格條件時(shí)，自動(dòng)失去激勵(lì)資格3.3.2公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)對(duì)象4.激勵(lì)方式4.1股票期權(quán)4.1.1持有時(shí)間：獲得股票期權(quán)后，員工需持有滿(mǎn)三年方可行權(quán)4.1.2行權(quán)條件：行權(quán)時(shí)，公司業(yè)績(jī)需達(dá)到預(yù)定目標(biāo)4.1.3行權(quán)價(jià)格：行權(quán)價(jià)格為公司授予股票期權(quán)時(shí)的市場(chǎng)公允價(jià)格4.2股票增值權(quán)4.2.1激勵(lì)對(duì)象在獲得股票增值權(quán)后，享有公司股票增值部分的收益4.2.2股票增值權(quán)的期限為三年4.2.3股票增值權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、繼承4.3股票獎(jiǎng)勵(lì)4.3.1對(duì)公司業(yè)績(jī)突出的員工，公司將給予股票獎(jiǎng)勵(lì)4.3.2股票獎(jiǎng)勵(lì)的額度根據(jù)員工對(duì)公司貢獻(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.1.1公司制定激勵(lì)計(jì)劃方案，并經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò)5.1.2公司將激勵(lì)計(jì)劃方案向全體員工進(jìn)行公告5.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)5.2.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案和員工資格條件，確定激勵(lì)對(duì)象5.2.2激勵(lì)對(duì)象名單經(jīng)公司審核后予以公布5.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.3.1公司按照激勵(lì)計(jì)劃方案，為激勵(lì)對(duì)象辦理激勵(lì)標(biāo)的授予手續(xù)5.3.2激勵(lì)對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間和程序行使激勵(lì)標(biāo)的5.4激勵(lì)計(jì)劃終止5.4.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿(mǎn)或因公司解散等原因終止5.4.2激勵(lì)計(jì)劃終止后，激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)標(biāo)的自動(dòng)失效6.激勵(lì)標(biāo)的授予6.1標(biāo)的授予條件6.1.1激勵(lì)對(duì)象符合激勵(lì)計(jì)劃方案規(guī)定的資格條件6.1.2公司業(yè)績(jī)達(dá)到激勵(lì)計(jì)劃方案設(shè)定的目標(biāo)6.2標(biāo)的授予程序6.2.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案，確定激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)標(biāo)的數(shù)量6.2.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》6.3標(biāo)的授予價(jià)格6.3.1股票期權(quán)的授予價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃方案公布時(shí)公司股票的市價(jià)6.3.2股票增值權(quán)的授予價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃方案公布時(shí)公司股票的市價(jià)8.激勵(lì)標(biāo)的行使8.1行使條件8.1.1股票期權(quán)行使條件：激勵(lì)對(duì)象在獲得股票期權(quán)后，需持有滿(mǎn)三年方可行使8.1.2股票增值權(quán)行使條件：激勵(lì)對(duì)象在獲得股票增值權(quán)后，無(wú)需持有時(shí)間限制，可直接行使8.2行使程序8.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出行使激勵(lì)標(biāo)的的申請(qǐng)8.2.2公司審核激勵(lì)對(duì)象的行使申請(qǐng)，確認(rèn)無(wú)誤后辦理相關(guān)手續(xù)8.3行使價(jià)格8.3.1股票期權(quán)行使價(jià)格：按照激勵(lì)計(jì)劃方案中約定的行權(quán)價(jià)格執(zhí)行8.3.2股票增值權(quán)行使價(jià)格：按照行使時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格執(zhí)行9.激勵(lì)標(biāo)的解鎖9.1解鎖條件9.1.1股票期權(quán)解鎖條件：激勵(lì)對(duì)象需在公司服務(wù)滿(mǎn)一定年限9.1.2股票增值權(quán)解鎖條件：無(wú)需服務(wù)年限限制，但需滿(mǎn)足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)9.2解鎖程序9.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出解鎖申請(qǐng)9.2.2公司審核解鎖申請(qǐng)，確認(rèn)無(wú)誤后辦理解鎖手續(xù)9.3解鎖價(jià)格9.3.1股票期權(quán)解鎖價(jià)格：按照解鎖時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格執(zhí)行9.3.2股票增值權(quán)解鎖價(jià)格：按照解鎖時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格執(zhí)行10.激勵(lì)計(jì)劃稅收10.1個(gè)人所得稅10.1.1激勵(lì)對(duì)象在行使股票期權(quán)或股票增值權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅10.2企業(yè)所得稅10.2.1公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)所得稅10.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金10.3.1激勵(lì)對(duì)象在行使股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金11.激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)管理11.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別11.1.1識(shí)別激勵(lì)計(jì)劃可能面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等11.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估11.2.1對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)措施11.3風(fēng)險(xiǎn)控制11.3.1建立健全風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，采取有效措施降低風(fēng)險(xiǎn)12.激勵(lì)計(jì)劃變更12.1變更原因12.1.1國(guó)家政策調(diào)整12.1.2公司經(jīng)營(yíng)狀況變化12.2變更程序12.2.1公司制定變更方案，并經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò)12.3變更內(nèi)容12.3.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)、激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象等內(nèi)容的變更13.激勵(lì)計(jì)劃終止13.1終止原因13.1.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿(mǎn)13.1.2公司解散13.2終止程序13.2.1公司制定終止方案，并經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò)13.3終止后果13.3.1激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)標(biāo)的自動(dòng)失效14.其他14.1爭(zhēng)議解決14.1.1激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決14.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟14.2法律適用14.2.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于中華人民共和國(guó)法律14.3合同生效及終止14.3.1本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.3.2本激勵(lì)計(jì)劃自終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，因特定需求而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不包括激勵(lì)計(jì)劃的參與方，即甲方和乙方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保激勵(lì)計(jì)劃的合法合規(guī)性、財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性以及激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益得到保障。15.3第三方選定15.3.1第三方的選定由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況決定，并需征得對(duì)方同意。15.3.2第三方的選定應(yīng)基于其專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)和過(guò)往服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。15.4第三方職責(zé)15.4.1.1提供專(zhuān)業(yè)的法律、財(cái)務(wù)和評(píng)估服務(wù)；15.4.1.2協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)管；15.4.1.3對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行審核；15.4.1.4在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，提供必要的咨詢(xún)和建議。15.5第三方權(quán)利15.5.1.1獲取激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息；15.5.1.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；15.5.1.3對(duì)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中