2024年度促銷服務(wù)員績效考核聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度促銷服務(wù)員績效考核聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1甲方信息1.2乙方信息1.3聘用崗位及職責2.1任職條件2.2考核指標2.3績效考核周期3.1薪酬及福利待遇3.2工作時間及休息休假3.3工作地點4.1保密條款4.2競業(yè)限制條款5.1績效考核方式5.2績效考核結(jié)果應(yīng)用5.3績效考核申訴程序6.1聘用合同的簽訂與生效6.2聘用合同的變更與解除6.3聘用合同的終止7.1違約責任7.2爭議解決方式8.1合同附件8.2合同份數(shù)9.1合同生效日期9.2合同解除或終止日期10.1合同文本的修訂與補充10.2合同的解釋11.1通知與送達11.2合同的續(xù)簽12.1合同的備案12.2合同的歸檔13.1合同的轉(zhuǎn)讓13.2合同的繼承14.1其他約定事項第一部分：合同如下：第一條甲方信息1.1甲方名稱：________________________1.2甲方地址：________________________1.3甲方法定代表人：____________________1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.5甲方電子郵箱：____________________第二條乙方信息2.1乙方姓名：________________________2.2乙方身份證號碼：____________________2.3乙方聯(lián)系方式：____________________2.4乙方居住地址：____________________第三條聘用崗位及職責3.1乙方被聘用為甲方促銷服務(wù)員。3.2乙方的主要職責包括：促銷活動策劃、執(zhí)行、現(xiàn)場管理、顧客服務(wù)等。第四條任職條件4.3乙方須通過甲方組織的面試及試用期的考核。第五條考核指標5.1乙方績效考核指標包括：銷售業(yè)績、顧客滿意度、現(xiàn)場管理、團隊合作等。5.2甲方將根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，制定詳細的考核標準及評分細則。第六條績效考核周期6.1乙方績效考核周期為一個月。6.2每月一個工作日為績效考核結(jié)果公布日。第七條薪酬及福利待遇7.1乙方工資待遇按照甲方規(guī)定的促銷服務(wù)員工資標準執(zhí)行。7.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。7.3乙方享有社保、公積金等福利待遇。7.4乙方工資及福利待遇如有調(diào)整，按甲方最新規(guī)定執(zhí)行。第八條保密條款8.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條競業(yè)限制條款9.1乙方在離職后的競業(yè)限制期間，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與競爭。9.2競業(yè)限制期限為乙方離職之日起一年。9.3競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償金。第十條績效考核方式10.1甲方將采用定量與定性相結(jié)合的績效考核方式。10.2定量考核主要包括銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋等；定性考核主要包括工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。10.3甲方將定期對乙方進行績效考核，并記錄考核結(jié)果。第十一條績效考核結(jié)果應(yīng)用11.1乙方績效考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升或解聘的依據(jù)。11.2甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進行獎懲。第十二條績效考核申訴程序12.1乙方對績效考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起三日內(nèi)向甲方提出申訴。12.2甲方應(yīng)在收到申訴之日起五個工作日內(nèi)對申訴進行審核，并將審核結(jié)果通知乙方。第十三條合同的簽訂與生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的變更與解除14.1本合同簽訂后，如遇國家法律、法規(guī)、政策變更，導致合同內(nèi)容與現(xiàn)行規(guī)定不符時，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。14.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正；14.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)；14.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.1.4出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行。14.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、保密協(xié)議解除等。第二部分：第三方介入后的修正第八條保密條款8.1甲方、乙方及第三方在合同履行過程中，均應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2甲方、乙方及第三方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條競業(yè)限制條款9.1甲方、乙方及第三方在合同履行期間及合同解除后，均應(yīng)遵守競業(yè)限制條款。9.2甲方、乙方及第三方在合同解除后的競業(yè)限制期間，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與競爭。9.3甲方、乙方及第三方競業(yè)限制期限為一年。9.4甲方、乙方及第三方競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付競業(yè)限制補償金。第十條第三方介入10.1本合同中，第三方指在甲方、乙方合同履行過程中，為提供咨詢、服務(wù)、中介或其他協(xié)助而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。10.2第三方的介入需經(jīng)甲方、乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第十一條第三方責任11.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失或違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.2第三方責任限額由甲方、乙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同金額的20%。第十二條第三方權(quán)利12.1第三方在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲方、乙方提供必要的資料和協(xié)助。12.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的費用。第十三條第三方與其他各方的劃分13.1第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。13.2第三方不承擔甲方、乙方因合同履行產(chǎn)生的直接或間接損失。13.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十四條第三方介入時的額外條款14.1.1甲方、乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方履行合作協(xié)議；14.1.2甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保其符合合同要求；14.1.3甲方、乙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。第十五條第三方介入后的合同解除15.1當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑹o法履行或違約時，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。