2024年事業(yè)單位員工合同終止協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位員工合同終止協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同終止原因2.1員工個人原因2.2事業(yè)單位原因3.合同終止日期4.工作交接與資料整理4.1工作交接時間4.2資料整理與歸檔5.員工工資待遇結(jié)算5.1工資結(jié)算時間5.2工資計算方式5.3獎金、津貼結(jié)算6.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1社會保險轉(zhuǎn)移時間6.2社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)7.勞動合同解除證明7.1解除證明開具時間7.2解除證明領(lǐng)取方式8.員工離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)辦理流程8.2需提供的材料9.保密協(xié)議履行情況9.1保密協(xié)議履行情況說明9.2保密協(xié)議解除條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序11.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)11.1雙方責(zé)任劃分11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除后的財產(chǎn)返還12.1財產(chǎn)返還范圍12.2財產(chǎn)返還方式13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密期限13.2保密義務(wù)履行要求14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同終止原因2.1員工個人原因乙方因[具體原因]（如個人原因、健康問題等）提出解除勞動合同。2.2事業(yè)單位原因甲方因[具體原因]（如機(jī)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)縮減等）與乙方解除勞動合同。3.合同終止日期本合同自[終止日期]起終止。4.工作交接與資料整理4.1工作交接時間乙方應(yīng)在[工作交接時間]前完成工作交接。4.2資料整理與歸檔乙方應(yīng)在[資料整理時間]前將工作相關(guān)資料整理完畢并歸檔。5.員工工資待遇結(jié)算5.1工資結(jié)算時間甲方應(yīng)在[工資結(jié)算時間]前將乙方應(yīng)得工資結(jié)算至乙方指定賬戶。5.2工資計算方式乙方工資按照[工資計算方式]計算，包括基本工資、績效工資、獎金等。5.3獎金、津貼結(jié)算甲方應(yīng)按照合同約定，在[獎金、津貼結(jié)算時間]前結(jié)算乙方應(yīng)得獎金、津貼。6.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1社會保險轉(zhuǎn)移時間甲方應(yīng)在[社會保險轉(zhuǎn)移時間]前辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)乙方應(yīng)在接到社會保險轉(zhuǎn)移通知后，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。7.勞動合同解除證明7.1解除證明開具時間甲方應(yīng)在[解除證明開具時間]前開具勞動合同解除證明。7.2解除證明領(lǐng)取方式乙方可在[解除證明領(lǐng)取方式]處領(lǐng)取勞動合同解除證明。8.員工離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)辦理流程（1）填寫離職申請表；（2）完成工作交接；（3）歸還工作證件及公司物品；（4）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；（5）結(jié)算工資待遇；（6）領(lǐng)取勞動合同解除證明。8.2需提供的材料（1）有效身份證件；（2）離職申請表；（3）工作交接確認(rèn)單；（4）社會保險轉(zhuǎn)移相關(guān)材料；（5）其他甲方要求提供的材料。9.保密協(xié)議履行情況9.1保密協(xié)議履行情況說明乙方在勞動合同期間已履行保密協(xié)議相關(guān)義務(wù)，無違反保密協(xié)議的行為。9.2保密協(xié)議解除條件如乙方在合同終止后違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]提起訴訟或仲裁。11.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)11.1雙方責(zé)任劃分（1）甲方應(yīng)承擔(dān)因終止合同而產(chǎn)生的法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任；（2）乙方應(yīng)承擔(dān)因違反合同而產(chǎn)生的法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)如任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除后的財產(chǎn)返還12.1財產(chǎn)返還范圍（1）工作證件；（2）公司物品；（3）其他甲方要求返還的財產(chǎn)。12.2財產(chǎn)返還方式乙方應(yīng)在[財產(chǎn)返還方式]內(nèi)，將上述財產(chǎn)返還給甲方。13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密期限乙方在合同解除后仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，保密期限為[保密期限]。13.2保密義務(wù)履行要求乙方在保密期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。14.其他約定事項14.1其他約定事項一雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定事項三本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同事項的任何第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判；（2）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）協(xié)助辦理合同履行過程中的相關(guān)手續(xù)；（4）監(jiān)督合同履行情況；（5）解決合同履行過程中的爭議。3.第三方選擇與授權(quán)3.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇第三方，并授權(quán)第三方介入本合同相關(guān)事項。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。4.第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和方式履行職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在授權(quán)第三方介入時，根據(jù)具體情況協(xié)商確定。（1）因第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）因第三方一般過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。7.第三方變更與退出7.1如第三方需要變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。8.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)8.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定。