安全檢查與隱患排查治理制度

安全檢查與隱患排查治理制度一、目的

本制度的目的是為了建立健全安全檢查與隱患排查治理的長效機(jī)制，規(guī)范隱患排查治理工作，確保公司生產(chǎn)安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生。通過本制度，提高員工安全意識，明確各部門和崗位的安全職責(zé)，促進(jìn)公司安全管理水平持續(xù)提升。

二、適用范圍

1.本制度適用于公司內(nèi)部各生產(chǎn)部門、子公司及分支機(jī)構(gòu)的安全檢查與隱患排查治理工作。

2.本制度規(guī)定了公司安全檢查與隱患排查的組織架構(gòu)、排查范圍、排查方法、排查分級、管理要求、報(bào)告及建檔監(jiān)控等內(nèi)容。

3.本制度適用于公司全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員及后勤保障人員。

三、職責(zé)

1.公司總經(jīng)理：負(fù)責(zé)制定公司安全檢查與隱患排查治理的方針、政策和規(guī)劃，審批重大安全隱患治理方案，對安全隱患治理工作的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。

2.安全管理部門：負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施公司安全檢查與隱患排查治理制度，開展安全檢查與隱患排查治理工作，監(jiān)督各部門安全隱患治理措施的落實(shí)，組織安全隱患治理效果的評估。

3.各生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)本部門的安全檢查與隱患排查治理工作，對排查出的安全隱患進(jìn)行整改，確保整改措施到位。

4.子公司和分支機(jī)構(gòu)：按照公司安全檢查與隱患排查治理制度的要求，開展本單位的隱患排查治理工作，及時(shí)報(bào)告重大安全隱患。

5.員工：遵守公司安全檢查與隱患排查治理制度，積極參與安全隱患的排查和整改，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)報(bào)告。

6.各級負(fù)責(zé)人：對所管轄范圍內(nèi)的安全檢查與隱患排查治理工作負(fù)總責(zé)，確保安全隱患得到及時(shí)整改。

7.技術(shù)人員：負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持，對安全隱患進(jìn)行技術(shù)分析，提出整改措施。

8.生產(chǎn)人員：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，并按照整改要求進(jìn)行整改。

9.后勤保障人員：負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施的安全檢查與隱患排查治理，確保公司生產(chǎn)生活環(huán)境安全。

10.其他相關(guān)部門：根據(jù)各自職責(zé)，協(xié)助安全管理部門開展安全檢查與隱患排查治理工作。

四、隱患排查范圍

1.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施：包括但不限于生產(chǎn)線的機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、自動化控制系統(tǒng)、儀器儀表、安全防護(hù)裝置等，重點(diǎn)排查設(shè)備老化、磨損、故障、安全防護(hù)措施不完善等問題。

2.生產(chǎn)環(huán)境：針對生產(chǎn)車間、倉庫、實(shí)驗(yàn)室等生產(chǎn)環(huán)境，檢查是否存在火災(zāi)、爆炸、中毒、窒息、高溫、低溫、噪聲等職業(yè)危害因素。

3.安全管理：檢查公司的安全管理制度是否完善，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等是否得到有效執(zhí)行。

4.勞動防護(hù)：檢查員工是否正確使用勞動防護(hù)用品，包括個(gè)人防護(hù)裝備、防護(hù)眼鏡、耳塞、防塵口罩等。

5.作業(yè)過程：針對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的作業(yè)過程，檢查是否存在違規(guī)操作、超負(fù)荷作業(yè)、疲勞作業(yè)等不安全行為。

6.職業(yè)健康：檢查員工職業(yè)健康監(jiān)測情況，包括定期體檢、職業(yè)禁忌癥排查等。

7.環(huán)境保護(hù)：檢查公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水、固廢等是否符合環(huán)保要求，是否存在環(huán)境污染隱患。

8.交通運(yùn)輸：檢查公司內(nèi)部車輛及駕駛員的安全管理，包括車輛維護(hù)、駕駛員資質(zhì)、運(yùn)輸安全等。

9.建筑設(shè)施：針對公司建筑物的結(jié)構(gòu)安全、消防設(shè)施、電氣線路等進(jìn)行檢查，確保建筑安全。

10.信息系統(tǒng)：檢查公司信息系統(tǒng)的安全性，包括網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)保護(hù)、信息泄露等風(fēng)險(xiǎn)。

