乙方甲方乙方版崗位協(xié)議書(shū)

乙方甲方乙方版崗位協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、乙方的崗位及職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、乙方的工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及支付方式見(jiàn)附件。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。三、乙方的勞動(dòng)保障1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。四、乙方的培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。五、乙方的離職與終止1.乙方如提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.乙方如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明2.工資待遇明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及明細(xì)4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.保密協(xié)議6.離職通知書(shū)模板7.爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等3.乙方未按照約定提前通知離職4.乙方違反保密協(xié)議5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的特定工作內(nèi)容。3.工資待遇：勞動(dòng)者按照約定獲得的報(bào)酬及福利待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確崗位職責(zé)要求，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)依法采取措施維護(hù)權(quán)益。3.問(wèn)題：乙方未按照約定提前通知離職解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解離職原因，如需挽留可嘗試說(shuō)服乙方，如無(wú)法挽留則按約定辦理離職手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，及時(shí)與乙方溝通，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法采取措施維護(hù)權(quán)益。5.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利，如存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解釋。6.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)解決辦法：甲方應(yīng)評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，合理安排培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方在甲方工作期間，雙方明確崗位職責(zé)、工資待遇等事項(xiàng)。2.乙方離職時(shí)，雙方按照約定辦理離職手續(xù)。3.乙方違反保密協(xié)議，甲方維護(hù)自身權(quán)益。4.甲方未按