2024版企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法及程序3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法及程序本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.爭(zhēng)議解決原則2.1原則性規(guī)定2.2合同雙方權(quán)利義務(wù)3.爭(zhēng)議提起3.1爭(zhēng)議提起條件3.2爭(zhēng)議提起期限3.3爭(zhēng)議提起方式4.爭(zhēng)議處理4.1內(nèi)部調(diào)解4.1.1調(diào)解程序4.1.2調(diào)解人員4.1.3調(diào)解期限4.2勞動(dòng)仲裁4.2.1仲裁申請(qǐng)4.2.2仲裁程序4.2.3仲裁裁決4.3法院訴訟4.3.1訴訟程序4.3.2訴訟期限4.3.3訴訟裁決5.證據(jù)規(guī)則5.1證據(jù)收集5.2證據(jù)認(rèn)定5.3證據(jù)保密6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)7.2費(fèi)用計(jì)算7.3費(fèi)用支付8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任形式9.3違約賠償10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.通知與送達(dá)12.1通知形式12.2送達(dá)方式12.3送達(dá)效力13.合同的補(bǔ)充與附件13.1補(bǔ)充內(nèi)容13.2附件14.其他14.1合同附件清單14.2合同未盡事宜的處理14.3合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法及程序，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)秩序。1.2適用范圍本合同適用于本企業(yè)所有員工與企業(yè)之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。1.3定義和解釋（1）“勞動(dòng)爭(zhēng)議”指員工與企業(yè)之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）“爭(zhēng)議解決”指通過(guò)調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（3）“調(diào)解”指在爭(zhēng)議雙方自愿的基礎(chǔ)上，由調(diào)解人員協(xié)助解決爭(zhēng)議；（4）“仲裁”指在爭(zhēng)議雙方自愿的基礎(chǔ)上，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決；（5）“訴訟”指爭(zhēng)議雙方依法向人民法院提起訴訟，由人民法院進(jìn)行審理和判決。2.爭(zhēng)議解決原則2.1原則性規(guī)定本合同的爭(zhēng)議解決遵循自愿、平等、公平、公正的原則。2.2合同雙方權(quán)利義務(wù)（1）企業(yè)應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，尊重員工的勞動(dòng)權(quán)益；（2）員工應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)；（3）雙方應(yīng)誠(chéng)信履行合同，維護(hù)合同的有效性。3.爭(zhēng)議提起3.1爭(zhēng)議提起條件員工與企業(yè)之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，任何一方均可向另一方提出爭(zhēng)議。3.2爭(zhēng)議提起期限爭(zhēng)議提起期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。3.3爭(zhēng)議提起方式爭(zhēng)議提起應(yīng)以書(shū)面形式提出，并注明爭(zhēng)議事由。4.爭(zhēng)議處理4.1內(nèi)部調(diào)解4.1.1調(diào)解程序（1）爭(zhēng)議雙方協(xié)商確定調(diào)解人員；（2）調(diào)解人員應(yīng)公平、公正地處理爭(zhēng)議；（3）調(diào)解結(jié)果經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。4.1.2調(diào)解人員調(diào)解人員由企業(yè)人力資源部門(mén)指定。4.1.3調(diào)解期限調(diào)解期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。4.2勞動(dòng)仲裁4.2.1仲裁申請(qǐng)爭(zhēng)議雙方協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2.2仲裁程序（1）仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)依法組成仲裁庭；（3）仲裁庭依法審理案件；（4）仲裁庭作出仲裁裁決。4.2.3仲裁裁決仲裁裁決為終局裁決，具有法律效力。4.3法院訴訟4.3.1訴訟程序（1）爭(zhēng)議雙方協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向人民法院提起訴訟；（2）人民法院依法組成合議庭；（3）合議庭依法審理案件；（4）人民法院作出判決。4.3.2訴訟期限訴訟期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。4.3.3訴訟裁決訴訟裁決為終局裁決，具有法律效力。5.證據(jù)規(guī)則5.1證據(jù)收集雙方在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，應(yīng)積極提供與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)。5.2證據(jù)認(rèn)定證據(jù)的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，依法進(jìn)行。5.3證據(jù)保密爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)保守爭(zhēng)議秘密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及的企業(yè)商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至解除合同后五年。6.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。7.2費(fèi)用計(jì)算爭(zhēng)議解決費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。7.3費(fèi)用支付爭(zhēng)議解決費(fèi)用應(yīng)在爭(zhēng)議解決過(guò)程中支付。8.合同解除與終止8.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的后果進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。8.3合同終止合同解除后，雙方應(yīng)按照解除合同協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）未按時(shí)支付員工工資；（2）未按約定提供勞動(dòng)條件；（3）泄露員工隱私；（4）違反保密條款；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任形式（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)另一方造成的損失進(jìn)行計(jì)算。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決；（2）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；（3）提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除合同解除應(yīng)按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.通知與送達(dá)12.1通知形式通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。12.2送達(dá)方式送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)等。12.3送達(dá)效力送達(dá)后，通知內(nèi)容對(duì)雙方具有法律效力。13.合同的補(bǔ)充與附件13.1補(bǔ)充內(nèi)容本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。13.2附件（1）員工名單；（2）工資支付表；（3）規(guī)章制度；（4）保密協(xié)議。14.其他14.1合同附件清單本合同附件清單詳見(jiàn)合同附件部分。14.2合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3合同的簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或由法律程序指定的，為協(xié)助爭(zhēng)議解決而介入的獨(dú)立第三方。