（1）第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)的費(fèi)用；（2）第三方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)的費(fèi)用；（3）第三方監(jiān)督合同履行情況的費(fèi)用。8.3第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按照約定支付。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]提起訴訟或仲裁。10.3第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方之間的合同權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請表詳細(xì)要求：離職申請表應(yīng)包含員工的基本信息、離職原因、離職日期、工作交接情況等，并由員工簽字確認(rèn)。說明：離職申請表作為員工離職的正式文件，用于記錄員工離職的相關(guān)信息。2.工作交接確認(rèn)單詳細(xì)要求：工作交接確認(rèn)單應(yīng)詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容、時間、交接雙方簽字等，確保工作交接的完整性。說明：工作交接確認(rèn)單用于證明工作交接已完成，避免后續(xù)工作中的責(zé)任糾紛。3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明應(yīng)包含原單位、新單位、員工個人信息、轉(zhuǎn)移時間等，由社會保險機(jī)構(gòu)出具。說明：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明用于證明員工的社會保險關(guān)系已成功轉(zhuǎn)移至新單位。4.勞動合同解除證明詳細(xì)要求：勞動合同解除證明應(yīng)包含雙方名稱、解除日期、解除原因、解除依據(jù)等，由甲方出具。說明：勞動合同解除證明用于證明勞動合同已解除，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，雙方簽字確認(rèn)。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止乙方在離職后泄露。6.工資結(jié)算清單詳細(xì)要求：工資結(jié)算清單應(yīng)包含工資計算依據(jù)、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款項目及金額等，由甲方出具。說明：工資結(jié)算清單用于記錄員工的工資發(fā)放情況，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入范圍、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容，甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同事項的流程和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定完成工作交接責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定時間完成工作交接，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，導(dǎo)致甲方工作受阻，乙方應(yīng)支付人民幣5000元違約金。2.違約行為：甲方未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定時間支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣1000元違約金。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。示例：若第三方未按約定提供專業(yè)意見，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)人民幣2000元違約金。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方人民幣10000元。5.違約行為：違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方共計人民幣5000元。全文完。2024年事業(yè)單位員工合同終止協(xié)議范本1本合同目錄一覽第一條合同終止原因1.1因個人原因終止1.2因單位原因終止1.3因雙方協(xié)商一致終止1.4因法定事由終止1.5因不可抗力原因終止第二條終止合同前的通知義務(wù)2.1單位通知義務(wù)2.2員工通知義務(wù)2.3通知方式及送達(dá)第三條合同終止日期3.1終止合同的具體日期3.2合同終止日期的計算方法第四條終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降谖鍡l工作交接5.1工作交接的范圍5.2工作交接的期限5.3工作交接的責(zé)任第六條社會保險及公積金6.1社會保險的轉(zhuǎn)移6.2公積金的轉(zhuǎn)移6.3社會保險及公積金的結(jié)算第七條保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任第八條解除勞動合同后的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同解除后的勞動關(guān)系處理9.1勞動關(guān)系的處理方式9.2勞動關(guān)系的解除9.3勞動關(guān)系的終止第十條合同解除后的待遇處理10.1待遇的處理方式10.2待遇的計算方法10.3待遇的支付方式第十一條合同解除后的工作安排11.1工作安排的原則11.2工作安排的期限11.3工作安排的責(zé)任第十二條合同解除后的培訓(xùn)責(zé)任12.1培訓(xùn)費(fèi)用的結(jié)算12.2培訓(xùn)責(zé)任的處理12.3培訓(xùn)責(zé)任的責(zé)任第十三條合同解除后的保密責(zé)任13.1保密責(zé)任的期限13.2保密責(zé)任的內(nèi)容13.3保密責(zé)任的責(zé)任第十四條其他約定14.1法律法規(guī)的適用14.2爭議的管轄法院14.3合同的生效及變更14.4合同的解除及終止14.5合同的補(bǔ)充及附件第一部分：合同如下：第一條合同終止原因1.1因個人原因終止（1）員工因個人原因提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止勞動合同；（2）員工因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止勞動合同；（3）員工因違反單位規(guī)章制度，經(jīng)單位決定解除勞動合同。1.2因單位原因終止（1）單位因經(jīng)營不善，進(jìn)行裁員，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止勞動合同；（2）單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，崗位撤銷，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止勞動合同；（3）單位因員工嚴(yán)重違紀(jì)，經(jīng)單位決定解除勞動合同。1.3因雙方協(xié)商一致終止（1）員工與單位因工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)等因素協(xié)商一致，同意終止勞動合同；（2）員工與單位因個人發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止勞動合同。1.4因法定事由終止（1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）員工因涉嫌違法被單位辭退。1.5因不可抗力原因終止（1）因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行；（2）因國家政策調(diào)整，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行。