2024版二建勞動合同范本：建筑工程施工技術(shù)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版二建勞動合同范本：建筑工程施工技術(shù)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.勞動合同主體2.1勞動者姓名2.2勞動者身份證號碼2.3勞動者聯(lián)系方式2.4勞動者工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.工作條件5.1勞動保護(hù)5.2工作環(huán)境5.3安全生產(chǎn)6.工作期限6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同續(xù)簽7.試用期7.1試用期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.培訓(xùn)和教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.福利待遇9.1社會保險9.2住房公積金9.3帶薪休假9.4其他福利10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位全稱：_______1.1.2勞動者姓名：_______1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：_______1.2.2勞動者居住地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：_______1.3.2勞動者聯(lián)系電話：_______1.4合同簽訂日期：_______年_______月_______日2.勞動合同主體2.1勞動者姓名：_______2.2勞動者身份證號碼：_______2.3勞動者聯(lián)系方式：_______2.4勞動者工作地點(diǎn)：_______3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：建筑工程施工技術(shù)員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)管理工作；3.2.2參與施工方案的編制和實(shí)施；3.2.3負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的監(jiān)督和檢查；3.2.4參與工程項(xiàng)目的進(jìn)度管理；3.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由用人單位安排；3.4工作地點(diǎn)：_______4.工資待遇4.1基本工資：每月_______元；4.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司制度及個人表現(xiàn)，定期發(fā)放獎金及相應(yīng)補(bǔ)貼；4.3工資支付方式：每月_______日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.4工資支付時間：每月_______日5.工作條件5.1勞動保護(hù)：5.1.1用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；5.1.2用人單位保障勞動者在工作中的安全與健康；5.2工作環(huán)境：確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求；5.3安全生產(chǎn)：勞動者應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全。6.工作期限6.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；6.2合同解除條件：6.2.1雙方協(xié)商一致；6.2.2勞動者提前_______日書面通知用人單位解除合同；6.2.3用人單位因勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；6.3合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。7.試用期7.1試用期限：_______個月；7.2試用期工資：每月_______元；7.3試用期考核：試用期內(nèi)，用人單位對勞動者進(jìn)行考核，考核不合格者，用人單位有權(quán)解除勞動合同。8.培訓(xùn)和教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括公司制度、企業(yè)文化、崗位技能等；8.1.2定期技術(shù)培訓(xùn)，提升勞動者專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；8.1.3管理能力培訓(xùn)，提高勞動者團(tuán)隊協(xié)作和項(xiàng)目管理能力；8.2培訓(xùn)時間：8.2.1入職培訓(xùn)：入職后的前兩周；8.2.2定期技術(shù)培訓(xùn)：每季度至少一次，每次不少于兩天；8.2.3管理能力培訓(xùn)：每年至少一次，每次不少于三天；8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1用人單位承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；8.3.2勞動者參加培訓(xùn)期間，工資待遇不變。9.福利待遇9.1社會保險：9.1.1用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；9.1.2社會保險繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國家及地方政策執(zhí)行；9.2住房公積金：9.2.1用人單位依法為勞動者繳納住房公積金；9.2.2住房公積金繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國家及地方政策執(zhí)行；9.3帶薪休假：9.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定和勞動者工作年限，享受帶薪年休假；9.3.2病假：勞動者患病或非因工負(fù)傷，享受帶薪病假；9.3.3婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定執(zhí)行；9.4其他福利：9.4.1定期體檢；9.4.2法定節(jié)假日加班工資；9.4.3其他福利待遇按照公司制度執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任：10.1.1勞動者未按約定完成工作，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.1.2勞動者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金；10.2.2用人單位違反勞動法規(guī)，侵害勞動者權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；11.1.3仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；11.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?2.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1勞動者提前_______日書面通知用人單位解除合同；12.1.2用人單位因勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；12.1.3勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.2合同解除程序：12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；12.2.2用人單位應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.2.3勞動者應(yīng)結(jié)清工作，辦理離職手續(xù)。13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字或蓋章；13.1.2合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)；13.2合同生效日期：13.2.1合同簽訂之日生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、監(jiān)理單位、審計機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，可引入第三方參與，但需書面通知對方并取得對方同意。2.2第三方的介入不得違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.第三方的責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行合同義務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時予以明確。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.3.1第三方因提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；5.3.2第三方因違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或本合同規(guī)定造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；5.3.3第三方因違約行為給甲乙雙方造成的其他損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與其他各方（甲乙雙方）的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.1.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以本合同及雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；6.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；6.1.3第三方與甲乙雙方之間的違約責(zé)任，應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)承擔(dān)。7.第三方介入的流程7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方同意；7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額；7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。8.第三方介入的變更與解除8.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除第三方介入；8.2變更或解除第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意；8.3變更或解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)重新評估合同履行情況，必要時可重新引入第三方或調(diào)整合同條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書1.1詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、工作條件、工作期限、試用期、培訓(xùn)和教育、福利待遇、違約責(zé)任、爭議解決、合同解除、合同生效、其他約定事項(xiàng)等條款。1.2附件說明：本附件為勞動合同的主要文件，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：社會保險繳納證明2.1詳細(xì)要求：包含社會保險繳納的基數(shù)、比例、繳納期限等。