2024HR升級版！勞動合同風險預警與防范合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024HR升級版！勞動合同風險預警與防范合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據及目的2.1法律法規(guī)依據2.2協(xié)商簽訂目的3.勞動合同主要內容3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作地點3.4工作時間3.5工作班制3.6薪酬及支付方式3.7社會保險和住房公積金3.8試用期3.9競業(yè)限制3.10培訓3.11考核3.12獎勵與懲罰3.13勞動保護3.14勞動合同解除與終止4.風險預警與防范措施4.1法律法規(guī)風險預警4.2勞動合同履行風險預警4.3防范措施及責任5.合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除5.3合同終止6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密期限8.知識產權歸屬8.1創(chuàng)作成果歸屬8.2知識產權歸屬9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：其他相關文件12.其他約定事項12.1雙方約定事項12.2爭議解決方式補充13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人/負責人：[甲方法定代表人/負責人姓名]乙方法定代表人/負責人：[乙方法定代表人/負責人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]第二條合同簽訂依據及目的2.1法律法規(guī)依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)簽訂。2.2協(xié)商簽訂目的為明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進雙方合作關系的穩(wěn)定發(fā)展。第三條勞動合同主要內容3.1工作崗位乙方擔任甲方[具體工作崗位]。3.2工作內容乙方應按照甲方要求完成[具體工作內容]。3.3工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。3.4工作時間乙方工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時。3.5工作班制根據工作需要，乙方可能需要加班，加班時間按國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.6薪酬及支付方式乙方月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。3.7社會保險和住房公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體按照國家及地方相關政策執(zhí)行。3.8試用期乙方試用期[具體試用期月數]個月，試用期工資為正式工資的[具體比例]。3.9競業(yè)限制在勞動合同期限內，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內為競爭對手工作或提供咨詢服務。3.10培訓甲方為乙方提供必要的崗位培訓，乙方應積極參加。3.11考核甲方對乙方進行定期考核，考核結果作為乙方工資、晉升和獎懲的依據。3.12獎勵與懲罰甲方根據乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵或懲罰。第四條風險預警與防范措施4.1法律法規(guī)風險預警雙方應關注國家法律法規(guī)的變動，及時調整合同內容，避免違法行為。4.2勞動合同履行風險預警雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，避免因違約造成損失。4.3防范措施及責任雙方應采取有效措施，防范合同履行過程中的風險，并承擔相應的責任。第五條合同變更與解除5.1合同變更經雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。5.2合同解除合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同終止合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責任6.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資；（2）乙方未按約定履行工作職責；（3）雙方違反保密條款等。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七條保密條款7.1保密信息定義保密信息指甲乙雙方在履行合同過程中知悉的、具有商業(yè)秘密性質的信息。7.2保密義務雙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。7.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起[具體保密期限]年。第八條知識產權歸屬8.1創(chuàng)作成果歸屬乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的與工作相關的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸甲方所有。乙方同意將其創(chuàng)作的成果轉讓給甲方，甲方支付乙方相應的報酬。8.2知識產權歸屬甲方為乙方提供的工作相關的技術資料、文件等，其知識產權歸甲方所有，乙方不得復制、傳播或用于其他用途。第九條勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方應本著友好協(xié)商的原則解決勞動爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方可約定勞動爭議解決的具體機構，如勞動仲裁委員會。9.3爭議解決程序勞動爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及約定的爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件同第五條。第十一條合同附件11.1附件一：勞動合同附件一為本勞動合同的正式文本。11.2附件二：其他相關文件附件二包括但不限于乙方入職登記表、培訓記錄、績效考核表等。第十二條其他約定事項12.1雙方約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2爭議解決方式補充如雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。13.3簽署人甲方代表簽字（或蓋章）：________乙方代表簽字（或蓋章）：________第十四條合同份數及保管14.1合同份數本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數]份。14.2合同保管責任甲乙雙方應妥善保管合同文本，確保合同內容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入合同關系，提供中介、咨詢、評估、擔保、代理等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機構：在甲乙雙方之間提供信息、促成交易的中介服務公司。（2）咨詢機構：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的機構。（3）評估機構：對甲乙雙方資產、負債或業(yè)績進行評估的機構。