第二條終止合同前的通知義務(wù)2.1單位通知義務(wù)單位應(yīng)在合同終止前一個月以書面形式通知員工。2.2員工通知義務(wù)員工應(yīng)在合同終止前一個月以書面形式通知單位。2.3通知方式及送達(dá)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方單位或員工指定的地址，或通過電子郵件、快遞等方式送達(dá)。第三條合同終止日期3.1終止合同的具體日期合同終止日期為雙方通知義務(wù)履行完畢的次日。3.2合同終止日期的計算方法合同終止日期按公歷計算。第四條終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位工作年限和月工資計算。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ń?jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限×月工資×經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償系數(shù)。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給員工。第五條工作交接5.1工作交接的范圍工作交接范圍包括員工在職期間的工作內(nèi)容、資料、物品等。5.2工作交接的期限工作交接期限為合同終止日期后的一個月內(nèi)。5.3工作交接的責(zé)任雙方應(yīng)積極配合，確保工作交接的順利進(jìn)行。如因一方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友诱`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條社會保險及公積金6.1社會保險的轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系由單位協(xié)助員工轉(zhuǎn)移至新單位或個人賬戶。6.2公積金的轉(zhuǎn)移公積金賬戶由單位協(xié)助員工轉(zhuǎn)移至新單位或個人賬戶。6.3社會保險及公積金的結(jié)算社會保險及公積金的結(jié)算按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款7.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于單位的技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起計算，至保密信息公開或保密期限屆滿為止。7.3違反保密條款的責(zé)任員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償單位因此遭受的損失。第八條解除勞動合同后的爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決爭議時，可邀請第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）訴訟爭議由勞動合同履行地人民法院管轄。8.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請時，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)材料；（2）人民法院在受理后，將依法進(jìn)行審理；（3）審理期間，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和材料。第九條合同解除后的勞動關(guān)系處理9.1勞動關(guān)系的處理方式（1）合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止；（2）單位應(yīng)按照國家規(guī)定為員工辦理離職手續(xù)。9.2勞動關(guān)系的解除（1）合同解除后，雙方不再履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3勞動關(guān)系的終止（1）合同解除后，雙方不再存在勞動關(guān)系；（2）單位應(yīng)依法終止與員工的勞動關(guān)系。第十條合同解除后的待遇處理10.1待遇的處理方式（1）合同解除后，員工應(yīng)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇；（2）單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2待遇的計算方法待遇計算方法按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.3待遇的支付方式待遇應(yīng)一次性支付給員工。第十一條合同解除后的工作安排11.1工作安排的原則（1）尊重員工意愿；（2）確保工作交接順利進(jìn)行。11.2工作安排的期限工作安排期限為合同終止日期后的一個月內(nèi)。11.3工作安排的責(zé)任雙方應(yīng)積極配合，確保工作安排的順利進(jìn)行。如因一方原因?qū)е鹿ぷ靼才叛诱`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條合同解除后的培訓(xùn)責(zé)任12.1培訓(xùn)費(fèi)用的結(jié)算（1）培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)額結(jié)算；（2）培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)。12.2培訓(xùn)責(zé)任的處理（1）員工因合同解除原因接受培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)；（2）合同解除后，員工接受培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由個人承擔(dān)。12.3培訓(xùn)責(zé)任的責(zé)任（1）員工違反培訓(xùn)責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）單位應(yīng)依法承擔(dān)培訓(xùn)責(zé)任。第十三條合同解除后的保密責(zé)任13.1保密責(zé)任的期限保密責(zé)任期限自勞動合同終止之日起計算，至保密信息公開或保密期限屆滿為止。13.2保密責(zé)任的內(nèi)容（1）員工不得泄露單位保密信息；（2）員工不得利用單位保密信息謀取私利。13.3保密責(zé)任的責(zé)任（1）員工違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）單位應(yīng)依法追究員工的保密責(zé)任。第十四條其他約定14.1法律法規(guī)的適用本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。14.2爭議的管轄法院合同爭議由勞動合同履行地人民法院管轄。14.3合同的生效及變更（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同如有變更，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同的解除及終止（1）合同解除或終止，應(yīng)以書面形式通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。14.5合同的補(bǔ)充及附件本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、爭議解決、工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算等方面。第二條甲乙雙方責(zé)任與義務(wù)2.1甲方的責(zé)任與義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)和合同要求；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和證明，以便第三方履行職責(zé)；（3）甲方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查和評估工作。