1.2第三方的范圍包括但不限于調(diào)解員、仲裁員、評(píng)估專家、法律顧問(wèn)、心理咨詢師等。2.第三方的職責(zé)2.1第三方應(yīng)遵守中立、公正的原則，客觀地評(píng)估爭(zhēng)議事實(shí)和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2第三方應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議解決程序和雙方的要求，提供專業(yè)意見(jiàn)和建議。2.3第三方應(yīng)保守爭(zhēng)議秘密，不得泄露任何一方信息。3.第三方的選任與更換3.1第三方的選任由甲乙雙方協(xié)商確定，或由法律程序指定。3.2若第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)不適宜繼續(xù)擔(dān)任的情況，甲乙雙方可共同決定更換第三方。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭(zhēng)議有關(guān)的必要信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)爭(zhēng)議解決的需要，要求甲乙雙方提供補(bǔ)充材料或證據(jù)。4.3第三方有權(quán)在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，提出調(diào)解、仲裁或訴訟的建議。5.第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按時(shí)出席爭(zhēng)議解決會(huì)議，并遵守會(huì)議紀(jì)律。5.2第三方應(yīng)公正、公平地處理爭(zhēng)議，不得偏袒任何一方。5.3第三方應(yīng)保守爭(zhēng)議秘密，不得將爭(zhēng)議內(nèi)容泄露給無(wú)關(guān)第三方。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由法律規(guī)定。6.2第三方的責(zé)任限于因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損害。6.3若第三方因不可抗力等原因?qū)е聽(tīng)?zhēng)議解決失敗，不承擔(dān)賠償責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙方之間的直接責(zé)任。7.2第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的意見(jiàn)和結(jié)論，不構(gòu)成對(duì)甲乙方權(quán)利義務(wù)的最終判定。7.3第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的行為，不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。8.第三方介入時(shí)的額外條款8.1.1第三方的選任條件和程序；8.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；8.1.3第三方的報(bào)酬和費(fèi)用；8.1.4第三方的責(zé)任限額；8.1.5第三方介入的爭(zhēng)議解決程序。8.2.1第三方介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；8.2.2第三方介入的具體工作內(nèi)容；8.2.3第三方介入的成果提交方式和時(shí)間；8.2.4第三方介入的費(fèi)用結(jié)算方式和時(shí)間。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序9.1第三方介入后，爭(zhēng)議解決程序應(yīng)根據(jù)本合同和第三方介入的額外條款進(jìn)行調(diào)整。9.2爭(zhēng)議解決程序應(yīng)確保第三方的獨(dú)立性和公正性，并保障甲乙雙方的合法權(quán)益。9.3第三方介入的爭(zhēng)議解決程序完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議解決結(jié)果，繼續(xù)履行本合同或采取其他措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、職位、部門(mén)、入職日期、合同期限等信息。說(shuō)明：用于明確合同適用對(duì)象和合同期限。2.工資支付表詳細(xì)要求：包含員工姓名、工資項(xiàng)目、支付日期、金額等信息。說(shuō)明：用于證明工資支付情況，確保工資支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、安全操作規(guī)程等。說(shuō)明：用于規(guī)范員工行為，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決途徑，保障雙方權(quán)益。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方選任、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障爭(zhēng)議解決的專業(yè)性和公正性。7.解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、雙方責(zé)任、后續(xù)事宜等。說(shuō)明：用于明確合同解除的合法性和后續(xù)處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付員工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，未按時(shí)支付員工工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若企業(yè)未在每月規(guī)定日期前支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金。2.未按約定提供勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若企業(yè)未按約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若企業(yè)未按約定提供必要的勞動(dòng)工具，導(dǎo)致員工工作任務(wù)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.泄露員工隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)泄露員工個(gè)人信息，侵犯員工隱私權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：企業(yè)未經(jīng)員工同意，將員工個(gè)人信息公開(kāi)，應(yīng)向員工支付違約金。4.違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)或員工違反保密條款，泄露企業(yè)商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：?jiǎn)T工離職后，違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違反合同約定的其他違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違反合同約定的其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：企業(yè)未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法及程序1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理原則2.1預(yù)防原則2.2處理原則3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的提起和受理3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的提起3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)查和處理4.1調(diào)查程序4.2處理程序5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解5.1調(diào)解的定義5.2調(diào)解的程序5.3調(diào)解協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁6.1仲裁的定義6.2仲裁機(jī)構(gòu)6.3仲裁程序7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟7.1訴訟的定義7.2訴訟程序7.3訴訟證據(jù)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)8.2費(fèi)用計(jì)算8.3費(fèi)用支付9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的保密義務(wù)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的爭(zhēng)議解決方式選擇11.勞動(dòng)爭(zhēng)議的爭(zhēng)議解決期限12.違約責(zé)任12.1違約行為的認(rèn)定12.2違約責(zé)任的形式12.3違約責(zé)任的承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的指定14.