2024事業(yè)單位后勤保障聘用合同范本參考3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語的定義1.2合同解釋原則2.合同主體2.1聘用單位基本信息2.2被聘用人員基本信息3.聘用關系3.1聘用形式與期限3.2聘用條件與資格4.工作內容與職責4.1工作崗位與職責4.2工作量與要求5.工資與福利待遇5.1工資構成與支付5.2福利待遇及補貼6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定7.工作紀律與考核7.1工作紀律要求7.2考核制度與辦法8.保密與知識產權8.1保密義務與要求8.2知識產權歸屬9.違約責任9.1聘用單位違約責任9.2被聘用人員違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資表14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術語的定義1.1.1“聘用單位”指在本合同中承擔聘用職責的機構或單位。1.1.2“被聘用人員”指在本合同中接受聘用的個人。1.1.3“工作崗位”指被聘用人員所從事的具體工作職責和任務。1.1.4“工作職責”指被聘用人員在崗位上應履行的義務和責任。1.1.5“工作紀律”指被聘用人員在工作中應遵守的行為規(guī)范和規(guī)章制度。第二條合同主體2.1聘用單位基本信息2.1.1名稱：________2.1.2住所：________2.1.3法定代表人：________2.1.4注冊資本：________2.2被聘用人員基本信息2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3出生日期：________2.2.4身份證號碼：________第三條聘用關系3.1聘用形式與期限3.1.1聘用形式：________（全職/兼職）3.1.2聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用條件與資格3.2.1被聘用人員應具備相應的學歷、專業(yè)知識和技能。3.2.2被聘用人員應符合聘用單位的工作要求，無違法違紀記錄。第四條工作內容與職責4.1工作崗位4.1.1工作崗位名稱：________4.1.2工作崗位性質：________4.2工作職責4.2.1被聘用人員應按照崗位職責說明書要求，完成工作任務。4.2.2被聘用人員應服從聘用單位的工作安排和領導指揮。第五條工資與福利待遇5.1工資構成與支付5.1.1被聘用人員工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.1.2聘用單位按月支付被聘用人員工資。5.2福利待遇及補貼5.2.1被聘用人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇。5.2.2聘用單位根據(jù)實際情況給予被聘用人員相應的補貼。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.1.1被聘用人員每周工作時間不超過40小時。6.1.2工作時間按照聘用單位規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假規(guī)定6.2.1被聘用人員享有國家規(guī)定的休息休假制度。6.2.2聘用單位根據(jù)工作需要，合理調整被聘用人員的休息休假時間。第八條保密與知識產權8.1保密義務與要求8.1.1被聘用人員應保守聘用單位的商業(yè)秘密和技術秘密。8.1.2被聘用人員不得泄露、擅自使用或提供給第三方任何屬于聘用單位的保密信息。8.2知識產權歸屬8.2.1被聘用人員在工作中產生的職務發(fā)明創(chuàng)造，其知識產權歸聘用單位所有。8.2.2被聘用人員不得將其在聘用期間獲得的職務技術成果用于個人或第三方。第九條違約責任9.1聘用單位違約責任9.1.1若聘用單位未按時支付工資，應向被聘用人員支付違約金，違約金為應付款項的____%。9.1.2若聘用單位未提供合同約定的福利待遇，應立即改正并賠償被聘用人員損失。9.2被聘用人員違約責任9.2.1被聘用人員若違反合同約定，擅自離職，應向聘用單位支付違約金，違約金為____個月工資。9.2.2若被聘用人員泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償聘用單位損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用人員因健康原因無法履行職責，經(jīng)聘用單位同意，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同到期，自然終止。10.2.2聘用單位因經(jīng)營不善或政策調整等原因，需終止合同，應提前一個月通知被聘用人員。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內提交仲裁申請。11.2.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后60日內作出仲裁裁決。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.1.2合同生效前，雙方應履行合同約定的義務。12.2合同終止條件12.2.1合同到期或因雙方協(xié)商一致解除，合同終止。12.2.2合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.1.1附件一詳細列明了被聘用人員的崗位職責和工作內容。13.2附件二：工資表13.2.1附件二列明了被聘用人員的工資構成和支付方式。第十四條其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除聘用單位和被聘用人員以外的其他參與方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢服務或中介服務，以協(xié)助履行合同或解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入應通過書面協(xié)議或合同約定，明確第三方的職責、權限和責任。15.4第三方介入的審批15.4.1第三方介入前，聘用單位應獲得被聘用人員的同意，并報相關主管部門批準。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1聘用單位16.1.1聘用單位應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。