2024年度企業(yè)人力資源薪酬福利與員工滿意度調(diào)查顧問(wèn)合同補(bǔ)充3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源薪酬福利與員工滿意度調(diào)查顧問(wèn)合同補(bǔ)充本合同目錄一覽1.調(diào)查目的與背景1.1調(diào)查目的概述1.2背景信息與背景原因2.調(diào)查范圍與方法2.1調(diào)查對(duì)象與范圍2.2調(diào)查方法與技術(shù)2.3調(diào)查工具與材料3.調(diào)查時(shí)間安排3.1調(diào)查啟動(dòng)時(shí)間3.2數(shù)據(jù)收集時(shí)間3.3數(shù)據(jù)分析時(shí)間3.4報(bào)告提交時(shí)間4.調(diào)查數(shù)據(jù)收集4.1數(shù)據(jù)收集方式4.2數(shù)據(jù)收集流程4.3數(shù)據(jù)保密與安全5.調(diào)查數(shù)據(jù)分析5.1數(shù)據(jù)分析方法5.2數(shù)據(jù)處理與整理6.調(diào)查報(bào)告內(nèi)容與格式6.1報(bào)告內(nèi)容概述6.2報(bào)告格式要求6.3報(bào)告提交方式7.調(diào)查費(fèi)用與支付7.1調(diào)查費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.合作雙方責(zé)任與義務(wù)8.1企業(yè)責(zé)任與義務(wù)8.2顧問(wèn)責(zé)任與義務(wù)9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件與程序10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形與定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除條件與程序12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.2合同解釋與適用法律14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.調(diào)查目的與背景1.1調(diào)查目的概述本合同旨在通過(guò)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行薪酬福利與滿意度調(diào)查，全面了解企業(yè)人力資源狀況，為管理層提供決策依據(jù)，優(yōu)化薪酬福利體系，提升員工滿意度。1.2背景信息與背景原因鑒于近年來(lái)企業(yè)面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、員工流動(dòng)性增加等問(wèn)題，為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)員工凝聚力，特進(jìn)行本次薪酬福利與員工滿意度調(diào)查。2.調(diào)查范圍與方法2.1調(diào)查對(duì)象與范圍調(diào)查對(duì)象為企業(yè)全體員工，包括全職、兼職及實(shí)習(xí)人員。調(diào)查范圍涵蓋企業(yè)各部門、各崗位。2.2調(diào)查方法與技術(shù)調(diào)查方法采用問(wèn)卷調(diào)查、面談、焦點(diǎn)小組討論等方式進(jìn)行。技術(shù)支持包括數(shù)據(jù)分析軟件、在線調(diào)查平臺(tái)等。2.3調(diào)查工具與材料調(diào)查工具包括問(wèn)卷設(shè)計(jì)、面談提綱、焦點(diǎn)小組討論指南等。材料包括調(diào)查問(wèn)卷、錄音筆、會(huì)議記錄本等。3.調(diào)查時(shí)間安排3.1調(diào)查啟動(dòng)時(shí)間調(diào)查工作于2024年1月1日啟動(dòng)。3.2數(shù)據(jù)收集時(shí)間數(shù)據(jù)收集工作于2024年1月15日至2月15日進(jìn)行。3.3數(shù)據(jù)分析時(shí)間數(shù)據(jù)分析工作于2024年2月16日至2月28日進(jìn)行。3.4報(bào)告提交時(shí)間調(diào)查報(bào)告于2024年3月1日前提交至企業(yè)。4.調(diào)查數(shù)據(jù)收集4.1數(shù)據(jù)收集方式數(shù)據(jù)收集方式包括在線問(wèn)卷、紙質(zhì)問(wèn)卷、面談及焦點(diǎn)小組討論。4.2數(shù)據(jù)收集流程1.設(shè)計(jì)問(wèn)卷及討論提綱；2.確定調(diào)查對(duì)象并通知；3.進(jìn)行數(shù)據(jù)收集；4.數(shù)據(jù)清洗與整理；5.數(shù)據(jù)分析。4.3數(shù)據(jù)保密與安全調(diào)查過(guò)程中收集的數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密，僅用于本次調(diào)查分析，不得對(duì)外泄露。5.調(diào)查數(shù)據(jù)分析5.1數(shù)據(jù)分析方法數(shù)據(jù)分析方法包括描述性統(tǒng)計(jì)、交叉分析、回歸分析等。5.2數(shù)據(jù)處理與整理對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、編碼、分類等處理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。6.調(diào)查報(bào)告內(nèi)容與格式6.1報(bào)告內(nèi)容概述報(bào)告內(nèi)容包括調(diào)查背景、調(diào)查方法、數(shù)據(jù)結(jié)果、分析與建議等。6.2報(bào)告格式要求報(bào)告采用Word文檔格式，A4紙排版，頁(yè)邊距為2.54cm。6.3報(bào)告提交方式調(diào)查報(bào)告以電子版形式提交至企業(yè)指定郵箱。8.合作雙方責(zé)任與義務(wù)8.1企業(yè)責(zé)任與義務(wù)8.1.1提供調(diào)查所需的企業(yè)背景資料和員工信息；8.1.2確保調(diào)查過(guò)程中員工的知情權(quán)和隱私權(quán)；8.1.3配合顧問(wèn)完成調(diào)查工作，包括提供調(diào)查場(chǎng)地和必要設(shè)施；8.1.4按時(shí)支付顧問(wèn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用；8.1.5接受調(diào)查報(bào)告并采取改進(jìn)措施。