合同的生效、變更和解除第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義：本合同所稱勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)者與企業(yè)之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的，涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)益方面的爭(zhēng)議。1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人：本合同中的當(dāng)事人包括勞動(dòng)者和企業(yè)。1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)：勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于民事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理原則2.1預(yù)防原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、提高勞動(dòng)條件、完善規(guī)章制度等方式，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。2.2處理原則：處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正、及時(shí)的原則，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障企業(yè)的合法權(quán)益。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的提起和受理3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的提起：勞動(dòng)者認(rèn)為其合法權(quán)益受到侵害，可以依法向企業(yè)提出申訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理：企業(yè)收到勞動(dòng)者的申訴后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的處理結(jié)果不服的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)查和處理4.1調(diào)查程序：企業(yè)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法收集證據(jù)，聽(tīng)取雙方當(dāng)事人的陳述和申辯。4.2處理程序：企業(yè)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法作出處理決定，并及時(shí)通知雙方當(dāng)事人。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解5.1調(diào)解的定義：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的主持下，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成和解協(xié)議的一種方式。5.2調(diào)解的程序：調(diào)解程序包括調(diào)解申請(qǐng)、調(diào)解通知、調(diào)解會(huì)議、調(diào)解協(xié)議的達(dá)成和履行。5.3調(diào)解協(xié)議：調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備合法、公平、公正、自愿的原則，并經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁6.1仲裁的定義：勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的一種方式。6.2仲裁機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法設(shè)立的獨(dú)立、公正的仲裁機(jī)構(gòu)。6.3仲裁程序：仲裁程序包括仲裁申請(qǐng)、仲裁通知、仲裁審理、仲裁裁決的作出和執(zhí)行。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟7.1訴訟的定義：勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟，是指勞動(dòng)者或企業(yè)依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院作出裁決的一種方式。7.2訴訟程序：訴訟程序包括起訴、受理、審理、判決和執(zhí)行。7.3訴訟證據(jù)：訴訟證據(jù)應(yīng)當(dāng)依法收集和提供，包括證人證言、書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、電子數(shù)據(jù)等。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟費(fèi)用，除法律另有規(guī)定外，由敗訴方承擔(dān)。雙方都有責(zé)任的，由雙方根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)。8.2費(fèi)用計(jì)算：調(diào)解、仲裁和訴訟費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。8.3費(fèi)用支付：調(diào)解、仲裁和訴訟費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)支付，逾期支付的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付滯納金。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的保密義務(wù)9.1當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)查、處理和裁決過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私和其他保密信息予以保密。9.2仲裁員、調(diào)解員和審判員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密、企業(yè)秘密和當(dāng)事人隱私。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的爭(zhēng)議解決方式選擇10.1當(dāng)事人可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等爭(zhēng)議解決方式。10.2當(dāng)事人選擇爭(zhēng)議解決方式后，應(yīng)當(dāng)遵守所選方式的相關(guān)規(guī)定，不得擅自變更。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議的爭(zhēng)議解決期限11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商期限不超過(guò)30日。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解期限不超過(guò)60日。11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁期限不超過(guò)45日。11.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟期限按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.違約責(zé)任12.1違約行為的認(rèn)定：當(dāng)事人一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的形式：違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任的承擔(dān)：當(dāng)事人一方違約的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的指定13.1當(dāng)事人可以選擇國(guó)內(nèi)外的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.2當(dāng)事人未指定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的，可以選擇最有利于雙方利益的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。14.合同的生效、變更和解除14.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.3合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的概念和介入條件15.1第三方的概念：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.雙方書(shū)面同意；2.第三方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和能力；3.