2024年勞動(dòng)合同終止與補(bǔ)償協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)合同終止與補(bǔ)償協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.勞動(dòng)合同終止原因3.1合同終止原因概述3.2具體終止原因4.終止勞動(dòng)合同的時(shí)間4.1合同終止時(shí)間確定4.2合同終止時(shí)間計(jì)算5.終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.1補(bǔ)償原則5.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.3補(bǔ)償方式6.補(bǔ)償金的支付6.1支付時(shí)間6.2支付方式6.3支付憑證7.離職手續(xù)辦理7.1辦理程序7.2辦理時(shí)間7.3辦理要求8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的處理8.1社會(huì)保險(xiǎn)處理8.2住房公積金處理9.財(cái)產(chǎn)權(quán)益處理9.1工資、獎(jiǎng)金處理9.2福利待遇處理9.3資產(chǎn)轉(zhuǎn)移處理10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制條款11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)雙方當(dāng)事人自愿原則，經(jīng)平等協(xié)商一致簽訂。1.2合同簽訂目的1.2.1明確勞動(dòng)合同終止原因及雙方權(quán)利義務(wù)。1.2.2規(guī)范勞動(dòng)合同終止后的補(bǔ)償事宜。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.1.1名稱：________2.1.2法定代表人：________2.1.3注冊(cè)地址：________2.2員工信息2.2.1姓名：________2.2.2身份證號(hào)碼：________2.2.3部門：________2.2.4職務(wù)：________2.2.5入職時(shí)間：________3.勞動(dòng)合同終止原因3.1合同終止原因概述3.1.1根據(jù)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。3.2具體終止原因3.2.1員工因個(gè)人原因提出辭職。3.2.2用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致員工崗位被撤銷。4.終止勞動(dòng)合同的時(shí)間4.1合同終止時(shí)間確定4.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.1.2合同終止時(shí)間為______年______月______日。4.2合同終止時(shí)間計(jì)算4.2.1合同終止時(shí)間從員工一天工作日開始計(jì)算。5.終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.1補(bǔ)償原則5.1.1本合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。5.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2.1員工在本單位工作滿一年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3補(bǔ)償方式5.3.1補(bǔ)償金以現(xiàn)金形式支付給員工。6.補(bǔ)償金的支付6.1支付時(shí)間6.1.1本合同生效后，用人單位應(yīng)在______日內(nèi)向員工支付補(bǔ)償金。6.2支付方式6.2.1通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至員工指定賬戶。6.3支付憑證6.3.1用人單位應(yīng)向員工提供支付憑證，證明已支付補(bǔ)償金。7.離職手續(xù)辦理7.1辦理程序7.1.1員工提交離職申請(qǐng)。7.1.2用人單位審批離職申請(qǐng)。7.1.3雙方協(xié)商確定離職手續(xù)辦理時(shí)間。7.2辦理時(shí)間7.2.1員工應(yīng)在合同終止前______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。7.3辦理要求7.3.1員工需將工作交接完畢。7.3.2員工需將公司發(fā)放的物品歸還。7.3.3員工需簽署離職證明。5.終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.1補(bǔ)償原則5.1.1本合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。5.1.2補(bǔ)償金的計(jì)算應(yīng)基于員工在本單位工作的實(shí)際年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)。5.1.3補(bǔ)償金的支付不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。5.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2.1員工在本單位工作滿一年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2.2工資標(biāo)準(zhǔn)按照員工解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資確定。5.2.3平均工資的計(jì)算應(yīng)剔除下列各項(xiàng)：5.2.3.1個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5.2.3.2個(gè)人繳納的住房公積金；5.2.3.3法定節(jié)假日加班工資；5.2.3.4其他不屬于工資的款項(xiàng)。5.3補(bǔ)償方式5.3.1補(bǔ)償金以現(xiàn)金形式支付給員工。5.3.2支付時(shí)，應(yīng)扣除員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。6.補(bǔ)償金的支付6.1支付時(shí)間6.1.1本合同生效后，用人單位應(yīng)在員工提出離職申請(qǐng)之日起______日內(nèi)支付補(bǔ)償金。6.1.2若員工在合同期限內(nèi)提出辭職，支付時(shí)間應(yīng)自合同終止之日起______日內(nèi)完成。6.2支付方式6.2.1通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至員工指定賬戶。6.2.2員工應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。6.3支付憑證6.3.1用人單位應(yīng)向員工提供支付憑證，證明已支付補(bǔ)償金。6.3.2.1支付金額；6.3.2.2支付日期；6.3.2.3員工姓名及身份證號(hào)碼；6.3.2.4用人單位名稱及公章。7.離職手續(xù)辦理7.1辦理程序7.1.1員工提交離職申請(qǐng)。7.1.2用人單位審批離職申請(qǐng)。7.1.3雙方協(xié)商確定離職手續(xù)辦理時(shí)間。7.2辦理時(shí)間7.2.1員工應(yīng)在合同終止前______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。7.2.2用人單位應(yīng)在員工提出離職申請(qǐng)之日起______日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。7.3辦理要求7.3.1員工需將工作交接完畢。7.3.2員工需將公司發(fā)放的物品歸還。7.3.3員工需簽署離職證明。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的處理8.1社會(huì)保險(xiǎn)處理8.1.1用人單位應(yīng)在合同終止之日起______日內(nèi)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的停保手續(xù)。8.1.2員工應(yīng)在合同終止之日起______日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.2住房公積金處理8.2.1用人單位應(yīng)在合同終止之日起______日內(nèi)為員工辦理住房公積金的提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.2.2員工應(yīng)在合同終止之日起______日內(nèi)辦理住房公積金的個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.