15.2合同解除后，甲方、乙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除通知、損失賠償?shù)?。第十六條本合同的修正16.1本合同中，如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要修正，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。16.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明及無犯罪記錄證明4.促銷服務(wù)員崗位職責說明書5.促銷服務(wù)員績效考核標準及評分細則6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.第三方合作協(xié)議9.促銷活動方案及預算10.薪酬福利明細表11.社保及公積金繳納明細12.合同簽訂及生效證明13.合同變更或解除證明14.第三方介入相關(guān)文件及記錄15.其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件詳細要求和說明：1.所有附件均需為原件或經(jīng)甲方、乙方雙方認可的復印件。2.附件需清晰可辨，如為復印件，需加蓋公章或簽字確認。3.附件內(nèi)容需與合同內(nèi)容相符，如出現(xiàn)沖突，以合同為準。4.附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定時間、地點完成促銷任務(wù)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。1.3乙方違反競業(yè)限制條款，參與與甲方業(yè)務(wù)相近的行業(yè)。1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。1.5第三方未按照合作協(xié)議履行職責，造成甲方、乙方損失。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成促銷任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失。2.3乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.4甲方未支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并追究甲方違約責任。2.5第三方未履行合作協(xié)議，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償損失。示例說明：1.乙方未按時完成促銷任務(wù)，甲方扣除其當月工資的20%作為違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失10萬元，乙方需賠償甲方損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方違反競業(yè)限制條款，參與與甲方業(yè)務(wù)相近的行業(yè)，甲方解除合同，并要求乙方支付違約金5萬元。4.甲方未支付乙方工資及福利待遇，乙方要求甲方支付工資2萬元，并追究甲方違約責任。5.第三方未履行合作協(xié)議，造成甲方損失5萬元，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償損失。全文完。2024年度促銷服務(wù)員績效考核聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的3.工作內(nèi)容3.1促銷活動執(zhí)行3.2客戶服務(wù)與溝通3.3工作區(qū)域與時間4.工作職責4.1促銷活動策劃與實施4.2客戶滿意度維護4.3工作紀律與保密5.考核標準與評價5.1績效考核指標5.2考核周期與方法5.3績效評價結(jié)果運用6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與福利7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.2休息日與假期8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份證號碼：_______1.2.3乙方居住地址：_______1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.合同目的2.1本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的促銷服務(wù)員崗位上的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保促銷活動的順利進行。3.工作內(nèi)容3.1促銷活動執(zhí)行3.1.1乙方負責按照甲方要求，參與并執(zhí)行各類促銷活動。3.1.2乙方需熟悉產(chǎn)品知識，能夠向顧客提供準確的產(chǎn)品信息。3.2客戶服務(wù)與溝通3.2.2乙方需妥善處理顧客的咨詢和投訴，確保顧客滿意度。3.3工作區(qū)域與時間3.3.1乙方工作區(qū)域為甲方指定地點。3.3.2乙方工作時間根據(jù)促銷活動需求進行調(diào)整。4.工作職責4.1促銷活動策劃與實施4.1.1乙方參與促銷活動的策劃，提供可行性建議。4.1.2乙方負責促銷活動的具體實施，包括布置現(xiàn)場、引導顧客等。4.2客戶滿意度維護4.2.1乙方需關(guān)注顧客需求，及時調(diào)整服務(wù)策略。4.2.2乙方需對顧客反饋進行收集、整理和分析，為改進服務(wù)提供依據(jù)。4.3工作紀律與保密4.3.1乙方需遵守甲方的工作紀律，不得擅自離崗或遲到早退。4.3.2乙方需對甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。5.考核標準與評價5.1績效考核指標5.1.1顧客滿意度5.1.2產(chǎn)品銷售量5.1.3工作效率5.2考核周期與方法5.2.1考核周期為每月一次。5.2.2考核方法為定量與定性相結(jié)合。5.3績效評價結(jié)果運用5.3.1績效評價結(jié)果作為乙方薪酬待遇和晉升的重要依據(jù)。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為每月_______元。6.2績效獎金6.2.1乙方每月績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果進行發(fā)放。6.3社會保險與福利6.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險。6.3.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利。7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.1.1乙方工作時間為每周_______小時，具體時間根據(jù)促銷活動需求進行調(diào)整。7.2休息日與假期7.2.1乙方每周享有_______天休息日。7.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日放假待遇。8.合同期限8.1合同起始日期：_______8.2合同終止條件：8.2.1乙方因個人原因提出離職，且甲方同意的情況下，合同自行終止。8.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。8.3合同續(xù)簽：8.3.1本合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向。8.3.2續(xù)簽合同內(nèi)容參照本合同條款執(zhí)行。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當于工資總額_______%的賠償金。9.1.2甲方未按時提供乙方工作所需條件，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔法律責任。10.保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2保密期限自合同簽訂之日起_______年內(nèi)。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，合同自行解除。11.2合同解除程序：11.2.1雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方，提出解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)工作。