產(chǎn)品經(jīng)理聘用合同模板

產(chǎn)品經(jīng)理聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方產(chǎn)品經(jīng)理一職，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方的產(chǎn)品經(jīng)理，負責產(chǎn)品的策劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線及后期優(yōu)化等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，無論是否書面形式，均應嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責說明4.保密協(xié)議5.工資發(fā)放證明6.業(yè)績獎金制度7.國家規(guī)定帶薪年休假、節(jié)假日福利的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責，遲到、早退、曠工等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假、節(jié)假日福利等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：及時溝通，了解原因，調(diào)整工作崗位或采取相應措施。3.甲方未按時支付工資、獎金：甲方應按時支付乙方工資、獎金，如有疑問，乙方可向人力資源部門咨詢。4.乙方泄露公司機密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，并承擔違約責任。5.合同到期續(xù)簽問題：合同到期前一個月，甲乙雙方進行溝通，如同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方擔任產(chǎn)品經(jīng)理。2.乙方按照甲方要求，負責產(chǎn)品策劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線及后期優(yōu)化等工作。3.乙方遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。4.乙方承擔保密義務(wù)，保護甲方商業(yè)秘密