2024年人力資源招工代理服務(wù)與人才測(cè)評(píng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源招工代理服務(wù)與人才測(cè)評(píng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1人力資源招工代理服務(wù)2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2支付方式3.3支付時(shí)間4.甲方責(zé)任和義務(wù)4.1甲方提供信息4.2甲方配合工作4.3甲方保密義務(wù)5.乙方責(zé)任和義務(wù)5.1乙方提供招工代理服務(wù)5.2乙方提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)5.3乙方保密義務(wù)6.服務(wù)成果交付及驗(yàn)收6.1服務(wù)成果形式6.2成果交付時(shí)間6.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同份數(shù)11.法律適用11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決法律適用12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同解除條件及程序13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：________________甲方地址：________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：________________1.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：________________乙方地址：________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系方式：________________2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1人力資源招工代理服務(wù)2.1.1乙方將根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等人力資源招工代理服務(wù)。2.1.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與招聘相關(guān)的各項(xiàng)事宜，確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)2.2.1乙方將為甲方提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，包括但不限于心理測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)等。2.2.2乙方將根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，為甲方提供人才選拔、培養(yǎng)和發(fā)展建議。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。3.2支付方式3.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：賬戶名稱(chēng)：________________開(kāi)戶銀行：________________賬號(hào)：________________3.3支付時(shí)間3.3.1第一筆費(fèi)用于合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.3.2剩余費(fèi)用于服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付。4.甲方責(zé)任和義務(wù)4.1甲方提供信息4.1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息和人才需求。4.1.2甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行面試等招聘活動(dòng)。4.2甲方配合工作4.2.1甲方應(yīng)按乙方要求提供必要的資料和協(xié)助。4.3甲方保密義務(wù)4.3.1甲方對(duì)本合同內(nèi)容以及乙方在履行合同過(guò)程中所知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.乙方責(zé)任和義務(wù)5.1乙方提供招工代理服務(wù)5.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)、高效地完成人力資源招工代理服務(wù)。5.2乙方提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)5.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供客觀、公正的人才測(cè)評(píng)服務(wù)。5.3乙方保密義務(wù)5.3.1乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方在履行合同過(guò)程中所知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.服務(wù)成果交付及驗(yàn)收6.1服務(wù)成果形式6.1.1乙方將以報(bào)告、表格等形式向甲方提供人力資源招工代理服務(wù)和人才測(cè)評(píng)服務(wù)的成果。6.2成果交付時(shí)間6.2.1人力資源招工代理服務(wù)成果于服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)交付。6.2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)成果于測(cè)評(píng)完成后____個(gè)工作日內(nèi)交付。6.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序6.3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)成果形式和內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收。6.3.2甲方應(yīng)在收到服務(wù)成果后____個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果通知乙方。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.1.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。7.1.2甲方提供虛假信息的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任7.2.1乙方未按時(shí)完成服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。7.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1除非另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同變更和解除9.1合同變更條件9.1.1合同的任何變更必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。a.合同一方嚴(yán)重違約，另一方在通知對(duì)方后____個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；b.因不可抗力致使合同無(wú)法履行；c.合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：a.招聘需求表b.人才測(cè)評(píng)方案c.支付憑證10.3合同份數(shù)10.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決法律適用11.2.1若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。12.1.2通知可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真或其他雙方約定的方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址12.2.1甲方送達(dá)地址：________________12.2.2乙方送達(dá)地址：________________13.合同解除條件及程序13.1解除條件13.1.1出現(xiàn)第9.2條所述的任何一種情況，均可視為合同解除條件。13.2解除程序13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面解除通知。