12.法律適用與爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計方案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、績效考核細則等。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署與生效14.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起_______日內(nèi)生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方履行本合同過程中，為提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持、中介或其他輔助性服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同的順利實施。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍包括但不限于：市場調(diào)研、活動策劃、技術(shù)支持、設(shè)備租賃、人員招聘等。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額為_______元人民幣。16.2.2超過責任限額的部分，由甲方和乙方按照本合同的約定分擔。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和條件。17.2甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知乙方，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)完成相關(guān)工作。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托合同關(guān)系。20.2第三方僅對甲方或乙方承擔合同責任，不直接對另一方承擔責任。20.3第三方不得因介入本合同而與甲方或乙方以外的第三方產(chǎn)生直接合同關(guān)系。21.第三方變更與退出21.1第三方如需變更，應(yīng)提前_______天通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。21.2第三方如需退出，應(yīng)提前_______天通知甲方和乙方，并妥善處理合同終止后的相關(guān)工作。22.第三方介入爭議解決22.1第三方與甲方、乙方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入合同附件23.1本合同附件包括但不限于：第三方服務(wù)協(xié)議、第三方責任保險等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息表要求：詳細填寫甲方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于明確甲方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：乙方基本信息表要求：詳細填寫乙方的姓名、身份證號碼、居住地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于明確乙方的身份和聯(lián)系方式。3.附件三：工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：用于明確乙方的工作職責和標準。4.附件四：績效考核細則要求：詳細規(guī)定績效考核的指標、考核周期、考核方法等。說明：用于明確績效考核的具體執(zhí)行標準。5.附件五：薪酬待遇明細要求：詳細列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、績效獎金計算方法、社會保險繳納明細等。說明：用于明確乙方的薪酬待遇。6.附件六：工作時間安排表要求：詳細列出乙方的工作時間、休息日、假期等。說明：用于明確乙方的作息時間。7.附件七：合同解除通知要求：詳細規(guī)定合同解除的程序、通知方式等。說明：用于明確合同解除的具體操作流程。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方服務(wù)的具體條款。9.附件九：第三方責任保險要求：詳細規(guī)定第三方責任保險的保險范圍、責任限額等。說明：用于明確第三方責任保險的具體保障內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責。1.2甲方未按合同約定支付乙方工資。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.5發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。2.責任認定標準2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.2甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當于工資總額_______%的賠償金。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔法律責任。2.4第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.5發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，合同自行解除。3.違約責任示例3.1乙方未按合同約定在促銷活動中提供產(chǎn)品信息，導致顧客不滿，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付_______元人民幣的違約金。3.2甲方未按合同約定在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付_______元人民幣的賠償金。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方_______元人民幣。3.4第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導致促銷活動無法順利進行，第三方應(yīng)賠償甲方_______元人民幣。全文完。2024年度促銷服務(wù)員績效考核聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用期限3.1起止日期3.2聘用期限的延長4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2職責描述5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3伙食補貼6.4交通補貼7.工作考核與評價7.1考核指標7.2評價方法8.績效考核結(jié)果應(yīng)用8.1績效考核結(jié)果8.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.不可抗力條款10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的處理11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“促銷服務(wù)員”指本合同中被聘用方，負責按照聘用方要求進行促銷活動的人員。1.1.2“績效考核”指根據(jù)本合同約定的考核指標和評價方法，對促銷服務(wù)員的工作表現(xiàn)進行評估的過程。1.1.3“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。1.2解釋1.2.1本合同中未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。1.2.2本合同中所用術(shù)語，除非上下文另有說明，否則均具有本條定義的含義。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.1.1公司名稱：_________________________2.1.2法定代表人：_______________________2.1.3聯(lián)系方式：_________________________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_________________________2.2.2性別：_________________________2.2.3身份證號碼：______________________2.2.4聯(lián)系方式：_________________________3.