2024年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)師聘用合同待遇分析2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)師聘用合同待遇分析本合同目錄一覽1.設(shè)計(jì)師基本條件1.1設(shè)計(jì)師資質(zhì)要求1.2設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)要求1.3設(shè)計(jì)師年齡要求1.4設(shè)計(jì)師專業(yè)能力要求2.聘用合同期限2.1合同簽訂期限2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容3.2設(shè)計(jì)師工作職責(zé)3.3設(shè)計(jì)師成果提交要求4.設(shè)計(jì)師待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金與提成4.3假期與福利待遇4.4晉升與培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.設(shè)計(jì)師考核與評價(jià)5.1考核指標(biāo)5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核周期5.4考核結(jié)果運(yùn)用6.設(shè)計(jì)師保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.設(shè)計(jì)師違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與通知10.1合同生效條件10.2合同通知方式10.3通知送達(dá)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同修訂11.3合同解釋12.合同簽訂與生效日期12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.設(shè)計(jì)師基本條件1.1設(shè)計(jì)師資質(zhì)要求：應(yīng)聘者需具備國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，持有相關(guān)設(shè)計(jì)資格證書，如平面設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等。1.2設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)聘者需具有至少2年的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的能力。1.3設(shè)計(jì)師年齡要求：應(yīng)聘者年齡應(yīng)在25至45周歲之間。2.聘用合同期限2.1合同簽訂期限：本合同期限為2年，自雙方簽署之日起生效。2.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前3個(gè)月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過2年。2.3合同解除條件：合同期間，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，完成各類設(shè)計(jì)項(xiàng)目，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等。3.2設(shè)計(jì)師工作職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的構(gòu)思、制作及修改，確保設(shè)計(jì)作品符合公司要求；參與項(xiàng)目討論，提供專業(yè)意見；與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。3.3設(shè)計(jì)師成果提交要求：設(shè)計(jì)師需按時(shí)提交設(shè)計(jì)作品，確保作品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。4.設(shè)計(jì)師待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)計(jì)師的月薪為人民幣元，具體數(shù)額根據(jù)設(shè)計(jì)師的工作經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行評估。4.2獎(jiǎng)金與提成：設(shè)計(jì)師可根據(jù)完成項(xiàng)目的情況獲得獎(jiǎng)金，項(xiàng)目提成按公司規(guī)定執(zhí)行。4.3假期與福利待遇：設(shè)計(jì)師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期，并享有五險(xiǎn)一金等福利待遇。4.4晉升與培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為設(shè)計(jì)師提供晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力設(shè)計(jì)師職業(yè)成長。5.設(shè)計(jì)師考核與評價(jià)5.1考核指標(biāo)：設(shè)計(jì)師的考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核指標(biāo)，對設(shè)計(jì)師的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.3考核周期：每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將用于設(shè)計(jì)師的薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)計(jì)劃制定。6.設(shè)計(jì)師保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款：設(shè)計(jì)師在任職期間及離職后，應(yīng)對公司機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：設(shè)計(jì)師在任職期間完成的設(shè)計(jì)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.3侵權(quán)責(zé)任：如設(shè)計(jì)師在離職后侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.設(shè)計(jì)師違約責(zé)任7.1違約情形：設(shè)計(jì)師違反合同約定，包括但不限于擅自離職、泄露公司機(jī)密、侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。7.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，設(shè)計(jì)師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償：如設(shè)計(jì)師違約，需向公司支付違約金，具體數(shù)額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。8.合同解除與終止8.1.1設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因提出書面辭職申請；8.1.2公司因經(jīng)營需要或設(shè)計(jì)師不符合公司要求，經(jīng)協(xié)商一致決定解除合同；8.1.3設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德；8.1.4發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件：合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。