2024年度人力資源與社會保障專項服務及培訓合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源與社會保障專項服務及培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容及要求2.1人力資源服務2.1.1招聘服務2.1.2人才測評2.1.3培訓咨詢2.2社會保障服務2.2.1社會保險咨詢2.2.2勞動合同咨詢2.2.3勞動爭議調(diào)解3.服務期限3.1服務開始時間3.2服務結束時間4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用支付方式4.3支付時間節(jié)點5.服務質(zhì)量要求5.1人力資源服務質(zhì)量要求5.2社會保障服務質(zhì)量要求6.服務成果評估6.1人力資源服務成果評估6.2社會保障服務成果評估7.信息保密7.1信息保密原則7.2信息保密范圍7.3違反保密義務的處理8.違約責任8.1違約行為及處理8.2違約金計算及支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更及解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.服務內(nèi)容及要求2.1人力資源服務2.1.1招聘服務2.1.1.1提供崗位需求分析2.1.1.2進行簡歷篩選與初試2.1.1.3協(xié)助安排面試與背景調(diào)查2.1.1.4提供錄用建議及跟進2.2人才測評2.2.1設計并實施人才測評方案2.2.2提供測評報告及分析2.2.3提供改進建議2.3培訓咨詢2.3.1提供培訓需求分析2.3.2設計并實施培訓計劃2.3.3提供培訓效果評估3.服務期限3.1服務開始時間[服務開始日期]3.2服務結束時間[服務結束日期]4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額[服務費用總額]4.2服務費用支付方式4.2.1預付款：[預付款金額]4.2.2進度款：[進度款支付條件及金額]4.2.3結算款：[結算款支付條件及金額]4.3支付時間節(jié)點[支付時間節(jié)點]5.服務質(zhì)量要求5.1人力資源服務質(zhì)量要求5.1.1招聘服務：確保招聘流程高效、準確，招聘到符合崗位需求的優(yōu)秀人才。5.1.3培訓咨詢：培訓方案符合實際需求，培訓效果顯著。5.2社會保障服務質(zhì)量要求5.2.1社會保險咨詢：提供準確的社會保險政策解讀和操作指導。5.2.2勞動合同咨詢：提供合法合規(guī)的勞動合同制定和修改建議。5.2.3勞動爭議調(diào)解：公正、高效地處理勞動爭議，維護雙方合法權益。6.服務成果評估6.1人力資源服務成果評估6.1.1招聘成功率：[招聘成功率指標]6.1.2培訓滿意度：[培訓滿意度指標]6.2社會保障服務成果評估6.2.1社會保險政策執(zhí)行率：[社會保險政策執(zhí)行率指標]6.2.2勞動合同合規(guī)率：[勞動合同合規(guī)率指標]7.信息保密7.1信息保密原則7.1.1雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。7.2信息保密范圍7.2.1甲方企業(yè)的組織架構、人員信息、財務狀況等內(nèi)部信息。7.2.2乙方企業(yè)的服務流程、技術方案、客戶信息等內(nèi)部信息。7.3違反保密義務的處理7.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.3.2雙方應就違反保密義務的行為進行協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。8.違約責任8.1違約行為及處理8.1.1若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付[違約金比例]%的違約金。8.1.2若乙方未按時提供或提供不符合約定的服務質(zhì)量，應承擔相應的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.1.3若任何一方違反合同保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.2違約金計算及支付8.2.1違約金按每日服務費用總額的[違約金比例]計算。8.2.2違約金應在違約行為發(fā)生后[違約金支付期限]內(nèi)支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至[爭議解決機構名稱]進行仲裁。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同，并完成合同約定的手續(xù)。10.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。10.2.2因一方違約，另一方解除合同。10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同變更及解除11.1合同變更程序11.1.1雙方協(xié)商一致，對本合同進行修改。11.1.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2因一方違約，另一方有權解除合同。12.合同附件12.1合同附件清單12.1.1本合同12.1.2服務方案12.1.3服務協(xié)議12.1.4其他相關文件12.2合同附件內(nèi)容12.2.1本合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。13.2合同未盡事宜13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2.2任何一方不得以合同未盡事宜為由拒絕履行合同義務。14.合同簽署14.1合同簽署日期[合同簽署日期]14.2合同簽署地點[合同簽署地點]14.3合同簽署人甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，因提供特定服務或協(xié)助而介入合同的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商、培訓講師等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。15.2.2第三方介入的目的是為了提高服務質(zhì)量、優(yōu)化服務流程或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應向第三方提供合同副本及相關必要文件。15.3.2第三方應按照合同約定及雙方要求，提供相應的服務或協(xié)助。15.4第三方責任15.4.1第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，履行其職責。15.4.2第三方對因其提供的服務或協(xié)助導致的任何損失，應承擔相應的責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.5.2第三方責任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。15.5.3若第三方責任超出合同約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方共同承擔。16.甲乙雙方的權利與義務16.1甲方的權利與義務16.1.1甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務。16.1.2甲方有義務向第三方提供必要的配合和支持。