聘用期限3.1起止日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用期限的延長：如需延長聘用期限，雙方應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。4.工作崗位與職責4.1工作崗位：促銷服務(wù)員4.2職責描述4.2.1負責促銷活動的策劃、組織和實施；4.2.2參與制定促銷方案，并提出合理化建議；4.2.3指導和監(jiān)督促銷活動中的現(xiàn)場人員；4.2.4收集市場信息，分析競爭對手情況；4.2.5完成聘用方交辦的其他工作。5.工作時間與地點5.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。5.2工作地點：_________________________6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣____元/月。6.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，按照聘用方規(guī)定的比例發(fā)放；6.3伙食補貼：人民幣____元/月；6.4交通補貼：人民幣____元/月。7.工作考核與評價7.1考核指標7.1.1促銷活動效果：包括銷售額、顧客滿意度等指標；7.1.2工作態(tài)度：包括責任心、團隊合作、溝通能力等指標；7.1.3業(yè)務(wù)知識：包括產(chǎn)品知識、市場知識等指標。7.2評價方法7.2.1定期考核：每季度進行一次績效考核；7.2.2考核結(jié)果：由聘用方根據(jù)考核指標和評價方法進行評定。8.績效考核結(jié)果應(yīng)用8.1績效考核結(jié)果8.1.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.1.2考核結(jié)果將作為確定獎金、晉升、培訓等方面的重要依據(jù)。8.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用8.2.1優(yōu)秀等級：根據(jù)績效考核結(jié)果，給予一定的獎金獎勵，并優(yōu)先考慮晉升機會；8.2.2良好等級：根據(jù)績效考核結(jié)果，給予一定的獎金獎勵；8.2.3合格等級：根據(jù)績效考核結(jié)果，給予口頭或書面警告，并要求改進；8.2.4不合格等級：根據(jù)績效考核結(jié)果，給予書面警告，并可能面臨合同解除的風險。9.保密條款9.1保密信息9.1.1聘用方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2被聘用方在履行職責過程中獲得的任何秘密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1被聘用方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)聘用方書面同意，不得泄露任何保密信息；9.2.2被聘用方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。10.不可抗力條款10.1不可抗力事件10.1.1自然災害，如地震、洪水、火災等；10.1.2政府行為，如戰(zhàn)爭、封鎖、禁運等；10.1.3社會異常事件，如罷工、暴動等。10.2不可抗力事件的處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；10.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)；10.2.3不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復履行合同。11.違約責任11.1違約行為11.1.1被聘用方未按合同約定履行職責；11.1.2聘用方未按合同約定支付工資或獎金；11.1.3任何一方違反保密條款。11.2違約責任11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；11.2.2如違約行為導致合同無法履行，非違約方有權(quán)解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對方至少三十日的書面協(xié)商期限；12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，努力達成一致意見。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1被聘用方嚴重違反合同約定；13.1.2聘用方嚴重違反合同約定；13.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，且合同無法繼續(xù)履行；13.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日書面通知對方；13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。14.4本合同適用于中華人民共和國法律，并受其管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、中介等非直接參與合同履行的獨立主體。1.1.2第三方服務(wù)范圍包括但不限于市場調(diào)研、績效評估、法律咨詢、財務(wù)審計等。1.2第三方介入的條件1.2.1雙方同意，在特定情況下引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；1.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。2.第三方責任與權(quán)利2.1責任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，提供專業(yè)、獨立、公正的服務(wù)；2.1.2第三方對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任；2.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)的費用；2.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議終止或暫停服務(wù)。3.第三方費用承擔3.1費用承擔3.1.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔；3.1.2如無特殊約定，第三方服務(wù)費用由提出引入第三方的一方支付。4.第三方介入的具體條款4.1第三方選擇4.1.1雙方有權(quán)自行選擇第三方；4.1.2如雙方無法達成一致，可由仲裁機構(gòu)指定。4.2第三方服務(wù)協(xié)議4.2.1第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等；4.2.2第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方責任限額5.1責任限額5.1.1第三方對其服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接損失，根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的責任限額承擔責任；5.1.2第三方不對因甲乙雙方違反本合同或第三方自身過錯之外的損失承擔責任。5.2責任限制條款5.2.1第三方責任限制條款應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定；5.2.2第三方責任限制條款應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方合同項下的任何責任；6.1.2甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過第三方服務(wù)協(xié)議解決。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方合同項下的任何責任；6.2.2乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過第三方服務(wù)協(xié)議解決。6.3第三方與甲乙雙方的劃分6.3.1第三方不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔任何履約責任；6.3.2甲乙雙方的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。7.第三