8.2顧問(wèn)責(zé)任與義務(wù)8.2.1按合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成調(diào)查；8.2.2嚴(yán)格遵守調(diào)查過(guò)程中的保密原則；8.2.2.1對(duì)調(diào)查過(guò)程中獲取的企業(yè)信息和員工個(gè)人信息嚴(yán)格保密；8.2.2.2不將調(diào)查內(nèi)容、數(shù)據(jù)或報(bào)告內(nèi)容泄露給任何第三方；8.2.3對(duì)調(diào)查結(jié)果負(fù)責(zé)，確保報(bào)告內(nèi)容的客觀性和準(zhǔn)確性；8.2.4按照合同約定提交調(diào)查報(bào)告。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。9.2續(xù)約條件與程序如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)可進(jìn)行續(xù)約，續(xù)約程序與原合同一致。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形與定義10.1.1企業(yè)未按合同約定支付費(fèi)用；10.1.2顧問(wèn)未按合同約定完成調(diào)查工作；10.1.3雙方違反合同約定的保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；10.2.2因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約處理方式10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題；10.3.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.1.1優(yōu)先采取協(xié)商解決方式；11.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1提出爭(zhēng)議一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向另一方提出；11.2.2雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知后15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；11.2.3協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同解除條件與程序12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同一方應(yīng)在解除條件成就后通知另一方；12.2.2另一方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)確認(rèn)；12.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理善后事宜。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出；13.2.2雙方應(yīng)在接到變更通知后15日內(nèi)確認(rèn)；13.2.3確認(rèn)后的變更內(nèi)容作為合同附件，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于調(diào)查問(wèn)卷、調(diào)查報(bào)告、費(fèi)用明細(xì)表等。如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋與適用法律本合同以中文書寫，解釋和適用法律為中華人民共和國(guó)法律。14.3合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等，其參與本合同項(xiàng)下活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。第三方選擇應(yīng)符合合同目的，且不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。16.2第三方協(xié)議第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任等。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議條款，履行其職責(zé)，并對(duì)因其違約行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議條款，要求甲方或乙方提供必要的信息、資料和條件，以履行其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分1.甲方、乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任；2.第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；3.甲方、乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分1.甲方、乙方享有第三方提供服務(wù)的權(quán)利；2.第三方享有甲方、乙方根據(jù)合同和協(xié)議享有的權(quán)利。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的損失，甲方或乙方可向其主張的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲方、乙方在第三方協(xié)議中約定；2.責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的重要性、風(fēng)險(xiǎn)程度及甲方、乙方可承受的損失范圍。20.第三方介入的額外條款及說(shuō)明20.1第三方介入時(shí)的額外條款1.第三方介入時(shí)，甲方、乙方應(yīng)確保其與第三方的協(xié)議條款與本合同不沖突；2.第三方介入時(shí)，甲方、乙方應(yīng)確保其與第三方的協(xié)議條款不降低本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明1.第三方介入不影響本合同的效力；2.第三方介入時(shí)，甲方、乙方應(yīng)確保其與第三方的協(xié)議條款明確約定各方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任；3.第三方介入時(shí)，甲方、乙方應(yīng)確保其與第三方的協(xié)議條款不損害對(duì)方的合法權(quán)益。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入導(dǎo)致合同變更第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲方、乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并協(xié)商確定變更后的合同內(nèi)容。