16.1.3甲方有義務監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量和履行情況。16.2乙方的權利與義務16.2.1乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務。16.2.2乙方有義務向第三方提供必要的配合和支持。16.2.3乙方有義務監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量和履行情況。16.2.4乙方有義務在第三方責任范圍內(nèi)，協(xié)助甲方追究第三方的責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間不存在任何直接的法律關系，第三方僅對乙方負責。17.1.2甲方對第三方的行為不承擔任何法律責任。17.2第三方與乙方的責任17.2.1第三方對乙方的責任限于合同約定的責任范圍。17.2.2乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但乙方有權向第三方追償。17.3第三方與其他各方的關系17.3.1第三方與其他各方之間不存在任何直接的法律關系。17.3.2第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，由第三方自行解決。18.合同變更與補充18.1本合同如有未盡事宜或需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。18.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.3本合同變更或補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同附件1：合同簽訂確認書詳細要求：記錄雙方合同簽訂的時間、地點、人員等信息。說明：本附件用于證明合同簽訂的真實性和有效性。2.服務方案附件2：人力資源服務方案詳細要求：詳細描述甲方所需人力資源服務的具體內(nèi)容和預期目標。說明：本附件用于指導乙方提供人力資源服務。3.服務協(xié)議附件3：人力資源服務協(xié)議詳細要求：詳細約定雙方在人力資源服務中的權利、義務和責任。說明：本附件作為合同的一部分，具有法律效力。4.社會保險政策解讀附件4：社會保險政策解讀詳細要求：提供最新的社會保險政策解讀，包括政策變更、操作流程等。說明：本附件用于指導甲方正確理解和執(zhí)行社會保險政策。5.勞動合同樣本附件5：勞動合同樣本詳細要求：提供合法合規(guī)的勞動合同樣本，包括合同條款、格式等。6.培訓計劃附件6：培訓計劃詳細要求：詳細描述培訓課程的內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：本附件用于指導乙方提供培訓服務。7.培訓效果評估報告附件7：培訓效果評估報告詳細要求：對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、學習成果等。說明：本附件用于評估培訓服務的質(zhì)量。8.第三方介入?yún)f(xié)議附件8：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：約定第三方介入的具體條款，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。9.爭議解決協(xié)議附件9：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式和程序。說明：本附件用于指導雙方解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方向乙方支付服務費用延遲責任認定標準：甲方未在約定時間內(nèi)支付服務費用，每延遲一天，應向乙方支付[違約金比例]%的違約金。示例說明：若甲方應在合同簽訂后30天內(nèi)支付10萬元服務費用，但實際支付延遲至第31天，則甲方應支付1000元的違約金。1.2乙方未按時提供或提供不符合約定的服務質(zhì)量責任認定標準：乙方未按時提供或提供的服務不符合合同約定的質(zhì)量標準，應承擔相應的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方承諾在合同簽訂后15天內(nèi)完成招聘服務，但實際完成時間為第20天，且招聘到的人才不符合崗位需求，乙方應承擔相應的責任。1.3第三方違反保密義務責任認定標準：第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在提供人力資源服務過程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應追究第三方的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源與社會保障專項服務及培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容概述2.1服務項目2.2服務時間2.3服務地點3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用構成3.3支付方式及時間4.服務質(zhì)量要求4.1服務標準4.2服務驗收標準4.3服務改進措施5.服務交付與驗收5.1服務交付方式5.2服務驗收流程5.3服務驗收標準6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3違約責任7.不可抗力條款7.1不可抗力事件定義7.2不可抗力事件發(fā)生后的處理7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：服務項目詳細清單11.2附件二：服務質(zhì)量標準11.3附件三：費用結算明細12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署代表13.合同備案13.1備案機關13.2備案材料13.3備案程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：人力資源服務有限公司1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：第二條服務內(nèi)容概述2.1服務項目（1）員工招聘與配置；（2）薪酬福利管理；（3）社會保險及住房公積金繳納；（4）員工關系管理；（5）勞動爭議處理；（6）員工培訓與發(fā)展。2.2服務時間自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.3服務地點甲方所在地的各個辦公地點。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。3.2費用構成（1）招聘及配置費用：人民幣肆萬元整（￥40,000.00）；（2）薪酬福利管理費用：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）；（3）社會保險及住房公積金繳納費用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；（4）員工關系管理費用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；（5）勞動爭議處理費用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；（6）員工培訓與發(fā)展費用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。