8.3合同解除與終止后的處理：8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；8.3.2設(shè)計(jì)師應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，并歸還公司提供的所有物品；8.3.3雙方應(yīng)就合同解除或終止后的費(fèi)用、薪酬等事項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商無果，爭議雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。9.3爭議解決程序：爭議解決的具體程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.合同生效與通知10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過快遞、電子郵件或傳真等方式送達(dá)。10.3通知送達(dá)：通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)，如通過快遞送達(dá)，以快遞簽收日期為準(zhǔn)。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件：本合同附件包括但不限于設(shè)計(jì)師個(gè)人簡歷、相關(guān)資質(zhì)證明等。11.2合同修訂：本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸公司所有。12.合同簽訂與生效日期12.1簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年X月X日。12.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同的有效性和完整性。14.合同簽署公司代表：姓名，職務(wù)；設(shè)計(jì)師代表：姓名，職務(wù)；14.2簽署日期：雙方代表應(yīng)在合同上簽字并注明簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指的是除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理公司、咨詢顧問等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的同意：甲、乙雙方在合同中明確約定，在特定情況下可以引入第三方介入。16.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任合同約定的工作或提供的服務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲、乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保工作或服務(wù)的質(zhì)量和效率。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤茨苈男?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方在介入過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲、乙雙方的要求，獲取必要的信息和資源。17.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其工作或提供服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分：18.1.1甲、乙雙方對合同履行的責(zé)任和義務(wù)不變，第三方不替代甲、乙雙方的責(zé)任。18.1.2第三方僅對甲、乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對合同外的第三方負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利劃分：18.2.1甲、乙雙方享有合同約定的權(quán)利，第三方不享有合同約定的權(quán)利。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需行使甲、乙雙方的權(quán)利，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方同意。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定：甲、乙雙方在合同中約定第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)合理反映第三方的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。19.2責(zé)任限額的適用：19.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。19.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲、乙雙方根據(jù)合同約定或其他法律途徑解決。20.第三方介入的具體規(guī)定20.1第三方介入的申請：甲、乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的目的、范圍和期限。20.2第三方介入的接受：第三方接受介入申請后，應(yīng)與甲、乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.3第三方介入的監(jiān)督：甲、乙雙方有權(quán)對第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。21.第三方介入的終止21.1.1第三方已完成合同約定的職責(zé)或任務(wù)；21.1.2第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)或違反合同約定；21.1.3甲、乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方的介入。21.2第三方介入的終止程序：甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，制定終止介入的具體程序和安排。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)師個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄設(shè)計(jì)師的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、項(xiàng)目作品等。說明：用于評估設(shè)計(jì)師的資質(zhì)和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.設(shè)計(jì)師相關(guān)資質(zhì)證明要求：提供設(shè)計(jì)師持有的相關(guān)資格證書復(fù)印件，如平面設(shè)計(jì)資格證書、工業(yè)設(shè)計(jì)資格證書等。說明：證明設(shè)計(jì)師具備從事設(shè)計(jì)工作的資格，確保合同履行的合法性。3.設(shè)計(jì)師作品集要求：收集設(shè)計(jì)師過往設(shè)計(jì)作品，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等。說明：展示設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力和風(fēng)格，幫助甲、乙雙方評估設(shè)計(jì)師的適應(yīng)性和潛力。4.設(shè)計(jì)師合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)計(jì)師的基本條件、工作內(nèi)容、待遇、考核、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任等。