教育局勞動(dòng)合同范本

教育局勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__日書(shū)面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日不少于__天。4.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班，加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限，每年__天。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。5.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度辦理。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.5乙方達(dá)到法定退休年齡，本勞動(dòng)合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議10.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未按約定遵守甲方的規(guī)章制度，屬于違約行為。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。5.乙方未按約定參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育，屬于違約行為。6.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，屬于違約行為。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全措施的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理，享受勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，要求其提供勞動(dòng)力；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：指導(dǎo)乙方，提高工作效率；必要時(shí)，可調(diào)整工作任務(wù)分配。3.問(wèn)題：乙方未按約定遵守甲方的規(guī)章制度。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的重要性；違反規(guī)定者，可依法給予紀(jì)律處分。4.問(wèn)題：乙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育；泄露秘密者，可依法要求承擔(dān)賠償責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方未按約定參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育。解決辦法：鼓勵(lì)乙方參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育；未參加者，可影響其晉升和薪酬待遇。6.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：確保工資及福利待遇的按時(shí)支付；如有拖欠，及時(shí)補(bǔ)發(fā)。7.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全措施。