21.2第三方介入導(dǎo)致合同解除第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方、乙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理善后事宜。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入導(dǎo)致的爭(zhēng)議解決第三方介入導(dǎo)致的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。22.2第三方介入導(dǎo)致的爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，甲方、乙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.調(diào)查問(wèn)卷詳細(xì)要求：?jiǎn)柧響?yīng)包含薪酬福利滿意度調(diào)查的各個(gè)維度，包括薪酬水平、福利待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等，設(shè)計(jì)應(yīng)科學(xué)合理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。說(shuō)明：?jiǎn)柧碜鳛閿?shù)據(jù)收集的主要工具，應(yīng)確保問(wèn)題表述清晰，易于理解，且避免引導(dǎo)性問(wèn)題。2.調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含調(diào)查背景、方法、結(jié)果、分析及建議，格式規(guī)范，語(yǔ)言準(zhǔn)確，圖表清晰，能夠直觀反映調(diào)查結(jié)果。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出調(diào)查過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用，包括人力成本、物料成本、差旅費(fèi)等，確保費(fèi)用透明，便于雙方核對(duì)。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)表是合同履行過(guò)程中的重要文件，有助于雙方對(duì)費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任等，確保第三方行為的規(guī)范性和可追溯性。說(shuō)明：第三方協(xié)議是合同的重要組成部分，有助于明確各方的責(zé)任，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更日期、變更后的合同條款等，確保變更的合法性和有效性。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要文件，有助于雙方對(duì)合同變更進(jìn)行管理和監(jiān)督。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要保障，有助于降低合同風(fēng)險(xiǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付顧問(wèn)費(fèi)用；乙方未按時(shí)提交調(diào)查報(bào)告；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；任何一方泄露調(diào)查過(guò)程中的保密信息；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以合同約定和法律規(guī)定為準(zhǔn)。3.示例說(shuō)明甲方未按時(shí)支付顧問(wèn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方調(diào)查工作受阻，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；乙方未按時(shí)提交調(diào)查報(bào)告，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因延誤決策而產(chǎn)生的損失；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果不準(zhǔn)確，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。全文完。2024年度企業(yè)人力資源薪酬福利與員工滿意度調(diào)查顧問(wèn)合同補(bǔ)充1本合同目錄一覽1.顧問(wèn)服務(wù)范圍1.1調(diào)查方案設(shè)計(jì)1.2調(diào)查問(wèn)卷編制1.3調(diào)查實(shí)施與數(shù)據(jù)收集2.服務(wù)期限與進(jìn)度安排2.1服務(wù)期限2.2服務(wù)進(jìn)度安排3.資料與信息提供3.1企業(yè)人力資源資料提供3.2薪酬福利資料提供3.3員工滿意度調(diào)查相關(guān)資料提供4.顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)與職責(zé)4.1顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成4.2顧問(wèn)職責(zé)與分工5.調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)5.1問(wèn)卷結(jié)構(gòu)5.2問(wèn)卷內(nèi)容5.3問(wèn)卷編制規(guī)范6.調(diào)查實(shí)施與數(shù)據(jù)收集6.1調(diào)查方式6.2調(diào)查對(duì)象6.3調(diào)查時(shí)間安排6.4數(shù)據(jù)收集方式7.1數(shù)據(jù)分析方法7.2報(bào)告結(jié)構(gòu)7.3報(bào)告內(nèi)容8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.費(fèi)用與支付方式9.1服務(wù)費(fèi)用9.2支付方式9.3付款期限10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：調(diào)查問(wèn)卷13.2附件二：顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)歷13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.