2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：派遣員工的基本職責(zé)3.1乙方應(yīng)提供的崗位及工作內(nèi)容3.2派遣員工的日常工作規(guī)定第四條：派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放4.2福利保障4.3社會(huì)保險(xiǎn)第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與管理5.2乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與管理第六條：合同的變更和終止6.1合同變更的條件6.2合同終止的條件第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁第九條：其他約定9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3不可抗力第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一條：合同的附件11.1派遣員工名單11.2崗位說(shuō)明書(shū)第十二條：雙方聯(lián)系方式12.1甲方聯(lián)系方式12.2乙方聯(lián)系方式第十三條：合同的份數(shù)13.1甲方留存份數(shù)13.2乙方留存份數(shù)第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，作為派遣方的勞務(wù)派遣公司。1.2乙方（接收單位）：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，作為接收方的用工地。1.3派遣員工：指由甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的員工。第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同有效期為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。除非合同提前終止或雙方另有約定，合同將在有效期滿時(shí)自動(dòng)終止。第三條：派遣員工的基本職責(zé)3.1乙方應(yīng)提供的崗位及工作內(nèi)容：乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提供適合派遣員工的崗位，并明確派遣員工的工作內(nèi)容和要求。3.2派遣員工的日常工作規(guī)定：派遣員工需遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照乙方的工作要求進(jìn)行工作，并接受乙方的日常管理和考核。第四條：派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。工資的發(fā)放按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2福利保障：派遣員工依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與管理：甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，確保派遣員工具備從事工作所需的知識(shí)和技能。甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。5.2乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與管理：乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行具體指導(dǎo)和管理，提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方應(yīng)監(jiān)督派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，并對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行考核。第六條：合同的變更和終止6.1合同變更的條件：合同的變更有賴(lài)于雙方的協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違背合同的原則和目的。6.2合同終止的條件：合同終止有賴(lài)于雙方的協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。合同終止的條件包括但不限于：合同有效期屆滿，雙方不再續(xù)簽；一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同；不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。合同終止后，甲方應(yīng)按照合同的約定辦理派遣員工的退回手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決：合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：如果雙方協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第九條：其他約定9.1保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：合同中涉及的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，按照雙方約定的條款執(zhí)行。9.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，遭受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改：合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。10.3合同的解除：合同的解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。第十一條：合同的附件11.1派遣員工名單：附件中列明派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。11.2崗位說(shuō)明書(shū)：附件中詳細(xì)描述派遣員工在乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。第十二條：雙方聯(lián)系方式12.1甲方聯(lián)系方式：地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。12.2乙方聯(lián)系方式：地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。第十三條：合同的份數(shù)13.1甲方留存份數(shù)：合同正本一式兩份，甲方留存一份。13.2乙方留存份數(shù)：合同正本一式兩份，乙方留存一份。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：包括但不限于合同的履行地、合同的language等。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的要求，本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、工作時(shí)間等信息。附件的說(shuō)明：用于明確派遣員工的個(gè)人信息和工作安排。附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣員工在乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。附件的說(shuō)明：用于明確派遣員工的工作職責(zé)和工作要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供派遣員工。2.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資和福利。3.乙方未按照合同約定提供合適的工作崗位和工作條件。4.乙方未按照合同約定支付甲方約定的費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約方需賠償因此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定提供派遣員工，甲方需向乙方支付違約金，并賠償乙方因未提供員工而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，作為派遣方的勞務(wù)派遣公司。2.乙方：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，作為接收方的用工地。3.派遣員工：指由甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為