2024版企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議期限2.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置原則2.1公平原則2.2愿意原則2.3能力與崗位匹配原則3.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置條件3.1員工自愿申請(qǐng)3.2符合崗位要求3.3無(wú)違反公司規(guī)定行為4.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置程序4.1員工申請(qǐng)4.2考核與評(píng)估4.3雙方協(xié)商4.4安置決定4.5簽訂轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置協(xié)議5.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置崗位5.1崗位描述5.2崗位職責(zé)5.3崗位待遇6.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置期限6.1安置期限6.2試用期7.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置待遇保障7.1工資待遇7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房補(bǔ)貼8.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置考核8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3協(xié)議生效與修改13.簽署與生效13.1簽署13.2生效14.附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2024版企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方：甲方（企業(yè)名稱），乙方（員工姓名）。1.3協(xié)議目的：為保障乙方在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源優(yōu)化配置，特制定本協(xié)議。1.4協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議期限：本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。2.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置原則2.1公平原則：甲方將按照公平、公正、公開的原則，為乙方提供轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置機(jī)會(huì)。2.2愿意原則：乙方在申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗就業(yè)時(shí)，應(yīng)充分表達(dá)自己的意愿，甲方將尊重乙方的選擇。2.3能力與崗位匹配原則：甲方在安置乙方時(shí)，將根據(jù)乙方的技能、經(jīng)驗(yàn)和崗位需求進(jìn)行匹配。3.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置條件3.1員工自愿申請(qǐng)：乙方需向甲方提出書面申請(qǐng)，表達(dá)自愿轉(zhuǎn)崗就業(yè)的意愿。3.2符合崗位要求：乙方應(yīng)具備轉(zhuǎn)崗崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和身體條件。3.3無(wú)違反公司規(guī)定行為：乙方在申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗就業(yè)前，無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。4.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置程序4.1員工申請(qǐng)：乙方向甲方提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明轉(zhuǎn)崗意愿及原因。4.2考核與評(píng)估：甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，評(píng)估其是否符合轉(zhuǎn)崗要求。4.3雙方協(xié)商：甲方與乙方就轉(zhuǎn)崗崗位、待遇等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。4.4安置決定：甲方根據(jù)協(xié)商結(jié)果，作出安置決定，并以書面形式通知乙方。4.5簽訂轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置協(xié)議：乙方同意甲方安置決定后，雙方簽訂本協(xié)議。5.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置崗位5.1崗位描述：甲方將向乙方提供轉(zhuǎn)崗崗位的詳細(xì)描述，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。5.2崗位職責(zé)：乙方在轉(zhuǎn)崗后，應(yīng)按照崗位要求履行相應(yīng)職責(zé)。5.3崗位待遇：乙方在轉(zhuǎn)崗后的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置期限6.1安置期限：乙方在轉(zhuǎn)崗后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.2試用期：乙方在轉(zhuǎn)崗后的前三個(gè)月為試用期，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。8.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置考核8.1考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括乙方的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度、工作績(jī)效等。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者將根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整或解除協(xié)議。9.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置解除與終止9.1解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.2終止條件：協(xié)議終止條件包括乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定、不能勝任工作、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化等。9.3解除與終止程序：解除或終止協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并妥善處理相關(guān)事宜。9.4解除與終止后的待遇：協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。10.2保密期限：保密期限自協(xié)議終止之日起三年。10.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.其他12.1通知與送達(dá)：本協(xié)議的通知和送達(dá)，按照雙方約定的通訊地址和方式執(zhí)行。12.2合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于乙方申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗就業(yè)的相關(guān)文件、考核結(jié)果等。12.3協(xié)議生效與修改：本協(xié)議的生效與修改，需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。13.簽署與生效13.1簽署：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字蓋章后生效。13.2生效：本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議終止日止。14.附件14.1本協(xié)議附件包括乙方轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表、崗位說(shuō)明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置事宜，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：崗位信息發(fā)布、人才推薦、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。2.第三方介入的條件與程序2.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，最高不超過(guò)服務(wù)合同總金額的20%。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有甲乙雙方對(duì)其服務(wù)的認(rèn)可和尊重。4.3利益：第三方在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，有權(quán)獲得甲乙雙方的好評(píng)和后續(xù)合作機(jī)會(huì)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的要求和安排，并接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私和權(quán)益，協(xié)助乙方完成轉(zhuǎn)崗就業(yè)。