顧問(wèn)服務(wù)范圍1.1調(diào)查方案設(shè)計(jì)1.1.1明確調(diào)查目的和目標(biāo)1.1.2確定調(diào)查對(duì)象和范圍1.1.3制定調(diào)查方法和步驟1.2調(diào)查問(wèn)卷編制1.2.1設(shè)計(jì)問(wèn)卷結(jié)構(gòu)，包括選擇題、填空題等1.2.2編制問(wèn)卷內(nèi)容，涵蓋薪酬福利滿意度、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面1.2.3確保問(wèn)卷的客觀性、準(zhǔn)確性和易答性1.3調(diào)查實(shí)施與數(shù)據(jù)收集1.3.1確定調(diào)查方式，包括線上調(diào)查、線下訪談等1.3.2確定調(diào)查時(shí)間，包括調(diào)查周期和調(diào)查時(shí)間點(diǎn)1.3.3收集調(diào)查數(shù)據(jù)，包括有效問(wèn)卷數(shù)量和無(wú)效問(wèn)卷處理1.4.1采用統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)挖掘方法對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理1.4.2分析薪酬福利滿意度現(xiàn)狀，識(shí)別問(wèn)題和改進(jìn)方向2.服務(wù)期限與進(jìn)度安排2.1服務(wù)期限2.1.1本合同服務(wù)期限為2024年度，自合同簽訂之日起至2024年12月31日止2.2服務(wù)進(jìn)度安排2.2.1調(diào)查方案設(shè)計(jì)：合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)完成2.2.2調(diào)查問(wèn)卷編制：合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)完成2.2.3調(diào)查實(shí)施與數(shù)據(jù)收集：合同簽訂后20個(gè)工作日內(nèi)完成3.資料與信息提供3.1企業(yè)人力資源資料提供3.1.1提供企業(yè)組織架構(gòu)、部門設(shè)置、員工數(shù)量等基本信息3.1.2提供薪酬福利制度、績(jī)效考核體系等相關(guān)資料3.2薪酬福利資料提供3.2.1提供薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、員工晉升等資料3.2.2提供相關(guān)法律法規(guī)和政策文件3.3員工滿意度調(diào)查相關(guān)資料提供3.3.1提供以往調(diào)查數(shù)據(jù)、員工反饋等資料3.3.2提供員工聯(lián)系方式，以便進(jìn)行訪談和調(diào)查4.顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)與職責(zé)4.1顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成4.1.1由具有豐富人力資源調(diào)查經(jīng)驗(yàn)的專家組成4.2顧問(wèn)職責(zé)與分工4.2.1項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和協(xié)調(diào)4.2.2數(shù)據(jù)分析師負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析和處理5.調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)5.1問(wèn)卷結(jié)構(gòu)5.1.1采用模塊化設(shè)計(jì)，包括薪酬福利滿意度、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等模塊5.1.2每個(gè)模塊包含多個(gè)問(wèn)題，問(wèn)題類型包括選擇題、填空題等5.2問(wèn)卷內(nèi)容5.2.1薪酬福利滿意度：包括薪酬水平、福利待遇、晉升機(jī)會(huì)等5.2.2工作環(huán)境：包括工作氛圍、同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等5.2.3職業(yè)發(fā)展：包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃、晉升空間等5.3問(wèn)卷編制規(guī)范5.3.1問(wèn)卷內(nèi)容應(yīng)客觀、中立，避免引導(dǎo)性問(wèn)題5.3.2問(wèn)卷設(shè)計(jì)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，易于理解5.3.3問(wèn)卷長(zhǎng)度適中，避免過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致受訪者疲勞6.調(diào)查實(shí)施與數(shù)據(jù)收集6.1調(diào)查方式6.1.1采用線上調(diào)查和線下訪談相結(jié)合的方式6.1.2線上調(diào)查通過(guò)企業(yè)內(nèi)部郵件、社交媒體等渠道進(jìn)行6.1.3線下訪談?dòng)深檰?wèn)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施6.2調(diào)查對(duì)象6.2.1調(diào)查對(duì)象為企業(yè)全體員工6.2.2調(diào)查對(duì)象需涵蓋不同部門、不同崗位和不同職級(jí)6.3調(diào)查時(shí)間安排6.3.1調(diào)查時(shí)間從合同簽訂后開(kāi)始，至合同約定的調(diào)查結(jié)束時(shí)間6.3.2線上調(diào)查持續(xù)時(shí)間為10個(gè)工作日6.3.3線下訪談持續(xù)時(shí)間為15個(gè)工作日6.4數(shù)據(jù)收集方式6.4.1線上調(diào)查通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集6.4.2線下訪談通過(guò)紙質(zhì)問(wèn)卷和錄音設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)收集8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)及其成員對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露8.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1調(diào)查問(wèn)卷、分析報(bào)告、建議措施等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有8.2.2顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)不得將本合同涉及的企業(yè)信息用于任何商業(yè)活動(dòng)9.