紀(jì)律與反腐敗管理制度

紀(jì)律與反腐敗管理制度第一章總則第一條目的和適用范圍1.1本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)律和反腐敗管理，提高企業(yè)整體管理水平，保障職工的合法權(quán)益，有效防止貪污腐敗行為的發(fā)生。1.2本制度適用于本企業(yè)全體職工，包含員工、管理人員、臨時(shí)工等。第二條紀(jì)律和道德要求2.1全部職工都應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵從公平、公正、誠(chéng)信、廉潔的原則，堅(jiān)持正確的價(jià)值觀(guān)和道德標(biāo)準(zhǔn)。2.2全部職工應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，忠誠(chéng)于企業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，不得利用職權(quán)謀取私利，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.3全部職工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密，不得泄露或利用該等信息牟取欠妥利益。第三條反腐敗原則3.1企業(yè)堅(jiān)決反對(duì)腐敗，全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，營(yíng)造廉潔和諧的工作環(huán)境。3.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守廉潔自律的原則，不得以權(quán)謀私，不得接受或索取賄賂，不得利用職務(wù)之便謀取欠妥利益。3.3企業(yè)將建立健全反腐敗監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)巡查檢查和違紀(jì)違法查處工作，確保紀(jì)律執(zhí)行和反腐敗工作的有效性。第四條舉報(bào)制度4.1企業(yè)建立健全舉報(bào)制度，任何職工都有權(quán)利舉報(bào)涉及貪污腐敗行為的情況。4.2舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的舉報(bào)信息，對(duì)舉報(bào)人的個(gè)人信息和知情情況予以保密。4.3企業(yè)將對(duì)涉嫌貪污腐敗的舉報(bào)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，并及時(shí)采取相應(yīng)的處理措施。第二章紀(jì)律要求第五條出勤紀(jì)律5.1全部職工應(yīng)依照規(guī)定的工作時(shí)間和班次出勤，不得擅自遲到早退，不得缺勤，不得曠工。5.2若因特殊情況需要請(qǐng)假，職工應(yīng)提前向上級(jí)進(jìn)行申請(qǐng)，并提交相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。5.3違反出勤紀(jì)律的職工，將依照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六條工作紀(jì)律6.1全部職工應(yīng)依照規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范進(jìn)行工作，不得擅自轉(zhuǎn)變工作內(nèi)容和方法。6.2全部職工應(yīng)保持工作狀態(tài)良好，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)或娛樂(lè)活動(dòng)。6.3違反工作紀(jì)律的職工，將依照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條安全紀(jì)律7.1全部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用工作設(shè)備和工具，保障自身安全和他人安全。7.2發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并樂(lè)觀(guān)參加事故調(diào)查和處理。7.3違反安全紀(jì)律的職工，將依照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并追究相關(guān)責(zé)任。第三章紀(jì)律責(zé)任與處分第八條紀(jì)律責(zé)任8.1全部職工都應(yīng)當(dāng)清楚本身的職責(zé)和權(quán)利，履行既定的工作職責(zé)，樂(lè)觀(guān)自動(dòng)地參加企業(yè)的發(fā)展和改進(jìn)。8.2全部職工應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律和安全紀(jì)律，不得對(duì)企業(yè)的利益造成任何損害。8.3全部職工應(yīng)當(dāng)搭配企業(yè)的監(jiān)督檢查和調(diào)查工作，如實(shí)供應(yīng)有關(guān)信息，不得有意隱瞞或偽造證據(jù)。第九條紀(jì)律處分9.1違反紀(jì)律的職工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含批判教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、辭退等處分方式。9.2紀(jì)律處分的具體方式和程度將依據(jù)違紀(jì)的性質(zhì)、情節(jié)和影響程度來(lái)決議，并依法依規(guī)進(jìn)行。9.3對(duì)于涉嫌貪污腐敗行為的職工，將依法移交給有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理。第四章附則第十條本制度的解釋權(quán)10.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。10.2對(duì)于本制度中未能涉及的具體事項(xiàng)，可由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)規(guī)定和解釋。第十一條本制度的施行11.1本制度自頒布之日起正式施行。11.2員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本制度的規(guī)定，并樂(lè)觀(guān)搭配企業(yè)的紀(jì)律管理和反腐敗工作。11.3本制度如有需要進(jìn)行修訂，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審批并依照規(guī)定程序公告施行。本制度自發(fā)布之日起施行，以統(tǒng)一企業(yè)管理，保障職工權(quán)益，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的紀(jì)律和廉潔