2024年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)臨時(shí)工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)臨時(shí)工聘用合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1企業(yè)基本信息1.2臨時(shí)工基本信息2.聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2加班費(fèi)5.3績效獎(jiǎng)金6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約9.2企業(yè)違約10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.2簽署人信息14.3附件清單第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：____________________傳真號(hào)碼：____________________1.2臨時(shí)工基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：__________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________家庭住址：____________________2.聘用期限2.1起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽本合同期滿前____個(gè)工作日，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)書面提出續(xù)簽意向，并協(xié)商一致簽訂新的聘用合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位臨時(shí)工崗位：__________________3.2工作職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度；2.按照崗位要求完成工作任務(wù)；3.維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)秘密；4.配合企業(yè)各部門完成相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間1.工作時(shí)間：____小時(shí)/天；2.上班時(shí)間為____：____至____：____；3.周末及法定節(jié)假日休息。4.2休息日每周休息一日，具體休息日由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要確定。4.3休假制度1.事假：臨時(shí)工因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前____個(gè)工作日向企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；2.年假：根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，臨時(shí)工享有____天年假。5.工資待遇5.1基本工資臨時(shí)工基本工資為每月____元。5.2加班費(fèi)臨時(shí)工加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算，加班工資為基本工資的____倍。5.3績效獎(jiǎng)金臨時(shí)工績效獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及個(gè)人工作表現(xiàn)確定，具體金額另行通知。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)1.企業(yè)依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為：企業(yè)繳納____%，臨時(shí)工繳納____%。6.2住房公積金企業(yè)依法為臨時(shí)工繳納住房公積金，繳納比例為____%。6.3其他福利待遇1.臨時(shí)工享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假等假期；2.企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況為臨時(shí)工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.試用期7.1試用期期限本合同約定試用期____個(gè)月。7.2試用期考核1.試用期結(jié)束前，企業(yè)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行考核；2.考核不合格的，企業(yè)有權(quán)解除本合同；3.考核合格的，試用期自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用。8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款8.1勞動(dòng)紀(jì)律1.臨時(shí)工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范；2.不得擅自離崗、脫崗、曠工；3.不得利用職務(wù)之便謀取私利；4.不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。8.2保密條款1.臨時(shí)工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守本合同的保密條款；2.不得以任何形式泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息；3.保密期限自離職之日起____年。9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約1.臨時(shí)工違反本合同約定的，企業(yè)有權(quán)根據(jù)違約情況給予警告、罰款或解除合同；2.臨時(shí)工因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)有權(quán)立即解除合同。9.2企業(yè)違約1.企業(yè)違反本合同約定的，臨時(shí)工有權(quán)要求企業(yè)改正；2.企業(yè)未按約定支付工資、加班費(fèi)、福利待遇的，臨時(shí)工有權(quán)要求企業(yè)支付賠償金；3.企業(yè)因違反合同解除臨時(shí)工的，應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為____市勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.臨時(shí)工提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日向企業(yè)提出書面申請(qǐng)；2.企業(yè)因法定原因或臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有權(quán)解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件1.合同期滿；2.臨時(shí)工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3.雙方協(xié)商一致終止合同。12.合同生效12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1其他條款1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2附件1.附件一：臨時(shí)工入職登記表；2.附件二：勞動(dòng)合同變更協(xié)議（如有）。14.合同簽署與附件14.1簽署日期本合同自____年____月____日起生效。14.2簽署人信息企業(yè)（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：_________________臨時(shí)工（簽字）：__________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，以及因履行本合同而參與的其他任何第三方。15.2第三方職責(zé)1.中介方：負(fù)責(zé)臨時(shí)工招聘、篩選及推薦，保證推薦人員的符合崗位要求。2.技術(shù)服務(wù)提供方：提供與臨時(shí)工工作相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)。3.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：根據(jù)本合同約定，為臨時(shí)工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)保障。4.法律顧問：提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。15.3第三方權(quán)利1.中介方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.技術(shù)服務(wù)提供方有權(quán)根據(jù)合同約定提供服務(wù)并收取服務(wù)費(fèi)用。3.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定收取保險(xiǎn)費(fèi)用。4.法律顧問有權(quán)根據(jù)合同約定提供法律咨詢服務(wù)。15.4第三方義務(wù)1.中介方應(yīng)保證推薦的臨時(shí)工符合崗位要求，并對(duì)推薦人員的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.