費(fèi)用與支付方式9.1服務(wù)費(fèi)用9.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元9.2支付方式9.2.1企業(yè)應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付合同總金額的30%作為預(yù)付款9.2.2顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成調(diào)查實(shí)施和數(shù)據(jù)收集后，企業(yè)應(yīng)在收到報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)支付合同總金額的50%9.3付款期限9.3.1所有付款均應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行9.3.2付款期限以實(shí)際到賬時(shí)間為準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)未按合同約定時(shí)間完成服務(wù)10.1.2企業(yè)未按合同約定支付費(fèi)用10.2違約責(zé)任10.2.1顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)未按時(shí)完成服務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)按合同約定支付違約金，并有權(quán)解除合同10.2.2企業(yè)未按時(shí)支付費(fèi)用，顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并有權(quán)要求企業(yè)支付違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1提起訴訟的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知11.2.2雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，并在法院規(guī)定的期限內(nèi)提交答辯狀和相關(guān)證據(jù)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字并加蓋公章12.1.2預(yù)付款已支付12.2合同解除條件12.2.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同13.合同附件13.1附件一：調(diào)查問(wèn)卷13.1.1包含問(wèn)卷結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、編制規(guī)范等詳細(xì)信息13.2附件二：顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)歷13.2.1包含顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)成員的姓名、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3.1列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用及總金額14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托第三方提供特定的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等應(yīng)在合作協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利，包括但不限于報(bào)酬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)支付約定的費(fèi)用，并監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)支付約定的費(fèi)用，并監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。15.4.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)同時(shí)接受甲方和乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的賠償責(zé)任限于其根據(jù)合作協(xié)議約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，一般以合同總金額的一定比例或固定金額確定。16.2.2如無(wú)特殊約定，第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%。17.第三方介入的額外條款17.1.1甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限，并在合作協(xié)議中予以確認(rèn)。17.1.2甲方和乙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解工作進(jìn)展和問(wèn)題，并及時(shí)解決。17.1.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方的工作符合合同要求，并在必要時(shí)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方介入的合同變更18.1甲方或乙方如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)提前通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在合作協(xié)議中進(jìn)行相應(yīng)變更。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：調(diào)查問(wèn)卷要求：包含問(wèn)卷結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、編制規(guī)范等詳細(xì)信息，確保問(wèn)卷的客觀性、準(zhǔn)確性和易答性。說(shuō)明：?jiǎn)柧響?yīng)涵蓋薪酬福利滿意度、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面，問(wèn)題設(shè)計(jì)應(yīng)避免引導(dǎo)性，便于收集有效數(shù)據(jù)。2.