11.應(yīng)急管理：檢查公司應(yīng)急管理體系建設(shè)，包括應(yīng)急設(shè)備、應(yīng)急隊(duì)伍、應(yīng)急演練等。

12.其他潛在隱患：根據(jù)公司實(shí)際情況，排查其他可能存在的安全隱患，如自然災(zāi)害、社會安全事件等。

五、隱患排查的方法

（一）綜合檢查

1.組織全體員工參與的安全檢查，涵蓋生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)境、管理等多個(gè)方面。

2.定期進(jìn)行全面的安全生產(chǎn)大檢查，對生產(chǎn)流程、設(shè)備運(yùn)行、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行綜合評估。

3.由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組成綜合檢查組，對各部門的安全管理進(jìn)行全面審查。

（二）專業(yè)檢查

1.由專業(yè)技術(shù)人員組成的檢查組，針對特定設(shè)備、工藝或系統(tǒng)進(jìn)行深入檢查。

2.對關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行性能測試和安全認(rèn)證，確保其符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

3.對特殊作業(yè)環(huán)節(jié)，如高空作業(yè)、動火作業(yè)等，進(jìn)行專業(yè)安全評估。

（三）季節(jié)性檢查

1.根據(jù)季節(jié)變化，對可能出現(xiàn)的季節(jié)性安全隱患進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

2.春季重點(diǎn)檢查防雷、防靜電措施；夏季關(guān)注防暑降溫、防洪排水；秋季重視防火、防爆；冬季著重防凍、防滑。

3.結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，對設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查和維護(hù)。

（四）節(jié)假日檢查

1.節(jié)假日前夕，對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行全面安全檢查，確保節(jié)假日生產(chǎn)安全。

2.節(jié)假日期間，安排值班人員對關(guān)鍵部位進(jìn)行巡查，防止事故發(fā)生。

3.節(jié)假日結(jié)束后，對假期期間的安全情況進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)消除安全隱患。

（五）日常檢查和定期檢查

1.日常檢查：各部門負(fù)責(zé)人和班組長應(yīng)每日對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。

2.定期檢查：根據(jù)公司實(shí)際情況，定期對生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查，確保安全。

3.檢查記錄：每次檢查后，應(yīng)詳細(xì)記錄檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行跟蹤整改。

六、長假期間安全檢查

（一）工業(yè)安全

1.設(shè)備安全：長假前對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保設(shè)備運(yùn)行正常，不存在安全隱患。對關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保障長假期間設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。

2.安全防護(hù)：檢查所有安全防護(hù)裝置是否完好，如限位器、防護(hù)欄、警示標(biāo)志等，確保員工在操作過程中的人身安全。

3.電氣安全：對電氣線路、配電箱、開關(guān)等電氣設(shè)備進(jìn)行檢查，防止電氣火災(zāi)和觸電事故的發(fā)生。確保應(yīng)急照明和疏散指示系統(tǒng)的可靠性。

4.爆炸危險(xiǎn)區(qū)域安全：對存在爆炸危險(xiǎn)的區(qū)域進(jìn)行檢查，如粉塵、氣體泄漏等，確保防爆措施的有效性。

5.應(yīng)急準(zhǔn)備：檢查應(yīng)急物資和設(shè)備是否齊全，如消防器材、急救箱、防護(hù)服等，并確保員工熟悉應(yīng)急操作流程。

6.安全培訓(xùn)：長假前對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

7.安全記錄：詳細(xì)記錄長假期間的安全檢查情況，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查項(xiàng)目、存在問題及整改措施等。

8.長假期間值班安排：制定長假期間的值班計(jì)劃，確保有足夠的值班人員對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。

（二）交通安全

1.車輛檢查：長假前對所有公司車輛進(jìn)行全面的安全技術(shù)檢查，包括制動系統(tǒng)、燈光、輪胎、油液等關(guān)鍵部件，確保車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。