財(cái)產(chǎn)權(quán)益處理9.1工資、獎(jiǎng)金處理9.1.1員工在合同終止前應(yīng)按照合同約定和單位規(guī)定，領(lǐng)取應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金。9.2福利待遇處理9.2.1員工在合同終止前應(yīng)按照合同約定和單位規(guī)定，享受應(yīng)得的福利待遇。9.3資產(chǎn)轉(zhuǎn)移處理9.3.1員工在合同終止前應(yīng)將公司分配的資產(chǎn)、工具等物品歸還公司。9.3.2用人單位應(yīng)在合同終止之日起______日內(nèi)辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.1.1員工在勞動(dòng)合同終止后，仍需遵守公司保密規(guī)定。10.2競業(yè)限制條款10.2.1員工在勞動(dòng)合同終止后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)或競爭對(duì)手處任職。10.2.2競業(yè)限制期限為______年。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工違反保密條款或競業(yè)限制條款。11.1.2用人單位未按照合同約定支付補(bǔ)償金。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1員工違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.2用人單位未按照合同約定支付補(bǔ)償金，應(yīng)雙倍支付員工應(yīng)得補(bǔ)償金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議的解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同條款的解釋、爭議調(diào)解、合同履行的監(jiān)督等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過直接參與合同履行過程、提供專業(yè)意見或進(jìn)行第三方評(píng)估等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的_____%。16.3保險(xiǎn)16.3.1第三方應(yīng)自行購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方有義務(wù)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。18.3第三方與合同履行18.3.1第三方參與合同履行，但不改變甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入后的額外條款19.1第三方介入后的通知義務(wù)19.1.1甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。19.2第三方介入后的合同修改19.2.1第三方介入后，若需修改合同條款，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。19.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)19.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況承擔(dān)。19.4第三方介入后的爭議解決19.4.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第12條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入后的合同終止20.1.1合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或?qū)嶋H履行情況，協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)事宜。20.2第三方介入終止后的責(zé)任20.2.1第三方介入終止后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3第三方介入終止后的資料返還20.3.1第三方介入終止后，應(yīng)將甲乙雙方提供的所有資料返還給甲乙雙方。21.第三方介入后的保密義務(wù)21.1第三方保密義務(wù)21.1.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.2違反保密義務(wù)的責(zé)任21.2.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：員工離職申請(qǐng)表附件要求：員工填寫完整，包括辭職原因、離職日期等信息。附件說明：作為員工提出離職申請(qǐng)的正式文件。2.附件名稱：離職審批表附件要求：用人單位審批部門填寫完整，包括審批意見、審批日期等信息。附件說明：作為用人單位審批員工離職的正式文件。3.附件名稱：離職交接清單附件要求：員工和用人單位共同確認(rèn)，包括工作交接內(nèi)容、物品清單等信息。附件說明：作為員工離職時(shí)工作交接的正式文件。4.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)停保手續(xù)證明附件要求：用人單位提供，證明已為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)停保手續(xù)。附件說明：作為員工離職后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的終止證明。5.附件名稱：住房公積金提取或轉(zhuǎn)移證明附件要求：用人單位提供，證明已為員工辦理住房公積金提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。附件說明：作為員工離職后住房公積金關(guān)系的終止或轉(zhuǎn)移證明。6.附件名稱：工資支付憑證附件要求：用人單位提供，證明已支付員工工資和補(bǔ)償金。附件說明：作為工資支付和補(bǔ)償金支付的正式憑證。7.附件名稱：離職證明附件要求：用人單位提供，證明員工已離職。附件說明：作為員工離職狀態(tài)的正式證明。8.附件名稱：第三方服務(wù)協(xié)議附件要求：甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。附件說明：作為第三方介入合同履行的正式協(xié)議。9.附件名稱：第三方評(píng)估報(bào)告附件要求：第三方提供，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。附件說明：作為第三方評(píng)估合同履行情況的正式報(bào)告。10.附件名稱：爭議調(diào)解協(xié)議附件要求：甲乙雙方與第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)簽訂，明確調(diào)解規(guī)則、程序等。附件說明：作為爭議調(diào)解的正式協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定時(shí)間提交離職申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)按合同約定時(shí)間提交離職申請(qǐng)，如未按時(shí)提交，視為違約。示例說明：員工應(yīng)在合同終止前______日內(nèi)提交離職申請(qǐng)，未按時(shí)提交，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：用人單位未按合同約定時(shí)間支付補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按合同約定時(shí)間支付補(bǔ)償金，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說明：用人單位應(yīng)在員工提出離職申請(qǐng)之日起______日內(nèi)支付補(bǔ)償金，未按時(shí)支付，應(yīng)雙倍支付員工應(yīng)得補(bǔ)償金。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按合同約定履行職責(zé)，如未履行或履行不力，視為違約。示例說明：第三方未按合同約定提供評(píng)估報(bào)告，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。示例說明：乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年勞動(dòng)合同終止與補(bǔ)償協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名1.2.