附件二：顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)歷要求：包含顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)成員的姓名、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等，確保顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)符合項(xiàng)目需求。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)清晰明確，便于雙方核對(duì)和支付。4.附件四：合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。說(shuō)明：合作協(xié)議應(yīng)包含保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)信息的保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的定義、保密措施、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)未按合同約定時(shí)間完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)期限和違約金比例計(jì)算違約金。示例說(shuō)明：若合同約定服務(wù)期限為30個(gè)工作日，實(shí)際完成時(shí)間為40個(gè)工作日，則顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)支付合同總金額的5%作為違約金。2.違約行為：企業(yè)未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的付款期限和滯納金比例計(jì)算滯納金。示例說(shuō)明：若合同約定付款期限為收到報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)支付，實(shí)際支付時(shí)間為10個(gè)工作日，則企業(yè)應(yīng)支付合同總金額的0.5%作為滯納金。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方合作協(xié)議約定的責(zé)任限額和實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。示例說(shuō)明：若第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%，實(shí)際損失為5萬(wàn)元，則第三方應(yīng)賠償5萬(wàn)元。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容和相關(guān)信息的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任和實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。示例說(shuō)明：若保密協(xié)議約定泄露信息的違約金為1萬(wàn)元，則泄露信息的一方應(yīng)支付1萬(wàn)元違約金。全文完。2024年度企業(yè)人力資源薪酬福利與員工滿意度調(diào)查顧問(wèn)合同補(bǔ)充2本合同目錄一覽1.調(diào)查目的與范圍1.1調(diào)查目的1.2調(diào)查范圍2.調(diào)查內(nèi)容與方法2.1薪酬福利調(diào)查內(nèi)容2.2員工滿意度調(diào)查內(nèi)容2.3調(diào)查方法3.調(diào)查時(shí)間安排3.1調(diào)查啟動(dòng)時(shí)間3.2調(diào)查實(shí)施時(shí)間3.3調(diào)查報(bào)告提交時(shí)間4.調(diào)查數(shù)據(jù)收集與處理4.1數(shù)據(jù)收集方式4.2數(shù)據(jù)處理流程5.調(diào)查報(bào)告與結(jié)果5.1報(bào)告格式與內(nèi)容5.2結(jié)果分析6.調(diào)查報(bào)告提交與反饋6.1報(bào)告提交方式6.2反饋機(jī)制7.費(fèi)用與支付7.1調(diào)查費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.調(diào)查目的與范圍1.1調(diào)查目的本調(diào)查旨在全面了解公司2004年度員工薪酬福利狀況，評(píng)估員工滿意度，為制定合理的薪酬福利政策和提高員工滿意度提供科學(xué)依據(jù)。1.2調(diào)查范圍本次調(diào)查對(duì)象為公司全體在職員工，包括但不限于各部門、各崗位員工。2.調(diào)查內(nèi)容與方法2.1薪酬福利調(diào)查內(nèi)容2.1.1員工基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成情況；2.1.2員工福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪休假、健康體檢等；2.1.3員工薪酬調(diào)整、晉升、考核等相關(guān)制度；2.2員工滿意度調(diào)查內(nèi)容2.2.1員工對(duì)薪酬福利的滿意度；2.2.2員工對(duì)公司整體工作環(huán)境的滿意度；2.2.3員工對(duì)公司管理、領(lǐng)導(dǎo)力的滿意度；2.3調(diào)查方法2.3.1采用問(wèn)卷調(diào)查法，通過(guò)線上線下兩種方式進(jìn)行；2.3.2邀請(qǐng)專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與分析。3.調(diào)查時(shí)間安排3.1調(diào)查啟動(dòng)時(shí)間本調(diào)查于2024年1月1日啟動(dòng)；3.2調(diào)查實(shí)施時(shí)間調(diào)查實(shí)施時(shí)間為2024年1月至2月；3.3調(diào)查報(bào)告提交時(shí)間調(diào)查報(bào)告于2024年3月1日前提交。4.調(diào)查數(shù)據(jù)收集與處理4.1數(shù)據(jù)收集方式4.1.1通過(guò)線上問(wèn)卷平臺(tái)收集數(shù)據(jù)；4.1.2通過(guò)線下紙質(zhì)問(wèn)卷收集數(shù)據(jù)；4.2數(shù)據(jù)處理流程4.2.1對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理；4.2.2對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出調(diào)查結(jié)果；5.