中心學校教職工考勤管理制度（2篇）

中心學校教職工考勤管理制度為監(jiān)管與確保教職工遵循既定的工作時間，履行職責，并提升教育質(zhì)量及學校管理效率，我們制定了這套規(guī)范性指導文件。其主要內(nèi)容包括：1.工作時間與地點：明確規(guī)定教職工的工作時段，例如每日上午9時至下午5時，教職工應按時到校及離校，并在指定的考勤點進行簽到與簽退。2.考勤記錄管理：教職工需按照既定程序進行簽到與簽退，考勤人員需實時記錄，保存所有相關考勤信息，包括遲到、早退或缺勤等事件。3.考勤紀律規(guī)定：教職工不得違反工作時間，如遇特殊情況需請假或外出，需提前向?qū)W校申請，并獲得批準。4.考勤數(shù)據(jù)分析：學校將定期對教職工的考勤情況進行統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并采取相應改善措施。5.獎懲機制：根據(jù)教職工的考勤表現(xiàn)，學校將依據(jù)相關政策實施獎勵或懲罰措施，以激發(fā)教職工提高出勤率和工作效率。6.制度執(zhí)行與監(jiān)督：學校將建立完善的考勤制度執(zhí)行與監(jiān)督機制，以確保制度的嚴格執(zhí)行，并對違反考勤紀律的人員進行適當處理。通過實施中心學校教職工考勤管理制度，旨在增強教職工的工作紀律性與責任感，維護學校的良好秩序，提升管理效率，使學校運營更加規(guī)范、高效。中心學校教職工考勤管理制度（二）一、總則為規(guī)范中心學校教職工的考勤管理，保障工作效能與績效，維持校園秩序，提升教育質(zhì)量，特制定本制度。二、適用對象本考勤管理制度適用于中心學校全體教職工，包括行政人員、教師、輔導員等。三、考勤方法1.教職工考勤將通過電子考勤系統(tǒng)進行，每人將分配獨立的考勤卡以供簽到。2.教職工應在工作時間開始后的第一小時內(nèi)完成簽到，遲到超過____分鐘將被認定為遲到一次。3.如考勤卡損壞或遺失，應立即通知行政人員，并辦理補領手續(xù)。四、遲到與早退規(guī)定1.若出現(xiàn)遲到，教職工需在考勤系統(tǒng)中填寫原因，并記錄遲到時間，每次遲到____分鐘以上，扣除0.____個工時。2.若需提前離開，需提前向主管請假，記錄早退原因及離校時間，每次早退將扣除相應工時。3.連續(xù)3次遲到或早退將被視為一次曠工，扣除一天工資，并需接受領導的批評教育。五、請假管理1.教職工請假需提前向直接上級申請，待批準后方可請假，未經(jīng)許可擅自離崗視為曠工。2.請假期間，應定期向主管報告返崗時間，確保工作順利進行。3.請假類型包括病假、事假、產(chǎn)假等，各類請假需提供相應的證明材料。六、加班管理1.需要加班時，教職工需提前向主管申請，并經(jīng)批準后方可進行，加班費將按照國家規(guī)定支付。2.每周加班時間不得超過3小時，如需超過，需向上級主管部門申請批準。七、考勤紀律1.參加會議、培訓、集體活動等，教職工應按時參加并按要求時間離開，不得無故缺席。2.教職工不得擅自篡改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按曠工處理。3.禁止教職工代簽或幫簽，違者將受到相應的紀律處分。八、違規(guī)處理1.對于遲到、早退等違反考勤制度的行為，將扣除相應工時并進行批評教育。2.對于偽造考勤記錄、代簽、幫簽等嚴重違反考勤紀律的行為，將給予相應的紀律處分。3.對于連續(xù)3次曠工或其他嚴重違紀行為的教職工，將依法依規(guī)給予相應紀律處分，直至解除勞動合同。