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1保密條款：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。6.2爭(zhēng)議解決條款：第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。6.3服務(wù)費(fèi)用條款：第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，并在合同約定的期限內(nèi)支付。7.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估7.1監(jiān)督：甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。7.2評(píng)估：甲乙雙方在第三方介入結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)第三方的服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.第三方介入的終止與后續(xù)處理8.1終止條件：若第三方違反服務(wù)合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。8.2終止后的處理：終止合作后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密協(xié)議解除等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含乙方個(gè)人信息、轉(zhuǎn)崗意愿、原崗位及轉(zhuǎn)崗崗位描述等。說(shuō)明：乙方轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表是乙方申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗就業(yè)的依據(jù)，需由乙方填寫并簽字確認(rèn)。2.崗位說(shuō)明書要求：說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是乙方了解轉(zhuǎn)崗崗位的重要資料，由甲方提供。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果判定等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的依據(jù)，由甲方制定。4.轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方基本信息、轉(zhuǎn)崗崗位、待遇、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置協(xié)議是甲乙雙方達(dá)成轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置的書面協(xié)議。5.第三方服務(wù)合同要求：合同應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。6.考核結(jié)果報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。7.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含補(bǔ)償金額、支付方式、支付期限等。說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議是甲方在協(xié)議解除或終止后與乙方簽訂的補(bǔ)償協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付甲方違約金，金額為乙方一個(gè)月工資。1.2乙方在轉(zhuǎn)崗后不履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響工作。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按照協(xié)議約定提供轉(zhuǎn)崗崗位。責(zé)任認(rèn)定：甲方需向乙方支付違約金，金額為乙方一個(gè)月工資。2.2甲方在協(xié)議解除或終止后，未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付乙方違約金，金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的10%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲方支付違約金，金額為服務(wù)合同總金額的10%。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1協(xié)議定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.協(xié)議背景2.1背景介紹2.2轉(zhuǎn)崗原因3.轉(zhuǎn)崗雙方信息3.1轉(zhuǎn)崗員工基本信息3.2轉(zhuǎn)崗部門或崗位基本信息4.轉(zhuǎn)崗崗位描述4.1崗位職責(zé)4.2崗位要求4.3工作條件5.轉(zhuǎn)崗流程和時(shí)間表5.1轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)5.2審批流程5.3轉(zhuǎn)崗實(shí)施時(shí)間6.薪酬和福利6.1薪酬調(diào)整6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.工作時(shí)間和休假8.1工作時(shí)間安排8.2休假政策8.3調(diào)休規(guī)定9.工作環(huán)境和安全9.1工作環(huán)境要求9.2安全生產(chǎn)規(guī)定9.3應(yīng)急處理程序10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密義務(wù)10.3保密措施11.合同期限和續(xù)約11.1合同期限11.2續(xù)約條件11.3終止條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1協(xié)議生效14.2通知方式14.3協(xié)議變更和解除第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1協(xié)議定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“轉(zhuǎn)崗員工”指在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，從原崗位調(diào)至新崗位工作的員工；（2）“新崗位”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，轉(zhuǎn)崗員工將被安排的工作崗位；（3）“原崗位”指轉(zhuǎn)崗員工在協(xié)議簽訂前所從事的工作崗位；（4）“轉(zhuǎn)崗部門”指新崗位所在的部門；（5）“企業(yè)”指與轉(zhuǎn)崗員工簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)；（6）“本協(xié)議”指本協(xié)議全文及其附件。第二條協(xié)議背景2.1背景介紹為優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，提高員工工作效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定本協(xié)議。2.2轉(zhuǎn)崗原因（1）企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整；（2）員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求；（3）企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要；（4）員工工作能力與崗位要求不匹配。第三條轉(zhuǎn)崗雙方信息3.1轉(zhuǎn)崗員工基本信息（1）姓名；（2）性別；（3）身份證號(hào)碼；（4）入職時(shí)間；（5）原崗位；（6）所在部門；（7）聯(lián)系方式。3.2轉(zhuǎn)崗部門或崗位基本信息（1）部門名稱；（2）崗位名稱；（3）崗位職責(zé)；（4）崗位要求；（5）所在部門聯(lián)系方式。第四條轉(zhuǎn)崗崗位描述4.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)新崗位相關(guān)工作；（2）遵守企業(yè)規(guī)章制度；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.2崗位要求（1）具備與新崗位相關(guān)的專業(yè)技能；（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。4.3工作條件（1）辦公環(huán)境；（2）工作設(shè)備；（3）工作強(qiáng)度。第五條轉(zhuǎn)崗流程和時(shí)間表5.1轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗員工需向所在部門提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，提交至人力資源部。5.2審批流程人力資源部對(duì)轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)進(jìn)行審核，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后，確定轉(zhuǎn)崗方案。5.3轉(zhuǎn)崗實(shí)施時(shí)間轉(zhuǎn)崗實(shí)施時(shí)間自轉(zhuǎn)崗方案批準(zhǔn)之日起，不得遲于一個(gè)月內(nèi)完成。