3.3支付方式及時間（1）甲方應在合同簽訂后的5個工作日內(nèi)支付乙方首期費用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；（2）甲方應在每個月的5日前支付乙方上個月服務費用；（3）甲方應在合同期滿后的5個工作日內(nèi)支付乙方尾款人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。第四條服務質(zhì)量要求4.1服務標準乙方應按照國家標準、行業(yè)標準及甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源與社會保障專項服務。4.2服務驗收標準（1）招聘及配置：符合崗位要求，按時完成招聘工作；（2）薪酬福利管理：薪酬福利制度健全，執(zhí)行到位；（3）社會保險及住房公積金繳納：按時足額繳納，手續(xù)齊全；（4）員工關系管理：員工關系穩(wěn)定，投訴處理及時；（5）勞動爭議處理：依法依規(guī)處理，維護雙方合法權益；（6）員工培訓與發(fā)展：培訓內(nèi)容符合實際需求，效果明顯。4.3服務改進措施乙方應根據(jù)甲方反饋的意見和建議，及時改進服務質(zhì)量，提高服務滿意度。第五條服務交付與驗收5.1服務交付方式乙方通過線上平臺及線下服務相結合的方式，向甲方提供人力資源與社會保障專項服務。5.2服務驗收流程（1）甲方收到乙方提供的服務后，應在3個工作日內(nèi)進行驗收；（2）驗收不合格的，乙方應在接到甲方反饋后的5個工作日內(nèi)進行整改；（3）驗收合格的，甲方應在驗收合格后簽字確認。5.3服務驗收標準參照第四條服務質(zhì)量要求中的服務驗收標準。第六條保密條款6.1保密信息定義本合同中的保密信息包括但不限于甲方企業(yè)機密、乙方服務方案、客戶名單、薪資信息等。6.2保密義務（1）雙方均應妥善保管保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方員工均應遵守保密義務，不得泄露保密信息。6.3違約責任如有違反保密義務的行為，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第七條不可抗力條款7.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免且無法克服的因素所導致的事件。7.2不可抗力事件發(fā)生后的處理（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同；（4）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔責任。第八條違約責任8.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成招聘及配置工作，導致甲方招聘需求無法滿足；（2）乙方未按時足額繳納社會保險及住房公積金，導致甲方及員工權益受損；（3）乙方服務質(zhì)量未達到約定標準，經(jīng)甲方驗收不合格；（4）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息；（5）乙方未按約定履行合同，造成甲方損失。8.2違約責任承擔（1）乙方未按約定時間完成招聘及配置工作，甲方有權要求乙方賠償損失；（2）乙方未按時足額繳納社會保險及住房公積金，甲方有權要求乙方補繳并賠償損失；（3）乙方服務質(zhì)量未達到約定標準，甲方有權要求乙方進行整改，直至達到約定標準，如乙方拒絕整改或整改后仍不合格，甲方有權解除合同并要求賠償損失；（4）乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任并賠償損失；（5）乙方未按約定履行合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行或解除合同，并要求賠償損失。8.3違約賠償計算違約賠償金額按實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。652578第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構無。9.3爭議解決程序（1）雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。652579第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)對方要求解除合同。10.3合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）一方違反保密條款，另一方有權解除合同。652580第十一條合同附件11.1附件一：服務項目詳細清單附件一列明了本合同中約定的各項服務項目的具體內(nèi)容、標準及費用。11.2附件二：服務質(zhì)量標準附件二詳細規(guī)定了各項服務項目的質(zhì)量標準，包括服務流程、服務結果等。11.3附件三：費用結算明細附件三詳細列明了各項服務項目的費用構成、支付時間及方式。652581第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地為省市區(qū)。12.3簽署代表甲方代表：乙方代表：652582第十三條合同備案13.1備案機關省市區(qū)人力資源和社會保障局。13.2備案材料本合同及其附件。13.3備案程序雙方應自合同簽訂之日起30日內(nèi)，將本合同及其附件報送備案機關備案。652583第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方當事人，但根據(jù)合同約定或法律、行政法規(guī)的規(guī)定，參與本合同履行，對合同履行具有監(jiān)督、協(xié)助或服務作用的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持方、審計機構等。第二條第三方介入的條款及說明2.1第三方介入條件（1）合同履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行；（2）根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，必須引入第三方進行監(jiān)督或協(xié)助。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的必要性、介入方式和介入期限；（2）甲乙雙方應共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務；（3）第三方介入后，應按照協(xié)議約定履行職責。第三條甲乙方根據(jù)本合同增加的額外條款及說明3.1甲方的額外條款及說明（1）甲方應確保第三方具備履行其職責的能力和條件；（2）甲方應監(jiān)督第三方履行職責的情況，如第三方未能履行職責，甲方有權要求乙方更換第三方；（3）甲方有權要求乙方對第三方的行為承擔連帶責任。3.2乙方的額外條款及說明（1）乙方應配合甲方選擇第三方，并確保第三方具備履行其職責的能力和條件；（2）乙方應向甲方提供第三方的相關資料，包括但不限于資質(zhì)證明、服務方案等；（3）乙方應監(jiān)督第三方履行職責的情況，如第三方未能履行職責，乙方有權要求更換第三方。第四條第三方的責任限額4.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定；（2）如第三方協(xié)議未約定責任限額，則以合同總金額的%為第三方責任限額。