2.2乙方的責(zé)任與義務(wù)（1）乙方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)和合同要求；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和證明，以便第三方履行職責(zé)；（3）乙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查和評估工作。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和證明；（2）第三方有權(quán)對甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和評估；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和調(diào)查結(jié)果提出建議。3.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時間完成工作；（2）第三方應(yīng)保證工作成果的質(zhì)量和準(zhǔn)確性；（3）第三方應(yīng)妥善處理甲乙雙方的爭議。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定或第三方提供的保險額度確定；（3）如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為代理方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托代理關(guān)系，乙方為委托方，第三方為代理方。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均存在委托代理關(guān)系，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（2）第三方具備履行職責(zé)的能力和條件。6.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同選定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議；（3）第三方按照委托協(xié)議履行職責(zé)。6.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)委托協(xié)議約定分擔(dān)。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容；7.2變更后的合同繼續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同履行各自義務(wù)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，甲乙雙方如仍有爭議，應(yīng)按照第七條的規(guī)定進(jìn)行合同變更；8.2若變更后仍有爭議，任何一方均可向第三方提出仲裁或訴訟請求。第九條第三方的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.2第三方在介入結(jié)束后，仍應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的任何信息。第十條第三方的責(zé)任免除10.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致工作，免除其責(zé)任；10.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致工作失誤，免除其責(zé)任。第十一條第三方的責(zé)任追究11.1第三方在履行職責(zé)過程中，如有違法行為或違反保密義務(wù)，甲乙雙方可依法追究其責(zé)任；11.2第三方的責(zé)任追究，按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十二條第三方的變更與解除12.1第三方如需變更或解除介入，應(yīng)提前通知甲乙雙方；12.2甲乙雙方同意變更或解除的，應(yīng)書面確認(rèn)變更或解除內(nèi)容。第十三條第三方的后續(xù)服務(wù)13.1第三方介入結(jié)束后，如甲乙雙方需要，第三方可提供后續(xù)服務(wù)；13.2后續(xù)服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十四條本修正條款的生效14.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本修正條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同終止協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方基本信息、合同終止原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法、工作交接清單等。說明：本附件為合同主體部分，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出雙方交接的物品、資料、工作職責(zé)等。說明：本附件用于明確雙方在合同終止后的工作交接事項。3.附件三：社會保險及公積金結(jié)算清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出雙方在社會保險及公積金方面的結(jié)算金額。說明：本附件用于明確雙方在社會保險及公積金方面的結(jié)算責(zé)任。4.附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算依據(jù)詳細(xì)要求：計算依據(jù)應(yīng)包含員工工作年限、月工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償系數(shù)等。說明：本附件用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ê鸵罁?jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、范圍、職責(zé)、費(fèi)用等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確雙方在保密方面的責(zé)任和義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確雙方在爭議解決方面的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方未按照合同約定進(jìn)行工作交接；（3）雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；（4）第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方相應(yīng)損失；（2）乙方未進(jìn)行工作交接，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方相應(yīng)損失；（3）雙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方相應(yīng)損失；（4）第三方未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方相應(yīng)損失。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償實(shí)際損失；（2）乙方未進(jìn)行工作交接，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行工作交接，并賠償實(shí)際損失；（3）雙方未履行保密義務(wù)，任何一方泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方相應(yīng)損失；（4）第三方未履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)際損失。全文完。2024年事業(yè)單位員工合同終止協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位法定代表人1.3雙方單位地址1.4雙方單位聯(lián)系方式2.