16.1.2聘用單位應與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權利和義務。16.1.3聘用單位應向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。16.2被聘用人員16.2.1被聘用人員應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2被聘用人員有權對第三方的工作提出意見和建議。17.第三方的責任與權利17.1責任17.1.1第三方應按照合同約定，承擔相應的責任，包括但不限于履行職責、提供專業(yè)服務、保密義務等。17.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2權利17.2.1第三方有權獲得合同約定的報酬。17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，要求聘用單位提供必要的資料和信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與聘用單位18.1.1第三方與聘用單位之間是服務與被服務的關系。18.1.2第三方應遵守聘用單位的規(guī)章制度，并接受聘用單位的監(jiān)督。18.2第三方與被聘用人員18.2.1第三方與被聘用人員之間是協(xié)助與被協(xié)助的關系。18.2.2第三方應尊重被聘用人員的合法權益，不得侵犯其權益。19.第三方的責任限額19.1責任限額19.1.1第三方的責任限額由合同約定，不得超過合同總價款的____%。19.1.2若第三方責任超過責任限額，聘用單位有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。19.2責任限額的調整19.2.1在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調整責任限額。19.3責任限額的適用范圍19.3.1責任限額適用于第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的賠償責任。20.合同終止與解除20.1第三方介入的合同終止或解除20.1.1如第三方無法履行合同或違反合同約定，聘用單位有權終止或解除與第三方的合同。20.1.2被聘用人員有權要求聘用單位終止或解除與第三方的合同，如第三方的工作對被聘用人員的權益造成影響。20.2合同終止或解除后的責任承擔20.2.1合同終止或解除后，第三方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、退還預付款等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：應詳細列明被聘用人員的崗位職責、工作內容、工作標準、工作權限等。應明確被聘用人員的工作目標和考核標準。應附上相關的工作流程圖或操作指南。2.附件二：工資表詳細要求和說明：應詳細列出被聘用人員的工資構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等。應明確工資支付的時間、方式及條件。應附上工資調整的依據(jù)和程序。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：應明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務。應規(guī)定違反保密義務的法律責任。4.附件四：知識產權歸屬協(xié)議詳細要求和說明：應明確職務發(fā)明創(chuàng)造的定義和范圍。應規(guī)定知識產權的歸屬和使用。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：應明確第三方的服務內容、服務標準、服務期限、服務費用等。應規(guī)定第三方的工作職責和權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為聘用單位未按時支付工資。被聘用人員擅自離職。第三方未履行合同約定的服務。雙方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準聘用單位未按時支付工資的，應支付違約金，違約金為應付款項的____%。被聘用人員擅自離職的，應支付違約金，違約金為____個月工資。第三方未履行合同約定的服務，應根據(jù)合同約定承擔相應的賠償責任。雙方未按照合同約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任。3.示例說明示例一：聘用單位未按時支付工資，被聘用人員可要求聘用單位支付違約金，違約金為應付款項的10%。示例二：被聘用人員因個人原因離職，應提前一個月通知聘用單位，并支付違約金，違約金為一個月工資。示例三：第三方未按合同約定提供技術支持，聘用單位可要求第三方承擔相應的賠償責任。示例四：雙方未履行保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。全文完。本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同履行地點2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生年月2.4聘用人員身份證號碼2.5聘用人員聯(lián)系方式2.6聘用人員學歷2.7聘用人員專業(yè)3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責3.3工作任務及標準3.4工作考核標準3.5職業(yè)發(fā)展路徑4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及補貼4.4社會保險4.5住房公積金4.6休假制度4.7福利待遇5.工作時間及考勤5.1工作時間5.2考勤制度5.3請假制度5.4遲到、早退及缺勤處理6.職業(yè)健康與安全6.1職業(yè)健康檢查6.2安全生產培訓6.3職業(yè)病預防與處理6.4工作場所安全7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密事項8.2保密義務8.3保密期限8.4違反保密條款的責任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除的程序9.4合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用的承擔11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同份數(shù)11.4合同解釋11.5合同效力11.6合同簽署12.