第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：第三方在介入勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范，并對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲取與爭(zhēng)議解決相關(guān)的必要信息。16.3義務(wù)：第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密，不得泄露給任何第三方。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。17.2第三方與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的關(guān)系：第三方在介入勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定和程序，不得干涉爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的獨(dú)立裁決權(quán)。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系：若第三方介入過(guò)程中涉及多個(gè)第三方，各第三方之間應(yīng)當(dāng)明確各自的責(zé)任和義務(wù)，避免責(zé)任不清或相互推諉。18.第三方介入的程序18.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。18.2第三方的介入：第三方介入后，應(yīng)當(dāng)立即開(kāi)始履行其職責(zé)，并根據(jù)甲乙雙方的要求和爭(zhēng)議解決的需要，提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過(guò)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定，或者根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行：若第三方因自身過(guò)錯(cuò)造成損失，甲乙雙方有權(quán)按照責(zé)任限額要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止1.爭(zhēng)議解決完畢；2.雙方協(xié)商一致解除第三方服務(wù)協(xié)議；3.第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同確認(rèn)，并簽訂終止協(xié)議。第三方應(yīng)當(dāng)向甲乙雙方提交相關(guān)報(bào)告和資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同：詳細(xì)記載甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、保密條款等內(nèi)容。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)：記錄雙方在調(diào)解過(guò)程中達(dá)成的和解協(xié)議，包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、履行期限等。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)：記錄仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出的裁決結(jié)果，包括裁決依據(jù)、裁決內(nèi)容、執(zhí)行期限等。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書(shū)：記錄人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出的判決結(jié)果，包括判決依據(jù)、判決內(nèi)容、執(zhí)行期限等。5.第三方服務(wù)協(xié)議：記錄甲乙雙方與第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中達(dá)成的一致意見(jiàn)，包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。6.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定：記錄爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，包括受理范圍、程序規(guī)則、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。7.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的通知書(shū)：記錄爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)發(fā)出的相關(guān)通知，如調(diào)解通知、仲裁通知、訴訟通知等。8.費(fèi)用支付憑證：記錄甲乙雙方支付調(diào)解、仲裁、訴訟等費(fèi)用的憑證。9.證據(jù)材料：記錄與勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的各種證據(jù)，如證人證言、書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、電子數(shù)據(jù)等。10.第三方報(bào)告：記錄第三方在介入勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中形成的調(diào)查報(bào)告、調(diào)解報(bào)告、仲裁報(bào)告等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或義務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定支付工資、福利待遇等；甲乙雙方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)或義務(wù)；第三方未按照法律法規(guī)和本合同規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為與損失之間存在因果關(guān)系；違約行為的嚴(yán)重程度；當(dāng)事人的主觀過(guò)錯(cuò)程度；當(dāng)事人的違約行為是否故意或過(guò)失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲乙雙方未按照合同約定支付工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者生活困難。根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付工資的違約責(zé)任。第三方在調(diào)解過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議和法律規(guī)定，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法及程序2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1企業(yè)范圍2.2勞動(dòng)關(guān)系范圍3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決原則3.1原則一3.2原則二3.3原則三4.爭(zhēng)議預(yù)防措施4.1培訓(xùn)與溝通4.2管理制度完善4.3預(yù)防機(jī)制建立5.爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的處理程序5.1爭(zhēng)議報(bào)告5.2內(nèi)部調(diào)解5.3外部調(diào)解5.4勞動(dòng)仲裁5.5勞動(dòng)訴訟6.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)6.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇6.2仲裁程序6.3仲裁裁決7.勞動(dòng)訴訟程序7.1訴訟程序7.2訴訟裁決7.3執(zhí)行裁決8.爭(zhēng)議解決期限8.1內(nèi)部調(diào)解期限8.2仲裁期限8.3訴訟期限9.保密條款9.1爭(zhēng)議信息保密9.2相關(guān)人員保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1當(dāng)事人違約責(zé)任10.2第三方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理14.其他14.1通知14.2修改與補(bǔ)充14.3合同份數(shù)14.4法律適用14.5爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義（1）“企業(yè)”指在本合同中指稱的特定公司或組織。（2）“勞動(dòng)關(guān)系”指勞動(dòng)者與企業(yè)在勞動(dòng)合同關(guān)系下的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。（3）“勞動(dòng)爭(zhēng)議”指勞動(dòng)者與企業(yè)在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。1.2解釋（1）本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋如有不一致之處，以最新解釋為準(zhǔn)。