技術(shù)服務(wù)提供方應(yīng)保證提供的技術(shù)服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供保險(xiǎn)保障，并對(duì)保險(xiǎn)事故進(jìn)行處理。4.法律顧問應(yīng)提供專業(yè)、及時(shí)的法律咨詢服務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)和損失。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)按照合同約定向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助。2.乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)則和操作流程。3.乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)和損失。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系和合同履行的其他方面。17.2責(zé)任限額1.中介方對(duì)臨時(shí)工招聘過程中的錯(cuò)誤推薦，責(zé)任限額為中介方收取服務(wù)費(fèi)用的____倍。2.技術(shù)服務(wù)提供方對(duì)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量的問題，責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的____倍。3.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)保險(xiǎn)事故的處理，責(zé)任限額按照保險(xiǎn)合同約定執(zhí)行。4.法律顧問對(duì)法律咨詢服務(wù)的錯(cuò)誤，責(zé)任限額為法律咨詢服務(wù)費(fèi)用的____倍。17.3超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任超出上述限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托或合同關(guān)系，乙方為委托方或合同當(dāng)事人。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，各方應(yīng)按照各自的合同約定履行義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時(shí)工入職登記表詳細(xì)要求：包含臨時(shí)工的基本信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；包含臨時(shí)工的應(yīng)聘崗位、工作地點(diǎn)、入職日期等；包含臨時(shí)工的健康狀況、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等；包含臨時(shí)工的入職培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等；包含臨時(shí)工的勞動(dòng)合同簽訂情況。附件說明：作為臨時(shí)工入職的記錄，用于核對(duì)臨時(shí)工身份和資格；用于企業(yè)內(nèi)部管理，包括工資發(fā)放、福利待遇等。2.附件二：勞動(dòng)合同變更協(xié)議（如有）詳細(xì)要求：明確變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，如工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等；簽署日期、雙方簽字蓋章；變更后的勞動(dòng)合同文本。附件說明：用于記錄勞動(dòng)合同變更情況；作為雙方認(rèn)可的合同變更依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含臨時(shí)工的姓名、身份證號(hào)碼、社會(huì)保險(xiǎn)繳納月份、繳納金額等；包含企業(yè)及臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例。附件說明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；作為雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。4.附件四：臨時(shí)工工資支付記錄詳細(xì)要求：包含臨時(shí)工的姓名、工資月份、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款情況等；包含工資支付日期、支付方式。附件說明：用于記錄工資支付情況；作為雙方工資支付的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付工資；b.未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)；c.未按時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)用品；d.未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.違反勞動(dòng)紀(jì)律；c.泄露企業(yè)商業(yè)秘密；d.提前解除合同。第三方違約：a.未按規(guī)定提供中介服務(wù)；b.未按規(guī)定提供技術(shù)服務(wù)；c.未按規(guī)定提供保險(xiǎn)保障。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算；b.未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.未按時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)賠償臨時(shí)工因此遭受的損失；d.未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違反勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行處理；c.泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。第三方違約責(zé)任：a.未按規(guī)定提供中介服務(wù)，應(yīng)退還中介費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.未按規(guī)定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c.未按規(guī)定提供保險(xiǎn)保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡要示例說明：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的10%計(jì)算；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，被扣除當(dāng)月工資的20%；第三方未按規(guī)定提供中介服務(wù)，退還中介費(fèi)用，并支付乙方違約金。全文完。2024年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)臨時(shí)工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱及住所1.2.臨時(shí)工姓名及身份證信息2.聘用期限2.1.起止日期2.2.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作崗位3.2.工作職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息時(shí)間規(guī)定5.工資待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.工資支付方式5.3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納6.3.員工福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1.工作環(huán)境安全7.2.勞動(dòng)保護(hù)措施7.3.事故處理流程8.違約責(zé)任8.1.臨時(shí)工違約責(zé)任8.2.企業(yè)違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.合同附件11.1.附件一：工作職責(zé)說明書11.2.附件二：工資表11.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3.通知方式13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.合同簽署與備案14.1.簽署日期14.2.備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)1.2.企業(yè)住所：市區(qū)路號(hào)1.3.臨時(shí)工姓名：1.4.臨時(shí)工身份證號(hào)碼：110101199003012.聘用期限2.1.起止日期：自2024年4月1日至2024年10月31日2.2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過6個(gè)月。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作崗位：園區(qū)綠化維護(hù)員3.2.工作職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)綠植的日常養(yǎng)護(hù)、修剪及病蟲害防治工作；3.2.2.負(fù)責(zé)園區(qū)綠化設(shè)施的維護(hù)和管理；3.2.3.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)垃圾的清理和綠化帶的保潔工作；3.2.4.