2024年度跨國(guó)公司員工勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度跨國(guó)公司員工勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2公司地址1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5員工姓名1.6員工身份證號(hào)碼1.7員工入職日期1.8員工離職日期（如有）2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位描述2.3崗位職責(zé)2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間3.工作條件3.1工作環(huán)境3.2工作工具3.3工作待遇3.4員工培訓(xùn)4.工資及福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.2基本工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4福利待遇4.5工資支付方式及時(shí)間5.離職條款5.1離職通知期限5.2離職手續(xù)5.3離職補(bǔ)償5.4競(jìng)業(yè)限制條款6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理7.合同變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同變更生效8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約損害賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3保密信息使用限制11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.其他約定13.1其他條款13.2附加條款14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)14.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱(chēng)及全稱(chēng)：跨國(guó)股份有限公司1.2公司地址：[公司詳細(xì)地址]1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5員工姓名：1.6員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.7員工入職日期：2024年2月1日1.8員工離職日期（如有）：[離職日期，如適用]2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理2.2崗位描述：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率2.3崗位職責(zé)：2.3.1制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃2.3.2管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)2.3.3分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況2.3.4監(jiān)控市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果2.4工作地點(diǎn)：[公司所在地]2.5工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:003.工作條件3.1工作環(huán)境：舒適的工作場(chǎng)所，配備必要的辦公設(shè)備3.2工作工具：公司提供必要的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工具，如電腦、打印機(jī)等3.3工作待遇：根據(jù)公司薪酬體系，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇3.4員工培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提升員工技能4.工資及福利4.1工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他津貼4.2基本工資：[基本工資數(shù)額]4.3獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼數(shù)額和條件]4.4福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等4.5工資支付方式及時(shí)間：每月[具體日期]前支付上月工資5.離職條款5.1離職通知期限：?jiǎn)T工提前一個(gè)月書(shū)面通知公司，公司同意后辦理離職手續(xù)5.2離職手續(xù)：?jiǎn)T工需完成工作交接，歸還公司物品，辦理離職手續(xù)5.3離職補(bǔ)償：根據(jù)在公司的工作年限，按比例支付離職補(bǔ)償5.4競(jìng)業(yè)限制條款：離職后[限制時(shí)間]內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)任職與公司競(jìng)爭(zhēng)6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：包括但不限于公司商業(yè)秘密、專(zhuān)利、商標(biāo)等6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：公司采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理：發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，公司有權(quán)依法追究責(zé)任7.合同變更7.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更7.2合同變更程序：書(shū)面形式提出變更申請(qǐng)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效7.3合同變更生效：自變更協(xié)議生效之日起，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響公司業(yè)務(wù)8.1.2員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失8.1.3員工未按合同約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)8.1.4員工泄露公司商業(yè)秘密8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1員工違約，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失8.2.2公司違約，員工有權(quán)要求賠償或解除合同8.3違約損害賠償：8.3.1損害賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過(guò)合同金額8.3.2損害賠償應(yīng)包括直接損失和間接損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體時(shí)間]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在收到請(qǐng)求后[具體時(shí)間]內(nèi)開(kāi)始仲裁程序9.3.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力10.保密條款10.1保密信息定義：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等10.2保密義務(wù)：10.2.1員工在任職期間及離職后[具體時(shí)間]內(nèi)，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)10.2.2員工不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息10.3保密信息使用限制：10.3.1員工只能為履行工作職責(zé)而使用保密信息10.3.2員工不得將保密信息用于個(gè)人目的11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1員工嚴(yán)重違反合同約定11.1.2公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2單方解除合同需提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方11.3合同解除后果：11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接11.3.2雙方應(yīng)按照約定支付或退還相關(guān)費(fèi)用12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體法院]訴訟解決13.其他約定13.1其他條款：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可簽訂附加條款，作為本合同的補(bǔ)充部分14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)14.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指非合同雙方，但因其專(zhuān)業(yè)能力、資源或服務(wù)而介入本合同的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行或提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。16.第三方介入條款16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方因提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)內(nèi)容、潛在風(fēng)險(xiǎn)以及甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力協(xié)商確定。17.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)[具體金額]。17.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，其不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，其不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身行為或疏忽導(dǎo)致的損失。18.2義務(wù)劃分：第三方應(yīng)履行其合同約定的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)提供必要的信息和條件，確保第三方能夠履行其義務(wù)。18.3信息共享：甲乙雙方應(yīng)與第三方共享相關(guān)信息，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息以完成其工作。