（2）除非本合同另有規(guī)定，否則合同中的術(shù)語(yǔ)應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。第二條適用范圍2.1企業(yè)范圍本合同適用于所有在本企業(yè)工作的員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。2.2勞動(dòng)關(guān)系范圍本合同適用于員工與企業(yè)在勞動(dòng)合同關(guān)系下發(fā)生的所有爭(zhēng)議，包括但不限于工資、工時(shí)、福利、解除勞動(dòng)合同等。第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決原則3.1原則一爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。3.2原則二爭(zhēng)議解決應(yīng)尊重雙方意愿，以協(xié)商為主，調(diào)解為輔。3.3原則三爭(zhēng)議解決應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。第四條爭(zhēng)議預(yù)防措施4.1培訓(xùn)與溝通企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，提高員工的法制意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.2管理制度完善企業(yè)應(yīng)不斷完善內(nèi)部管理制度，確保勞動(dòng)合同的履行。4.3預(yù)防機(jī)制建立企業(yè)應(yīng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制，提前發(fā)現(xiàn)和解決潛在的勞動(dòng)爭(zhēng)議。第五條爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的處理程序5.1爭(zhēng)議報(bào)告員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)向企業(yè)人力資源部門(mén)提交書(shū)面爭(zhēng)議報(bào)告。5.2內(nèi)部調(diào)解人力資源部門(mén)應(yīng)在收到爭(zhēng)議報(bào)告后五個(gè)工作日內(nèi)，組織內(nèi)部調(diào)解。5.3外部調(diào)解如內(nèi)部調(diào)解無(wú)效，爭(zhēng)議雙方可申請(qǐng)第三方調(diào)解。5.4勞動(dòng)仲裁如調(diào)解無(wú)效，爭(zhēng)議雙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.5勞動(dòng)訴訟如仲裁無(wú)效，爭(zhēng)議雙方可向人民法院提起訴訟。第六條勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)6.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇爭(zhēng)議雙方可協(xié)商選擇具有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。6.2仲裁程序仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。6.3仲裁裁決仲裁裁決為終局裁決，具有法律效力。第七條勞動(dòng)訴訟程序7.1訴訟程序訴訟程序應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。7.2訴訟裁決訴訟裁決為終局裁決，具有法律效力。7.3執(zhí)行裁決爭(zhēng)議雙方應(yīng)自覺(jué)履行裁決內(nèi)容，如一方不履行，另一方有權(quán)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第一部分：合同如下：第八條爭(zhēng)議解決期限8.1內(nèi)部調(diào)解期限內(nèi)部調(diào)解應(yīng)在收到爭(zhēng)議報(bào)告后十個(gè)工作日內(nèi)完成。8.2仲裁期限勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)作出裁決。8.3訴訟期限勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三個(gè)月內(nèi)提起。第九條保密條款9.1爭(zhēng)議信息保密爭(zhēng)議雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)相關(guān)信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方透露。9.2相關(guān)人員保密義務(wù)參與爭(zhēng)議解決的人員，包括但不限于調(diào)解員、仲裁員和訴訟代理人，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1當(dāng)事人違約責(zé)任如一方違反本合同約定，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。10.2第三方違約責(zé)任如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議發(fā)生，相關(guān)責(zé)任由第三方承擔(dān)。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，雙方可申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，雙方可申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決仲裁不成的，雙方可向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本合同在下列任一條件滿足時(shí)終止：（1）爭(zhēng)議得到妥善解決；（2）本合同約定的其他終止條件成就。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，包括但不限于財(cái)產(chǎn)清算、保密協(xié)議等。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。13.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決爭(zhēng)議，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。第十四條其他14.1通知本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至雙方約定的地址。14.2修改與補(bǔ)充對(duì)本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4法律適用本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.5爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和類型15.1定義第三方是指在本合同項(xiàng)下，非甲乙雙方的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2類型第三方介入的類型包括但不限于調(diào)解、仲裁、咨詢服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件和程序16.1條件甲乙雙方協(xié)商一致，并認(rèn)為需要第三方介入以解決爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。16.2程序（1）甲乙雙方書(shū)面同意第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入時(shí)的甲乙雙方額外條款17.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)提供第三方介入所需的必要信息和資料；（2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的文件和證據(jù)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)提供第三方介入所需的必要信息和資料；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的文件和證據(jù)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和協(xié)議規(guī)定，公正、客觀、獨(dú)立地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)對(duì)其在介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私保密；（3）第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和協(xié)議規(guī)定，采取必要的措施以履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)收取因介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)按時(shí)完成介入工作；（3）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供