2024年人力資源和社會保障局與CC企業(yè)合作開展勞務派遣與就業(yè)服務項目合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源和社會保障局與CC企業(yè)合作開展勞務派遣與就業(yè)服務項目合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（人力資源和社會保障局）基本信息1.2乙方（CC企業(yè)）基本信息2.項目背景及目的2.1項目背景2.2項目目的3.合作內(nèi)容3.1勞務派遣服務3.1.1勞務派遣人員招聘3.1.2勞務派遣人員管理3.1.3勞務派遣人員培訓3.2就業(yè)服務3.2.1就業(yè)信息發(fā)布3.2.2就業(yè)指導服務3.2.3就業(yè)崗位推薦4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.合作方式5.1乙方派遣人員數(shù)量及類型5.2甲方提供的服務內(nèi)容及要求6.合作費用6.1服務費用總額6.2費用支付方式及時間6.3費用調(diào)整機制7.服務質(zhì)量及標準7.1勞務派遣服務質(zhì)量標準7.2就業(yè)服務質(zhì)量標準8.人員管理8.1乙方派遣人員管理責任8.2甲方對派遣人員的管理要求9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同變更及解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（人力資源和社會保障局）基本信息甲方全稱：市人力資源和社會保障局甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：X甲方聯(lián)系電話：1.2乙方（CC企業(yè)）基本信息乙方全稱：CC企業(yè)乙方地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系人：X乙方聯(lián)系電話：2.項目背景及目的2.1項目背景為貫徹落實國家關于促進就業(yè)和穩(wěn)定勞務派遣工作的相關政策，甲方?jīng)Q定與乙方合作開展勞務派遣與就業(yè)服務項目。2.2項目目的通過合作，提高勞務派遣人員的就業(yè)質(zhì)量，促進就業(yè)穩(wěn)定，降低甲方的人力資源管理成本，實現(xiàn)甲乙雙方互利共贏。3.合作內(nèi)容3.1勞務派遣服務3.1.1勞務派遣人員招聘乙方負責根據(jù)甲方需求，在規(guī)定時間內(nèi)完成勞務派遣人員的招聘工作，確保人員素質(zhì)符合甲方要求。3.1.2勞務派遣人員管理乙方對派遣人員進行日常管理，包括考勤、培訓、考核等，確保派遣人員的工作質(zhì)量和服務水平。3.1.3勞務派遣人員培訓乙方定期對派遣人員進行職業(yè)技能培訓，提高其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。3.2就業(yè)服務3.2.1就業(yè)信息發(fā)布乙方在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提供各類就業(yè)信息，包括崗位需求、薪資待遇等，協(xié)助甲方開展就業(yè)宣傳。3.2.2就業(yè)指導服務乙方為甲方提供就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等，提高求職者的就業(yè)成功率。3.2.3就業(yè)崗位推薦乙方根據(jù)甲方需求，推薦合適的求職者，協(xié)助甲方完成招聘工作。4.合作期限4.1合作起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。4.2合作終止時間合作期限屆滿前一個月，雙方應書面協(xié)商是否續(xù)簽本合同。5.合作方式5.1乙方派遣人員數(shù)量及類型乙方在合作期限內(nèi)，向甲方派遣各類人員名，具體人員類型及數(shù)量見附件。5.2甲方提供的服務內(nèi)容及要求甲方負責為乙方派遣人員提供必要的辦公條件、工作環(huán)境及必要的勞動保護措施。6.合作費用6.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元整。6.2費用支付方式及時間甲方應在本合同簽訂之日起一個月內(nèi)支付首期費用人民幣萬元，后續(xù)費用按季度支付。6.3費用調(diào)整機制如國家相關政策調(diào)整導致費用發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整費用標準。8.人員管理8.1乙方派遣人員管理責任乙方應對派遣人員實行統(tǒng)一管理，確保其遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益。8.2甲方對派遣人員的管理要求甲方有權對乙方派遣人員進行工作指導和監(jiān)督，乙方應積極配合，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。9.保密條款9.1保密內(nèi)容甲乙雙方對本合同內(nèi)容、合作過程中的商業(yè)秘密、技術秘密及甲方內(nèi)部信息負有保密義務。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后三年止。9.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定，均構成違約。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁。11.2爭議解決機構本合同爭議提交市仲裁委員會仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同變更及解除13.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前一個月書面通知對方，并說明理由；經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務第三方作為中介方，負責協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系，促成雙方達成合作意向，并監(jiān)督合同的履行。