13.2.2接收解除通知的一方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)，并采取必要的措施以終止合同的履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互諒解，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。14.2合同解釋14.2.1本合同條款的任何解釋?xiě)?yīng)以中文為準(zhǔn)，如有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，因履行本合同需要而介入本合同關(guān)系的其他個(gè)人或法人。1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、進(jìn)行技術(shù)支持、提供咨詢意見(jiàn)等。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照本合同約定和委托范圍，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。3.2第三方有權(quán)獲得其服務(wù)所需的合理費(fèi)用和報(bào)酬。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方溝通，應(yīng)通過(guò)甲乙雙方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行本合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%。5.2如第三方責(zé)任超出上述限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。6.第三方介入的合同條款增加6.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的具體條款，包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。6.2第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同其他條款一致，確保合同整體性。7.第三方介入的合同變更程序7.1如需變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除條件8.1如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的合同。8.2第三方介入的合同解除程序與本合同解除程序相同。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的合同爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲乙雙方在履行合同過(guò)程中所知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。11.2合同終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和成果移交給甲乙雙方。12.第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同附件應(yīng)包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議等。12.2附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含職位名稱(chēng)、崗位描述、任職資格、薪資待遇等信息，用于乙方了解甲方招聘需求。2.人才測(cè)評(píng)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含測(cè)評(píng)目的、測(cè)評(píng)方法、測(cè)評(píng)流程、測(cè)評(píng)結(jié)果分析等內(nèi)容，用于乙方實(shí)施人才測(cè)評(píng)服務(wù)。3.支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含支付金額、支付日期、支付方式、收款人信息等內(nèi)容，用于證明甲乙雙方已履行支付義務(wù)。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含第三方名稱(chēng)、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)等級(jí)、有效期限等內(nèi)容，用于證明第三方具備履行合同的能力。5.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等內(nèi)容，用于記錄合同變更情況。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含解除原因、解除日期、解除后果等內(nèi)容，用于記錄合同解除情況。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等內(nèi)容，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：根據(jù)合同履行過(guò)程中的實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件，如補(bǔ)充協(xié)議、補(bǔ)充條款等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付人民幣10萬(wàn)元，但未按時(shí)支付，則應(yīng)向乙方支付1萬(wàn)元違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按時(shí)完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。示例說(shuō)明：若乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘服務(wù)，但未按時(shí)完成，則應(yīng)向甲方支付1萬(wàn)元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在履行合同過(guò)程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。4.不可抗力導(dǎo)致違約違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互諒解，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。示例說(shuō)明：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成招聘服務(wù)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，可能包括延期履行、部分履行或解除合同等。全文完。2024年人力資源招工代理服務(wù)與人才測(cè)評(píng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和范圍2.1招工代理服務(wù)2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點(diǎn)3.招工代理服務(wù)內(nèi)容3.1招工需求分析3.2招聘渠道選擇3.3招聘流程管理3.4員工選拔與錄用3.5薪酬福利管理4.人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容4.1人才測(cè)評(píng)需求分析4.2人才測(cè)評(píng)方法選擇4.3人才測(cè)評(píng)實(shí)施4.4人才測(cè)評(píng)報(bào)告分析4.5人才測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)用5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4逾期支付處理6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行期限6.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督6.3合同變更及解除6.4合同履行爭(zhēng)議解決7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力解除合同12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同簽署14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合同目的和范圍2.1招工代理服務(wù)2.1.1提供招工需求分析，明確招聘崗位、人數(shù)、任職資格等。2.1.2選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、獵頭服務(wù)等。