2024年企業(yè)內(nèi)退員工合同終止及補(bǔ)償協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內(nèi)退員工合同終止及補(bǔ)償協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)起方基本信息1.2.接受方基本信息2.合同背景及目的2.1.企業(yè)內(nèi)退員工情況2.2.合同終止原因2.3.補(bǔ)償協(xié)議書目的3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.員工離職補(bǔ)償4.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額4.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.員工福利待遇5.1.保留待遇5.2.退休待遇5.3.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6.員工檔案及資料處理6.1.檔案資料移交6.2.檔案資料保管6.3.檔案資料查閱7.員工離職手續(xù)辦理7.1.離職通知7.2.辦理離職手續(xù)時(shí)間7.3.離職手續(xù)辦理流程8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.法律適用及管轄10.1.法律適用10.2.管轄法院11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更方式11.3.合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他約定條款12.2.補(bǔ)充協(xié)議12.3.附件13.合同附件13.1.員工基本信息表13.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法13.3.離職手續(xù)辦理流程圖14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1.合同簽訂日期14.2.發(fā)起方簽字蓋章14.3.接受方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1發(fā)起方基本信息1.1.1企業(yè)名稱：____________________1.1.2法定代表人：___________________1.1.3注冊(cè)地址：____________________1.1.4聯(lián)系人：______________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.2接受方基本信息1.2.1員工姓名：____________________1.2.2性別：______________________1.2.3身份證號(hào)碼：___________________1.2.4入職日期：____________________1.2.5離職日期：____________________1.2.6職務(wù)：_______________________1.2.7聯(lián)系電話：____________________第二條合同背景及目的2.1企業(yè)內(nèi)退員工情況2.1.1因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，決定實(shí)施內(nèi)退政策。2.1.2內(nèi)退員工名單及情況詳見附件一。2.2合同終止原因2.2.1員工自愿申請(qǐng)內(nèi)退。2.2.2企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，同意員工內(nèi)退申請(qǐng)。2.3補(bǔ)償協(xié)議書目的2.3.1明確員工內(nèi)退后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇。2.3.2規(guī)范員工離職手續(xù)辦理流程。第三條合同期限3.1合同起始日期：____________________3.2合同終止日期：____________________第四條員工離職補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額4.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為：人民幣_(tái)___元。4.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額計(jì)算公式詳見附件二。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分____期支付。4.2.2每期支付金額為：人民幣_(tái)___元。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間4.3.1第____期支付時(shí)間為：____________________4.3.2以后各期支付時(shí)間分別為：____________________第五條員工福利待遇5.1保留待遇5.1.1員工離職后，保留企業(yè)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.2退休待遇5.2.1員工達(dá)到法定退休年齡，可按國家規(guī)定享受退休待遇。5.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇5.3.1員工離職后，繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第六條員工檔案及資料處理6.1檔案資料移交6.1.1員工離職后，將個(gè)人檔案及資料移交給人力資源部門。6.2檔案資料保管6.2.1人力資源部門負(fù)責(zé)保管員工檔案及資料。6.3檔案資料查閱6.3.1員工或其家屬需查閱檔案資料，應(yīng)提前向人力資源部門申請(qǐng)。第七條員工離職手續(xù)辦理7.1離職通知7.1.1員工應(yīng)提前____個(gè)工作日向人力資源部門提出離職申請(qǐng)。7.2辦理離職手續(xù)時(shí)間7.2.1員工應(yīng)在合同終止日期前辦理完所有離職手續(xù)。7.3離職手續(xù)辦理流程7.3.1員工填寫離職申請(qǐng)表。7.3.2人力資源部門審核離職申請(qǐng)。7.3.3辦理離職手續(xù)，包括但不限于：財(cái)務(wù)結(jié)算、社保及公積金轉(zhuǎn)移等。7.3.4簽訂離職協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。7.3.5員工領(lǐng)取離職證明及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第一部分：合同如下：第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、員工個(gè)人信息、企業(yè)商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至本合同終止后____年。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十條法律適用及管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院10.2.1本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更方式11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除條件11.3.1如發(fā)生下列情況之一，任何一方可解除本合同：11.3.1.1一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；11.3.2.2不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.3.3.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他約定條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3附件12.3.1附件一：內(nèi)退員工名單及情況12.3.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法第十三條合同附件13.1員工基本信息表13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法13.3離職手續(xù)辦理流程圖第十四條合同簽訂日期及簽字蓋章14.1合同簽訂日期：____________________14.2發(fā)起方簽字蓋章：___________________14.3接受方簽字蓋章：___________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決爭(zhēng)議而介入的任何獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判；15.2.2.2提供專業(yè)咨詢意見；15.2.3.3協(xié)調(diào)甲乙雙方解決爭(zhēng)議；15.2.4.4執(zhí)行合同約定的其他任務(wù)。第十六條第三方的選擇與授權(quán)16.1第三方的選擇16.1.1第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方的授權(quán)16.2.1第三方在介入本合同事務(wù)前，需獲得甲乙雙方的書面授權(quán)。