保安公司員工公寓守則

保安公司員工公寓守則合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方保安公司員工，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及本守則。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于保安巡邏、門崗值守、安全檢查等。第二條工作時間2.1乙方應(yīng)按照甲方的作息時間安排工作，如有特殊情況，甲方有權(quán)對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、礦工，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。第三條待遇及福利3.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、甲方制定的薪酬福利制度，為乙方提供合理的工資待遇、社會保險及福利待遇。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、病假等休假待遇。3.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方提供的勞動防護(hù)措施，確保自身安全。第四條培訓(xùn)及考核4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對不符合甲方要求者給予相應(yīng)處理。第五條保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。6.2本合同的解除、終止或無效，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.甲方培訓(xùn)計劃復(fù)印件8.甲方工作職責(zé)說明復(fù)印件9.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印件10.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、礦工，未按照甲方作息時間安排工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息給第三方。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資待遇、社會保險及福利待遇。6.甲方未按照本合同約定提供勞動防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷。7.甲方未按照本合同約定對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指保安公司。2.乙方（Employee）：指保安公司員工。3.違約行為：指違反合同約定的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律賦予的權(quán)利。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.福利待遇：指除工資待遇以外的其他福利，如年假、病假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、甲方制定的勞動防護(hù)措施，為乙方提供合理的工傷賠償。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息給第三方。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資待遇、社會保險及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方按照本合同約定支付相關(guān)待遇。4.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、甲方制定的勞動防護(hù)措施，為乙方提供合理的工傷賠償。5.問題：甲方未按照本合同約定對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育。解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定，定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育。五、所有應(yīng)用場景：1.保安公司招聘員工，與員工簽訂勞動合同。2.保安公司安排