15.2.2技術支持第三方提供必要的技術支持，確保勞務派遣和就業(yè)服務項目的順利進行。15.2.3咨詢服務第三方提供專業(yè)的咨詢服務，包括但不限于政策解讀、市場分析、風險評估等。16.第三方責任16.1責任限額第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因違約行為導致的損失，應以其收取的服務費用為限。16.2責任免除（1）因不可抗力導致的服務中斷或合同無法履行；（2）因甲乙雙方提供的信息不真實、不準確或不完整導致的服務失??；（3）因甲方或乙方違反本合同約定導致的服務失敗。17.第三方權利17.1服務費用第三方有權按照約定收取服務費用，費用支付方式及時間應在合同中明確。17.2信息保密第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)授權不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分第三方應明確其在項目中的職責，并與甲乙雙方就職責范圍達成一致。18.2權利義務第三方享有合同約定的權利，承擔合同約定的義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.3爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的必要性甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的必要性，并約定第三方介入的條件和程序。19.2第三方介入的程序19.2.1介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向第三方發(fā)出介入申請，并說明介入的原因和目的。19.2.2第三方審查第三方在收到介入申請后，應進行審查，確認是否具備介入的條件。19.2.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利義務。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件當?shù)谌浇槿敕胀瓿珊?，或因其他原因需要終止第三方介入時，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。20.2合同終止后的責任合同終止后，第三方應按照約定承擔相應的責任，包括但不限于退還已收取的服務費用、恢復原狀等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單及基本情況要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：此附件用于甲方了解派遣人員的基本情況，以便更好地進行人員管理和服務。2.附件二：就業(yè)服務崗位信息匯總要求：列出所有推薦給甲方的就業(yè)崗位信息，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作地點等。說明：此附件用于甲方了解就業(yè)崗位信息，以便進行人員招聘和就業(yè)指導。3.附件三：勞務派遣協(xié)議要求：詳細列出勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容，包括派遣人員的權利義務、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。說明：此附件用于明確勞務派遣人員的權利義務，確保雙方權益。4.附件四：就業(yè)指導服務記錄要求：記錄甲方提供的就業(yè)指導服務過程，包括指導內(nèi)容、指導時間、指導效果等。說明：此附件用于評估就業(yè)指導服務的質(zhì)量和效果。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的內(nèi)容、職責、權利義務、費用及支付方式等。說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方在合同中的角色和責任。6.附件六：違約情況記錄要求：記錄合作過程中發(fā)生的違約情況，包括違約行為、違約責任認定、處理結(jié)果等。說明：此附件用于跟蹤和記錄違約情況，以便及時處理和解決。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議得到公正、公平的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未能按照合同約定的時間和質(zhì)量提供勞務派遣服務；（2）乙方未能按照合同約定的時間和質(zhì)量提供就業(yè)服務；（3）甲方未能按照合同約定支付服務費用；（4）第三方未能按照合同約定履行職責；（5）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私。2.責任認定標準：（1）違約行為的性質(zhì)、嚴重程度及對合同履行的影響；（2）違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；（4）違約行為給對方造成的社會影響和信譽損失。3.違約責任示例：（1）若乙方未能按照合同約定的時間和質(zhì)量提供勞務派遣服務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%；（2）若甲方未能按照合同約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付服務費用的%；（3）若第三方未能按照合同約定履行職責，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年人力資源和社會保障局與CC企業(yè)合作開展勞務派遣與就業(yè)服務項目合同1本合同目錄一覽1.項目概述1.1合作雙方基本信息1.2項目名稱及目的1.3項目實施期限1.4項目地點2.