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入通知：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。19.2第三方介入期限：第三方介入的期限應(yīng)在本合同中明確約定，并不得超出合同的有效期限。19.3第三方介入費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)?，或由第三方自行承?dān)。20.第三方介入的終止20.1終止條件：當(dāng)?shù)谌酵瓿善浞?wù)或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)終止第三方介入。20.2終止程序：甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.3終止后果：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、工作交接等。21.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議21.1補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、職責(zé)、工作環(huán)境、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)作為員工了解和履行崗位職責(zé)的重要文件，應(yīng)由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)編制。2.附件二：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出員工享有的各項(xiàng)福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是員工了解公司福利體系的重要依據(jù)，應(yīng)由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)編制。3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單詳細(xì)要求：列出公司擁有的各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單是保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要文件，應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)負(fù)責(zé)編制。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定員工在任職期間及離職后對(duì)保密信息的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要手段，應(yīng)由法律部門(mén)負(fù)責(zé)編制。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定員工離職后的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取Ｕf(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位的重要手段，應(yīng)由法律部門(mén)負(fù)責(zé)編制。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定甲乙雙方與第三方合作的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用分?jǐn)偟?。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入合同的重要文件，應(yīng)由法律部門(mén)負(fù)責(zé)編制。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是合同執(zhí)行過(guò)程中的重要補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致后簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)。1.2員工泄露公司商業(yè)秘密。1.3員工嚴(yán)重違反工作職責(zé)，影響公司業(yè)務(wù)。1.4員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.6第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：根據(jù)違約程度，要求賠償損失或解除合同。2.2第三方違約：根據(jù)違約程度，要求賠償損失或終止合作。2.3公司違約：根據(jù)違約程度，要求賠償損失或解除合同。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1員工未按合同約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)，公司有權(quán)要求賠償因招聘新員工而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.2員工泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求賠償因商業(yè)秘密泄露而造成的損失。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度跨國(guó)公司員工勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.勞動(dòng)關(guān)系3.1雇傭關(guān)系3.2職位和職責(zé)3.3工作地點(diǎn)和時(shí)間4.薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2加薪政策4.3福利和補(bǔ)貼5.工作條件和環(huán)境5.1工作環(huán)境5.2安全和健康5.3設(shè)備和工具6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3職業(yè)規(guī)劃7.工作表現(xiàn)和評(píng)估7.1表現(xiàn)評(píng)估7.2獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)7.3表現(xiàn)改進(jìn)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密協(xié)議8.3侵權(quán)責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制條款9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.試用期和合同期限10.1試用期10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.違約和終止11.1違約責(zé)任11.2合同終止條件11.3終止程序12.通知和通訊12.1通知方式12.2通訊地址12.3通知期限13.法律和爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決13.3仲裁條款14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的生效和終止第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為“2024年度跨國(guó)公司員工勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議”。1.2合同目的：本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保員工與公司之間的合作穩(wěn)定、和諧，同時(shí)保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.3合同適用范圍：本合同適用于2024年度跨國(guó)公司全體員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等。第二條定義和解釋“公司”指跨國(guó)公司；“員工”指受雇于公司的個(gè)人；“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。2.2解釋?zhuān)罕竞贤械臈l款應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋?zhuān)缬衅缌x，應(yīng)以有利于保護(hù)公司權(quán)益的解釋為準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)關(guān)系3.1雇傭關(guān)系：公司同意雇傭員工擔(dān)任特定職位，員工同意接受公司的雇傭。3.2職位和職責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司規(guī)定的職位和職責(zé)進(jìn)行工作，具體職責(zé)由職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明。3.3工作地點(diǎn)和時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作地點(diǎn)和時(shí)間履行工作職責(zé)，特殊情況需經(jīng)公司批準(zhǔn)。第四條薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體數(shù)額和支付方式由公司規(guī)定。4.2加薪政策：公司每年根據(jù)市場(chǎng)情況和員工表現(xiàn)，對(duì)薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.3福利和補(bǔ)貼：公司為員工提供包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、病假等福利和補(bǔ)貼。第五條工作條件和環(huán)境5.1工作環(huán)境：公司應(yīng)為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，確保員工在工作中不受傷害。5.2安全和健康：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定和操作規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。5.3設(shè)備和工具：公司應(yīng)為員工提供必要的工作設(shè)備和工具，確保工作順利進(jìn)行。第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提高職業(yè)技能和工作表現(xiàn)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：公司鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)培訓(xùn)課程，為員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。6.3職業(yè)規(guī)劃：公司將與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。