4.3第三方責任限額的承擔（1）第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任；（2）超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對甲方承擔的義務和責任，僅限于第三方協(xié)議約定的范圍；（2）第三方不承擔本合同中甲乙雙方的權利和義務。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對乙方承擔的義務和責任，僅限于第三方協(xié)議約定的范圍；（2）乙方對甲方承擔的義務和責任，不受第三方介入的影響；（3）乙方應確保第三方履行其職責，如第三方未能履行職責，乙方仍需承擔相應的法律責任。5.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與其他各方（如員工、供應商等）的關系，由第三方自行處理；（2）第三方在履行職責過程中，不得侵犯其他各方的合法權益。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入導致合同變更第三方介入可能導致本合同的某些條款需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，對本合同進行必要的變更。6.2第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應按照變更后的合同繼續(xù)履行各自的義務和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務項目詳細清單附件一詳細列明了乙方為甲方提供的各項人力資源與社會保障專項服務內(nèi)容，包括但不限于招聘服務、薪酬福利管理、社會保險及住房公積金繳納、員工關系管理、勞動爭議處理、員工培訓與發(fā)展等。附件一要求乙方按照約定的時間、地點和質(zhì)量標準，完成各項服務，并保證服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.附件二：服務質(zhì)量標準附件二規(guī)定了乙方提供各項服務所應達到的質(zhì)量標準，包括服務流程、服務結果、客戶滿意度等。附件二要求乙方在服務過程中，嚴格遵守服務質(zhì)量標準，確保甲方滿意度。3.附件三：費用結算明細附件三詳細列明了各項服務的費用構成，包括但不限于招聘費用、薪酬福利費用、社會保險及住房公積金費用、員工關系管理費用、勞動爭議處理費用、員工培訓與發(fā)展費用等。附件三要求甲乙雙方按照約定的時間和方式，進行費用結算。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按照約定的時間、地點和質(zhì)量標準，完成各項服務；乙方泄露甲方保密信息；乙方未按照約定繳納社會保險及住房公積金；乙方未按照約定處理勞動爭議；乙方未按照約定進行員工培訓與發(fā)展。2.違約責任認定乙方未按照約定完成招聘服務，導致甲方招聘需求無法滿足，甲方有權要求乙方賠償相應的損失；乙方泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償損失；乙方未按照約定繳納社會保險及住房公積金，甲方有權要求乙方補繳并賠償損失；乙方未按照約定處理勞動爭議，導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償損失；乙方未按照約定進行員工培訓與發(fā)展，影響甲方員工能力提升，甲方有權要求乙方賠償損失。示例說明：若乙方未按照約定時間完成招聘服務，導致甲方招聘需求無法滿足，甲方可以要求乙方賠償招聘費用的%作為違約金。若乙方泄露甲方保密信息，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方實際損失。全文完。2024年度人力資源與社會保障專項服務及培訓合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.服務內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃與咨詢2.2社會保險管理2.3勞動關系管理2.4薪酬福利管理2.5培訓課程開發(fā)與實施3.服務提供方式3.1線上服務3.2線下服務3.3線上線下結合服務4.服務質(zhì)量要求4.1服務成果4.2服務時效4.3服務態(tài)度5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約賠償計算方式10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.合同附件11.1附件一：服務明細表11.2附件二：培訓課程大綱11.3附件三：其他相關文件12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3合同解釋權13.合同修改與補充13.1修改程序13.2補充條款14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。2.服務內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃與咨詢乙方將為甲方提供人力資源規(guī)劃與咨詢服務，包括但不限于組織架構設計、崗位說明書編寫、人員配置等。2.2社會保險管理乙方將為甲方提供社會保險管理服務，包括但不限于社保政策解讀、社保繳納、社保待遇申報等。2.3勞動關系管理乙方將為甲方提供勞動關系管理服務，包括但不限于勞動合同管理、勞動爭議處理、勞動法規(guī)咨詢等。2.4薪酬福利管理乙方將為甲方提供薪酬福利管理服務，包括但不限于薪酬體系設計、福利政策制定、薪酬調(diào)整等。2.5培訓課程開發(fā)與實施乙方將為甲方提供培訓課程開發(fā)與實施服務，包括但不限于需求分析、課程設計、培訓實施等。3.服務提供方式3.1線上服務乙方將通過電子郵件、在線會議等方式為甲方提供線上服務。3.2線下服務乙方將在甲方指定地點或乙方辦公地點為甲方提供線下服務。3.3線上線下結合服務乙方將根據(jù)甲方需求，提供線上與線下相結合的服務。4.服務質(zhì)量要求4.1服務成果乙方保證提供的服務能夠達到甲方要求的質(zhì)量標準，并取得甲方滿意的服務成果。4.2服務時效乙方承諾在接到甲方服務需求后，[具體時效]內(nèi)完成服務。4.3服務態(tài)度乙方承諾提供專業(yè)、熱情、耐心的服務態(tài)度，確保甲方滿意度。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[具體金額]元。5.2費用支付方式甲方應在合同簽訂之日起[具體天數(shù)]內(nèi)支付首期服務費用人民幣[具體金額]元，后續(xù)服務費用根據(jù)實際服務情況按月支付。5.3費用支付時間每月服務費用應在服務完成后的[具體天數(shù)]內(nèi)支付。6.保密條款6.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。6.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起[具體年限]年。6.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構]仲裁。8.2爭議解決機構爭議提交至[具體仲裁機構]仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機構]的仲裁規(guī)則進行，仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁定。