勞務派遣服務2.1勞務派遣人員數(shù)量及崗位2.2勞務派遣人員招聘與選拔2.3勞務派遣人員培訓2.4勞務派遣人員工資及福利2.5勞務派遣人員合同期限3.就業(yè)服務3.1就業(yè)服務對象3.2就業(yè)服務內(nèi)容3.3就業(yè)服務流程3.4就業(yè)服務成效評估4.合作雙方的權利與義務4.1人力資源和社會保障局的權利4.2人力資源和社會保障局的義務4.3CC企業(yè)的權利4.4CC企業(yè)的義務5.項目管理與監(jiān)督5.1項目管理機構5.2項目管理職責5.3項目監(jiān)督機制5.4項目調(diào)整與變更6.項目經(jīng)費6.1經(jīng)費總額及來源6.2經(jīng)費使用原則6.3經(jīng)費支付方式6.4經(jīng)費審計7.風險管理與應對措施7.1風險識別7.2風險評估7.3風險應對措施7.4風險應急預案8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：就業(yè)服務協(xié)議11.3附件三：項目經(jīng)費使用明細表12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的合同效力13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的責任承擔14.其他14.1合同語言14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.項目概述1.1合作雙方基本信息1.2項目名稱及目的1.2.1項目名稱：2024年人力資源和社會保障局與CC企業(yè)合作開展勞務派遣與就業(yè)服務項目1.2.2項目目的：通過勞務派遣和就業(yè)服務，提高勞動力市場配置效率，促進就業(yè)穩(wěn)定，提升勞動者技能水平。1.3項目實施期限1.3.1項目開始日期：2024年1月1日1.3.2項目結(jié)束日期：2024年12月31日1.4項目地點1.4.1甲方負責區(qū)域：全市范圍內(nèi)1.4.2乙方負責區(qū)域：全市范圍內(nèi)2.勞務派遣服務2.1勞務派遣人員數(shù)量及崗位2.1.1乙方提供勞務派遣人員總數(shù)：100人2.1.2勞務派遣崗位：行政、財務、銷售、技術支持等2.2勞務派遣人員招聘與選拔2.2.1乙方負責招聘和選拔勞務派遣人員2.2.2招聘流程：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用2.3勞務派遣人員培訓2.3.1乙方提供崗前培訓，培訓內(nèi)容：企業(yè)文化、崗位職責、工作流程等2.3.2甲方提供專業(yè)技能培訓，培訓內(nèi)容：崗位所需專業(yè)技能2.4勞務派遣人員工資及福利2.4.1工資標準：根據(jù)崗位及市場行情確定，每月支付2.4.2福利待遇：按照國家規(guī)定及乙方企業(yè)制度執(zhí)行2.5勞務派遣人員合同期限2.5.1勞務派遣合同期限：1年2.5.2合同期滿后，可根據(jù)實際情況續(xù)簽3.就業(yè)服務3.1就業(yè)服務對象3.1.1全市范圍內(nèi)有就業(yè)需求的勞動者3.2就業(yè)服務內(nèi)容3.2.1就業(yè)指導：職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等3.2.2就業(yè)信息提供：崗位信息、招聘會信息等3.2.3就業(yè)推薦：根據(jù)求職者需求和崗位要求進行推薦3.3就業(yè)服務流程3.3.1求職者注冊3.3.2求職者填寫求職意向3.3.3甲方審核求職者信息3.3.4甲方推薦合適崗位3.3.5求職者面試及入職3.4就業(yè)服務成效評估3.4.1定期對就業(yè)服務成效進行評估3.4.2評估內(nèi)容包括：就業(yè)率、滿意度等4.合作雙方的權利與義務4.1人力資源和社會保障局的權利4.1.1監(jiān)督乙方履行合同義務4.1.2對乙方提供的服務進行評估4.1.3對乙方違反合同的行為進行處理4.2人力資源和社會保障局的義務4.2.1為乙方提供必要的政策支持4.2.2協(xié)助乙方開展招聘和培訓工作4.2.3為乙方提供就業(yè)信息4.3CC企業(yè)的權利4.3.1按照合同約定提供勞務派遣服務4.3.2享受甲方提供的就業(yè)服務4.3.3對甲方提供的政策支持提出建議4.4CC企業(yè)的義務4.4.1按照合同約定提供合格勞務派遣人員4.4.2配合甲方開展就業(yè)服務工作4.4.3對乙方違反合同的行為承擔責任5.項目管理與監(jiān)督5.1項目管理機構5.1.1成立項目管理小組，負責項目日常管理5.1.2項目管理小組成員由甲方和乙方指定5.2項目管理職責5.2.1制定項目管理計劃5.2.2組織實施項目活動5.2.3監(jiān)督項目進度和質(zhì)量5.3項目監(jiān)督機制5.3.1定期召開項目協(xié)調(diào)會議5.3.2對項目實施情況進行檢查和評估5.4項目調(diào)整與變更5.4.1項目調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致5.4.2項目變更需書面通知并簽訂補充協(xié)議6.項目經(jīng)費6.1經(jīng)費總額及來源6.1.1項目經(jīng)費總額：人民幣100萬元6.1.2經(jīng)費來源：甲方財政撥款6.2經(jīng)費使用原則6.2.1?？顚Ｓ?，不得挪作他用6.2.2按照項目進度和實際需求使用經(jīng)費6.3經(jīng)費支付方式6.3.1甲方根據(jù)項目進度和乙方提交的發(fā)票支付經(jīng)費6.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.4經(jīng)費審計6.4.1甲方委托審計機構對項目經(jīng)費進行審計6.4.2審計報告提交甲方和乙方7.