甲方信息12.1甲方名稱12.2甲方地址12.3甲方聯(lián)系方式13.乙方信息13.1乙方名稱13.2乙方地址13.3乙方聯(lián)系方式14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[事業(yè)單位全稱]乙方：[聘用人員姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂合同的具體年月日]1.3合同期限本合同期限自[開始日期]起至[結束日期]止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個人原因提出解除合同；1.5.2甲方因乙方嚴重違反工作紀律或嚴重失職、營私舞弊等情形，經(jīng)教育無效，決定解除合同；1.5.3乙方因身體原因無法勝任工作，經(jīng)鑒定確認，甲方?jīng)Q定解除合同；1.5.4因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。1.6合同履行地點本合同履行地點為[具體地址]。2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名[聘用人員姓名]2.2聘用人員性別[聘用人員性別]2.3聘用人員出生年月[聘用人員出生年月]2.4聘用人員身份證號碼[聘用人員身份證號碼]2.5聘用人員聯(lián)系方式[聘用人員聯(lián)系電話]2.6聘用人員學歷[聘用人員學歷]2.7聘用人員專業(yè)[聘用人員專業(yè)]3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱[聘用崗位名稱]3.2聘用崗位職責[具體崗位職責描述]3.3工作任務及標準[具體工作任務及完成標準]3.4工作考核標準[具體考核標準]3.5職業(yè)發(fā)展路徑[職業(yè)發(fā)展路徑描述]4.工資及福利待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2績效工資[績效工資數(shù)額及支付方式]4.3獎金及補貼[獎金及補貼種類及數(shù)額]4.4社會保險[社會保險種類及繳納標準]4.5住房公積金[住房公積金繳納比例及數(shù)額]4.6休假制度[休假種類及具體規(guī)定]4.7福利待遇[福利待遇種類及具體規(guī)定]5.工作時間及考勤5.1工作時間[工作時間具體安排]5.2考勤制度[考勤制度具體規(guī)定]5.3請假制度[請假種類及具體規(guī)定]5.4遲到、早退及缺勤處理[遲到、早退及缺勤處理辦法]6.職業(yè)健康與安全6.1職業(yè)健康檢查[職業(yè)健康檢查規(guī)定]6.2安全生產培訓[安全生產培訓規(guī)定]6.3職業(yè)病預防與處理[職業(yè)病預防與處理辦法]6.4工作場所安全[工作場所安全規(guī)定]8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應按應付工資的日萬分之五向乙方支付違約金。8.1.2甲方未提供乙方應有的社會保險或住房公積金的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.1.3甲方未履行合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3乙方因個人原因提前解除合同，未提前[提前通知天數(shù)]通知甲方的，應支付相當于[提前通知天數(shù)]工資的違約金。9.保密條款9.1保密事項[具體保密事項描述]9.2保密義務乙方應遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。9.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年。9.4違反保密條款的責任乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同變更與解除10.1合同變更任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。10.2合同解除10.2.1合同解除的條件見第一條1.5。10.2.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。10.3合同解除的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。10.3.2因違約解除合同的，違約方應書面通知守約方，并按照合同約定承擔違約責任。10.4合同解除后的處理10.4.1合同解除后，乙方應辦理工作交接手續(xù)。10.4.2雙方應按照合同約定，妥善處理合同解除后的善后事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]11.3爭議解決程序[仲裁程序具體規(guī)定]11.4爭議解決費用的承擔仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。11.5爭議解決費用的承擔仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件[合同附件清單]12.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.4合同解釋本合同條款如有歧義，應按有利于保護無過錯的乙方原則進行解釋。12.5合同效力本合同自簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。13.甲方信息13.1甲方名稱[事業(yè)單位全稱]13.2甲方地址[甲方詳細地址]13.3甲方聯(lián)系方式[甲方聯(lián)系電話]14.乙方信息14.1乙方名稱[聘用人員姓名]14.2乙方地址[聘用人員詳細地址]14.3乙方聯(lián)系方式[聘用人員聯(lián)系電話]14.4簽署日期[簽訂合同的具體年月日][甲方代表簽名][乙方簽名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同或提供相關服務的中介機構、專業(yè)顧問、技術服務提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方根據(jù)工作需要，聘請第三方提供專業(yè)服務；15.2.2乙方根據(jù)工作需要，委托第三方提供專業(yè)服務；15.2.3雙方協(xié)商一致，引入第三方協(xié)助履行合同。