2024年塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同終止合同范本12篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同終止合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間及班次4.1工作時(shí)間4.2班次安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2安全防護(hù)措施7.勞動(dòng)合同變更及解除7.1變更條件及程序7.2解除條件及程序8.違約責(zé)任8.1違約行為及處理8.2違約金的計(jì)算及支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限及責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同生效及終止12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：勞動(dòng)合同變更協(xié)議13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同簽署及備案14.1簽署日期14.2備案信息第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）名稱：____________________法定代表人：____________________1.2聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________，地址____________________乙方聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________，地址____________________2.合同期限2.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位為：塔吊司機(jī)。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)塔吊的操作、維護(hù)及安全使用等工作。4.工作時(shí)間及班次4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2班次安排乙方按甲方安排的班次進(jìn)行工作，包括白班、夜班及輪班。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，可獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工作條件及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的場(chǎng)所。6.2安全防護(hù)措施甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。7.勞動(dòng)合同變更及解除7.1變更條件及程序本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字或蓋章。7.2解除條件及程序7.2.1合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)解除。7.2.2乙方因故提出解除合同，需提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。7.2.3甲方因故提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。8.違約責(zé)任8.1違約行為及處理a.警告；b.糾正；c.暫停工作；d.解除合同。a.要求甲方履行合同；b.要求賠償損失；c.解除合同。8.2違約金的計(jì)算及支付8.2.1若乙方違反合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：a.違反工作職責(zé)的，按每日基本工資的____倍計(jì)算；b.違反保密條款的，按實(shí)際損失金額的____倍計(jì)算。8.2.2違約金應(yīng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。9.2保密期限及責(zé)任9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至____年。9.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2合同生效及終止11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.2本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：勞動(dòng)合同變更協(xié)議13.合同簽署及備案13.1簽署日期本合同自____年__月__日起生效。13.2備案信息本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行備案。14.合同解除14.1合同解除條件14.1.1本合同期滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除；14.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件；14.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2解除程序14.2.1雙方協(xié)商一致解除的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；14.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件或法律法規(guī)規(guī)定的情形，一方提出解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；14.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院判決解除合同的，按判決執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非合同雙方當(dāng)事人，但因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品與本合同相關(guān)，而需要介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、設(shè)備維護(hù)、保險(xiǎn)代理等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、范圍和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行審核，確保其符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議，不得擅自改變協(xié)議內(nèi)容。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議要求，履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同或協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)獲得合同或協(xié)議約定的報(bào)酬。17.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同或協(xié)議獲得相應(yīng)的利益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議確定，甲方應(yīng)按照協(xié)議要求支付費(fèi)用，并監(jiān)督第三方的工作。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議確定，乙方應(yīng)按照協(xié)議要求配合第三方的工作。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系是通過(guò)合同或協(xié)議產(chǎn)生的，第三方應(yīng)按照合同或協(xié)議的要求履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同或協(xié)議的具體約定確定。19.2第三方責(zé)任限額的履行19.2.1第三方應(yīng)在合同或協(xié)議中明確其責(zé)任限額。19.2.2若第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)在其責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。19.2.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額之外承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。19.3第三方責(zé)任限額的變更19.3.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)合同雙方同意，并以書(shū)面形式確認(rèn)。19.3.2第三方責(zé)任限額的變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：a.詳細(xì)描述塔吊司機(jī)的崗位職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)范等。b.包含崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)要求等。c.由甲方制定，經(jīng)乙方確認(rèn)后作為本合同的附件。2.附件二：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：a.詳細(xì)列明合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。b.經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字或蓋章。c.作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：工作環(huán)境及安全防護(hù)措施說(shuō)明要求：a.詳細(xì)描述工作地點(diǎn)的環(huán)境條件，包括工作場(chǎng)所的物理環(huán)境、通風(fēng)、照明等。b.列明甲方提供的安全防護(hù)措施，如個(gè)人防護(hù)裝備、安全培訓(xùn)等。c.由甲方制定，經(jīng)乙方確認(rèn)后作為本合同的附件。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：a.列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金種類、金額、繳納期限等。b.由甲方提供，作為本合同的附件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：a.詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的原因、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。b.經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字或蓋章。c.作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。b.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。c.任何一方違反合同約定的保密條款。d.任何一方未按照合同約定履行解除合同程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新完成或支付違約金。b.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。c.違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。d.未按照合同約定履行解除合同程序，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在____個(gè)工作日內(nèi)完成，否則乙方應(yīng)支付____元的違約金。b.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付____元的賠償金。c.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付____元的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。d.甲方未按照合同約定履行解除合同程序，應(yīng)向乙方支付____元的違約金。全文完。2024年塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同終止合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與依據(jù)文件1.1法律法規(guī)1.2政策文件1.3企業(yè)規(guī)章制度2.合同主體2.1用人單位名稱2.2用人單位地址2.3勞動(dòng)者姓名2.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限變更4.工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間計(jì)算5.3休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式與時(shí)間6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)待遇變更8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生8.2勞動(dòng)防護(hù)用品8.3工作環(huán)境9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2職業(yè)道德10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2保密條款14.合同生效與解除14.1合同生效日期14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與依據(jù)文件1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》等政策文件。1.3本合同依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度》。2.合同主體2.1用人單位名稱：建筑有限公司2.2用人單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3勞動(dòng)者姓名：2.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：1101011990030756373.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可以變更。4.工作崗位4.1崗位名稱：塔吊司機(jī)4.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)塔吊的駕駛、操作及維護(hù)保養(yǎng)工作。4.3工作地點(diǎn)：市區(qū)項(xiàng)目工地5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2工作時(shí)間計(jì)算：以自然日為計(jì)算單位，加班按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.3休息休假制度：勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：每月人民幣8000元。6.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)公司規(guī)章制度，按月發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼。6.3工資支付方式與時(shí)間：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。6.4工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)章制度及市場(chǎng)行情，工資可進(jìn)行調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：按照國(guó)家及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。7.3保險(xiǎn)待遇變更：因政策調(diào)整或其他原因?qū)е卤ｋU(xiǎn)待遇發(fā)生變更的，按國(guó)家及地方最新政策執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生：用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供必要的安全防護(hù)用品。8.2勞動(dòng)防護(hù)用品：用人單位應(yīng)按照規(guī)定為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、手套、耳塞等勞動(dòng)防護(hù)用品。9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，服從管理。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任：如用人單位未按時(shí)足額支付工資，或違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：如勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除需雙方達(dá)成一致意見(jiàn)；法定解除包括勞動(dòng)者和用人單位的法定解除條件。11.2合同終止條件：合同終止包括合同期滿、勞動(dòng)者退休、死亡、企業(yè)破產(chǎn)等原因。11.3解除與終止的程序：合同解除或終止前，用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方提供仲裁服務(wù)，仲裁裁決具有法律效力。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.合同生效與解除14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件：合同解除需符合法律規(guī)定和本合同約定的條件，任何一方不得擅自解除合同。14.3合同解除程序：合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括書(shū)面通知、協(xié)商解決、仲裁或訴訟等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方介入的概念：本合同中的第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需要而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟；15.2.2工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面的爭(zhēng)議；15.2.3塔吊操作技能培訓(xùn)與考核；15.2.4安全事故調(diào)查與處理；15.2.5其他本合同約定或雙方協(xié)商一致需要第三方介入的情形。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請(qǐng)：任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意：對(duì)方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的實(shí)施：雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，并與其簽訂相應(yīng)協(xié)議。17.第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，公正、客觀、獨(dú)立地履行職責(zé)，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利：第三方機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.3利益：第三方機(jī)構(gòu)有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，但應(yīng)合理收費(fèi)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和配合，并對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和配合，并對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)對(duì)第三方的監(jiān)督責(zé)任，確保第三方的工作符合合同約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的約定：雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，如未約定，則以國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。19.3責(zé)任限額的履行：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)原則：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由提出介入的一方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。20.2費(fèi)用支付方式：費(fèi)用支付方式應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，一般采用預(yù)付款、分期付款或按實(shí)際發(fā)生額支付。