風險管理與應對措施7.1風險識別7.1.1識別項目實施過程中可能出現(xiàn)的風險7.1.2風險類型包括：政策風險、市場風險、操作風險等7.2風險評估7.2.1對識別出的風險進行評估，確定風險等級7.2.2評估內(nèi)容包括：風險發(fā)生的可能性、影響程度等7.3風險應對措施7.3.1制定相應的風險應對措施，降低風險發(fā)生的可能性和影響程度7.3.2應對措施包括：預防措施、應急措施等7.4風險應急預案7.4.1制定風險應急預案，確保項目順利實施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方和乙方在項目合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密8.1.2項目實施過程中產(chǎn)生的技術、財務、市場等相關信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年8.3違約責任8.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金8.3.2違約金金額為泄露信息所涉及的直接經(jīng)濟損失的3倍9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.2爭議解決程序9.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決地點9.3.1合同簽訂地為：市區(qū)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同10.1.2經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導致合同無法履行10.3合同解除程序10.3.1提前30日書面通知對方11.合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：就業(yè)服務協(xié)議11.3附件三：項目經(jīng)費使用明細表12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.2變更程序12.2.1以書面形式提出變更請求12.2.2雙方簽署變更協(xié)議12.3變更后的合同效力12.3.1變更后的協(xié)議具有同等法律效力13.合同解除13.1解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就13.1.2甲方或乙方違約，經(jīng)催告后仍未履行13.1.3因不可抗力導致合同無法履行13.2解除程序13.2.1提前30日書面通知對方13.2.2雙方簽署解除協(xié)議13.3解除后的責任承擔13.3.2違約方應承擔相應的違約責任14.其他14.1合同語言14.1.1本合同采用中文書寫14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，參與本項目或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、審計機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高項目效率、確保項目質(zhì)量、降低項目風險。16.第三方介入流程16.1甲方或乙方提出第三方介入需求16.1.1甲方或乙方根據(jù)項目需要，向?qū)Ψ教岢鲆氲谌椒盏慕ㄗh。16.2雙方協(xié)商確定第三方16.2.1雙方就第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用等進行協(xié)商。16.3簽訂第三方服務協(xié)議16.3.1雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定17.1.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定，最高不超過服務費用的一定比例。17.2.2責任限額的約定應考慮項目風險、第三方服務內(nèi)容等因素。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分18.1.1第三方應按照服務協(xié)議約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)服務。18.1.2甲方有權對第三方服務進行監(jiān)督，并提出改進建議。18.2第三方與乙方責任劃分18.2.1第三方應按照服務協(xié)議約定，向乙方提供優(yōu)質(zhì)服務。18.2.2乙方有權對第三方服務進行監(jiān)督，并提出改進建議。18.3第三方與甲方、乙方共同責任18.3.1在第三方提供的服務中，若存在甲方或乙方的共同責任，則各方應按照各自的責任比例分擔損失。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1保密條款19.1.1第三方在介入項目過程中，應遵守本合同的保密條款，對項目信息保密。19.2爭議解決條款19.2.1若第三方與甲方、乙方在服務協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。19.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.3服務期限和終止條款19.3.1第三方服務期限應根據(jù)服務協(xié)議約定執(zhí)行。19.3.2服務期限屆滿或合同終止時，第三方應按照約定完成工作，并交付相關資料。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件20.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方服務。20.2變更程序20.2.1提出變更請求，并說明變更原因。20.2.2雙方簽署變更協(xié)議，明確第三方服務的內(nèi)容、期限、費用等。20.3變更后的合同效力20.3.1變更后的協(xié)議具有同等法律效力，與原合同具有同等約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包括人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、合同期限等信息。