說明：明確設(shè)計(jì)師在合同期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。5.第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性，明確第三方在合同中的地位和作用。6.設(shè)計(jì)作品版權(quán)歸屬證明要求：提供設(shè)計(jì)作品版權(quán)歸屬的證明文件，如著作權(quán)登記證書等。說明：明確設(shè)計(jì)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，避免日后產(chǎn)生糾紛。7.設(shè)計(jì)師離職通知要求：設(shè)計(jì)師離職時(shí)應(yīng)提前通知甲、乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。說明：確保合同解除或終止后的順利交接，維護(hù)雙方利益。8.考核報(bào)告要求：考核報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄設(shè)計(jì)師的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1設(shè)計(jì)師未按時(shí)提交設(shè)計(jì)作品或作品不符合要求。1.2設(shè)計(jì)師泄露公司機(jī)密或侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.3設(shè)計(jì)師違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德。1.4甲、乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用或提供支持。1.5第三方未按合同約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1設(shè)計(jì)師違約：根據(jù)違約情節(jié)，設(shè)計(jì)師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.2甲、乙雙方違約：根據(jù)違約情節(jié)，甲、乙雙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方違約時(shí)，根據(jù)合同約定或相關(guān)法律規(guī)定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1設(shè)計(jì)師未按時(shí)提交設(shè)計(jì)作品，造成項(xiàng)目延誤，需賠償甲、乙雙方因此產(chǎn)生的損失。3.2設(shè)計(jì)師泄露公司機(jī)密，導(dǎo)致公司利益受損，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成項(xiàng)目延誤或質(zhì)量不合格，需賠償甲、乙雙方因此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)師聘用合同待遇分析1本合同目錄一覽1.設(shè)計(jì)師基本信息1.1姓名1.2身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式1.4學(xué)歷背景1.5專業(yè)技能1.6工作經(jīng)驗(yàn)2.聘用關(guān)系2.1聘用形式2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3績效考核3.4加班費(fèi)3.5休假制度4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3年假制度5.設(shè)計(jì)師責(zé)任與義務(wù)5.1設(shè)計(jì)質(zhì)量要求5.2設(shè)計(jì)期限5.3設(shè)計(jì)保密5.4設(shè)計(jì)成果歸屬6.公司責(zé)任與義務(wù)6.1提供設(shè)計(jì)資源6.2設(shè)計(jì)支持6.3設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收6.4薪酬發(fā)放7.違約責(zé)任7.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任7.2公司違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點(diǎn)8.3爭議解決期限9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1設(shè)計(jì)師簡歷11.2設(shè)計(jì)師作品集11.3設(shè)計(jì)任務(wù)書11.4其他相關(guān)文件12.合同簽訂12.1簽訂時(shí)間12.2簽訂地點(diǎn)12.3簽訂人員13.合同附件13.1設(shè)計(jì)師簡歷13.2設(shè)計(jì)師作品集13.3設(shè)計(jì)任務(wù)書13.4其他相關(guān)文件14.合同備案與公告14.1合同備案14.2合同公告第一部分：合同如下：1.設(shè)計(jì)師基本信息1.1姓名：1.2身份證號(hào)碼：1101011990030700171.3聯(lián)系方式：138001380001.4學(xué)歷背景：本科1.5專業(yè)技能：平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、插畫設(shè)計(jì)1.6工作經(jīng)驗(yàn)：5年1.7個(gè)人作品集：詳見附件12.聘用關(guān)系2.1聘用形式：全職2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。2.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)2.4工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司文化創(chuàng)意項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)及插畫設(shè)計(jì)工作。3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10000元/月3.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)公司年度業(yè)績和設(shè)計(jì)師個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的13倍3.3績效考核：每季度進(jìn)行一次績效考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和獎(jiǎng)金的依據(jù)3.4加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)3.5休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4.2福利待遇：提供午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、員工體檢等福利4.3年假制度：根據(jù)國家規(guī)定，年假為5天5.設(shè)計(jì)師責(zé)任與義務(wù)5.1設(shè)計(jì)質(zhì)量要求：確保設(shè)計(jì)作品符合公司要求，具有較高的藝術(shù)性和實(shí)用性5.2設(shè)計(jì)期限：按照公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成設(shè)計(jì)任務(wù)5.3設(shè)計(jì)保密：對工作中了解的公司機(jī)密和客戶信息進(jìn)行保密5.4設(shè)計(jì)成果歸屬：設(shè)計(jì)成果歸公司所有，設(shè)計(jì)師享有署名權(quán)6.