20.3費(fèi)用爭(zhēng)議解決：如對(duì)費(fèi)用產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按第12條爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：塔吊操作技能培訓(xùn)記錄要求：記錄塔吊司機(jī)的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于證明塔吊司機(jī)具備相應(yīng)的操作技能。2.附件二：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄要求：記錄安全生產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于證明塔吊司機(jī)具備安全生產(chǎn)知識(shí)和意識(shí)。3.附件三：勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：作為本合同的有效附件，證明勞動(dòng)合同的簽訂。4.附件四：工資支付憑證要求：記錄每月工資支付的時(shí)間、金額、方式等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于證明工資支付的真實(shí)性和合法性。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納的合規(guī)性。6.附件六：事故調(diào)查報(bào)告要求：記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于證明事故調(diào)查的客觀性和真實(shí)性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：作為本合同的有效附件，證明第三方介入的合法性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間到崗或擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者應(yīng)提前30日書(shū)面通知用人單位，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：勞動(dòng)者未提前30日通知用人單位，擅自離職，應(yīng)支付違約金人民幣5000元。2.違約行為：用人單位未按約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付工資，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付工資及滯納金。3.違約行為：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。示例：勞動(dòng)者在工作中嚴(yán)重違反操作規(guī)程，造成安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：用人單位未提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。示例：用人單位未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方機(jī)構(gòu)未按照約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定履行職責(zé)。示例：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)在評(píng)估過(guò)程中存在重大失誤，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同終止合同范本10本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容和崗位3.1工作描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3考勤制度5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康8.勞動(dòng)合同變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除條件下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.其他14.1合同附件清單14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管14.4合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息名稱：建設(shè)集團(tuán)有限公司地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：注冊(cè)資本：X萬(wàn)元2.2員工基本信息姓名：性別：男/女身份證號(hào)：出生日期：年月日聯(lián)系電話：3.工作內(nèi)容和崗位3.1工作描述本崗位為塔吊司機(jī)，負(fù)責(zé)塔吊的操作和維護(hù)。3.2崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)塔吊的日常操作和維護(hù)保養(yǎng)；3.保證塔吊的正常運(yùn)行，確保施工安全；4.遵循操作規(guī)程，正確使用塔吊；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)市區(qū)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定本崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假制度1.員工依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；2.員工在工作滿一年后，享有帶薪年假。4.3加班制度1.員工在正常工作時(shí)間外，因工作需要加班的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工基本工資為每月X元。5.2獎(jiǎng)金和津貼1.員工每月可獲得X元崗位津貼；2.員工根據(jù)公司績(jī)效考核，可獲得X元績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3考勤制度1.員工應(yīng)按照公司考勤制度進(jìn)行考勤，如有遲到、早退、曠工等情況，將按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資；2.考勤記錄以打卡時(shí)間為準(zhǔn)。5.4工資支付方式1.員工工資每月支付一次，于每月的X號(hào)前支付；2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)1.用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由公司從工資中代扣代繳。6.2住房公積金1.用人單位依法為員工繳納住房公積金；2.員工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用，由公司從工資中代扣代繳。8.勞動(dòng)合同變更和解除8.1變更條件1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容；2.因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并達(dá)成書(shū)面變更協(xié)議。8.2解除條件1.依法定解除條件解除，包括但不限于員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職等；2.因合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同；3.員工提出書(shū)面辭職，且用人單位同意；4.用人單位因破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因依法終止勞動(dòng)合同。8.3解除程序1.雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定解除日期，并辦理相關(guān)手續(xù)；2.用人單位單方面解除合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知員工，或者額外支付員工一個(gè)月工資作為通知期；3.員工單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，或者額外支付用人單位一個(gè)月工資作為通知期。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)向員工支付違約金，違約金按照未支付工資的數(shù)額計(jì)算，每逾期一日支付工資的1%；2.用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金；3.用人單位違反勞動(dòng)合同約定，給員工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任1.員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.員工未提前通知用人單位解除合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序1.申請(qǐng)人應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)；2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)自受理之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除條件下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因法定解除或雙方協(xié)商解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法1.工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為員工解除或終止合同前十二個(gè)月的平均工資；12.保密條款12.1保密內(nèi)容1.公司的經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密信息。12.2保密期限保密期限自本合同解除或終止之日起三年。12.3違約責(zé)任1.員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.員工離職后不得泄露公司秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.其他14.1合同附件清單1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)；2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；3.附件三：其他約定事項(xiàng)。