說明：此名單用于記錄參與勞務派遣的人員信息，便于管理和跟蹤。2.附件二：就業(yè)服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等。說明：此協(xié)議用于明確甲方和乙方在就業(yè)服務方面的合作內(nèi)容和責任。3.附件三：項目經(jīng)費使用明細表詳細要求：包括經(jīng)費來源、支出項目、金額、時間、責任人等信息。說明：此表格用于記錄項目經(jīng)費的使用情況，確保經(jīng)費的合理使用。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方權利義務、責任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入項目時的權利、義務和責任。5.附件五：項目實施計劃詳細要求：包括項目目標、實施步驟、時間安排、人員安排等。說明：此計劃用于指導項目實施過程中的各項工作。6.附件六：項目進度報告詳細要求：包括項目實施進度、已完成工作、存在問題、下一步計劃等。說明：此報告用于跟蹤項目進度，及時調(diào)整項目實施計劃。7.附件七：項目風險評估報告詳細要求：包括風險識別、風險評估、風險應對措施等。說明：此報告用于評估項目實施過程中的風險，并采取相應措施。8.附件八：項目驗收報告詳細要求：包括項目完成情況、驗收標準、驗收結(jié)論等。說明：此報告用于確認項目是否達到預期目標，并進行正式驗收。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付項目經(jīng)費；未按時提供所需資料或信息；未履行保密義務。1.2乙方違約行為：未按時提供合格勞務派遣人員；未按時完成就業(yè)服務工作；未履行保密義務。1.3第三方違約行為：未按時提供優(yōu)質(zhì)服務；未履行保密義務；超出責任限額造成損失。2.責任認定標準：2.1違約責任認定應基于事實、法律和合同約定。2.2甲方、乙方和第三方應承擔相應的違約責任。2.3違約責任認定標準如下：甲方違約：根據(jù)未支付經(jīng)費的金額，按每日萬分之五支付違約金；第三方違約：根據(jù)超出責任限額的損失金額，按合同約定承擔相應責任。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付項目經(jīng)費，乙方因此遭受損失，乙方有權要求甲方支付違約金。3.2示例二：乙方未按時完成就業(yè)服務工作，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應責任。3.3示例三：第三方在服務過程中泄露項目信息，導致甲方遭受損失，第三方應承擔相應責任。全文完。2024年人力資源和社會保障局與CC企業(yè)合作開展勞務派遣與就業(yè)服務項目合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作項目概述2.1項目名稱2.2項目背景及目的2.3項目范圍及內(nèi)容2.4項目實施期限3.勞務派遣服務內(nèi)容3.1派遣人員類型及數(shù)量3.2派遣人員職責及工作內(nèi)容3.3派遣人員薪資及福利待遇3.4派遣人員培訓及考核4.就業(yè)服務內(nèi)容4.1就業(yè)崗位信息發(fā)布及推薦4.2就業(yè)指導及培訓4.3就業(yè)跟蹤及評估4.4就業(yè)政策咨詢及解答5.合同雙方權利與義務5.1人力資源和社會保障局的權利與義務5.2CC企業(yè)的權利與義務6.項目資金及支付方式6.1項目資金總額及構成6.2項目資金支付方式及時間6.3項目資金使用及監(jiān)管7.項目實施進度及驗收7.1項目實施進度安排7.2項目驗收標準及程序7.3項目驗收結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密責任及義務8.3保密信息的保護措施9.違約責任9.1違約情形及處理9.2違約金的計算及支付9.3違約責任的承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構及程序10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件及日期11.2合同終止條件及程序11.3合同終止后的處理12.其他約定事項12.1合同附件及補充協(xié)議12.2合同解釋及適用法律12.3合同簽訂及生效日期13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力及法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：人力資源和社會保障局地址：[具體地址]乙方：CC企業(yè)地址：[具體地址]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第二條合作項目概述2.1項目名稱2024年人力資源和社會保障局與CC企業(yè)合作開展勞務派遣與就業(yè)服務項目2.2項目背景及目的為提高就業(yè)率，優(yōu)化人力資源配置，促進經(jīng)濟發(fā)展，雙方?jīng)Q定開展勞務派遣與就業(yè)服務項目。2.3項目范圍及內(nèi)容本項目主要包括勞務派遣服務和就業(yè)服務兩部分，具體內(nèi)容包括但不限于：勞務派遣：乙方為甲方提供一定數(shù)量的派遣人員，滿足甲方的人力資源需求。就業(yè)服務：乙方協(xié)助甲方提供就業(yè)崗位信息發(fā)布、就業(yè)指導、培訓及跟蹤服務。2.4項目實施期限本項目實施期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條勞務派遣服務內(nèi)容3.1派遣人員類型及數(shù)量乙方將根據(jù)甲方需求，提供[具體數(shù)量]名派遣人員，包括[具體崗位類型]。3.2派遣人員職責及工作內(nèi)容派遣人員應按照甲方要求，履行其崗位職責，完成相關工作內(nèi)容。3.3派遣人員薪資及福利待遇派遣人員的薪資標準、福利待遇等按照國家相關規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定。