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，雙方應書面同意，并簽訂相關協(xié)議；15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利和義務；15.3.3第三方介入的協(xié)議應與本合同相一致，不得違反本合同的規(guī)定。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其提供的專業(yè)服務或協(xié)助，不擴展至甲乙雙方合同約定的其他義務。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得低于法定責任限額；16.2.2第三方的責任限額應在協(xié)議中明確，并在合同中予以注明。16.3第三方責任承擔16.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應按照協(xié)議約定承擔相應的賠償責任；16.3.2第三方責任承擔的具體方式、金額和期限，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方的權利限于其協(xié)議中約定的權利，包括但不限于收取服務費用、獲得必要的工作條件和信息等。17.2第三方權利保護甲乙雙方應保障第三方的合法權益，不得無故干涉第三方的正常工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方的責任僅限于其提供的專業(yè)服務或協(xié)助，甲乙雙方各自承擔合同約定的責任。18.2權利劃分第三方的權利僅限于協(xié)議中約定的權利，甲乙雙方各自享有合同約定的權利。18.3信息共享甲乙雙方應與第三方共享必要的信息，以保障合同的有效履行。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應書面確認，并修改合同相關條款。19.2第三方介入導致合同解除的，甲乙雙方應按照合同約定或協(xié)商一致解除合同，并處理相關事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，爭議解決方式見第11條。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個人信息表要求：包含姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄聘用人員的個人基本信息。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細描述聘用崗位的職責、工作任務、工作標準、考核標準等。說明：用于明確聘用崗位的工作內容和要求。3.附件三：工資及福利待遇明細表要求：列明基本工資、績效工資、獎金、補貼、社會保險、住房公積金等具體數(shù)額和支付方式。說明：用于明確聘用人員的工資及福利待遇。4.附件四：工作時間及考勤記錄要求：記錄聘用人員的工作時間、考勤情況、請假情況等。說明：用于監(jiān)督和考核聘用人員的工作時間及考勤。5.附件五：職業(yè)健康與安全檢查報告要求：記錄聘用人員的職業(yè)健康檢查結果、安全生產培訓記錄等。說明：用于保障聘用人員的職業(yè)健康與安全。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、雙方簽字蓋章等。說明：用于明確合同變更的具體內容。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字蓋章等。說明：用于明確合同解除的具體情況。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、雙方簽字蓋章等。說明：用于明確爭議解決的途徑。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情形、責任范圍、權利義務等。說明：用于規(guī)范第三方介入的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a)未按時支付乙方工資；b)未提供乙方應有的社會保險或住房公積金；c)未履行合同約定的其他義務。1.2乙方違約行為a)未按合同約定履行工作職責；b)泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；c)因個人原因提前解除合同，未提前通知甲方。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任a)未按時支付乙方工資，按應付工資的日萬分之五向乙方支付違約金；b)未提供乙方應有的社會保險或住房公積金，承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失；c)未履行合同約定的其他義務，承擔相應的違約責任。2.2乙方違約責任a)未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；b)泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；c)因個人原因提前解除合同，未提前通知甲方，支付相當于提前通知天數(shù)工資的違約金。3.示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按時支付乙方工資，乙方應按照合同約定，向甲方提出書面催告，甲方仍不支付的，乙方有權要求甲方支付違約金。3.2乙方違約示例乙方因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知甲方，乙方應支付相當于一個月工資的違約金。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關法律法規(guī)1.2事業(yè)單位后勤保障相關規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.招聘崗位及工作內容3.1崗位名稱3.2工作內容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3其他補貼及福利6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.試用期及轉正7.1試用期7.2轉正條件及程序8.