第七條工作表現(xiàn)和評(píng)估7.1表現(xiàn)評(píng)估：公司將對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.2獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)：公司將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，以鼓勵(lì)員工不斷提高工作表現(xiàn)。7.3表現(xiàn)改進(jìn)：對(duì)于工作表現(xiàn)不佳的員工，公司將提供改進(jìn)建議和機(jī)會(huì)，幫助員工提升工作能力。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等，除法律規(guī)定外，均歸公司所有。8.2保密協(xié)議：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得泄露公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3侵權(quán)責(zé)任：如因員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制條款：?jiǎn)T工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限一般為離職后一年，具體期限由雙方協(xié)商確定。9.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十條試用期和合同期限10.1試用期：?jiǎn)T工入職后，公司將進(jìn)行為期一個(gè)月的試用期，試用期結(jié)束后，雙方可決定是否正式簽訂勞動(dòng)合同。10.2合同期限：勞動(dòng)合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效，期滿(mǎn)后可續(xù)簽。10.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同期滿(mǎn)前三十日內(nèi)協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十一節(jié)違約和終止11.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.合同期滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致；3.員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；4.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止勞動(dòng)合同；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。11.3終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條通知和通訊12.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。12.2通訊地址：雙方應(yīng)在本合同中明確各自的通訊地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3通知期限：通知應(yīng)在送達(dá)后的次日生效。第十三條法律和爭(zhēng)議解決13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同如有修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.3合同的生效和終止：本合同自雙方簽字之日起生效，至合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念1.1本合同所指的“第三方”包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。第二條第三方介入的范疇1.提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)評(píng)估等；2.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；3.為甲乙雙方提供培訓(xùn)和教育服務(wù)；4.為甲乙雙方提供融資、擔(dān)保等金融服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：1.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲乙雙方提供必要的配合；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議或意見(jiàn)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。5.3第三方的責(zé)任限額不得低于法律規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第六條第三方的更換和替換6.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換或替換第三方。6.2第三方的更換或替換應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.3第三方的更換或替換不影響本合同的履行。第七條第三方的保密義務(wù)7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。7.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方的責(zé)任免除8.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其職責(zé)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。8.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其職責(zé)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。第九條第三方的賠償和補(bǔ)償9.1如第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方的實(shí)際損失。9.2第三方賠償后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行追償，直至追償成功。第十條第三方的結(jié)算和支付10.1第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。10.2如甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)費(fèi)用有異議，應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)提出，并由第三方解釋說(shuō)明。10.3第三方的服務(wù)費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含員工職位名稱(chēng)、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、任職資格、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、病假等福利和補(bǔ)貼的詳細(xì)內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確員工的薪酬和福利待遇。3.附件三：工作環(huán)境和安全規(guī)定詳細(xì)要求：包含工作環(huán)境要求、安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明：本附件用于確保員工的工作環(huán)境和安全。4.附件四：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程、發(fā)展機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃等。說(shuō)明：本附件用于支持員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密協(xié)議、侵權(quán)責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包含競(jìng)業(yè)限制條款、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于限制員工離職后的競(jìng)業(yè)行為。7.附件七：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同續(xù)簽條件、期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于雙方在合同到期后進(jìn)行續(xù)簽。8.附件八：違約通知詳細(xì)要求：包含違約行為描述、違約責(zé)任認(rèn)定、解決方式等。說(shuō)明：本附件用于在違約行為發(fā)生時(shí)，向違約方發(fā)出正式通知。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照規(guī)定時(shí)間上班或加班。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工未上班或加班的時(shí)間長(zhǎng)短，扣除相應(yīng)的工資。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班，扣除當(dāng)天的工資。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失10萬(wàn)元。3.違約行為：公司未按照約定支付員工薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付薪酬的金額，支付相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：公司未支付員工一個(gè)月的工資，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.違約行為：公司未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的嚴(yán)重程度，支付相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：公司未提供員工參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，賠償員工培訓(xùn)費(fèi)用。5.違約行為：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)失誤造成的損失，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)的過(guò)中，導(dǎo)致公司遭受100萬(wàn)元損失，第三方賠償公司損失。全文完。2024年度跨國(guó)公司員工勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱(chēng)1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.