餐飲業(yè)勞動合同范例

餐飲業(yè)勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方從事餐飲業(yè)經(jīng)營活動，需要乙方為其提供勞動服務(wù)，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，延長后的期限不得超過原合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方提供的________________________崗位上工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容為________________________，具體工作職責(zé)由甲方另行明確。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為________________________小時，每周工作時間為________________________小時。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日為________________________。

3.3甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但每月延長工作時間不得超過________________________小時。

3.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照________________________標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

4.2乙方工資發(fā)放時間為________________________。

4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）婚假；

（4）產(chǎn)假；

（5）喪假。

第六條勞動合同的變更和解除

6.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。

6.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

6.3甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，裁減人員的。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方未按照本合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付工資總額的________________________作為違約金。

7.2甲方未按照本合同約定繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付________________________作為違約金。

7.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方賠償因其違反合同約定而給甲方造成的損失。

第八條爭議解決

8.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向________________________申請仲裁。

8.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方從事餐飲業(yè)經(jīng)營活動，為提高服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方達(dá)成一致，由丙方提供相關(guān)服務(wù)。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，延長后的期限不得超過原合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方提供的________________________崗位上工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容為________________________，具體工作職責(zé)由甲方另行明確。

2.3丙方負(fù)責(zé)提供________________________服務(wù)，包括但不限于________________________。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為________________________小時，每周工作時間為________________________小時。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日為________________________。

3.3甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但每月延長工作時間不得超過________________________小時。

3.4丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方要求，不得影響乙方的工作時間和休息休假。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照________________________標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

4.2乙方工資發(fā)放時間為________________________。

4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4丙方應(yīng)按照________________________標(biāo)準(zhǔn)支付其服務(wù)費用。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）婚假；

（4）產(chǎn)假；

（5）喪假。

第六條第三方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保乙方的工作環(huán)境和條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

6.2丙方因提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生意外事故，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.3丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯乙方的合法權(quán)益。

第七條甲方權(quán)益

7.1甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

7.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

7.3甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方在勞動合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

8.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向________________________申請仲裁。

9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第十條附則

10.1本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，滿足消費者需求；

2.優(yōu)化資源配置，降低運營成本；

3.分散風(fēng)險，降低甲方經(jīng)營壓力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和穩(wěn)定性；

2.維護甲方合法權(quán)益，降低潛在風(fēng)險；

3.提高甲方市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（餐飲連鎖企業(yè)）：

名稱：________________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（餐飲店長）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

丙方（人力資源外包公司）：

名稱：________________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方擬在特定區(qū)域內(nèi)開設(shè)分店，為提高管理效率，甲方?jīng)Q定采用人力資源外包服務(wù)。乙方作為餐飲店長，將受丙方委托管理該分店。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，延長后的期限不得超過原合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意擔(dān)任甲方分店的店長，負(fù)責(zé)分店的日常管理和運營。

2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于________________________。

2.3丙方負(fù)責(zé)提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為________________________小時，每周工作時間為________________________小時。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日為________________________。

3.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時間和休息休假符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照________________________標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

4.2乙方工資發(fā)放時間為________________________。

4.3丙方負(fù)責(zé)支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。

第五條社會保險和福利待遇

5.1丙方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2丙方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

5.3丙方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）婚假；

（4）產(chǎn)假；

（5）喪假。

第六條第三方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)按照約定提供人力資源外包服務(wù)，確保乙方的工作環(huán)境和條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

6.2丙方因提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生意外事故，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.3丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯乙方的合法權(quán)益。

第七條乙方權(quán)益

7.1乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其管理能力和業(yè)務(wù)水平。

7.2乙方有權(quán)要求丙方及時支付其工資和福利待遇。

7.3乙方