2025廣東省勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易的

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任本公司的員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的種類1.1本勞動(dòng)合同的種類為（全職/兼職）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（職位名稱）工作，其主要職責(zé)是：（簡(jiǎn)述工作職責(zé)）。第三條勞動(dòng)合同的期限3.1本勞動(dòng)合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。第四條試用期4.1本勞動(dòng)合同的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方在試用期的工資為每月人民幣元。5.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)濟(jì)效益，合理調(diào)整乙方的工資。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。6.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第七條社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的生命安全和身體健康。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。9.2除本合同另有規(guī)定外，任何一方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前天通知對(duì)方。第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任10.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有一方提供虛假信息，對(duì)方有權(quán)解除本合同，并要求賠償造成的一切損失。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付違約金。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真了解甲方的招聘要求，并努力滿足這些要求。甲方在解除合應(yīng)提供書(shū)面的解除理由。3.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，保持冷靜，充分溝通，爭(zhēng)取通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致。如協(xié)商無(wú)果，可依法向法院提起訴訟。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合確認(rèn)各自持有的合同份數(shù)為有效合同。雙方應(yīng)妥善保管合同，避免合同丟失或損壞。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘要求而約定的期限。5.違約金：是一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件。9.解除勞動(dòng)合同：是指雙方提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。10.爭(zhēng)議解決：是指雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣東省內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況。2.適用于勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同有效期內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同有效期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，屬于甲方所有。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件