公司責(zé)任與義務(wù)6.1提供設(shè)計(jì)資源：為設(shè)計(jì)師提供必要的設(shè)計(jì)軟件、素材等資源6.2設(shè)計(jì)支持：為設(shè)計(jì)師提供技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)6.3設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收：對設(shè)計(jì)師完成的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行驗(yàn)收，確保符合要求6.4薪酬發(fā)放：按照合同約定，及時(shí)足額支付設(shè)計(jì)師薪酬7.違約責(zé)任7.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任：如因設(shè)計(jì)師原因?qū)е潞贤瑹o法履行，設(shè)計(jì)師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等7.2公司違約責(zé)任：如因公司原因?qū)е潞贤瑹o法履行，公司需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償設(shè)計(jì)師損失、支付違約金等8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即北京市朝陽區(qū)。8.3爭議解決期限：自一方提出爭議之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)盡力協(xié)商解決爭議。9.合同變更與解除9.1合同變更：任何一方需變更合同條款，應(yīng)書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除：9.2.1設(shè)計(jì)師解除合同：設(shè)計(jì)師需提前一個(gè)月書面通知公司，并完成手頭的設(shè)計(jì)工作。9.2.2公司解除合同：如設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，公司有權(quán)立即解除合同，并要求設(shè)計(jì)師賠償相應(yīng)損失。9.2.3雙方協(xié)商解除：在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可解除合同。10.合同生效與終止10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止：合同期滿或根據(jù)本合同約定解除合同后，合同終止。11.合同附件11.1設(shè)計(jì)師簡歷：詳見附件211.2設(shè)計(jì)師作品集：詳見附件311.3設(shè)計(jì)任務(wù)書：詳見附件411.4其他相關(guān)文件：詳見附件512.合同簽訂12.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日12.2簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)12.3簽訂人員：（設(shè)計(jì)師）、（公司代表）13.合同附件13.1設(shè)計(jì)師簡歷：詳見附件213.2設(shè)計(jì)師作品集：詳見附件313.3設(shè)計(jì)任務(wù)書：詳見附件413.4其他相關(guān)文件：詳見附件514.合同備案與公告14.1合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報(bào)所在地的工商行政管理部門備案。14.2合同公告：雙方應(yīng)在合同簽訂后的5個(gè)工作日內(nèi)，將合同內(nèi)容公告于公司內(nèi)部，以便員工了解。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.1合同履行過程中需要專業(yè)評估或咨詢；15.2.2爭議解決需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供支持；15.2.3合同履行過程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或監(jiān)理；15.2.4雙方一致認(rèn)為有必要邀請第三方介入的其他情形。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。若未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣10萬元。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；16.2.2第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.2對甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；17.1.3對甲乙雙方的履約行為提出建議或意見；17.1.4在必要時(shí)，向甲乙雙方提出警告或報(bào)告。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系，甲方與第三方的合作應(yīng)以合同形式明確；18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方直接溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行；18.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需甲方提供協(xié)助，甲方應(yīng)予以配合。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間不存在直接的法律關(guān)系，乙方與第三方的合作應(yīng)以合同形式明確；18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方直接溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行；18.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需乙方提供協(xié)助，乙方應(yīng)予以配合。19.第三方介入的合同約定19.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的介入方式、職責(zé)范圍、責(zé)任限額等內(nèi)容；19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；19.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。20.合同的修改與補(bǔ)充20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方共同簽字蓋章；20.2任何修改或補(bǔ)充的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)師簡歷：包含設(shè)計(jì)師的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。要求：簡歷需真實(shí)準(zhǔn)確，并由設(shè)計(jì)師本人簽字確認(rèn)。說明：本附件用于甲方了解設(shè)計(jì)師的基本情況。2.設(shè)計(jì)師作品集：包含設(shè)計(jì)師以往完成的設(shè)計(jì)作品，展示設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)風(fēng)格和水平。要求：作品集需真實(shí)反映設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力，并由設(shè)計(jì)師本人簽字確認(rèn)。說明：本附件用于甲方評估設(shè)計(jì)