（4）擔保機構：為甲乙雙方提供擔保服務的機構。（5）代理機構：受甲乙任何一方委托，代表其進行特定法律行為的機構。第二條第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方提供的服務內容符合本合同的要求。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方簽署第三方介入協(xié)議；（2）第三方提交相關資質證明材料；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務內容和費用；（4）第三方履行服務職責。第三條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款3.1信息披露義務甲乙雙方在第三方介入前，應向第三方提供與本合同相關的必要信息，并保證信息的真實、準確、完整。3.2第三方職責第三方在本合同中的職責包括但不限于：（1）根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務；（3）監(jiān)督甲乙雙方履行合同情況。3.3第三方權利第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據協(xié)議收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在必要時對甲乙雙方進行監(jiān)督。第四條第三方責任限額4.1責任限額的定義本合同所指責任限額，是指第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定，并作為本合同的補充條款。4.3責任限額的履行第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應按照責任限額進行賠償。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系，應按照第三方介入協(xié)議及本合同的約定執(zhí)行。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系，應按照第三方介入協(xié)議及本合同的約定執(zhí)行。5.3第三方與甲乙雙方共同責任如第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應按照各自責任比例承擔相應的損失。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方同意或需第三方參與。6.2合同變更的程序合同變更的程序同第三條。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，同第九條。7.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構，同第九條。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止的條件第三方介入后的合同終止條件，同第五條。8.2合同終止的程序合同終止的程序同第五條。第九條第三方介入后的合同解除9.1合同解除的條件第三方介入后的合同解除條件，同第五條。9.2合同解除的程序合同解除的程序同第五條。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：本附件為雙方簽訂的正式勞動合同文本，應包括合同雙方的基本信息、合同主要內容、風險預警與防范措施、合同變更與解除、違約責任、保密條款、知識產權歸屬、勞動爭議解決、合同生效與終止、合同份數及保管等相關條款。附件說明：本附件是合同的核心部分，雙方應仔細閱讀并確保所有條款符合雙方意愿。2.附件二：第三方介入協(xié)議詳細要求：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應明確第三方介入的條件、程序、職責、權利、責任限額等內容。附件說明：本附件是第三方介入的依據，雙方應確保第三方具備履行協(xié)議的能力，并明確各自的權利和義務。3.附件三：社會保險和住房公積金繳納證明詳細要求：本附件為甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的證明，應包括繳納時間、繳納金額、繳納基數等信息。附件說明：本附件用于證明甲方已履行社會保險和住房公積金的繳納義務。4.附件四：培訓記錄詳細要求：本附件記錄乙方參加甲方組織的培訓情況，包括培訓時間、培訓內容、培訓效果等信息。附件說明：本附件用于證明甲方已為乙方提供了必要的崗位培訓。5.附件五：績效考核表詳細要求：本附件記錄乙方的績效考核情況，包括考核時間、考核指標、考核結果等信息。附件說明：本附件用于證明甲方已對乙方的工作表現(xiàn)進行了考核。6.附件六：獎勵與懲罰記錄詳細要求：本附件記錄乙方獲得的獎勵和受到的懲罰情況，包括獎勵時間、獎勵內容、懲罰時間、懲罰原因等信息。附件說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定對乙方進行了獎勵與懲罰。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資責任認定標準：甲方未在約定時間內支付乙方工資，視為違約。示例說明：若甲方未在每月約定支付工資的日期前支付乙方工資，則甲方應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責責任認定標準：乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。示例說明：若乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權扣除乙方相應工資，并要求乙方承擔違約責任。3.違約行為：雙方違反保密條款責任認定標準：任何一方泄露保密信息，視為違約。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括賠償損失和停止侵權行為。4.違約行為：第三方未能履行協(xié)議責任認定標準：第三方未能按照協(xié)議約定履行職責，視為違約。示例說明：若第三方在提供咨詢服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲方遭受損失，第三方應承擔違約責任。5.違約行為：合同解除或終止后，任何一方未按約定交接責任認定標準：合同解除或終止后，任何一方未按約定完成交接工作，視為違約。示例說明：若合同解除后，乙方未按約定將工作資料和設備移交給甲方，乙方應承擔違約責任。全文完。2024HR升級版！勞動合同風險預警與防范合同2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1當事人名稱1.2當事人地址1.3當事人法定代表人1.4當事人聯(lián)系方式2.合同簽訂依據3.合同簽訂時間及地點4.勞動合同風險預警4.1風險預警范圍4.2風險預警內容4.3風險預警方式4.4風險預警責任5.勞動合同風險防范5.1防范措施5.2防范責任5.3防范效果評估6.勞動合同履行6.1工作內容6.2工作地點6.3工作時間6.4工作條件6.5工資待遇7.勞動合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更內容8.勞動合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除責任9.勞動合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同解除條件12.4合同解除日期12.5合同終止條件12.6合同終止日期12.7合同未盡事宜的處理12.8合同附件12.9合同份數及保管13.