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違反合同義務，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）一方宣布破產(chǎn)或進行清算。9.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自行終止。9.3合同解除或終止的程序任何一方解除或終止合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并按照本合同約定的方式辦理合同解除或終止手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行服務義務；（2）一方未按合同約定支付費用；（3）一方違反保密義務；（4）一方違反合同解除與終止條款。10.2違約責任承擔方式（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔仲裁或訴訟費用。10.3違約賠償計算方式違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及損失情況，由雙方協(xié)商確定。11.合同生效與備案11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同備案要求本合同需報送相關政府部門備案，備案手續(xù)由甲方負責。12.合同附件12.1附件一：服務明細表詳細列明乙方提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量要求、費用等。12.2附件二：培訓課程大綱詳細列明培訓課程的目標、內(nèi)容、時間安排等。12.3附件三：其他相關文件包括但不限于服務協(xié)議、保密協(xié)議等。13.其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔責任。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商、技術供應商等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方認為需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方參與的特殊情況；（3）雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有利于合同的履行。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，說明引入第三方的目的、范圍和預期效果。15.3.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。15.3.3第三方介入后，甲方和乙方應與第三方保持溝通，確保合同的順利履行。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議約定的內(nèi)容，不包括本合同約定的甲方或乙方的責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額的確定第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質(zhì)、風險程度和合同約定確定。16.2.2第三方責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如第三方責任限額需要調(diào)整，應由甲方和乙方協(xié)商一致，并書面通知對方。16.3第三方違約責任如第三方違反與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方對本合同的履行不承擔責任。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方對本合同的履行不承擔責任。17.3第三方與其他各方的責任劃分第三方與其他各方（包括但不限于甲方、乙方）之間的責任劃分，應根據(jù)各自簽訂的協(xié)議及本合同的相關條款確定。18.第三方介入的額外條款18.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款18.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。18.1.2甲方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務。18.1.3甲方有權要求第三方提供相關證明文件。18.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款18.2.1乙方應配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助。18.2.2乙方應確保第三方遵守本合同的約定。18.2.3乙方有權要求第三方提供相關證明文件。19.第三方介入的說明19.1第三方介入的說明本合同中引入第三方是為了更好地履行合同，提高服務質(zhì)量，降低風險。甲方和乙方應充分溝通，確保第三方能夠按照合同約定履行義務。19.2第三方介入的注意事項19.2.1甲方和乙方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。19.2.2甲方和乙方應明確第三方的責任范圍和責任限額。19.2.3甲方和乙方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務，確保合同目的的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表要求：詳細列明乙方提供的服務內(nèi)容、服務標準、預期成果等。服務內(nèi)容應涵蓋本合同第二部分中約定的所有服務項目。每項服務應包括服務時間、服務人員、服務方式等具體信息。2.附件二：培訓課程大綱要求：詳細列明培訓課程的目標、課程內(nèi)容、課程安排等。課程內(nèi)容應與甲方需求相符，并具備針對性。課程安排應包括培訓時間、培訓地點、培訓講師等。3.附件三：服務協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權利、義務和責任。包括服務費用、服務期限、服務內(nèi)容、保密條款等。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同履行過程中的角色、責任和權利。包括第三方服務的具體內(nèi)容、費用、期限等。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序和費用。包括仲裁機構的選擇、仲裁規(guī)則等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序和生效日期。包括合同內(nèi)容的變更、服務費用的調(diào)整等。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序和生效日期。包括合同解除的原因、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務費用。乙方未按合同約定提供服務質(zhì)量或服務內(nèi)容。任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息。任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正。違約行為導致對方遭受經(jīng)濟損失。3.