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，因合同履行需要而介入合同關(guān)系中的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、評(píng)估方等。15.2第三方責(zé)任1.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，履行其職責(zé)。2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。2.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.4第三方與其他各方的劃分1.第三方與合同雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件1.合同雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的職責(zé)。16.2第三方介入的程序1.合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；2.第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成其職責(zé)，并向合同雙方提交工作成果。16.3第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由合同雙方在第三方協(xié)議中約定，一般不超過(guò)合同總金額的10%；2.若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按照合同約定承擔(dān)。16.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)1.第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照合同約定承擔(dān)；2.若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由引入第三方的一方承擔(dān)。16.5第三方介入的變更與解除1.合同雙方可以協(xié)商一致，變更第三方介入的協(xié)議；2.若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，合同雙方可以協(xié)商一致解除第三方介入的協(xié)議。16.6第三方介入的爭(zhēng)議解決1.第三方與合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方介入的保密條款17.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。17.2違反保密義務(wù)的責(zé)任1.第三方違反保密義務(wù)，給合同雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述塔吊司機(jī)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程等；明確塔吊司機(jī)所需具備的技能和資質(zhì)要求；列出塔吊司機(jī)的工作環(huán)境和安全注意事項(xiàng)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出用人單位為員工繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例；明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間；提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)證明文件。3.附件三：其他約定事項(xiàng)要求：列出合同雙方約定的其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等；對(duì)合同中的模糊條款進(jìn)行具體說(shuō)明；記錄合同雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)足額支付工資：用人單位應(yīng)支付違約金，每逾期一日支付工資的1%。未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。違反合同約定，給員工造成損害：用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，員工可要求用人單位支付工資及違約金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違反合同約定，給用人單位造成損失：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：用人單位有權(quán)解除合同，并要求員工支付賠償金。示例：?jiǎn)T工因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方在合同履行過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付賠償金。全文完。2024年塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同終止合同范本11本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.勞動(dòng)合同解除與終止3.1解除勞動(dòng)合同的情形3.2終止勞動(dòng)合同的情形3.3解除與終止勞動(dòng)合同的程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3帶薪休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3加班工資6.4稅收政策7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動(dòng)防護(hù)用品9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解除與終止的通知12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同終止條件13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的意愿，特訂立本勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于塔吊司機(jī)的勞動(dòng)雇傭關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息單位名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______2.2員工基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______3.勞動(dòng)合同解除與終止3.1解除勞動(dòng)合同的情形（1）員工提出書(shū)面辭職，并按照規(guī)定完成交接手續(xù)；（2）員工因個(gè)人原因無(wú)法履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，經(jīng)用人單位同意；（3）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致；（4）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（5）員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2終止勞動(dòng)合同的情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）員工達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作；（3）用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3解除與終止勞動(dòng)合同的程序（1）提前通知：用人單位或員工需提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同；（2）協(xié)商一致：雙方經(jīng)協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同；（3）履行手續(xù)：雙方按照法律法規(guī)和合同約定履行相應(yīng)的手續(xù)。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)塔吊的安裝、拆卸、操作和維護(hù)；（2）確保塔吊運(yùn)行安全，遵守相關(guān)安全操作規(guī)程；（3）按照項(xiàng)目要求，完成塔吊的日常管理工作；（4）參與塔吊事故的處理和調(diào)查。4.2工作任務(wù)（1）根據(jù)項(xiàng)目需求，完成塔吊的安裝、拆卸、操作和維護(hù)工作；（2）參與塔吊的日常巡查，確保設(shè)備安全；（3）對(duì)塔吊的故障進(jìn)行及時(shí)維修，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；（4）按照項(xiàng)目進(jìn)度要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)_______5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)；（2）加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資。5.2休息日（1）每周休息一日，休息日為_(kāi)___；（2）國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.3帶薪休假（1）員工按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假；（2）員工連續(xù)工作滿一年后，享受帶薪年休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資（1）員工基本工資為每月____元；（2）基本工資按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）員工按照公司規(guī)定享受各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；（2）獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.3加班工資（1）員工加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（2）加班工資按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2住房公積金繳納（1）用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；（2）住房公積金繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)（1）用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備，確保員工的人身安全；（2）用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)；（3）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。