2.駕駛員資質(zhì)審核：審查所有駕駛員的駕駛資質(zhì)，確保其駕駛證有效，且無酒后駕車、疲勞駕駛等不良記錄。

3.安全培訓(xùn)：對駕駛員進(jìn)行交通安全培訓(xùn)，強(qiáng)化交通法規(guī)和安全駕駛意識，特別是對惡劣天氣條件下的駕駛技巧進(jìn)行培訓(xùn)。

4.行車路線規(guī)劃：提前規(guī)劃長假期間車輛的行車路線，避開擁堵和事故多發(fā)區(qū)域，確保行車安全。

5.車輛維護(hù)保養(yǎng)：確保車輛在長假期間有計(jì)劃地進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，減少故障發(fā)生的可能性。

6.應(yīng)急預(yù)案：制定和完善交通安全應(yīng)急預(yù)案，包括車輛故障、交通事故、惡劣天氣等情況的處理流程。

7.安全提醒：在長假期間，通過車載廣播、短信平臺等方式，對駕駛員進(jìn)行實(shí)時(shí)安全提醒，防止事故發(fā)生。

8.監(jiān)控與調(diào)度：利用GPS等監(jiān)控設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)控車輛運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并調(diào)度處理。

9.記錄與反饋：記錄長假期間的交通安全情況，對發(fā)生的任何交通安全事件進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)措施，并及時(shí)反饋給相關(guān)部門和員工。

（三）環(huán)境保護(hù)安全

1.污染物排放檢查：長假前對公司的廢氣、廢水排放系統(tǒng)進(jìn)行檢查，確保處理設(shè)施正常運(yùn)行，排放指標(biāo)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

2.廢料處理：檢查固體廢物處理設(shè)施，確保廢料分類、存放、處理符合環(huán)保要求，防止環(huán)境污染。

3.應(yīng)急設(shè)施：檢查環(huán)保應(yīng)急設(shè)施，如泄漏收集裝置、應(yīng)急池等，確保在突發(fā)情況下能夠有效應(yīng)對。

4.環(huán)境監(jiān)測：加強(qiáng)長假期間的環(huán)境監(jiān)測，對空氣質(zhì)量、水質(zhì)等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并采取措施。

5.環(huán)保意識培訓(xùn)：對員工進(jìn)行環(huán)保意識培訓(xùn)，提高其對環(huán)境保護(hù)重要性的認(rèn)識，促進(jìn)員工在日常工作中自覺遵守環(huán)保規(guī)定。

6.環(huán)保預(yù)案：制定長假期間的環(huán)保應(yīng)急預(yù)案，針對可能出現(xiàn)的污染事件，明確應(yīng)急響應(yīng)流程和責(zé)任人員。

7.環(huán)保法律法規(guī)遵守：檢查公司是否遵守國家和地方的環(huán)保法律法規(guī)，確保生產(chǎn)活動不會造成違法排污。

8.環(huán)保設(shè)施維護(hù)：對環(huán)保設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)，確保其在長假期間能夠持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。

9.環(huán)保記錄與報(bào)告：記錄長假期間的環(huán)境保護(hù)情況，包括監(jiān)測數(shù)據(jù)、應(yīng)急響應(yīng)情況等，并向環(huán)保部門報(bào)告。

10.環(huán)保宣傳教育：利用長假期間，通過宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等形式，對環(huán)保知識進(jìn)行宣傳教育，增強(qiáng)員工的環(huán)保責(zé)任感。

七、隱患排查分級

1.重大隱患：可能導(dǎo)致重大人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境污染的安全隱患，需立即上報(bào)公司高層，并啟動緊急預(yù)案。

2.嚴(yán)重隱患：可能導(dǎo)致較大人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境污染的安全隱患，需在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)相關(guān)部門，并采取臨時(shí)措施。

3.一般隱患：可能導(dǎo)致輕微人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境污染的安全隱患，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)，并按照整改計(jì)劃進(jìn)行整改。

隱患的分級應(yīng)依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)：

-可能造成的人員傷亡程度；

-可能造成的財(cái)產(chǎn)損失大?。?/p>

-對環(huán)境可能造成的影響；

-隱患的緊急程度和整改難度。

八、隱患排查管理

1.隱患登記：對于排查出的所有隱患，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)登記，包括隱患的性質(zhì)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、發(fā)現(xiàn)人、可能后果等信息。