合同簽署13.1簽署人姓名13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1當事人名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2當事人地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3當事人法定代表人甲方法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方法定代表人：[員工本人]1.4當事人聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)簽訂。3.合同簽訂時間及地點本合同簽訂時間為：[簽訂日期]，簽訂地點為：[簽訂地點]。4.勞動合同風險預警4.1風險預警范圍包括但不限于：勞動爭議、勞動安全、勞動保護、社會保險、福利待遇等方面的風險。4.2風險預警內容具體包括但不限于：勞動條件變化、工作內容調整、工資待遇調整、社會保險繳納情況、福利待遇落實等。4.3風險預警方式甲方通過定期會議、書面通知、電子郵件、電話等方式向乙方預警風險。4.4風險預警責任甲方有責任及時、準確地向乙方預警風險，乙方有責任及時了解并采取相應措施。5.勞動合同風險防范5.1防范措施包括但不限于：完善勞動管理制度、加強員工培訓、落實勞動保護措施、確保社會保險繳納、合理調整工資待遇等。5.2防范責任甲方有責任確保防范措施的有效實施，乙方有責任積極配合防范措施的實施。5.3防范效果評估甲方定期對防范措施的效果進行評估，并采取措施持續(xù)改進。6.勞動合同履行6.1工作內容乙方在甲方處從事[具體工作內容]。6.2工作地點乙方工作地點為：[具體工作地點]。6.3工作時間乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。6.4工作條件甲方提供必要的工作條件和安全保障。6.5工資待遇乙方工資待遇為：[具體工資數額]，按月支付，支付時間為每月[具體支付日期]。7.勞動合同變更7.1變更條件因工作需要、法律法規(guī)變化等原因，經雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內容。7.2變更程序變更勞動合同應當書面進行，并經雙方簽字確認。7.3變更內容變更內容應當明確具體，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等。8.勞動合同解除8.1解除條件8.1.1乙方單方面解除合同（1）甲方未按約定支付工資或低于最低工資標準支付工資；（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件和安全保障；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益；（4）乙方因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數]書面通知甲方。8.1.2甲方單方面解除合同（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任；8.2解除程序任何一方解除合同，均應提前[提前通知天數]書面通知對方，并說明理由。8.3解除責任8.3.1乙方解除合同乙方在提前通知甲方后，應按照合同約定繼續(xù)履行職責至合同解除日。8.3.2甲方解除合同甲方在解除合同時，應當依照法律規(guī)定支付乙方經濟補償。9.勞動合同終止9.1終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；或者因乙方退休、死亡、被宣告失蹤或者死亡等原因導致合同無法繼續(xù)履行。9.2終止程序合同終止時，雙方應當書面確認并辦理相關手續(xù)。9.3終止責任合同終止后，雙方按照合同約定結算工資、社會保險等費用。10.違約責任10.1違約情形任何一方違反合同約定，導致對方遭受損失的，應當承擔違約責任。10.2違約責任承擔違約方應當承擔相應的民事責任，賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決期限仲裁期限自仲裁委員會受理之日起不超過[仲裁期限]。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期[合同簽訂日期]。12.3合同解除條件合同解除應當符合法律法規(guī)規(guī)定和合同約定。12.4合同解除日期[合同解除日期]。12.5合同終止條件合同終止應當符合法律法規(guī)規(guī)定和合同約定。12.6合同終止日期[合同終止日期]。12.7合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.8合同附件[合同附件清單]。12.9合同份數及保管本合同一式[合同份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署人姓名甲方：[公司法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]13.2簽署日期[合同簽訂日期]13.3簽署地點[合同簽訂地點]14.合同附件清單[此處列出合同附件，如勞動合同、附件協(xié)議等]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方介入甲方因業(yè)務需要，可引入第三方提供專業(yè)服務，如人才招聘、績效評估、培訓等。15.2.2乙方介入乙方因個人發(fā)展需要，可引入第三方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等服務。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在提供服務的范圍內，對其提供的服務承擔相應的責任。15.3.2第三方責任限額第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體金額如下：（1）中介方：[中介費總額]元；（2）咨詢服務機構：[咨詢費總額]元；（3）評估機構：[評估費總額]元；（4）培訓機構：[培訓費總額]元。15.4第三方權利15.4.1第三方權利范圍第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用，并在提供服務的范圍內享有相應的權利。15.4.2第三方權利限制第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托關系，甲方為委托人，第三方為受托人。15.5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。15.5.3第三方與合同其他各方的關系第三方與其他各方之間的關系為獨立第三方關系，第三方不承擔合同其他各方的責任，但應遵守合同約定。16.第三方介入的合同條款增加16.1第三方介入的合同條款（1）甲方有權選擇第三方，并與其簽訂服務合同；（2）乙方有權選擇第三方，并與其簽訂服務合同；（3）第三方提供的服務內容、費用、責任等應在合同中明確約定；（4）第三方提供的服務應滿足甲乙雙方的要求，并符合國家法律法規(guī)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方均可向對方提出第三方介入的申請，并提供第三方的基本信息和服務內容。17.2第三方介入的審批對方應在收到申請后[審批期限]內給予答復，同意或不同意第三方介入。17.3第三方介入的實施經雙方同意后，第三方介入的具體實施由雙方共同協(xié)商確定。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（3）第三方無法繼續(xù)履行服務義務；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情況。18.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商終止服務，并辦理相關手續(xù)。第三