8.2職業(yè)健康檢查（1）用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（2）員工應(yīng)配合用人單位進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并及時(shí)了解自己的健康狀況；（3）用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.3勞動(dòng)防護(hù)用品（1）用人單位應(yīng)按照規(guī)定為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（2）員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并保持其完好；（3）用人單位應(yīng)定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向員工支付賠償金；（2）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）用人單位違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2員工違約責(zé)任（1）員工未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)給予警告或解除勞動(dòng)合同；（2）員工違反國(guó)家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（3）員工因個(gè)人原因無(wú)法履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件（1）崗位說(shuō)明書(shū)；（2）工作職責(zé)明細(xì)；（3）勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定；（4）員工手冊(cè)。11.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以修改。修改內(nèi)容作為合同附件。11.3合同解除與終止的通知（1）合同解除或終止的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；（2）通知應(yīng)明確解除或終止的原因。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下可以解除。12.3合同終止條件本合同因合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下終止。13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）用人單位依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）員工依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因合同到期終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因用人單位原因終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.合同附件（1）本合同的正式文本；（2）雙方簽字（或蓋章）的合同副本；（3）其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立個(gè)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；2.提供專業(yè)評(píng)估、咨詢或技術(shù)服務(wù)；3.提供擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：1.按照合同約定履行職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求；2.對(duì)因自身原因造成甲乙雙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：1.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)接受關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)，并承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同約定，甲乙雙方對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)而造成的損失，甲方和乙方各自承擔(dān)的責(zé)任最高限額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；2.如未約定，則責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的____倍。18.3責(zé)任限額的調(diào)整1.在合同履行期間，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е仑?zé)任限額需要調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致；2.任何一方不得單方面變更責(zé)任限額。19.第三方變更與退出19.1第三方變更1.如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)；2.新第三方應(yīng)具備履行合同義務(wù)的能力，并取得甲乙雙方的同意。19.2第三方退出1.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，應(yīng)提前____日通知甲乙雙方，并書(shū)面說(shuō)明原因；2.甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成合同終止手續(xù)。20.第三方介入合同20.1第三方介入合同定義本合同中的“第三方介入合同”是指甲乙雙方與第三方簽訂的，與原合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方介入合同效力第三方介入合同與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)遵守其約定。20.3第三方介入合同的修改第三方介入合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明塔吊司機(jī)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工作職責(zé)明細(xì)詳細(xì)列舉塔吊司機(jī)在日常工作中需承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。3.附件三：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定明確塔吊司機(jī)在工作和休息時(shí)間應(yīng)遵守的紀(jì)律和規(guī)定。4.附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)包含公司規(guī)章制度、員工福利待遇、培訓(xùn)計(jì)劃等信息。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明用人單位已按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：住房公積金繳納證明證明用人單位已按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。7.附件七：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄記錄塔吊司機(jī)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的情況。8.附件八：職業(yè)健康檢查報(bào)告記錄塔吊司機(jī)進(jìn)行職業(yè)健康檢查的結(jié)果。9.附件九：勞動(dòng)保護(hù)用品清單列舉塔吊司機(jī)需使用的勞動(dòng)保護(hù)用品及其使用說(shuō)明。10.附件十：第三方介入合同詳細(xì)說(shuō)明甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的____%支付賠償金。示例說(shuō)明：用人單位應(yīng)于每月____日前支付上月工資，如未支付，應(yīng)按每月工資的____%支付賠償金。2.違約行為：用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：用人單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的操作設(shè)備，導(dǎo)致員工受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)給予警告或解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按照操作規(guī)程操作塔吊，導(dǎo)致事故發(fā)生，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.違約行為：?jiǎn)T工違反國(guó)家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違反國(guó)家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在工作中故意損壞設(shè)備，構(gòu)成違法行為，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同要求，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。全文完。2024年塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同終止合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3勞動(dòng)保護(hù)6.帶薪休假6.1年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假7.違約責(zé)任7.1用人單位違約責(zé)任7.2員工違約責(zé)任8.合同解除8.1雙方協(xié)商解除8.2用人單位單方解除8.3員工單方解除9.合同終止9.1合同到期終止9.2合同解除終止10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效時(shí)間11.2合同生效條件12.其他約定12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同附件13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，特訂立本合同。