2024年標準工長勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準工長勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（工長）1.3丙方（工人）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)完成的工作任務(wù)3.2乙方的工作時間3.3乙方的工作地點第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付方式及時間4.3獎金及福利第五條：勞動條件5.1乙方的工作環(huán)境5.2乙方的人身安全5.3乙方的休息時間第六條：合同的變更和解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條：爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2請求第三方調(diào)解8.3提交仲裁機構(gòu)仲裁第九條：其他約定9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3通知與送達第十條：法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同解除條件第十二條：雙方信息披露12.1甲方信息披露12.2乙方信息披露第十三條：合同的副本13.1甲方保留合同副本13.2乙方保留合同副本第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3丙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）是指依據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織，營業(yè)執(zhí)照號碼為________，法定代表人為________。1.2乙方（工長）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為________，聯(lián)系電話為________。1.3丙方（工人）是指由乙方招募，為甲方提供勞動力的工人，具體人員名單和身份證號碼詳見附件。第二條：合同期限2.1合同開始日期為____年__月__日。2.2合同結(jié)束日期為____年__月__日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)完成的工作任務(wù)包括但不限于：（1）按照甲方的要求，組織丙方進行生產(chǎn)、作業(yè)等活動；（2）對丙方的工作進度和質(zhì)量進行監(jiān)督和管理；（3）協(xié)調(diào)丙方與甲方的關(guān)系，處理工作中的問題和爭議。3.2乙方的工作時間為：（1）標準工作時間：每周工作__天，每天工作__小時；（2）加班時間：按照中國法律規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.3乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月人民幣____元；（3）其他獎金和福利：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2工資支付方式及時間為：（1）甲方每月__日前以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資；（2）甲方依法為乙方繳納社會保險費用；（3）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件。第五條：勞動條件5.1乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)標準和環(huán)境保護要求，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)采取必要的措施，確保乙方在作業(yè)過程中的人身安全，提供勞動保護設(shè)施和安全培訓(xùn)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時上下班，合理休息，確保工作效率和質(zhì)量。第六條：合同的變更和解除6.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)政策變化，甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，或者甲方轉(zhuǎn)讓、合并、分立等原因，需要變更合同內(nèi)容的。6.2合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方因國家法律法規(guī)政策變化，經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，或者甲方轉(zhuǎn)讓、合并、分立等原因，需要解除合同的。第七條：違約責任7.1甲方違約責任：（1）未按照約定支付乙方工資和獎金的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資和獎金的__%；（2）未提供乙方勞動保護條件，或者未按時足額繳納社會保險費用的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為人民幣__元；（3）未按照約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為人民幣__元。7.2乙方違約責任：（2）未按照約定時間提供勞動的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣__元；（3）違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣__元。第八條：爭議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2請求第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。8.3提交仲裁機構(gòu)仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：其他約定9.1保密條款：雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。9.3通知與送達：雙方應(yīng)當按照對方提供的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項。第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2如果本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。11.3本合同的解除不影響雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，雙方應(yīng)繼續(xù)履行至合同約定的期限。第十二條：雙方信息披露12.1甲方應(yīng)向乙方披露與合同履行相關(guān)的企業(yè)信息、項目信息和工作要求等。12.2乙方應(yīng)向甲方披露丙方的個人信息、技能狀況和工作表現(xiàn)等。第十三條：合同的副本13.1甲方保留本合同的正本，乙方保留副本。13.2本合同的副本具有同等法律效力，雙方應(yīng)妥善保管。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方代表（簽字）：____________14.2乙方（簽字）：____________14.3丙方代表（簽字）：____________日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：丙方名單及身份證復(fù)印件附件四：工資支付證明附件五：社會保險繳納證明附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方工作成果證明附件八：保密協(xié)議附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件十：勞動保護設(shè)施和安全培訓(xùn)資料附件詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本需提供原件供乙方查驗。附件二：乙方身份證復(fù)印件需提供清晰、完整的復(fù)印件。附件三：丙方名單及身份證復(fù)印件需提供清晰、完整的復(fù)印件，并注明每人對應(yīng)的崗位和工作職責。附件四：工資支付證明包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件五：社會保險繳納證明包括社保繳納清單、繳費憑證等。附件六：甲方規(guī)章制度需明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約行為的處理辦法等。附件八：保密協(xié)議需明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和違約責任等。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書需明確乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件十：勞動保護設(shè)施和安全培訓(xùn)資料包括勞動保護用品的配備情況和安全培訓(xùn)記錄。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金。2.甲方未提供乙方勞動保護條件，或者未按時足額繳納社會保險費用。3.甲方未按照約定提供工作條件。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照約定時間提供勞動。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資和獎金的10%。2.甲方未提供乙方勞動保護條件，或者未按時足額繳納社會保險費用的，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣10,000元。3.甲方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣5,000元。5.乙方未按照約定時間提供勞動的，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣2,000元。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣5,000元。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間，因履行勞動合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.工資：指勞動者因履行勞動合同而取得的勞動報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。7.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者加點工作。8.違約金：指違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的賠償金。9.知識產(chǎn)權(quán)：