2.1.3管理招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.1.4協(xié)助完成員工選拔與錄用工作。2.1.5提供薪酬福利建議，協(xié)助制定合理的薪酬福利方案。2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)2.2.1分析人才測(cè)評(píng)需求，確定測(cè)評(píng)目的、對(duì)象、方法等。2.2.2選擇合適的人才測(cè)評(píng)方法，包括心理測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)、行為測(cè)評(píng)等。2.2.3實(shí)施人才測(cè)評(píng)，包括測(cè)評(píng)工具的選擇、實(shí)施過(guò)程、結(jié)果分析等。2.2.4提供人才測(cè)評(píng)報(bào)告，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)分析。2.2.5將人才測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)用于員工選拔、培訓(xùn)、發(fā)展等方面。3.招工代理服務(wù)內(nèi)容3.1招工需求分析3.1.1收集招聘需求信息，包括崗位要求、任職資格、薪資待遇等。3.1.2分析崗位需求，確定招聘目標(biāo)人群。3.1.3提供招聘需求分析報(bào)告。3.2招聘渠道選擇3.2.1根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道。3.2.2制定招聘渠道策略，包括線上線下結(jié)合、內(nèi)外部招聘等。3.2.3監(jiān)督招聘渠道效果，確保招聘渠道的有效性。3.3招聘流程管理3.3.1制定招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。3.3.2監(jiān)督招聘流程執(zhí)行，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。3.4員工選拔與錄用3.4.1根據(jù)招聘需求，選拔符合條件的人才。3.4.2協(xié)助完成員工錄用手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)等。3.5薪酬福利管理3.5.1提供薪酬福利建議，協(xié)助制定合理的薪酬福利方案。3.5.2協(xié)助企業(yè)進(jìn)行薪酬福利調(diào)整，確保員工滿意度。4.人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容4.1人才測(cè)評(píng)需求分析4.1.1收集人才測(cè)評(píng)需求信息，包括測(cè)評(píng)目的、對(duì)象、方法等。4.1.2分析測(cè)評(píng)需求，確定測(cè)評(píng)目標(biāo)。4.1.3提供人才測(cè)評(píng)需求分析報(bào)告。4.2人才測(cè)評(píng)方法選擇4.2.1根據(jù)測(cè)評(píng)需求，選擇合適的人才測(cè)評(píng)方法。4.2.2制定人才測(cè)評(píng)方法實(shí)施計(jì)劃。4.3人才測(cè)評(píng)實(shí)施4.3.1實(shí)施人才測(cè)評(píng)，包括測(cè)評(píng)工具的選擇、實(shí)施過(guò)程、結(jié)果分析等。4.3.2監(jiān)督測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程，確保測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性。4.4人才測(cè)評(píng)報(bào)告分析4.4.1分析人才測(cè)評(píng)結(jié)果，提供針對(duì)性的建議。4.4.2編制人才測(cè)評(píng)報(bào)告，詳細(xì)記錄測(cè)評(píng)過(guò)程和結(jié)果。4.5人才測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)用4.5.1將人才測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)用于員工選拔、培訓(xùn)、發(fā)展等方面。4.5.2提供人才測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)用方案。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.1.1招工代理服務(wù)費(fèi)用5.1.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.2.1預(yù)付款5.2.2按服務(wù)進(jìn)度支付5.2.3結(jié)算方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1預(yù)付款支付時(shí)間5.3.2按服務(wù)進(jìn)度支付時(shí)間5.3.3結(jié)算時(shí)間5.4逾期支付處理5.4.1逾期支付違約責(zé)任5.4.2逾期支付處理方式6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行期限6.1.1招工代理服務(wù)期限6.1.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)期限6.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督6.2.1定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量6.2.2監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)6.3合同變更及解除6.3.1合同變更條件6.3.2合同解除條件6.4合同履行爭(zhēng)議解決6.4.1爭(zhēng)議解決方式6.4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在合同履行過(guò)程中獲得的信息7.1.2任何一方提供的商業(yè)秘密7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算7.2.2保密期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年7.3保密義務(wù)7.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同履行過(guò)程中的信息7.3.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露任何保密信息8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)成果歸屬8.1.1招工代理服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的招聘方案、人才庫(kù)等成果，歸甲方所有。8.1.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的測(cè)評(píng)工具、報(bào)告等成果，歸乙方所有。8.1.3雙方共同創(chuàng)作的成果，其所有權(quán)歸雙方共有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于未經(jīng)授權(quán)使用、復(fù)制、傳播等。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決8.3.1發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的；9.1.2乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容的；9.1.3雙方違反保密條款的；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金按合同總金額的10%計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的50%。9.3違約責(zé)任賠償9.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的實(shí)際損失。9.3.2賠償金額以雙方協(xié)商確定或法院判決為準(zhǔn)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，致使合同無(wú)法履行的；10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿，合同自然終止；10.2.2雙方約定終止合同的其他情形。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余服務(wù)事項(xiàng)。