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和方式履行職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方對(duì)本合同事項(xiàng)的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2責(zé)任限額的計(jì)算18.2.1責(zé)任限額以人民幣_(tái)___元為限。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)責(zé)任時(shí)，甲乙雙方應(yīng)分別向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第二十條第三方介入后的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的效力20.2.1變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十一條第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍適用第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍適用第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。21.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用21.3.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由爭(zhēng)議雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。第二十二條第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件22.1.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除條件，甲乙雙方可按照第十一條規(guī)定的合同解除條件解除本合同。22.2解除合同的通知22.2.1解除合同的通知應(yīng)書面送達(dá)甲乙雙方及第三方。22.3解除合同的效力22.3.1解除合同的通知生效后，本合同解除，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照解除協(xié)議處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：內(nèi)退員工名單及情況說明：詳細(xì)列出申請(qǐng)內(nèi)退的員工名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、職務(wù)等信息。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法說明：詳細(xì)說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式、依據(jù)及計(jì)算步驟，確保計(jì)算過程的透明和公正。3.附件三：?jiǎn)T工離職申請(qǐng)表說明：?jiǎn)T工填寫離職申請(qǐng)時(shí)需提交的表格，包括員工基本信息、離職原因、離職日期等。4.附件四：離職手續(xù)辦理流程圖說明：以圖形化方式展示員工離職手續(xù)辦理的流程，便于員工了解辦理步驟。5.附件五：第三方合作協(xié)議說明：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議說明：甲乙雙方就爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲乙雙方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.2.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)；1.3.一方未按約定履行保密義務(wù)；1.4.一方未按約定辦理離職手續(xù)；1.5.一方未按約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2.違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為產(chǎn)生的直接費(fèi)用；2.3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失；2.4.違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為導(dǎo)致的合同解除費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例說明：3.1.若甲乙雙方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。3.2.若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)費(fèi)用總額的____%計(jì)算。3.3.若一方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。3.4.若一方未按約定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，未辦理方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5.若一方未按約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致爭(zhēng)議擴(kuò)大，爭(zhēng)議方應(yīng)承擔(dān)擴(kuò)大爭(zhēng)議產(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)退員工合同終止及補(bǔ)償協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義2.合同背景2.1員工基本情況2.2內(nèi)退原因2.3員工權(quán)益保障3.合同終止3.1合同終止條件3.2合同終止程序3.3合同終止日期4.補(bǔ)償金額4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.2工齡補(bǔ)償金4.3其他補(bǔ)償項(xiàng)目5.補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3驗(yàn)收手續(xù)6.離職手續(xù)6.1離職證明6.2工作交接6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除合同責(zé)任8.1雙方責(zé)任8.2違約責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議管轄10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3修改與補(bǔ)充12.合同份數(shù)12.1合同簽署份數(shù)12.2份數(shù)效力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工基本情況14.2附件二：補(bǔ)償明細(xì)表14.3附件三：離職證明第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方甲方：企業(yè)名稱乙方：?jiǎn)T工姓名1.2術(shù)語定義“內(nèi)退”指甲方根據(jù)國家相關(guān)政策，提前安排乙方退休；“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”指甲方根據(jù)乙方工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出的補(bǔ)償金額；“工齡補(bǔ)償金”指甲方根據(jù)乙方工作年限和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出的補(bǔ)償金額；“離職證明”指甲方出具的正式離職文件，證明乙方已與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條合同背景2.1員工基本情況乙方自20年月日入職甲方，擔(dān)任崗位；2.2內(nèi)退原因乙方因年齡、身體原因，符合國家內(nèi)退政策；2.3員工權(quán)益保障甲方承諾保障乙方在合同終止期間的相關(guān)權(quán)益。第三條合同終止3.1合同終止條件乙方符合內(nèi)退條件；3.2合同終止程序甲方提前一個(gè)月通知乙方內(nèi)退事宜；3.3合同終止日期自乙方內(nèi)退之日起，合同終止。第四條補(bǔ)償金額4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按照乙方在甲方的實(shí)際工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4.2工齡補(bǔ)償金甲方按照乙方在甲方的實(shí)際工作年限，計(jì)算工齡補(bǔ)償金；4.3其他補(bǔ)償項(xiàng)目甲方按照國家相關(guān)政策，給予乙方其他應(yīng)得的補(bǔ)償。