遵守園區(qū)規(guī)章制度，服從工作安排。3.3.工作地點(diǎn)：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間安排：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，實(shí)行輪班制。4.2.休息時(shí)間規(guī)定：每周至少休息1天，休息日由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況安排。5.工資待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣2000元/月。5.2.工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。5.3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家法定加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：企業(yè)依法為臨時(shí)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.住房公積金繳納：企業(yè)依法為臨時(shí)工繳納住房公積金。6.3.員工福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1.工作環(huán)境安全：企業(yè)確保臨時(shí)工工作環(huán)境符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。7.2.勞動(dòng)保護(hù)措施：企業(yè)為臨時(shí)工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3.事故處理流程：發(fā)生事故時(shí)，臨時(shí)工應(yīng)立即報(bào)告企業(yè)，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定及時(shí)處理。8.違約責(zé)任8.1.臨時(shí)工違約責(zé)任：8.1.1.未經(jīng)企業(yè)同意，臨時(shí)工擅自離崗或未按約定時(shí)間返回工作崗位，每次扣除3日工資；8.1.2.臨時(shí)工違反國家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.企業(yè)違約責(zé)任：8.2.1.企業(yè)未按合同約定支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的1%支付違約金；8.2.2.企業(yè)未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按日支付滯納金。9.爭議解決9.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件：10.1.1.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的；10.1.2.臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的；10.1.3.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前30日以書面形式通知臨時(shí)工解除合同的。10.2.合同終止條件：10.2.1.合同約定的期限屆滿；10.2.2.臨時(shí)工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退出勞動(dòng)市場的。11.合同附件11.1.附件一：工作職責(zé)說明書11.2.附件二：工資表11.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有。12.3.通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.合同生效與變更13.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署與備案14.1.簽署日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.備案機(jī)構(gòu)：本合同需提交至高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障部門備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入范圍2.1.1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、派遣等中介服務(wù)；2.1.2.技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持等服務(wù)；2.1.3.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、管理等方面的咨詢服務(wù)；2.1.4.其他相關(guān)服務(wù)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方提供的其他服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.2.1.第三方因中介服務(wù)原因造成損失的，每次賠償金額不超過人民幣5萬元；3.2.2.第三方因技術(shù)服務(wù)原因造成損失的，每次賠償金額不超過人民幣10萬元；3.2.3.第三方因咨詢服務(wù)原因造成損失的，每次賠償金額不超過人民幣2萬元。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1.第三方的權(quán)利：4.1.1.按照合同約定提供服務(wù)的權(quán)利；4.1.2.要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助的權(quán)利；4.1.3.依法享受合同約定的權(quán)利。4.2.第三方的義務(wù)：4.2.1.按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；4.2.2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3.在服務(wù)過程中，確保服務(wù)質(zhì)量，避免對(duì)甲乙雙方造成損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的劃分：5.1.1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；5.1.2.第三方在履行本合同時(shí)，如與甲方發(fā)生爭議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。5.2.第三方與乙方的劃分：5.2.1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；5.2.2.第三方在履行本合同時(shí)，如與乙方發(fā)生爭議，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。6.第三方介入程序6.1.甲乙雙方同意引入第三方提供服務(wù)的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并約定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件；6.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；6.3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.第三方介入合同的終止7.1.第三方介入合同因任何原因終止的，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性和完整性；7.2.第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。8.第三方介入合同的法律適用與爭議解決8.1.第三方介入合同適用中華人民共和國法律；8.2.第三方介入合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書1.1.詳細(xì)描述臨時(shí)工的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等；1.2.包括工作流程、工作方法、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資表2.1.明確臨時(shí)工的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等；2.2.包括加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.1.詳細(xì)列出臨時(shí)工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等；3.2.包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.附件四：合同續(xù)簽申請(qǐng)表4.1.明確合同續(xù)簽的條件、程序、期限等；4.2.包括續(xù)簽申請(qǐng)的時(shí)間、申請(qǐng)方式等。5.附件五：合同解除通知函5.1.明確合同解除的條件、程序、期限等；5.2.包括解除通知的時(shí)間、通知方式等。6.附件六：爭議解決協(xié)議6.1.明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等；6.2.包括仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.臨時(shí)工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格；1.2.