1.2合同目的明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：X有限公司法定代表人：X住所地：X市X區(qū)X路X號(hào)2.2員工基本信息員工姓名：X身份證號(hào)碼：X性別：男/女民族：X出生日期：年月日籍貫：X現(xiàn)住址：X市X區(qū)X路X號(hào)第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位塔吊司機(jī)3.2工作地點(diǎn)X市X區(qū)X項(xiàng)目工地3.3工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每月工作時(shí)間為240小時(shí)。3.4工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保塔吊安全運(yùn)行；（2）負(fù)責(zé)塔吊的維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告；（3）遵守工地各項(xiàng)管理制度，服從工作安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資每月基本工資為人民幣元。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)公司規(guī)定，年終獎(jiǎng)金為基本工資的%；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得額外獎(jiǎng)金；（3）夜班津貼：每月工作滿小時(shí)的，按每小時(shí)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例及基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作條件5.1工作環(huán)境工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保員工身心健康。5.2安全生產(chǎn)用人單位負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)用品，確保員工人身安全。5.3勞動(dòng)保護(hù)用人單位按規(guī)定為員工提供勞動(dòng)保護(hù)措施，保障員工合法權(quán)益。第六條帶薪休假6.1年假員工在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照實(shí)際工作年限計(jì)算。6.2事假員工因私事需請(qǐng)假，需提前向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資。6.3病假員工因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際病假天數(shù)扣除工資。6.4產(chǎn)假女員工依法享有產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1用人單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付員工工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資數(shù)額的%支付賠償金；（2）未按約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)按員工工資的個(gè)月支付賠償金。7.2員工違約責(zé)任（1）未按約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（2）違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)按用人單位規(guī)定支付賠償金。第八條合同解除8.1雙方協(xié)商解除8.1.1員工提出解除合同員工提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同。8.1.2用人單位提出解除合同用人單位因員工原因提出解除合同，需提前30日通知員工，并支付不低于一個(gè)月工資的賠償金。8.2用人單位單方解除8.2.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)單方解除合同。8.2.2員工不能勝任工作員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位有權(quán)單方解除合同。8.2.3員工患病或非因工負(fù)傷員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位有權(quán)單方解除合同。8.3員工單方解除8.3.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬員工可以隨時(shí)通知用人單位解除合同，并要求支付未支付的勞動(dòng)報(bào)酬。8.3.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)員工可以隨時(shí)通知用人單位解除合同，并要求支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條合同終止9.1合同到期終止本合同期限屆滿，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。9.2合同解除終止雙方協(xié)商一致解除合同，合同隨即終止。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十一條合同生效11.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自生效之日起具有法律效力。第十二條其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。12.3合同附件第十三條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式雙方解除或終止合同時(shí)，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除或終止后的十個(gè)工作日內(nèi)支付給員工。第十四條合同附件14.1崗位說(shuō)明書(shū)14.2勞動(dòng)規(guī)章制度14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方、審計(jì)方等，以及任何經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的其他獨(dú)立主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的公正性和專業(yè)性，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入方式16.1中介方中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)，以及合同終止后的清算工作。16.2咨詢方咨詢方提供專業(yè)意見(jiàn)或建議，幫助甲乙雙方優(yōu)化合同條款，提高合同履行效果。16.3監(jiān)理方監(jiān)理方對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。16.4評(píng)估方評(píng)估方對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，提供客觀、公正的評(píng)估報(bào)告。16.5審計(jì)方審計(jì)方對(duì)合同履行過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保資金使用合規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因其過(guò)錯(cuò)或違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。17.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額如下：（1）中介方：人民幣元；（2）咨詢方：人民幣元；（3）監(jiān)理方：人民幣元；（4）評(píng)估方：人民幣元；（5）審計(jì)方：人民幣元。18.第三方責(zé)任免除18.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方過(guò)錯(cuò)若第三方在履行合同過(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，若造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照本合同約定和責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的法律主體，第三方與其他各方之間無(wú)直接的法律關(guān)系。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入程序甲乙雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，按照本合同約定和第三方介入方式，邀請(qǐng)第三方參與合同履行。20.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。20.3第三方介入后的合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.4第三方介入后的合同解除若因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、薪酬福利等信息，用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。附件說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是員工了解自身工作內(nèi)容和要求的重要依據(jù)，同時(shí)也是用人單位對(duì)員工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)。2.勞動(dòng)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、安全衛(wèi)生、員工獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)定，用于規(guī)范員工的行為。附件說(shuō)明：勞動(dòng)規(guī)章制度是保障員工權(quán)益、維護(hù)企業(yè)秩序的重要文件，員工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)章制度。3.合同簽訂文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同簽訂文件包括雙方簽署的勞動(dòng)合同、補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等，用于證明合同的有效性和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說(shuō)明：合同簽訂文件是合同履行的重要依據(jù)，雙方應(yīng)妥善保管。