合同期限及解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1違約責任類型9.2違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1勞動紀律11.2工作保密11.3保密期限12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)以及國家、地方及事業(yè)單位后勤保障相關規(guī)章制度制定。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：________單位性質：________單位地址：________法定代表人：________2.2用工人員基本信息：姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________學歷：________專業(yè)：________3.招聘崗位及工作內容3.1崗位名稱：________3.2工作內容：（1）負責________；（2）負責________；（3）負責________；（4）完成領導交辦的其他工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假：依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等。5.工資待遇5.1基本工資：________元/月。5.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結果，按照________標準計算。5.3其他補貼及福利：（1）崗位補貼：________元/月；（2）交通補貼：________元/月；（3）通訊補貼：________元/月；（4）加班費：按照國家規(guī)定及單位規(guī)定支付。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險：用人單位按照國家規(guī)定為用工人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金：用人單位按照國家規(guī)定和地方政策為用工人員繳納住房公積金。7.試用期及轉正7.1試用期為________個月。7.2用工人員在試用期內應按照本合同規(guī)定及崗位要求履行職責。7.3試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，正式轉為正式聘用人員；不合格的，用人單位有權解除本合同。8.合同期限及解除8.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。8.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（1）因法定原因，用人單位或用工人員單方面提出解除合同；（2）因不可抗力，導致合同無法履行；（3）用工人員嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；（4）用工人員嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（5）用工人員被依法追究刑事責任。9.違約責任9.1用人單位未按照合同約定支付工資、繳納社會保險的，應當承擔相應的法律責任。9.2用工人員未按照合同約定履行職責，給用人單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。9.3因一方違約導致合同解除的，違約方應當承擔違約責任。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。11.其他約定事項11.1用工人員應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，保守單位秘密。11.2用工人員不得同時與其他單位建立勞動關系，不得兼職從事與本職工作相沖突的業(yè)務。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期滿或解除后，雙方應按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：其他相關文件14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2簽署日期：________年________月________日14.3簽署雙方簽字蓋章：（1）用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：（2）用工人員（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢、培訓、評估、審計等服務的機構或個人，不包括合同的甲方和乙方。2.第三方介入的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的具體事項；（2）甲方或乙方選擇具備相應資質的第三方，并與第三方簽訂服務合同；（3）第三方根據(jù)服務合同約定，向甲方或乙方提供服務。3.第三方責權利劃分3.1第三方的責任：（1）第三方應按照服務合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方因自身原因導致服務質量不達標，應承擔相應的違約責任。3.2第三方的權利：（1）第三方有權按照服務合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權對甲方或乙方的履約情況進行監(jiān)督和評估。3.3第三方的義務：（1）第三方應按照服務合同約定，保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應按照約定的時間、地點、方式提供服務；（3）第三方應配合甲方或乙方進行合同履行過程中的協(xié)調和溝通。4.第三方責任限額（1）根據(jù)服務合同約定的服務費用，確定第三方責任限額；（2）如服務合同未約定責任限額，則第三方責任限額為服務費用的三倍；（3）第三方責任限額最高不超過人民幣________萬元。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由服務合同約定；5.2第三方不參與本合同中甲方與乙方之間的權利義務關系；5.3第三方在提供服務過程中，如涉及與甲方或乙方的其他合同關系，應另行簽訂合同。6.第三方變更及終止6.1甲方或乙方如需更換第三方，應提前________個工作日通知對方，并取得對方同意；6.2第三方服務合同到期或