第六條薪酬和福利6.1薪酬調(diào)整轉(zhuǎn)崗員工在新崗位的薪酬按企業(yè)薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，并參照原崗位薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。6.2福利待遇轉(zhuǎn)崗員工在新崗位享受與原崗位相同的福利待遇。6.3薪酬支付方式薪酬按月支付，具體支付日期由企業(yè)規(guī)定。第八條工作時(shí)間和休假8.1工作時(shí)間安排轉(zhuǎn)崗員工在新崗位的工作時(shí)間按照企業(yè)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，一般為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。8.2休假政策8.2.1帶薪年假轉(zhuǎn)崗員工根據(jù)在企業(yè)的工作年限享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2.2公休日轉(zhuǎn)崗員工享有國(guó)家規(guī)定的公休日和法定節(jié)假日。8.2.3事假轉(zhuǎn)崗員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2.4病假轉(zhuǎn)崗員工因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3調(diào)休規(guī)定轉(zhuǎn)崗員工因工作需要，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，可進(jìn)行調(diào)休，但調(diào)休天數(shù)不得超過(guò)原休假天數(shù)。第九條工作環(huán)境和安全9.1工作環(huán)境要求轉(zhuǎn)崗員工所在的工作環(huán)境應(yīng)滿足國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。9.2安全生產(chǎn)規(guī)定轉(zhuǎn)崗員工需遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)定，包括但不限于使用安全設(shè)備、遵守操作規(guī)程等。9.3應(yīng)急處理程序企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，轉(zhuǎn)崗員工需接受應(yīng)急處理程序的培訓(xùn)，并知曉應(yīng)急聯(lián)系方式和程序。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬轉(zhuǎn)崗員工在崗位工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸企業(yè)所有。10.2保密義務(wù)轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密措施轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)企業(yè)秘密，包括但不限于不記錄、不復(fù)制、不傳播等。第十一條合同期限和續(xù)約11.1合同期限本協(xié)議的有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2續(xù)約條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)約。11.3終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)約；（2）任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形（1）未按時(shí)支付薪酬；（2）泄露商業(yè)秘密；（3）違反保密義務(wù)；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十四條其他14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2通知方式雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.3協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（轉(zhuǎn)崗員工）和乙方（企業(yè)）之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供轉(zhuǎn)崗服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（3）技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供技術(shù)支持、設(shè)備安裝等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（4）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律咨詢、仲裁服務(wù)等專業(yè)機(jī)構(gòu)。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任界定第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和合法性承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額2.2.1第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。2.2.2第三方責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)約定的責(zé)任限額。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利享有（1）根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）在履行合同過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。3.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，行使自己的權(quán)利，不得濫用權(quán)利。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)，第三方應(yīng)按照甲方的要求履行合同義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為承攬服務(wù)關(guān)系，第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入程序當(dāng)本合同需要第三方介入時(shí)，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的方式、時(shí)間、范圍和費(fèi)用。5.2第三方介入后的責(zé)任劃分5.2.1第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)第三方介入后，若因第三方原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2.2第三方介入后的責(zé)任追溯若因第三方原因造成甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。5.3第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第六條第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明6.1第三方介入后的溝通6.2第三方介入后的監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決如甲方、乙方和第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.轉(zhuǎn)崗員工基本信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、入職時(shí)間、原崗位、所在部門、聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明：用于記錄轉(zhuǎn)崗員工的基本信息，便于合同履行過(guò)程中的身份識(shí)別。2.轉(zhuǎn)崗崗位描述表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作條件等信息。說(shuō)明：用于詳細(xì)描述轉(zhuǎn)崗崗位的相關(guān)信息，便于雙方了解崗位情況。3.轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、原崗位、申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗崗位、申請(qǐng)理由、部門領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、人力資源部審批意見(jiàn)等信息。說(shuō)明：用于記錄轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)的相關(guān)信息，便于合同履行過(guò)程中的審批流程。4.薪酬調(diào)整通知詳細(xì)要求：包含員工姓名、原崗位薪酬、新崗位薪酬、調(diào)整日期等信息。說(shuō)明：用于通知轉(zhuǎn)崗員工薪酬調(diào)整情況，便于雙方了解薪酬變動(dòng)。5.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。說(shuō)明：用于記錄培訓(xùn)計(jì)劃，便于員工接受培訓(xùn)。6.休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含