違約責任認定示例：甲方未按合同約定支付服務費用，導致乙方無法正常履行服務義務，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方未按合同約定提供服務質(zhì)量，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人力資源與社會保障專項服務及培訓合同3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務內(nèi)容2.1人力資源咨詢2.2社會保障政策解讀2.3培訓課程2.4培訓實施2.5培訓評估3.服務期限3.1開始日期3.2結束日期4.服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調(diào)整5.服務質(zhì)量5.1服務標準5.2質(zhì)量監(jiān)控5.3質(zhì)量改進6.數(shù)據(jù)與信息安全6.1數(shù)據(jù)保密6.2信息安全6.3數(shù)據(jù)共享7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.通知與送達10.1通知方式10.2送達方式10.3通知送達時間11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更與補充12.1合同變更12.2合同補充12.3合同變更與補充程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3法律適用第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源咨詢”指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人力資源管理方面的專業(yè)建議和服務。1.1.2“社會保障政策解讀”指乙方對當前適用的社會保障政策進行詳細解讀，幫助甲方理解和應用。1.1.3“培訓課程”指乙方為甲方定制的各類培訓內(nèi)容，包括但不限于技能培訓、管理培訓等。1.1.4“培訓實施”指乙方按照合同約定，組織實施培訓課程。1.1.5“培訓評估”指乙方對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、知識掌握度等。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語，除非上下文另有規(guī)定，應具有本條所賦予的含義。2.服務內(nèi)容2.1人力資源咨詢2.1.1乙方應在合同有效期內(nèi)，為甲方提供至少10次的人力資源咨詢服務。2.1.2乙方應針對甲方提出的問題，在5個工作日內(nèi)提供書面咨詢報告。2.2社會保障政策解讀2.2.1乙方應在合同有效期內(nèi)，至少舉辦2場社會保障政策解讀講座。2.2.2講座內(nèi)容應涵蓋最新社會保障政策及其實施細則。2.3培訓課程2.3.1乙方應在合同有效期內(nèi)，為甲方定制并實施至少4門培訓課程。2.3.2培訓課程應結合甲方實際情況，確保實用性和針對性。2.4培訓實施2.4.1乙方應按照甲方要求和培訓計劃，組織實施培訓課程。2.4.2乙方應確保培訓師資具備相關專業(yè)背景和實際操作經(jīng)驗。2.5培訓評估2.5.1乙方應在培訓結束后，對學員進行滿意度調(diào)查。2.5.2乙方應收集學員反饋意見，并形成書面評估報告。3.服務期限3.1開始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為1年。3.2結束日期3.2.1本合同服務期限屆滿后，甲方有權續(xù)簽或終止合同。4.服務費用4.1費用總額4.1.1本合同服務費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式4.2.1甲方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的費用作為預付款。4.2.2剩余50%的費用應在服務完成后10個工作日內(nèi)支付。4.3費用支付時間4.3.1預付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。4.3.2剩余費用支付時間：服務完成后10個工作日內(nèi)。4.4費用調(diào)整4.4.1如因政策變動或其他不可抗力因素導致服務費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后調(diào)整費用。5.服務質(zhì)量5.1服務標準5.1.1乙方應按照國家標準和行業(yè)規(guī)范，提供高質(zhì)量的服務。5.2質(zhì)量監(jiān)控5.2.1甲方有權對乙方提供的服務進行質(zhì)量監(jiān)控，并提出改進建議。5.3質(zhì)量改進5.3.1乙方應根據(jù)甲方反饋，及時改進服務質(zhì)量，確保甲方滿意度。6.數(shù)據(jù)與信息安全6.1數(shù)據(jù)保密6.1.1乙方應對甲方提供的數(shù)據(jù)嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2信息安全6.2.1乙方應采取必要措施，確保信息安全，防止數(shù)據(jù)丟失或泄露。6.3數(shù)據(jù)共享6.3.1在得到甲方同意的情況下，乙方可將數(shù)據(jù)用于內(nèi)部統(tǒng)計分析，但不得用于其他目的。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1提交爭議的一方應向另一方發(fā)出書面爭議通知，明確爭議的內(nèi)容和請求。8.2.2雙方應自收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。8.2.3若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構8.3.1本合同的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，嚴重損害對方利益的，對方有權解除合同。9.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方均有權解除合同。9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方應向另一方發(fā)出書面解除通知。9.2.2收到解除通知的一方應在接到通知之日起15日內(nèi)作出答復。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。9.3.2雙方應按照合同約定處理已履行部分的服務和費用。10.通知與送達10.1通知方式10.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。10.2送達方式10.2.1通知應以掛號信方式寄送至對方提供的地址。10.3通知送達時間10.3.1通知發(fā)出后，自寄出之日起第3個工作日視為送達。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自2024年1月1日起生效。12.合同變更與補充12.1合同變更12.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。12.2合同補充12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.3合同變更與補充程序12.3.1合同變更或補充協(xié)議的簽訂程序與本合同相同。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2合同終止程序13.2.1合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。