企業(yè)社會(huì)責(zé)任與慈善事業(yè)制度

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與慈善事業(yè)制度第一章總則第一條本制度的訂立目的是規(guī)范本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和慈善事業(yè)，并促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧共贏發(fā)展。制度適用于本企業(yè)全體員工和管理層。第二條本企業(yè)將充分履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，樂(lè)觀參加慈善事業(yè)，承當(dāng)起對(duì)員工、環(huán)境、社會(huì)和公共利益的責(zé)任。企業(yè)將依照本制度的規(guī)定進(jìn)行社會(huì)責(zé)任與慈善事業(yè)的規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督。第三條企業(yè)社會(huì)責(zé)任與慈善事業(yè)的核心理念是“關(guān)注人類健康、關(guān)懷環(huán)境保護(hù)、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展”，并以此為引導(dǎo)原則。第二章企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度第四條企業(yè)社會(huì)責(zé)任包含但不限于員工關(guān)系、環(huán)境保護(hù)、公益慈善、科技創(chuàng)新、文化傳承和社會(huì)公共事務(wù)等方面的責(zé)任。企業(yè)將訂立相關(guān)管理制度，確保社會(huì)責(zé)任的全面落實(shí)。第五條員工關(guān)系是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的緊要構(gòu)成部分。企業(yè)將敬重員工權(quán)益，供應(yīng)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，確保員工的身體健康與安全，并供應(yīng)良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條環(huán)境保護(hù)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的緊要內(nèi)容。企業(yè)將嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法規(guī)，致力于節(jié)能減排、資源循環(huán)利用和生態(tài)環(huán)境保護(hù)。企業(yè)將建立環(huán)境管理制度，訂立環(huán)境目標(biāo)和計(jì)劃，并進(jìn)行定期評(píng)估和監(jiān)測(cè)。第七條公益慈善是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的緊要方面。企業(yè)將建立公益慈善基金，并訂立慈善項(xiàng)目策劃、申報(bào)、評(píng)估和管理的規(guī)定。企業(yè)將樂(lè)觀開展慈善活動(dòng)，關(guān)注弱勢(shì)群體，推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。第八條科技創(chuàng)新是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的緊要內(nèi)容。企業(yè)將加大技術(shù)研發(fā)投入，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。第九條文化傳承是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的緊要使命。企業(yè)將加強(qiáng)本土文化的傳承和發(fā)展，支持文化藝術(shù)教育，推動(dòng)文化事業(yè)的繁華。第十條社會(huì)公共事務(wù)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的緊要構(gòu)成部分。企業(yè)將樂(lè)觀參加公共事務(wù)，支持社會(huì)公益項(xiàng)目，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，為社會(huì)穩(wěn)定與進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。第三章慈善事業(yè)制度第十一條企業(yè)慈善事業(yè)的目標(biāo)是促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和公益事業(yè)的發(fā)展，增長(zhǎng)企業(yè)與社會(huì)的共融與發(fā)展。第十二條企業(yè)將成立慈善委員會(huì)，由企業(yè)高層管理人員構(gòu)成，負(fù)責(zé)慈善事業(yè)的規(guī)劃、監(jiān)督和評(píng)估工作。第十三條企業(yè)將確保慈善基金的?？顚Ｓ茫糜陂_展公益慈善項(xiàng)目。慈善資金的使用和管理將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，并接受審計(jì)部門的監(jiān)督和審查。第十四條慈善項(xiàng)目的選擇和評(píng)估將由慈善委員會(huì)負(fù)責(zé)。企業(yè)將與相關(guān)慈善組織合作，共同推動(dòng)慈善事業(yè)的發(fā)展。第十五條企業(yè)將每年公布慈善事業(yè)的年度工作報(bào)告，向社會(huì)公開慈善信息，接受社會(huì)監(jiān)督。第十六條企業(yè)鼓舞員工樂(lè)觀參加慈善事業(yè)，并設(shè)立相關(guān)嘉獎(jiǎng)機(jī)制鼓舞員工參加慈善活動(dòng)。第四章責(zé)任落實(shí)和監(jiān)督第十七條企業(yè)將建立完善的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，各級(jí)部門和崗位要明確責(zé)任、分工協(xié)作，保證社會(huì)責(zé)任和慈善事業(yè)的落地。第十八條企業(yè)將定期進(jìn)行社會(huì)責(zé)任和慈善事業(yè)的評(píng)估，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，確保責(zé)任和事業(yè)的連續(xù)發(fā)展。第十九條企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任和慈善事業(yè)的監(jiān)督，建立舉報(bào)和投訴機(jī)制，及時(shí)處理和回應(yīng)社會(huì)關(guān)注和訴求。第二十條企業(yè)將樂(lè)觀參加行業(yè)組織、社會(huì)組織和政府部門的社會(huì)責(zé)任和慈善事業(yè)溝通與合作，共同推動(dòng)社會(huì)責(zé)任和慈善事業(yè)的發(fā)展。第五章附則第二十一條本制度由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)解釋和修訂，并向全體員工宣傳和推廣。第二十二條本制度自頒布之日起生效，廢