臨時(shí)工擅自離崗或未按約定時(shí)間返回工作崗位；1.3.臨時(shí)工違反國家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失；1.4.企業(yè)未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等；1.5.企業(yè)未按合同約定提供必要的工作條件和協(xié)助；1.6.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為發(fā)生時(shí)，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，確定違約方的責(zé)任；2.2.違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、支付違約金、恢復(fù)原狀等；2.3.違約責(zé)任的具體金額和方式由雙方協(xié)商一致確定。示例說明：2.3.1.臨時(shí)工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3.2.企業(yè)未按合同約定支付工資，臨時(shí)工有權(quán)要求企業(yè)支付工資及違約金；2.3.3.臨時(shí)工違反企業(yè)規(guī)章制度，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失人民幣10000元，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)臨時(shí)工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2臨時(shí)工基本信息2.聘用期限2.1起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)放時(shí)間5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.考勤及請(qǐng)假7.1考勤制度7.2請(qǐng)假制度7.3違規(guī)處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約9.2企業(yè)違約10.解除合同10.1雙方協(xié)商解除10.2單方面解除10.3合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4其他14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：_______1.1.2企業(yè)法定代表人：_______1.1.3企業(yè)注冊(cè)地址：_______1.1.4企業(yè)聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2臨時(shí)工基本信息1.2.1臨時(shí)工姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號(hào)碼：_______1.2.5聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.聘用期限2.1起止時(shí)間：本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2合同續(xù)簽：如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：_______3.2職責(zé)范圍：_______3.3工作內(nèi)容：3.3.1具體工作內(nèi)容一：_______3.3.2具體工作內(nèi)容二：_______3.3.3具體工作內(nèi)容三：_______4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。4.2休息時(shí)間：4.2.1周末休息：每周六、日休息。4.2.2法定節(jié)假日：依法享受國家法定節(jié)假日。4.2.3休息日及調(diào)休：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整休息日。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月。5.2發(fā)放時(shí)間：每月_______日發(fā)放上月工資。5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2公積金：依法繳納住房公積金。5.3.3其他福利：_______6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：_______6.2公積金：_______7.考勤及請(qǐng)假7.1考勤制度：按照企業(yè)考勤管理制度執(zhí)行。7.2請(qǐng)假制度：7.2.1事假：_______7.2.2病假：_______7.2.3其他請(qǐng)假：_______7.3違規(guī)處理：_______8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后_______年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：如有違反保密協(xié)議的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約：9.1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.1.2違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2企業(yè)違約：9.2.1未按合同規(guī)定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付違約金。9.2.2未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.解除合同10.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。10.2單方面解除：10.2.1臨時(shí)工單方面解除：臨時(shí)工提前_______日書面通知企業(yè)，可解除本合同。10.2.2.1臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；10.2.2.2臨時(shí)工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；10.2.2.3臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.3合同終止：合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議處理機(jī)構(gòu)：_______12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更：本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。13.4其他：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署14.1簽署日期：_______年_______月_______日14.2簽署地點(diǎn)：_______14.3簽署人：14.3.1企業(yè)代表：_______（簽字）14.3.2臨時(shí)工代表：_______（簽字）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的第三方個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2介入目的：第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)，以及實(shí)現(xiàn)合同目的的特定要求。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確列出。2.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素綜合考慮確定。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方責(zé)任：第三方在本合同中的責(zé)任限于其在合同約定的范圍內(nèi)所提供的服務(wù)或履行義務(wù)。3.2責(zé)任劃分：3.2.1甲方責(zé)任：甲方對(duì)本合同的履行承擔(dān)主要責(zé)任，包括但不限于合同的簽訂、履行、變更和解除等。3.2.2乙方責(zé)任：乙方對(duì)本合同的履行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于提供勞動(dòng)、遵守合同規(guī)定等。3.2.3第三方責(zé)任：第三方在本合同中的責(zé)任限于其在合同約定的范圍內(nèi)所提供的服務(wù)或履行義務(wù)。4.第三方介入條款4.1.1為實(shí)現(xiàn)合同目的，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；4.1.2為降低合同風(fēng)險(xiǎn)，需要第三方提供擔(dān)保；4.1.3為提高合同履行效率，需要第三方提供中介服務(wù)；4.1.4其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入情況。4.2第三方介入程序：4.2.1甲方或乙方提出引入第三方的申請(qǐng)，并說明第三方介入的原因和目的；4.2.2合同雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體內(nèi)容、方式和責(zé)任；4.2.3合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的責(zé)任和權(quán)利；4.2.4合同雙方將第三方協(xié)議作為本合同的附件。5.第三方權(quán)利5.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：5