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系方式1.3.乙方姓名1.4.乙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同終止原因5.1.乙方提出解除勞動(dòng)合同5.2.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同5.3.甲方違法解除勞動(dòng)合同5.4.乙方違法解除勞動(dòng)合同5.5.其他原因6.合同終止程序6.1.提前通知6.2.辦理手續(xù)6.3.結(jié)算工資6.4.補(bǔ)償金支付7.補(bǔ)償金的計(jì)算方式7.1.基本工資7.2.工齡7.3.補(bǔ)償基數(shù)7.4.補(bǔ)償比例8.補(bǔ)償金的支付方式8.1.銀行轉(zhuǎn)賬8.2.現(xiàn)金支付8.3.其他支付方式9.補(bǔ)償金支付時(shí)間9.1.合同終止后15日內(nèi)9.2.合同終止后30日內(nèi)9.3.合同終止后60日內(nèi)9.4.其他約定時(shí)間10.爭議解決方式10.1.協(xié)商解決10.2.仲裁解決10.3.民事訴訟解決11.合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽署日期14.合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人姓名：1.2.甲方法定代表人聯(lián)系方式：139000000001.3.乙方姓名：1.4.乙方聯(lián)系方式：138000000002.合同簽訂日期：2024年2月1日3.合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效4.合同終止日期：2024年6月30日5.合同終止原因5.1.乙方提出解除勞動(dòng)合同5.2.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同6.合同終止程序6.1.提前通知：甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方合同終止事宜。6.2.辦理手續(xù)：乙方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、辦理社保轉(zhuǎn)移等。6.3.結(jié)算工資：甲方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)結(jié)算乙方一個(gè)月的工資及應(yīng)得獎(jiǎng)金。6.4.補(bǔ)償金支付：甲方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)向乙方支付合同終止補(bǔ)償金。7.補(bǔ)償金的計(jì)算方式7.1.基本工資：以乙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。7.2.工齡：以乙方在本單位工作年限為準(zhǔn)。7.3.補(bǔ)償基數(shù)：基本工資與工齡的乘積。7.4.補(bǔ)償比例：按國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。8.補(bǔ)償金的支付方式8.1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將補(bǔ)償金直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)在合同中注明銀行賬戶信息。8.2.現(xiàn)金支付：如乙方要求現(xiàn)金支付，甲方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)將補(bǔ)償金支付給乙方，支付地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。8.3.其他支付方式：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可采用其他合法支付方式。9.補(bǔ)償金支付時(shí)間9.1.合同終止后15日內(nèi)：乙方應(yīng)于合同終止后15日內(nèi)向甲方提出補(bǔ)償金支付請(qǐng)求。9.2.合同終止后30日內(nèi)：甲方應(yīng)在乙方提出支付請(qǐng)求后30日內(nèi)支付補(bǔ)償金。9.3.合同終止后60日內(nèi)：如乙方未在合同終止后15日內(nèi)提出支付請(qǐng)求，甲方應(yīng)在合同終止后60日內(nèi)支付補(bǔ)償金。9.4.其他約定時(shí)間：如甲乙雙方另有約定，按約定時(shí)間支付。10.爭議解決方式10.1.協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同終止過程中出現(xiàn)的任何爭議。10.2.仲裁解決：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3.民事訴訟解決：如仲裁機(jī)構(gòu)未在規(guī)定期限內(nèi)作出裁決，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起民事訴訟。11.合同附件11.1.乙方入職登記表11.2.乙方工資支付記錄11.3.乙方離職證明11.4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明11.5.其他相關(guān)文件12.合同份數(shù)12.1.本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.合同簽署日期13.1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署地點(diǎn)14.1.本合同簽署地為甲方辦公地點(diǎn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同需要介入的任何第三方服務(wù)提供者。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估等。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1.甲乙雙方在合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的原因和必要性。16.2.介入第三方應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，或由一方根據(jù)合同約定推薦。17.第三方介入的程序17.1.甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。17.2.第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.3.第三方在介入過程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1.第三方的責(zé)任：18.1.1.第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。18.1.2.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.3.第三方在介入過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2.第三方的權(quán)利：18.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。18.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整工作計(jì)劃和方法，但需提前通知甲乙雙方。18.2.3.第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為提出意見和建議。19.第三方責(zé)任限額19.1.甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，以明確第三方的最大賠償責(zé)任。19.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、職責(zé)范圍和甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力確定。19.3.如第三方責(zé)任超過合同約定的限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。20.2.第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常合同履行。20.3.第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方進(jìn)行溝通或協(xié)作，應(yīng)取得甲乙雙方的一致同意。21.第三方介入的合同變更21.1.第三方介入后，如需對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.