合同背景2.1員工入職時間2.2員工崗位2.3合同簽訂時間2.4合同期限3.合同終止原因3.1雙方協(xié)商一致3.2員工個人原因3.3單位原因3.4法律法規(guī)規(guī)定4.合同終止程序4.1提前通知期限4.2書面終止通知4.3雙方確認(rèn)4.4合同終止日期5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償計算方法5.3補(bǔ)償支付方式5.4補(bǔ)償支付時間6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2交接期限6.3交接方式6.4交接責(zé)任7.個人檔案和資料7.1檔案和資料清單7.2退還或轉(zhuǎn)交7.3保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)和保密事項8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密事項8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2單位違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.其他約定12.1違約金條款12.2不可抗力條款12.3法律適用和管轄13.合同附件13.1附件一：員工工作交接清單13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方單位簽字蓋章14.2簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱甲方：事業(yè)單位乙方：員工1.2雙方單位法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方單位地址甲方單位地址：市區(qū)路號乙方單位地址：市區(qū)路號1.4雙方單位聯(lián)系方式甲方單位聯(lián)系電話：01乙方單位聯(lián)系電話：02第二條合同背景2.1員工入職時間乙方于2021年1月1日入職甲方單位。2.2員工崗位乙方入職崗位為部門崗位。2.3合同簽訂時間本合同于2024年1月1日簽訂。2.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。第三條合同終止原因3.1雙方協(xié)商一致經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意提前終止本合同。3.2員工個人原因乙方因個人原因提出終止勞動合同。3.3單位原因甲方因單位原因提出終止勞動合同。3.4法律法規(guī)規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同終止。第四條合同終止程序4.1提前通知期限甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對方終止合同。4.2書面終止通知甲乙雙方應(yīng)通過書面形式通知對方終止合同。4.3雙方確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)在收到終止合同通知后，共同確認(rèn)合同終止。4.4合同終止日期本合同自雙方確認(rèn)之日起終止。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2補(bǔ)償計算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法為：乙方在本單位工作年限×月工資。5.3補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。5.4補(bǔ)償支付時間甲方應(yīng)在合同終止之日起10日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。第六條工作交接6.1工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將所在崗位的工作交接給甲方指定的接替人員。6.2交接期限乙方應(yīng)在合同終止之日起5日內(nèi)完成工作交接。6.3交接方式乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，并由雙方簽字確認(rèn)。6.4交接責(zé)任乙方在交接過程中，應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條個人檔案和資料7.1檔案和資料清單乙方應(yīng)將個人檔案和資料清單提交給甲方。7.2退還或轉(zhuǎn)交乙方應(yīng)將個人檔案和資料退還給甲方，或者按照甲方要求轉(zhuǎn)交給其他單位。7.3保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方單位機(jī)密信息。第八條知識產(chǎn)權(quán)和保密事項8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方單位工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。8.2保密事項乙方應(yīng)對在甲方單位工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等保密事項承擔(dān)保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2單位違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.3合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件時，可以解除。第十二條其他約定12.1違約金條款若乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。12.3法律適用和管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條合同附件13.1附件一：員工工作交接清單13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1雙方單位簽字蓋章甲乙雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，并注明簽署日期。14.2簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)限于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，并不直接參與合同權(quán)利義務(wù)的履行。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方根據(jù)合同約定或委托，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。2.2獨(dú)立地位第三方在甲乙雙方之間保持獨(dú)立地位，不代表任何一方，其提供的服務(wù)應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方的合同義務(wù)。第三條第三方介入的條款及說明3.1第三方介入的條件甲乙雙方一致同意，在特定情況下，可以引入第三方介入合同履行過程。3.2第三方介入的方式第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、調(diào)解服務(wù)等。3.3第三方介入的程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或委托，認(rèn)真履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。若因第三方原因?qū)е路?wù)不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。4.3義務(wù)第三方有義務(wù)遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。第五條第三方的責(zé)任限額5.1限額范圍第三方在本合同中的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。5.2