第五條補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間甲方在合同終止后一個(gè)月內(nèi)支付全部補(bǔ)償金；5.2支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；5.3驗(yàn)收手續(xù)乙方收到補(bǔ)償金后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供收款確認(rèn)。第六條離職手續(xù)6.1離職證明甲方在合同終止后十個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明；6.2工作交接乙方應(yīng)在合同終止前完成工作交接；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方負(fù)責(zé)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條保密協(xié)議7.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；7.2保密期限乙方保密義務(wù)自合同終止之日起，持續(xù)五年；7.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除合同責(zé)任8.1雙方責(zé)任甲方因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；8.2違約責(zé)任若任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律；9.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十一條其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同可部分或全部免除責(zé)任；11.2通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄至對(duì)方提供的地址；（3）電子郵件或傳真；11.3修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十二條合同份數(shù)12.1合同簽署份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；12.2份數(shù)效力甲乙雙方簽署的合同份數(shù)具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地；13.3簽署代表甲方代表：姓名乙方代表：姓名第十四條合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工基本情況包括但不限于姓名、性別、出生日期、入職日期、離職日期、崗位、工資等；14.2附件二：補(bǔ)償明細(xì)表詳細(xì)列出乙方應(yīng)得的各項(xiàng)補(bǔ)償金額及計(jì)算依據(jù)；14.3附件三：離職證明甲方出具的正式離職文件，證明乙方已與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義“第三方”在本合同中指非合同雙方的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助合同雙方進(jìn)行合同履行；（2）提供專業(yè)評(píng)估、咨詢或中介服務(wù)；（3）在爭(zhēng)議解決過程中提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。2.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并書面確定其介入的具體事項(xiàng)。2.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于：（1）合法注冊(cè)并具備相應(yīng)業(yè)務(wù)許可；（2）具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；（3）能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.3第三方費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入合同或另行簽訂服務(wù)協(xié)議。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。3.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（2）第三方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立第三方，相互之間不存在隸屬關(guān)系。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同或服務(wù)協(xié)議中約定。5.2責(zé)任限額的適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。5.3超過責(zé)任限額的處理若第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，包括但不限于賠償、補(bǔ)償?shù)取?.4責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)合同履行情況、市場(chǎng)變化等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工基本情況詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、崗位、工資、工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、住房公積金繳納情況等。說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方的基本情況和合同履行的依據(jù)。2.附件二：補(bǔ)償明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)得的各項(xiàng)補(bǔ)償金額，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工齡補(bǔ)償金、其他補(bǔ)償項(xiàng)目等，并注明計(jì)算依據(jù)。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在合同終止后應(yīng)獲得的補(bǔ)償金額。3.附件三：離職證明詳細(xì)要求：由甲方出具，證明乙方已與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，包括解除日期、解除原因等。說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方的離職事實(shí)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：如涉及第三方介入，需簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體事項(xiàng)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，需簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的具體流程。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：如涉及商業(yè)秘密，需簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方補(bǔ)償金；未提供乙方離職證明；違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按照合同約定完成工作交接；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方未提供乙方離職證明的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成工作交接的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明示例一：甲方未按時(shí)支付乙方補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失，如誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)等。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)退員工合同終止及補(bǔ)償協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同背景及目的3.內(nèi)退員工資格確認(rèn)3.1.內(nèi)退員工定義3.2.內(nèi)退員工資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.合同終止條件4.1.甲方終止合同的條件4.2.乙方終止合同的條件5.補(bǔ)償金額及支付方式5.1.補(bǔ)償金額計(jì)算方法5.2.補(bǔ)償金額構(gòu)成5.3.補(bǔ)償金支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.4.支付方式6.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6.1.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期限6.2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)待遇處理7.1.