10.3.2雙方應(yīng)按照約定支付已完成服務(wù)部分的費(fèi)用。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2.2不可抗力事件解除合同的條件，按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。11.3不可抗力解除合同11.3.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除合同。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力13.2.1合同附件的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為合同附件的組成部分。13.3合同簽署13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止14.2.1本合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，非合同雙方的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入的同意2.1任何一方在合同履行過(guò)程中引入第三方，應(yīng)事先取得對(duì)方的書(shū)面同意。2.2書(shū)面同意應(yīng)明確第三方的名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方委托，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。3.2第三方的職責(zé)包括但不限于：3.1.1中介方：協(xié)助雙方溝通、協(xié)調(diào)，促成合同履行；3.1.2咨詢方：提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題；3.1.3技術(shù)服務(wù)方：提供必要的技術(shù)支持，確保合同履行。4.第三方介入的權(quán)利4.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合；4.1.3要求合同雙方提供相關(guān)資料和信息。5.第三方介入的義務(wù)5.1.1按照合同約定或雙方委托，認(rèn)真履行職責(zé)；5.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；5.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方介入的責(zé)任6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額6.2.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定；6.2.2第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)合同總金額的10%。7.第三方介入的合同關(guān)系7.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系為委托代理或技術(shù)服務(wù)關(guān)系；7.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與合同雙方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同變更9.1第三方介入后，合同如有變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方書(shū)面同意；9.2合同變更應(yīng)明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入后，合同如有解除，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方書(shū)面同意；10.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照約定退還相關(guān)費(fèi)用。11.第三方介入的保密條款11.1第三方應(yīng)遵守合同保密條款，保守合同雙方的商業(yè)秘密；11.2第三方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的其他條款12.1第三方介入的具體事宜，應(yīng)在合同附件中詳細(xì)約定；12.2合同附件為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同附件一：招工代理服務(wù)詳細(xì)方案詳細(xì)要求：包含崗位需求分析、招聘渠道策略、招聘流程管理、薪酬福利建議等。方案應(yīng)具有可操作性，明確各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。2.合同附件二：人才測(cè)評(píng)方案詳細(xì)要求：包含測(cè)評(píng)目的、對(duì)象、方法、實(shí)施步驟、結(jié)果分析等。方案應(yīng)確保測(cè)評(píng)的科學(xué)性和有效性。3.合同附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于預(yù)付款、按服務(wù)進(jìn)度支付費(fèi)用、結(jié)算費(fèi)用等。明確費(fèi)用支付方式、時(shí)間及逾期支付處理。4.合同附件四：合同履行監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量，包括招聘效果、人才測(cè)評(píng)準(zhǔn)確性等。報(bào)告應(yīng)客觀反映服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題及改進(jìn)措施。5.合同附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。協(xié)議應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章。6.合同附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。協(xié)議應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章。7.合同附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確服務(wù)成果、測(cè)評(píng)工具等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。協(xié)議應(yīng)經(jīng)合同雙方簽字蓋章。8.合同附件八：違約責(zé)任認(rèn)定及處理協(xié)議詳細(xì)要求：列明違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議應(yīng)經(jīng)合同雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；1.2乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容；1.3雙方違反保密條款；1.4第三方違反保密協(xié)議；1.5第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金按合同總金額的10%計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的50%。2.1.2乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.1.3雙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。2.1.4第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。2.1.5第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方要求甲方支付違約金，甲方應(yīng)支付合同總金額的10%作為違約金。3.2示例二：乙方未按約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延遲，乙方應(yīng)賠償甲方因延遲招聘而產(chǎn)生的損失。3.3示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求第三方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。全文完。2024年人力資源招工代理服務(wù)與人才測(cè)評(píng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.招工代理服務(wù)內(nèi)容3.1招工需求分析3.2招工信息發(fā)布3.3招工面試安排3.4招工人員選拔3.5招工人員入職手續(xù)辦理4.