2.2附件說明：本附件用于證明用人單位依法為勞動者繳納社會保險。3.附件三：住房公積金繳納證明3.1詳細(xì)要求：包含住房公積金繳納的基數(shù)、比例、繳納期限等。3.2附件說明：本附件用于證明用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。4.附件四：培訓(xùn)記錄4.1詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。4.2附件說明：本附件用于記錄勞動者的培訓(xùn)情況。5.附件五：工資支付憑證5.1詳細(xì)要求：包含工資支付時間、金額、支付方式等。5.2附件說明：本附件用于證明用人單位已按約定支付勞動者工資。6.附件六：加班記錄6.1詳細(xì)要求：包含加班時間、加班原因、加班工資等。6.2附件說明：本附件用于記錄勞動者的加班情況。7.附件七：離職證明7.1詳細(xì)要求：包含離職時間、離職原因、離職待遇等。7.2附件說明：本附件用于證明勞動者已離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動者未按約定完成工作，造成損失的；1.2用人單位未按約定支付工資，造成勞動者損失的；1.3第三方未按約定提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)，造成損失的；1.4勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同；1.5用人單位違反勞動法規(guī)，侵害勞動者權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動者未按約定完成工作，造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度，由勞動者承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.2用人單位未按約定支付工資，造成勞動者損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.3第三方未按約定提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)，造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度，由第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.4勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任；2.5用人單位違反勞動法規(guī)，侵害勞動者權(quán)益，應(yīng)根據(jù)具體情況，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.2用人單位未按約定支付勞動者工資，造成勞動者生活困難，損失金額為_______元，用人單位應(yīng)支付違約金；3.3第三方未按約定完成技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目停工，損失金額為_______元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.4勞動者因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，被用人單位解除合同，勞動者應(yīng)支付違約金；3.5用人單位未依法繳納社會保險，被勞動行政部門查處，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024版二建勞動合同范本：建筑工程施工技術(shù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)要求4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利待遇5.1工資支付方式5.2工資數(shù)額5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3健康保障7.合同期限與終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.其他約定事項(xiàng)11.1特殊約定11.2不可抗力條款12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工作地點(diǎn)及工作條件說明13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：建筑工程有限公司乙方：1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障建筑工程施工技術(shù)的順利進(jìn)行，特訂立本合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方擔(dān)任建筑工程施工技術(shù)崗位。3.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)建筑工程施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)、施工方案編制、施工質(zhì)量監(jiān)督等工作。3.3職責(zé)要求乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，熟悉建筑工程施工技術(shù)，能夠獨(dú)立完成工作職責(zé)。4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方承建的建筑工程項(xiàng)目現(xiàn)場。5.工資與福利待遇5.1工資支付方式甲方按月支付乙方工資，每月5日為工資發(fā)放日。5.2工資數(shù)額乙方工資為人民幣元/月，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.工作條件與安全6.1工作條件甲方提供乙方工作所需的基本工作條件，包括工作場所、辦公設(shè)施等。6.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。6.3健康保障甲方為乙方提供健康保障，乙方應(yīng)定期參加體檢，確保身體健康。7.合同期限與終止條件7.1合同期限本合同期限為個月，自年月日起至年月日止。7.2合同終止條件7.2.1乙方因個人原因提出解除合同；7.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，給予乙方解除合同；7.2.3甲方因經(jīng)營原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，提前解除合同。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲方未按約定支付乙方工資；8.1.2甲方未按時足額繳納社會保險及住房公積金；8.1.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；8.1.4乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故；8.2違約責(zé)任8.2.1對于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2.2對于乙方違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序若協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或仲裁。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.其他約定事項(xiàng)11.1特殊約定雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。13.2附件二：工作地點(diǎn)及工作條件說明詳細(xì)說明乙方工作地點(diǎn)的具體地址、工作環(huán)境及條件。13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)列明乙方社會保險及公積金的繳納比例和金額。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、監(jiān)理單位、施工監(jiān)理單位、質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的定義16.第三方介入的目的與范圍16.1目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障工程質(zhì)量、確保安全生產(chǎn)、維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。16.2范圍提供技術(shù)服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢；監(jiān)督施工過程，確保工程質(zhì)量；質(zhì)量檢測，確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)監(jiān)督，保障施工安全；解決合同履行中的爭議。17.第三方介入的引入程序17.1引入方式甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方介入。17.2引入程序17.2.1雙方確定第三方介入的必要性和范圍；17.2.2雙方共同選定合適的第三方；17.2.3雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；17.2.4第三方介入合同履行。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，對因其服務(wù)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方的權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。18.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.3第三方的義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。18.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的設(shè)定19.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議和第三方自身的承擔(dān)能力設(shè)定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失和第三方因其服務(wù)導(dǎo)致的第三方損失。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、服務(wù)內(nèi)容的變化等因素進(jìn)行調(diào)整。19.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)通知甲乙雙方。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序20.1.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行變更；20.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知第三方。20.2變更后的合同效力20.2.1變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力；20.2.2第三方應(yīng)按照變更后的合同履行其職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)與合同內(nèi)容一致，并由雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：工作地點(diǎn)及工作條件說明詳細(xì)說明乙方工作地點(diǎn)的地理位置、周邊環(huán)境、工作場