職業(yè)健康三違行為防治

職業(yè)健康三違行為防治合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為職業(yè)健康三違行為防治的委托方，乙方為職業(yè)健康三違行為防治的受托方，雙方為了共同維護(hù)職業(yè)健康安全，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條職業(yè)健康三違行為防治內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，對甲方員工進(jìn)行職業(yè)健康三違行為防治的宣傳教育、培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)對甲方員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，并提供相應(yīng)的健康檔案管理服務(wù)。1.3乙方應(yīng)建立健全職業(yè)健康安全管理體系，確保甲方員工的職業(yè)健康安全。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的職業(yè)健康三違行為防治方案，并提交甲方審批。2.2乙方應(yīng)確保防治方案的實(shí)施，并對甲方員工進(jìn)行定期的跟蹤檢查和評估。2.3乙方應(yīng)對甲方員工的職業(yè)健康問題提供專業(yè)的咨詢和建議，并及時(shí)采取措施予以解決。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)職業(yè)健康三違行為防治的資料和信息。3.2甲方應(yīng)確保員工按照乙方的要求參加職業(yè)健康三違行為防治的培訓(xùn)和檢查。3.3甲方應(yīng)對乙方提供的職業(yè)健康服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，并提出改進(jìn)建議。第四條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。5.2違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方式，按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.職業(yè)健康三違行為防治方案2.職業(yè)健康檢查報(bào)告3.職業(yè)健康安全管理體系文件4.員工職業(yè)健康檔案5.職業(yè)健康三違行為防治培訓(xùn)資料6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求制定職業(yè)健康三違行為防治方案，或方案未通過甲方審批。2.乙方未按照防治方案實(shí)施，或未對甲方員工進(jìn)行定期跟蹤檢查和評估。3.乙方未對甲方員工的職業(yè)健康問題提供專業(yè)咨詢和建議，或未及時(shí)采取措施解決。4.甲方未按照乙方要求提供相關(guān)職業(yè)健康三違行為防治的資料和信息。5.甲方未確保員工參加職業(yè)健康三違行為防治的培訓(xùn)和檢查。6.甲方未對乙方提供的職業(yè)健康服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，或未提出改進(jìn)建議。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)健康三違行為：指在職業(yè)活動(dòng)中，違反職業(yè)健康安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及職業(yè)健康安全管理體系要求的行為。2.職業(yè)病危害：指在職業(yè)活動(dòng)中，可能導(dǎo)致勞動(dòng)者健康損害的各種因素，包括化學(xué)、物理、生物、心理等方面。3.職業(yè)健康檢查：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者進(jìn)行的健康檢查，以了解其健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對健康的影響。4.職業(yè)健康安全管理體系：指企業(yè)為達(dá)到職業(yè)健康安全目標(biāo)，而建立的包括組織機(jī)構(gòu)、程序、過程和資源等方面的管理體系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方制定的職業(yè)健康三違行為防治方案未通過甲方審批。解決辦法：乙方應(yīng)充分了解甲方的要求，根據(jù)實(shí)際情況修改和完善防治方案，重新提交甲方審批。2.問題：甲方未提供相關(guān)職業(yè)健康三違行為防治的資料和信息。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)提供所需資料和信息，確保乙方能夠正常開展職業(yè)健康服務(wù)。3.問題：甲方員工未參加職業(yè)健康三違行為防治的培訓(xùn)和檢查。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和檢查，確保員工了解職業(yè)健康三違行為防治的相關(guān)知識。4.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與專業(yè)職業(yè)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂，委托其開展職業(yè)健康三違行為防治工作。2.企業(yè)內(nèi)部設(shè)有職業(yè)健康部門，與外部職業(yè)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，共同開