調(diào)查報(bào)告與結(jié)果5.1報(bào)告格式與內(nèi)容5.1.1報(bào)告格式包括封面、目錄、、附錄等部分；5.1.2報(bào)告內(nèi)容主要包括調(diào)查背景、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果、分析建議等；5.2結(jié)果分析5.2.1對(duì)薪酬福利調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，找出存在的問(wèn)題；5.2.2對(duì)員工滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，找出影響員工滿意度的因素。6.調(diào)查報(bào)告提交與反饋6.1報(bào)告提交方式6.1.1以電子郵件形式將調(diào)查報(bào)告提交給甲方；6.1.2提供紙質(zhì)報(bào)告一份；6.2反饋機(jī)制6.2.1甲方在收到調(diào)查報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)給予反饋；6.2.2雙方就調(diào)查報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行溝通、討論，確保報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性。8.費(fèi)用與支付8.1調(diào)查費(fèi)用總額本調(diào)查費(fèi)用總額為人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）；8.2費(fèi)用支付方式8.2.1乙方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算表；8.2.2甲方在收到乙方提交的費(fèi)用預(yù)算表后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用；8.2.3乙方在調(diào)查完成后15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交最終報(bào)告，甲方在收到報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%費(fèi)用；8.3費(fèi)用支付時(shí)間8.3.1首次支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)；8.3.2第二次支付時(shí)間：調(diào)查報(bào)告提交后5個(gè)工作日內(nèi)。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自合同生效之日起一年；9.2合同終止條件9.2.1本合同因故需要提前終止，任何一方應(yīng)在終止前30日書面通知對(duì)方；9.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自動(dòng)終止。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及調(diào)查過(guò)程中獲取的任何信息負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及調(diào)查信息；10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1調(diào)查過(guò)程中產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)和報(bào)告的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；10.2.2乙方不得將調(diào)查過(guò)程中獲取的數(shù)據(jù)和報(bào)告用于其他商業(yè)用途。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按時(shí)提交調(diào)查報(bào)告；11.1.2乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；11.1.3甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；11.2違約責(zé)任11.2.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律；13.2合同附件本合同附件包括但不限于調(diào)查問(wèn)卷、費(fèi)用預(yù)算表等。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同解除與終止14.2.1如發(fā)生合同約定的解除條件，任何一方有權(quán)解除合同；第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顧問(wèn)公司、技術(shù)支持方、數(shù)據(jù)分析機(jī)構(gòu)等，其具體定義和范圍由雙方在合同中明確約定。15.2第三方選擇15.2.2第三方的選擇需征得對(duì)方的書面同意；15.2.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備完成本合同所要求工作的能力和資質(zhì)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如無(wú)約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）；16.1.2第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過(guò)失造成的損失。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；16.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲方或乙方的指示或提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失，由甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同獲得相應(yīng)的報(bào)酬；17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的合作與支持，包括但不限于數(shù)據(jù)、文檔等；17.1.3第三方有權(quán)在合同約定的時(shí)間內(nèi)獲得工作成果的交付。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，第三方的工作成果直接交付給甲方；18.1.2甲方對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告。