13.3合同終止后果13.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理已履行部分的服務和費用。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.2合同解釋14.2.1本合同的解釋應依照合同條款的文義進行，若文義不明確，則應依照合同的目的和習慣進行解釋。14.3法律適用14.3.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的、提供特定服務或協(xié)助的任何個人、機構或企業(yè)。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關聯(lián)公司。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應共同與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、責任和義務。15.4第三方責權利15.4.1第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，并享有相應的權益。15.4.2第三方的權利包括但不限于：a)收取合同約定的服務費用；b)享有合同中約定的保密權；c)享有因履行合同而產(chǎn)生的其他合法權益。15.4.3第三方的義務包括但不限于：a)按照合同約定提供服務質(zhì)量；b)遵守合同約定的保密條款；c)在履行合同過程中，如發(fā)生任何違約行為，應承擔相應的法律責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關系由合作協(xié)議約定，不構成甲乙雙方的任何直接法律關系。15.5.2第三方與甲方的關系由合作協(xié)議約定，第三方對甲方承擔合作協(xié)議項下的責任。15.5.3第三方與乙方的關系由合作協(xié)議約定，第三方對乙方承擔合作協(xié)議項下的責任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲乙雙方在引入第三方時，應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.2甲乙雙方應確保第三方了解并同意遵守本合同的相關條款。16.3甲乙雙方應要求第三方提供相應的資質(zhì)證明、營業(yè)執(zhí)照等文件。16.4甲乙雙方應要求第三方在合作協(xié)議中明確其責任限額。17.第三方責任限額17.1第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議約定的總服務費用。17.3如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應按比例承擔超出部分的損失。17.4第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度人力資源與社會保障專項服務及培訓合同》2.《甲方公司基本信息表》3.《乙方公司基本信息表》4.《第三方合作協(xié)議》5.《人力資源咨詢報告》6.《社會保障政策解讀報告》7.《培訓課程大綱》8.《培訓記錄》9.《學員滿意度調(diào)查問卷》10.《服務費用支付憑證》11.《違約責任認定書》12.《爭議解決協(xié)議》附件詳細要求和說明：1.《甲方公司基本信息表》：包含甲方公司名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等信息。2.《乙方公司基本信息表》：包含乙方公司名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等信息。3.《第三方合作協(xié)議》：明確第三方在合同中的角色、職責、權利、義務以及責任限額。4.《人力資源咨詢報告》：詳細記錄乙方提供的人力資源咨詢服務內(nèi)容和成果。5.《社會保障政策解讀報告》：詳細記錄乙方提供的社會保障政策解讀內(nèi)容和成果。6.《培訓課程大綱》：詳細列出培訓課程的名稱、目標、內(nèi)容、時間安排等。7.《培訓記錄》：記錄培訓過程中的學員出勤、培訓內(nèi)容、培訓效果等信息。8.《學員滿意度調(diào)查問卷》：用于評估培訓效果和學員滿意度。9.《服務費用支付憑證》：證明甲方已支付服務費用的相關憑證。10.《違約責任認定書》：記錄違約行為的認定過程和結果。11.《爭議解決協(xié)議》：明確雙方在爭議解決過程中的權利和義務。12.《附件列表》：羅列所有附件的名稱和說明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定時間提供服務；1.2乙方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定；1.3甲方未按照合同約定支付服務費用；1.4第三方未按照合作協(xié)議履行職責；1.5雙方在爭議解決過程中未能達成一致意見。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以合同約定為準；2.2責任認定需雙方共同確認；2.3違約方應承擔違約責任，包括但不限于：a)賠償對方因此遭受的損失；b)支付違約金；c)承擔因違約行為產(chǎn)生的其他法律責任。3.違約責任示例說明：3.1若乙方未按照合同約定時間提供服務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；3.2若乙方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權要求乙方重新提供服務或解除合同，并要求乙方賠償因此遭受的損失；3.3若甲方未按照合同約定支付服務費用，乙方有權暫?；蚪K止提供服務，并要求甲方支付違約金。全文完。2024年度人力資源與社會保障專項服務及培訓合同5政策及法規(guī)遵守1.1.1國家相關法律法規(guī)1.1.2地方性法規(guī)及政策1.1.3行業(yè)規(guī)定與標準服務內(nèi)容2.1.1人力資源管理服務2.1.2社會保障服務2.1.3培訓服務2.2.1人力資源規(guī)劃2.2.2招聘與配置2.2.3員工培訓2.2.4績效考核2.2.5員工關系2.3.1社會保險2.3.2養(yǎng)老保險2.3.3失業(yè)保險2.3.4工傷保險2.3.5生育保險2.4.1培訓需求分析2.4.2培訓計劃制定2.4.3培訓組織實施2.4.4培訓效果評估合同雙方3.1.1合同雙方基本信息3.1.2合同雙方授權代表3.1.3合同雙方聯(lián)系方式服務期限4.1.1服務開始時間4.1.2服務結束時間服務費用5.1.1服務費用總額5.1.2付款方式5.1.3付款時間5.1.4付款條件服務交付6.1.1服務交付方式6.1.2服務交付地點6.1.3服務交付時間6.1.4服務交付質(zhì)量保密條款7.1.1保密信息范圍7.1.2保密期限7.1.3保密義務違約責任8.1.1違約情形8.1.2違約責任8.1.3違約賠償爭議解決9.1.1爭議解決方式9.1.2爭議解決機構9.1.3爭議解決程序合同生效10.1.1合同生效條件10.1.2合同生效日期合同解除11.1.1合同解除條件11.1.2合同解除程序合同終止12.1.1合同終止條件12.1.2合同終止程序合同附件13.1.1附件名稱13.1.2附件內(nèi)容13.1.3附件效力其他14.1.1其他約定事項14.1.2其他未盡事宜處理14.1.3其他法律適用本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條政策及法規(guī)遵守1.1.1本合同雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等。