人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容4.1人才測(cè)評(píng)需求分析4.2人才測(cè)評(píng)工具與方法4.3人才測(cè)評(píng)報(bào)告編制4.4人才測(cè)評(píng)結(jié)果反饋與應(yīng)用5.服務(wù)期限與時(shí)間安排5.1服務(wù)期限5.2時(shí)間安排6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.2支付方式7.服務(wù)成果及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)成果7.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同附件12.1附件一：招工需求表12.2附件二：人才測(cè)評(píng)方案12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：甲方住所：甲方法定代表人：甲方聯(lián)系方式：1.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：乙方住所：乙方法定代表人：乙方聯(lián)系方式：2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年人力資源招工代理服務(wù)與人才測(cè)評(píng)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招工工作的順利進(jìn)行，并為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才測(cè)評(píng)服務(wù)。2.2合同原則誠(chéng)實(shí)信用原則協(xié)商一致原則公平合理原則3.招工代理服務(wù)內(nèi)容3.1招工需求分析乙方根據(jù)甲方提供的招工需求，進(jìn)行詳細(xì)的需求分析，包括崗位要求、人數(shù)需求、工作地點(diǎn)等。3.2招工信息發(fā)布乙方通過(guò)多種渠道發(fā)布招工信息，包括網(wǎng)絡(luò)、媒體、招聘會(huì)等，確保信息覆蓋面廣，吸引更多求職者。3.3招工面試安排乙方負(fù)責(zé)組織面試工作，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)的確定，以及面試流程的設(shè)計(jì)。3.4招工人員選拔乙方根據(jù)面試情況，對(duì)求職者進(jìn)行綜合評(píng)估，選拔符合甲方要求的優(yōu)秀人才。3.5招工人員入職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理招工人員的入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。4.人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容4.1人才測(cè)評(píng)需求分析乙方根據(jù)甲方提供的測(cè)評(píng)需求，進(jìn)行詳細(xì)的需求分析，包括測(cè)評(píng)目的、測(cè)評(píng)對(duì)象、測(cè)評(píng)內(nèi)容等。4.2人才測(cè)評(píng)工具與方法乙方采用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具和方法，對(duì)甲方人才進(jìn)行測(cè)評(píng)，包括心理測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)、行為測(cè)評(píng)等。4.3人才測(cè)評(píng)報(bào)告編制乙方根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，編制詳細(xì)的人才測(cè)評(píng)報(bào)告，包括測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)、分析結(jié)論、建議措施等。4.4人才測(cè)評(píng)結(jié)果反饋與應(yīng)用乙方將測(cè)評(píng)結(jié)果反饋給甲方，并協(xié)助甲方將測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)用于人才選拔、培訓(xùn)、發(fā)展等方面。5.服務(wù)期限與時(shí)間安排5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自雙方簽字蓋章之日起至2024年12月31日止。5.2時(shí)間安排招工工作于合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)啟動(dòng)，人才測(cè)評(píng)工作于合同簽訂后三個(gè)月內(nèi)啟動(dòng)。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用招工代理服務(wù)費(fèi)用為人民幣元，人才測(cè)評(píng)服務(wù)費(fèi)用為人民幣元，合計(jì)人民幣元。6.2支付方式甲方于本合同簽訂之日起五日內(nèi)支付招工代理服務(wù)費(fèi)用的一半，剩余一半在招工工作完成后支付；人才測(cè)評(píng)服務(wù)費(fèi)用于測(cè)評(píng)報(bào)告提交之日起五日內(nèi)支付。7.服務(wù)成果及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)成果招工工作：乙方需完成甲方招聘人數(shù)的%。人才測(cè)評(píng)：乙方需按照甲方要求完成測(cè)評(píng)工作，并提供完整、準(zhǔn)確的測(cè)評(píng)報(bào)告。7.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)人才測(cè)評(píng)：測(cè)評(píng)報(bào)告內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析合理，符合甲方要求。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的%。若乙方未按約定完成招工代理或人才測(cè)評(píng)工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限本合同履行完畢后，保密期限為自合同簽訂之日起年。10.合同解除與終止10.1合同解除條件任何一方在履行合同過(guò)程中嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。10.2合同終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿。雙方協(xié)商一致終止合同。11.合同生效及修改11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改對(duì)本合同的任何修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。12.合同附件12.1附件一：招工需求表包括崗位要求、人數(shù)需求、工作地點(diǎn)、任職資格等詳細(xì)信息。12.2附件二：人才測(cè)評(píng)方案包括測(cè)評(píng)目的、測(cè)評(píng)對(duì)象、測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)方法、測(cè)評(píng)時(shí)間等。12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表包括服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，確保合同履行的合法性。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的主體。15.2第三方介入條件甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行，且雙方均同意第三方介入的情況下，可邀請(qǐng)第三方參與合同履行。15.3第三方選擇第三方的選擇由甲方或乙方?jīng)Q定，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對(duì)提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)負(fù)責(zé)。第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。17.第三方介入后的額外條款17.1第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方按合同約定承擔(dān)。若合同未約定，由請(qǐng)求第三方介入的一方承擔(dān)。17.2第三方介入的流程甲方或乙方提出第三方介入請(qǐng)求，并說(shuō)明原因。