3.4派遣人員培訓及考核乙方應對派遣人員進行必要的培訓，確保其具備完成工作所需的技能和知識。甲方對派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為派遣人員續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第四條就業(yè)服務內(nèi)容4.1就業(yè)崗位信息發(fā)布及推薦乙方將協(xié)助甲方發(fā)布就業(yè)崗位信息，并根據(jù)甲方需求推薦合適的人才。4.2就業(yè)指導及培訓4.3就業(yè)跟蹤及評估乙方將對派遣人員和就業(yè)人員的就業(yè)情況進行跟蹤，定期向甲方反饋就業(yè)情況，并進行評估。4.4就業(yè)政策咨詢及解答乙方將為甲方提供就業(yè)政策咨詢服務，解答甲方在就業(yè)過程中的疑問。第五條合同雙方權利與義務5.1人力資源和社會保障局的權利與義務甲方有權對乙方提供的勞務派遣和就業(yè)服務進行監(jiān)督和檢查。甲方有權要求乙方按照約定提供合格的服務，并對服務質(zhì)量進行評估。5.2CC企業(yè)的權利與義務乙方有義務按照甲方要求提供合格的勞務派遣和就業(yè)服務。乙方有義務對派遣人員和就業(yè)人員進行培訓和管理，確保其符合甲方要求。第六條項目資金及支付方式6.1項目資金總額及構成本項目資金總額為[具體金額]，包括勞務派遣服務費用和就業(yè)服務費用。6.2項目資金支付方式及時間項目資金采用分期支付方式，具體支付時間及比例雙方另行協(xié)商確定。6.3項目資金使用及監(jiān)管項目資金的使用需符合國家相關規(guī)定，甲方有權對資金使用情況進行監(jiān)管。第七條項目實施進度及驗收7.1項目實施進度安排項目實施進度安排由雙方協(xié)商確定，并形成書面文件。7.2項目驗收標準及程序項目驗收標準及程序由雙方共同制定，確保項目按期完成并達到預期效果。7.3項目驗收結(jié)果及處理項目驗收結(jié)果由雙方共同確認，如驗收不合格，乙方應根據(jù)甲方要求進行整改。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及到的保密信息包括但不限于甲方業(yè)務信息、派遣人員信息、就業(yè)崗位信息、項目資金信息以及其他雙方約定需保密的內(nèi)容。8.2保密責任及義務雙方應嚴格保守對方的保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密信息的保護措施雙方應采取合理的措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于設置訪問權限、限制信息傳播等。第九條違約責任9.1違約情形及處理任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔違約責任。9.2違約金的計算及支付違約金按合同總金額的[具體比例]計算，違約方應在違約行為發(fā)生后[具體時間]內(nèi)支付違約金。9.3違約責任的承擔違約方應承擔由此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構及程序協(xié)商不成時，任何一方均可向[具體法院或仲裁機構]提起訴訟或仲裁。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件及日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件及程序項目實施完畢；雙方協(xié)商一致解除合同；一方違約，另一方依法解除合同。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜，包括但不限于合同解除通知、項目結(jié)算、檔案資料移交等。第十二條其他約定事項12.1合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同解釋及適用法律本合同的解釋和適用法律以中華人民共和國法律為準。12.3合同簽訂及生效日期本合同于[具體日期]簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同效力及法律適用本合同具有法律效力，對甲乙雙方均有約束力。第十四條合同附件14.1合同附件清單本合同附件包括：[具體附件1名稱][具體附件2名稱][具體附件3名稱]等。14.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容詳見附件本身。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與項目實施、提供專業(yè)服務或進行交易的其他法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍提供勞務派遣服務；提供就業(yè)服務；提供項目咨詢、評估或?qū)徲?；提供項目管理服務；其他?jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。16.第三方選擇及介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備完成相關服務的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方共同簽署第三方服務協(xié)議；2.第三方按照協(xié)議約定提供相關服務；3.甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。17.第三方責任及權利17.1第三方責任第三方的責任包括但不限于：按照服務協(xié)議約定提供符合質(zhì)量標準的服務；對其提供的服務承擔相應的法律責任；對其行為造成的損失承擔賠償責任。17.2第三方權利第三方的權利包括但不限于：獲取合理的報酬；享受合法權益的保護；對甲乙雙方的服務進行監(jiān)督和建議。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本