2.隱患整改：根據(jù)隱患的級別，制定整改措施和時(shí)間表，確保隱患得到及時(shí)整改。重大和嚴(yán)重隱患應(yīng)立即整改，一般隱患應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成。

3.隱患跟蹤：對整改后的隱患進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改措施的有效性，防止隱患再次出現(xiàn)。

4.隱患反饋：整改完成后，應(yīng)將整改結(jié)果反饋給相關(guān)管理人員和員工，提高安全管理水平。

5.隱患統(tǒng)計(jì)分析：定期對隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出隱患發(fā)生的規(guī)律和原因，制定針對性的預(yù)防措施。

6.隱患整改資金保障：確保隱患整改所需的資金支持，對預(yù)算進(jìn)行合理分配，保障整改工作的順利進(jìn)行。

7.隱患整改責(zé)任制：明確隱患整改的責(zé)任人，對整改工作實(shí)行責(zé)任制管理，確保整改措施的落實(shí)。

8.隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：設(shè)立隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工主動發(fā)現(xiàn)和上報(bào)隱患。對于未能及時(shí)上報(bào)或故意隱瞞隱患的行為，應(yīng)采取相應(yīng)的懲罰措施。

九、事故隱患排查報(bào)告和隱患建檔監(jiān)控

1.排查報(bào)告：各部門在進(jìn)行隱患排查后，需及時(shí)填寫隱患排查報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括隱患的具體情況、可能造成的后果、已采取的臨時(shí)措施、整改建議等內(nèi)容。

2.報(bào)告流程：隱患排查報(bào)告應(yīng)按照公司規(guī)定的流程提交，首先由發(fā)現(xiàn)人簽字，然后由部門負(fù)責(zé)人審核，最后提交至安全管理部門備案。

3.隱患建檔：安全管理部門負(fù)責(zé)對所有的隱患進(jìn)行建檔，檔案應(yīng)包括隱患的發(fā)現(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)、描述、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等信息。

4.監(jiān)控系統(tǒng)：建立隱患監(jiān)控管理系統(tǒng)，對隱患的整改進(jìn)度和效果進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保整改措施的落實(shí)。

5.隱患整改記錄：在隱患整改過程中，應(yīng)詳細(xì)記錄整改的每一步驟，包括整改措施的執(zhí)行情況、整改效果的評估等。

6.隱患復(fù)查：整改完成后，安全管理部門應(yīng)組織人員進(jìn)行復(fù)查，驗(yàn)證整改效果，確保隱患得到有效消除。

7.隱患檔案更新：隨著隱患的整改和復(fù)查，應(yīng)及時(shí)更新隱患檔案，反映隱患的最新狀態(tài)。

8.隱患信息共享：通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)或其他方式，將隱患信息共享給相關(guān)部門和人員，提高整個(gè)公司的安全管理水平。

9.隱患分析會議：定期召開隱患分析會議，對排查出的隱患進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定改進(jìn)措施。

10.隱患檔案保管：對隱患檔案進(jìn)行妥善保管，確保檔案的完整性和保密性，以備日后查詢和追溯。

十、考核

1.考核目的：通過考核評估各部門和員工在安全檢查與隱患排查治理工作中的表現(xiàn)，激勵(lì)員工積極參與安全隱患的排查與整改，提高公司整體安全管理水平。

2.考核對象：考核對象包括公司所有部門及全體員工，特別是負(fù)有安全職責(zé)的管理人員和安全管理人員。

3.考核內(nèi)容：

-部門考核：根據(jù)部門安全檢查與隱患排查治理制度的執(zhí)行情況、隱患整改的及時(shí)性和有效性、員工安全培訓(xùn)情況等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

-員工考核：根據(jù)員工在安全隱患排查、報(bào)告、整改等方面的表現(xiàn)，以及遵守安全規(guī)章制度的情況進(jìn)行評估。

4.考核標(biāo)準(zhǔn)：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括安全隱患的發(fā)現(xiàn)率、整改率、整改效果、安全培訓(xùn)參與率等量化指標(biāo)。

5.考核流程：考核分為定期考核和專項(xiàng)考核，定期考核每半年或一年進(jìn)行一