合同期限3.1開(kāi)始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.員工基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號(hào)碼4.5國(guó)籍4.6最高學(xué)歷4.7專(zhuān)業(yè)4.8婚姻狀況5.崗位職責(zé)5.1崗位名稱(chēng)5.2崗位職責(zé)描述5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.4違約責(zé)任9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務(wù)11.3保密期限11.4違約責(zé)任12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知12.4解除后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱(chēng)：甲方（跨國(guó)公司名稱(chēng)）1.2法定代表人：1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂目的本合同簽訂目的為明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。3.合同期限3.1開(kāi)始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。4.員工基本信息4.1姓名：4.2性別：男4.3出生日期：1990年5月5日4.4身份證號(hào)碼：5619900505011X4.5國(guó)籍：中國(guó)4.6最高學(xué)歷：本科4.7專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)4.8婚姻狀況：已婚5.崗位職責(zé)5.1崗位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)工程師5.2崗位職責(zé)描述：5.2.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；5.2.2參與需求分析，設(shè)計(jì)軟件架構(gòu)；5.2.3編寫(xiě)高質(zhì)量、可維護(hù)的代碼；5.2.4與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；5.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)5.4工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:006.工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的12倍6.3福利待遇：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)；6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.3.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；6.3.4節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放；6.3.5員工體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢；6.3.6員工活動(dòng)：定期舉辦員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；7.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，比例為員工工資的5%。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義8.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等；8.1.2員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，除非法律法規(guī)另有規(guī)定；8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；8.2.2員工不得將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人用途；8.2.3員工不得未經(jīng)公司同意將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或公開(kāi)；8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.3.1員工應(yīng)遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.3.2公司應(yīng)采取合理措施保護(hù)員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.3.3公司應(yīng)提供必要的資源和支持，幫助員工保護(hù)其個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.4違約責(zé)任8.4.1員工違反本條款，導(dǎo)致公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.4.2公司因員工違約行為造成損失的，員工應(yīng)賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1公司將為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面；9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.2.1公司將為員工提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力；9.2.2公司將根據(jù)員工表現(xiàn)和需求，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.3.1員工參加公司組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；9.3.2員工個(gè)人參加的培訓(xùn)，如需報(bào)銷(xiāo)，需符合公司報(bào)銷(xiāo)規(guī)定。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.1.1員工違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付違約金；10.1.2員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；10.2公司違約責(zé)任10.2.1公司未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2公司因違約行為給員工造成損失的，應(yīng)賠償員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。11.保密條款11.1保密信息定義11.1.1保密信息是指公司認(rèn)為具有保密性，涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；11.2保密義務(wù)11.2.1員工在任職期間及離職后，對(duì)公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；11.2.2員工不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或利用公司的保密信息；11.3保密期限11.3.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年；11.4違約責(zé)任11.4.1員工違反保密條款，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.4.2公司因員工違約行為造成損失的，員工應(yīng)賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。12.合同解除12.1解除條件12.1.1員工因個(gè)人原因提出解除合同；12.1.2公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，有權(quán)解除合同；12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；12.3解除通知12.3.1員工提出解除合同，應(yīng)向公司提交書(shū)面解除通知；12.4解除后的處理12.4.1解除合同后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；12.4.2公司應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和離職原因，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問(wèn)等；15.1.2第三方參與合同執(zhí)行，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)；15.2.2第三方介入可能涉及合同條款的履行、爭(zhēng)議解決、技術(shù)支持等方面。16.第三方介入的程序16.1第三方選定16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；16.1.2第三方應(yīng)具備履行合同所必需的資質(zhì)和能力；16.2第三方協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；16.2.2合作協(xié)議應(yīng)與本合同條款保持一致。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定17.1.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；17.1.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、合同責(zé)任等；17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；17.2.2若第三方責(zé)任超出約定的限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)；17.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，向甲方提供約定的服務(wù)；18.1.2甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并追究其違約責(zé)任；18.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，向乙方提供約定的服務(wù)；18.2.2乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并追究其違約責(zé)任；18.2.3乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，確保合同條款的履行