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇7.2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇7.3.工傷保險(xiǎn)待遇7.4.失業(yè)保險(xiǎn)待遇8.離職手續(xù)辦理8.1.離職手續(xù)辦理流程8.2.甲方應(yīng)提供的離職證明9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.合同附件13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：X有限公司1.1.2.甲方法定代表人：1.1.3.甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：X1.2.3.乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同背景及目的2.1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，決定對(duì)部分員工進(jìn)行內(nèi)退處理。2.2.本合同旨在明確甲方與乙方之間的內(nèi)退員工合同終止及補(bǔ)償事宜。3.內(nèi)退員工資格確認(rèn)3.1.內(nèi)退員工定義3.1.1.內(nèi)退員工是指在甲方工作滿一定年限，符合內(nèi)退條件，自愿申請(qǐng)內(nèi)退的員工。3.2.內(nèi)退員工資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.2.1.在甲方連續(xù)工作滿10年；3.2.2.年齡達(dá)到法定退休年齡；3.2.3.符合甲方內(nèi)退政策相關(guān)規(guī)定。4.合同終止條件4.1.甲方終止合同的條件4.1.1.乙方自愿申請(qǐng)內(nèi)退；4.1.2.乙方達(dá)到法定退休年齡；4.1.3.甲方根據(jù)國家政策調(diào)整內(nèi)退政策，不再適用乙方；4.2.乙方終止合同的條件4.2.1.乙方提出解除合同申請(qǐng)；4.2.2.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；4.2.3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。5.補(bǔ)償金額及支付方式5.1.補(bǔ)償金額計(jì)算方法5.1.1.補(bǔ)償金額=（乙方離職前12個(gè)月平均工資×工作年限×補(bǔ)償系數(shù)）+一次性生活補(bǔ)助金5.1.2.補(bǔ)償系數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，具體如下：15年：1.5610年：2.01115年：2.51620年：3.05.2.補(bǔ)償金額構(gòu)成5.2.1.一次性生活補(bǔ)助金：根據(jù)乙方離職前12個(gè)月平均工資的2倍計(jì)算；5.3.補(bǔ)償金支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.3.1.乙方辦理離職手續(xù)后30日內(nèi)支付；5.4.支付方式5.4.1.通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的賬戶。6.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6.1.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期限6.1.1.自合同終止之日起，乙方繼續(xù)享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇3年；6.2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付方式6.2.1.甲方按月支付補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用至乙方指定的賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)待遇處理7.1.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇7.1.1.乙方達(dá)到法定退休年齡后，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金；7.2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇7.2.1.乙方繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇至合同終止；7.3.工傷保險(xiǎn)待遇7.3.1.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，按照國家工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定享受待遇；7.4.失業(yè)保險(xiǎn)待遇7.4.1.乙方在合同期內(nèi)失業(yè)，按照國家失業(yè)保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定享受待遇。8.離職手續(xù)辦理8.1.離職手續(xù)辦理流程8.1.1.乙方應(yīng)向甲方提出書面離職申請(qǐng)；8.1.2.甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)與乙方進(jìn)行面談；8.1.3.乙方需在面談后5個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理；8.1.4.甲方在乙方完成離職手續(xù)后，出具離職證明并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.2.甲方應(yīng)提供的離職證明8.2.1.離職證明應(yīng)包括乙方的基本信息、在職時(shí)間、離職原因、離職日期等內(nèi)容；8.2.2.離職證明應(yīng)由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。9.保密條款9.1.保密信息范圍9.1.1.包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；9.2.保密期限9.2.1.本合同終止后，乙方仍需對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為自合同終止之日起5年；9.3.違約責(zé)任9.3.1.若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.2.1.合同簽訂地為省市。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后生效；11.2.合同終止條件11.2.1.合同約定的終止條件成就；11.2.2.合同期限屆滿；11.2.3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同附件12.1.本合同附件包括但不限于：12.1.1.乙方離職申請(qǐng)；12.1.2.甲方提供的離職證明樣本；12.1.3.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇明細(xì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1.本合同于2024年X月X日簽署；14.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同中提到的第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2.第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方的履行義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和公正性。16.第三方介入的同意16.1.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2.雙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。17.第三方介入的條件17.1.1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；17.1.2.第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定；17.1.3.第三方介入符合甲乙雙方的共同利益。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方在介入本合同時(shí)，對(duì)甲方或乙方的直接損失承擔(dān)有限責(zé)任。18.2.第三方責(zé)任限額為介入服務(wù)總費(fèi)用的50%，具體金額由雙方與第三方在協(xié)議中約定。18.3.若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1.第三方權(quán)利：19.1.1.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；19.1.2.獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料；