就業(yè)協(xié)議與勞動合同的要點梳理

就業(yè)協(xié)議與勞動合同的要點梳理合同目錄第一章：總則1.1合同的簽訂依據1.2合同的法律效力1.3合同的履行期限1.4合同的變更和解除第二章：就業(yè)協(xié)議的要點2.1雙方當事人的基本情況2.2就業(yè)崗位及職責2.3試用期與轉正2.4勞動報酬及福利待遇2.5工作時間和休息休假2.6保密協(xié)議2.7違約責任及爭議解決第三章：勞動合同的要點3.1雙方當事人的基本情況3.2勞動合同的類型3.3勞動合同的期限3.4工作內容與工作地點3.5勞動報酬及福利待遇3.6工作時間和休息休假3.7社會保險和公積金3.8勞動保護與職業(yè)培訓3.9合同的變更、解除和終止3.10經濟補償和賠償第四章：合同的履行與監(jiān)督4.1雙方的權利和義務4.2合同履行的監(jiān)督與檢查4.3合同履行中出現的問題及處理4.4合同的續(xù)簽及終止第五章：勞動爭議的處理5.1勞動爭議的解決方式5.2協(xié)商解決5.3調解解決5.4仲裁前置5.5訴訟途徑第六章：違反合同的法律責任6.1違約行為及責任6.2賠償標準和計算方法6.3違約金的支付6.4合同解除的法律后果第七章：合同的終止和解除7.1合同終止的條件7.2合同解除的條件7.3合同終止和解除的程序7.4合同終止和解除后的權益處理第八章：勞動合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽的條件和程序8.2續(xù)簽的期限和內容8.3續(xù)簽后的權益處理第九章：合同的轉讓和繼承9.1合同轉讓的條件和程序9.2合同轉讓后的權益處理9.3合同繼承的條件和程序9.4合同繼承后的權益處理第十章：特殊情況的處理10.1試用期員工的合同解除10.2病假、產假等特殊情況的處理10.3員工離職手續(xù)的辦理10.4離職員工的權益處理第十一章：合同的保存與查閱11.1合同的保存期限11.2合同的查閱與復制11.3合同的歸檔與管理第十二章：附件12.1合同附件的清單12.2附件的內容和效力第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定事項13.2補充協(xié)議的簽訂第十四章：附則14.1合同的解釋權14.2合同的生效日期14.3合同的終止日期14.4合同的簽署地點和簽署人合同編號_________第一章：總則第一條款：合同的簽訂依據第二條款：合同的法律效力第三條款：合同的履行期限第四條款：合同的變更和解除第二章：就業(yè)協(xié)議的要點第一條款：雙方當事人的基本情況第二條款：就業(yè)崗位及職責第三條款：試用期與轉正第四條款：勞動報酬及福利待遇第五條款：工作時間和休息休假第六條款：保密協(xié)議第七條款：違約責任及爭議解決第三章：勞動合同的要點第一條款：雙方當事人的基本情況第二條款：勞動合同的類型第三條款：勞動合同的期限第四條款：工作內容與工作地點第五條款：勞動報酬及福利待遇第六條款：工作時間和休息休假第七條款：社會保險和公積金第八條款：勞動保護與職業(yè)培訓第九條款：合同的變更、解除和終止第十條款：經濟補償和賠償第四章：合同的履行與監(jiān)督第一條款：雙方的權利和義務第二條款：合同履行的監(jiān)督與檢查第三條款：合同履行中出現的問題及處理第四條款：合同的續(xù)簽及終止第五章：勞動爭議的處理第一條款：勞動爭議的解決方式第二條款：協(xié)商解決第三條款：調解解決第四條款：仲裁前置第五條款：訴訟途徑第六章：違反合同的法律責任第一條款：違約行為及責任第二條款：賠償標準和計算方法第三條款：違約金的支付第四條款：合同解除的法律后果第七章：合同的終止和解除第一條款：合同終止的條件第二條款：合同解除的條件第三條款：合同終止和解除的程序第四條款：合同終止和解除后的權益處理第八章：勞動合同的續(xù)簽第一條款：續(xù)簽的條件和程序第二條款：續(xù)簽的期限和內容第三條款：續(xù)簽后的權益處理第九章：合同的轉讓和繼承第一條款：合同轉讓的條件和程序第二條款：合同轉讓后的權益處理第三條款：合同繼承的條件和程序第四條款：合同繼承后的權益處理第十章：特殊情況的處理第一條款：試用期員工的合同解除第二條款：病假、產假等特殊情況的處理第三條款：員工離職手續(xù)的辦理第四條款：離職員工的權益處理第十一章：合同的保存與查閱第一條款：合同的保存期限第二條款：合同的查閱與復制第三條款：合同的歸檔與管理第十二章：附件第一條款：合同附件的清單第二條款：附件的內容和效力第十三章：其他約定第一條款：雙方的其他約定事項第二條款：補充協(xié)議的簽訂第十四章：附則第一條款：合同的解釋權第二條款：合同的生效日期第三條款：合同的終止日期第四條款：合同的簽署地點和簽署人甲方簽字：______________________日期：______________________乙方簽字：______________________日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第十五章：甲方特殊條款15.1甲方有權根據公司經營需要調整乙方的崗位和工作內容。說明：甲方因業(yè)務調整或生產經營需要，有權根據實際情況調整乙方的崗位和工作內容，乙方應予以配合。15.2甲方有權根據市場行情調整乙方的勞動報酬。說明：甲方應根據市場行情和公司經營狀況，適時調整乙方的勞動報酬，確保乙方的勞動報酬與市場水平相當。