1.1.2本合同雙方應遵守地方性法規(guī)及政策，包括但不限于地方性勞動保障法規(guī)、行業(yè)規(guī)定與標準等。1.1.3本合同雙方應遵循行業(yè)規(guī)定與標準，確保服務內(nèi)容及實施過程中的合法性和合規(guī)性。第二條服務內(nèi)容2.1.1人力資源管理服務：包括但不限于員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等。2.1.2社會保障服務：包括但不限于社會保險的繳納、待遇支付、轉移接續(xù)等。2.1.3培訓服務：包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、職業(yè)資格認證等。2.2.1人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃方案。2.2.2招聘與配置：根據(jù)企業(yè)需求，進行人才招聘和崗位配置。2.2.3員工培訓：根據(jù)員工需求和發(fā)展，制定和實施培訓計劃。2.2.4績效考核：建立健全績效考核體系，對員工進行績效評估。2.2.5員工關系：處理員工關系問題，維護企業(yè)穩(wěn)定。2.3.1社會保險：辦理員工社會保險的繳納、轉移接續(xù)等手續(xù)。2.3.2養(yǎng)老保險：協(xié)助員工辦理養(yǎng)老保險的繳納、待遇支付等手續(xù)。2.3.3失業(yè)保險：協(xié)助員工辦理失業(yè)保險的繳納、待遇支付等手續(xù)。2.3.4工傷保險：協(xié)助員工辦理工傷保險的繳納、待遇支付等手續(xù)。2.3.5生育保險：協(xié)助員工辦理生育保險的繳納、待遇支付等手續(xù)。2.4.1培訓需求分析：根據(jù)企業(yè)需求，分析培訓需求，制定培訓計劃。2.4.2培訓計劃制定：根據(jù)培訓需求，制定培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。2.4.3培訓組織實施：組織實施培訓計劃，確保培訓效果。2.4.4培訓效果評估：對培訓效果進行評估，不斷優(yōu)化培訓計劃。第三條合同雙方3.1.1合同雙方基本信息：包括但不限于企業(yè)名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式等。3.1.2合同雙方授權代表：指派授權代表，代表雙方簽署合同。3.1.3合同雙方聯(lián)系方式：提供有效的聯(lián)系方式，確保溝通順暢。第四條服務期限4.1.1服務開始時間：合同生效之日起計算。4.1.2服務結束時間：根據(jù)服務內(nèi)容，確定服務結束時間。第五條服務費用5.1.1服務費用總額：根據(jù)服務內(nèi)容和合同約定，確定服務費用總額。5.1.2付款方式：現(xiàn)金、銀行轉賬等。5.1.3付款時間：根據(jù)合同約定，分階段支付服務費用。5.1.4付款條件：按照合同約定，提供相應的付款條件。第六條服務交付6.1.1服務交付方式：現(xiàn)場服務、遠程服務、線上線下相結合等。6.1.2服務交付地點：根據(jù)服務內(nèi)容，確定服務交付地點。6.1.3服務交付時間：按照合同約定，分階段交付服務。6.1.4服務交付質(zhì)量：確保服務交付質(zhì)量符合合同約定。第七條保密條款7.1.1保密信息范圍：包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.1.2保密期限：自合同簽訂之日起，至合同終止后兩年。7.1.3保密義務：合同雙方應嚴格保守保密信息，不得泄露給任何第三方。第八條違約責任8.1.1違約情形：8.1.1.1合同一方未按合同約定履行服務義務；8.1.1.2合同一方違反保密條款，泄露保密信息；8.1.1.3合同一方未按合同約定支付服務費用；8.1.1.4合同一方違反合同約定，給對方造成損失。8.1.2違約責任：8.1.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；8.1.2.2違約金按合同約定比例計算，最高不超過合同總金額的10%；8.1.2.3賠償損失應根據(jù)實際損失計算，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。第九條爭議解決9.1.1爭議解決方式：9.1.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機構仲裁；9.1.1.3仲裁機構應選擇雙方均認可的仲裁規(guī)則。9.1.2爭議解決機構：9.1.2.1合同雙方應共同選擇具有資質(zhì)的仲裁機構；9.1.2.2仲裁機構應具備處理人力資源與社會保障專項服務及培訓合同爭議的能力。9.1.3爭議解決程序：9.1.3.1雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提交仲裁申請；9.1.3.2仲裁機構應在收到仲裁申請之日起30日內(nèi)組成仲裁庭；9.1.3.3仲裁庭應在接到仲裁申請之日起6個月內(nèi)作出仲裁裁決。第十條合同生效10.1.1合同生效條件：10.1.1.1雙方授權代表簽字蓋章；10.1.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或其授權代表簽字蓋章；10.1.1.3合同經(jīng)雙方確認無誤。10.1.2合同生效日期：10.1.2.1合同雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同解除11.1.1合同解除條件：11.1.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.1.2因不可抗力導致合同無法履行；11.1.1.3一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后仍未糾正。11.1.2合同解除程序：11.1.2.1雙方應書面通知對方解除合同；第十二條合同終止12.1.1合同終止條件：12.1.1.1合同期限屆滿；12.1.1.2雙方協(xié)商一致；12.1.1.3因不可抗力導致合同無法履行；12.1.1.4一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后仍未糾正。12.1.2合同終止程序：12.1.2.1雙方應書面通知對方終止合同；第十三條合同附件13.1.1附件名稱：13.1.1.12024年度人力資源與社會保障專項服務及培訓合同附件一；13.1.1.22024年度人力資源與社會保障專項服務及培訓合同附件二。13.1.2附件內(nèi)容：13.1.2.1附件一：服務內(nèi)容詳細清單；13.1.2.2附件二：服務費用明細表。13.1.3附件效力：13.1.3.1附件與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.1.1其他約定事項：14.1.1.1合同雙方應遵守誠實信用原則，履行合同義務；14.1.1.2合同雙方應保持良好溝通，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。14.1.2其他未盡事宜處理：14.1.2.1合同雙方應協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新問題；14.1.2.2如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新問題無法協(xié)商解決，可參照本合同約定的爭議解決方式處理。14.1.3其他法律適用