4.員工檔案詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工檔案應(yīng)包括員工的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄等，用于記錄員工在用人單位的工作情況。附件說(shuō)明：?jiǎn)T工檔案是用人單位對(duì)員工進(jìn)行管理的重要資料，員工應(yīng)提供真實(shí)、完整的信息。5.工作交接記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作交接記錄應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作成果、工作問(wèn)題等，用于明確工作交接的責(zé)任和交接雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說(shuō)明：工作交接記錄是保障工作連續(xù)性和責(zé)任歸屬的重要文件。6.財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)包括工資表、報(bào)銷單、工資發(fā)放記錄等，用于記錄和證明工資發(fā)放的合法性。附件說(shuō)明：財(cái)務(wù)報(bào)表是用人單位對(duì)工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督和管理的重要工具。7.安全生產(chǎn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：安全生產(chǎn)記錄應(yīng)包括安全事故報(bào)告、安全檢查記錄、安全培訓(xùn)記錄等，用于保障員工的人身安全和健康。附件說(shuō)明：安全生產(chǎn)記錄是用人單位履行安全生產(chǎn)責(zé)任的重要依據(jù)。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、公積金繳納記錄等，用于證明用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。附件說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證是保障員工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按時(shí)到崗或提前離職用人單位未按時(shí)足額支付工資員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度用人單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件第三方未履行合同約定的職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工未按時(shí)到崗或提前離職：按合同約定支付賠償金用人單位未按時(shí)足額支付工資：按應(yīng)付工資數(shù)額的%支付賠償金員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度：視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理用人單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第三方未履行合同約定的職責(zé)：按照合同約定和責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任3.違約責(zé)任示例說(shuō)明員工因個(gè)人原因提前解除合同，需支付一個(gè)月工資的賠償金。用人單位未按時(shí)支付工資，需按應(yīng)付工資數(shù)額的10%支付賠償金。員工違反公司規(guī)章制度，給予警告并記過(guò)一次。用人單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工受傷，需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。第三方未按時(shí)完成監(jiān)理任務(wù)，需按合同約定支付違約金。全文完。2024年塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同終止合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方的全稱1.2合同雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方的注冊(cè)地址2.合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂的時(shí)間2.2合同簽訂的地點(diǎn)3.合同期限3.1合同的起始日期3.2合同的終止日期4.合同崗位及工作內(nèi)容4.1合同崗位名稱4.2工作內(nèi)容及職責(zé)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3休假工資6.4福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除和終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除合同的補(bǔ)償11.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.2補(bǔ)償支付方式12.合同的生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方的全稱甲方：建筑有限公司乙方：1.2合同雙方的法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：本人1.3合同雙方的注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂的時(shí)間2004年4月1日2.2合同簽訂的地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)建筑有限公司辦公室3.合同期限3.1合同的起始日期2004年5月1日3.2合同的終止日期2024年4月30日4.合同崗位及工作內(nèi)容4.1合同崗位名稱塔吊司機(jī)4.2工作內(nèi)容及職責(zé)乙方負(fù)責(zé)駕駛塔吊，按照甲方要求完成建筑施工任務(wù)，確保施工安全、高效。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.3休假工資乙方在休假期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付休假工資。6.4福利待遇甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除合同的條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；8.1.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作地點(diǎn)或崗位，乙方不能勝任；8.2終止合同的條件8.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方死亡或被宣告失蹤；8.2.4甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；8.3解除和終止合同的程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議；8.3.2甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同前15日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；9.1.2甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.3乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失；9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因違約所造成的損失；9.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；10.1.2乙方在工作中獲取的甲方客戶信息、項(xiàng)目信息等；10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后3年內(nèi)有效。11.解除合同的補(bǔ)償11.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.1.1乙方工作滿一年不滿十年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.2補(bǔ)償支付方式11.2.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.合同的生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同修改程序12.2.1合同雙方協(xié)商一致；12.2.2修改后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方簽署。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成，提交市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；13.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外，參與合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。1.2第三方的范圍1.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂的第三方；1.2.2為甲方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)的第三方；1.2.3為乙方提供培訓(xùn)、考核等服務(wù)的第三方；1.2.4為甲乙雙方提供擔(dān)保或信用保證的第三方；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的參與合同履行的第三方。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行其在合同中的承諾；2.1.2第三方在提供中介、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等過(guò)程中，應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因給甲乙雙方造成損失；2.1.3第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方違約所造成的損失。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同