15.3甲方有權在合同期內對乙方進行績效考核。說明：甲方有權在合同期內對乙方的工作績效進行考核，以評估乙方的業(yè)務能力和工作表現。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第十六章：乙方特殊條款16.1乙方有權根據個人發(fā)展規(guī)劃選擇職業(yè)發(fā)展路徑。說明：乙方有權根據自身職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好，在合同期內提出調整工作崗位或工作內容的申請，甲方應給予必要的支持。16.2乙方有權在合同期內提出加薪和晉升申請。說明：乙方有權在合同期內根據個人工作表現和公司狀況，向甲方提出加薪和晉升的申請，甲方應給予公正評估。16.3乙方有權在合同期內參加各類職業(yè)培訓和進修。說明：乙方有權在合同期內參加與工作相關的職業(yè)培訓和進修，以提升個人業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應予以支持，并給予時間安排上的便利。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第十七章：第三方中介特殊條款17.1甲方應支付給第三方中介約定的中介服務費。說明：甲方與第三方中介簽訂合同時，應按照約定支付中介服務費。中介服務費的支付標準和支付方式在合同附件中具體說明。17.2第三方中介應負責乙方的招聘和面試工作。說明：第三方中介作為乙方的招聘渠道，應負責進行招聘和面試工作，確保乙方的招聘質量。17.3第三方中介應對乙方的工作能力和表現進行評估。說明：第三方中介應對乙方的工作能力和表現進行定期評估，并向甲方提供評估報告，以協(xié)助甲方進行管理決策。本合同附加條款旨在明確甲方、乙方及第三方中介在合同履行過程中的特殊權利和義務，以確保合同的順利實施和各方權益的保障。1.當甲方為主導時，甲方有權根據公司經營需要調整乙方的崗位和工作內容，有權根據市場行情調整乙方的勞動報酬，并有權對乙方進行績效考核。這些條款有助于甲方更好地管理公司人力資源，提高經營效益。2.當乙方為主導時，乙方有權根據個人發(fā)展規(guī)劃選擇職業(yè)發(fā)展路徑，有權在合同期內提出加薪和晉升申請，并有權參加各類職業(yè)培訓和進修。這些條款有助于保障乙方的職業(yè)發(fā)展和個人權益。3.當有第三方中介時，甲方應支付給第三方中介約定的中介服務費，第三方中介應負責乙方的招聘和面試工作，并對乙方的工作能力和表現進行評估。這些條款有助于規(guī)范甲方與第三方中介的合作關系，確保招聘質量和合同履行。本合同附加條款的制定，旨在充分體現甲乙雙方及第三方中介的權益，明確各方的責任和義務，促進合同的順利履行。各方應嚴格遵守合同條款，共同維護合同的履行和雙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方個人簡歷3.崗位職責說明書4.勞動報酬明細表5.工作時間表6.保密協(xié)議7.職業(yè)培訓計劃8.績效考核標準9.社會保險和公積金政策文件10.勞動合同續(xù)簽申請表11.合同轉讓和繼承協(xié)議12.第三方中介服務協(xié)議13.職業(yè)培訓和進修申請表14.離職申請書15.勞動爭議處理流程圖二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或調整工作崗位，未按時支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇或拒絕乙方參加職業(yè)培訓。3.甲方未按照合同約定履行合同義務，導致乙方權益受損。4.乙方未按照合同約定提供勞動，遲到早退，擅自離崗。5.乙方未按照合同約定泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。6.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，未履行提前通知義務。7.第三方中介未按照合同約定提供合格的招聘服務，導致甲方損失。8.第三方中介未按照合同約定提供中介服務，未履行合同義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.保密協(xié)議：約定勞動者在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密的協(xié)議。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。8.公積金：住房公積金，是勞動者按照工資收入一定比例存儲的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動報酬支付問題，應及時與甲方溝通，提供相關證據，通過協(xié)商或勞動仲裁解決。2.若甲方未提供約定的工作崗位，乙方應要求甲方履行合同義務，否則可提出解除合同并要求賠償。3.乙方若遲到早退或擅自離崗，甲方應按照公司規(guī)定進行處罰，并通過溝通指導糾正行為。4.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方應立即采取措施保護公司權益，并通過法律途徑追究乙方責任。5.合同續(xù)簽時，雙方應充分溝通，提前協(xié)商一致，確保續(xù)簽條款符合雙方利