2024年信息技術(shù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年信息技術(shù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2信息技術(shù)行業(yè)規(guī)范1.3實(shí)習(xí)目的2.實(shí)習(xí)生基本資料2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生身份證號碼2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)生電子郵箱3.實(shí)習(xí)單位基本資料3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位地址3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.4實(shí)習(xí)單位電子郵箱4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容5.實(shí)習(xí)時(shí)間及期限5.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.3實(shí)習(xí)期限6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資及支付方式6.2實(shí)習(xí)期間福利待遇6.3實(shí)習(xí)期間加班及請假規(guī)定7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益7.2實(shí)習(xí)生人身安全7.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)8.實(shí)習(xí)單位職責(zé)8.1實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)崗位8.2實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作8.3實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生未履行實(shí)習(xí)協(xié)議9.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)定9.3實(shí)習(xí)生擅自離職10.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位未履行實(shí)習(xí)協(xié)議10.2實(shí)習(xí)單位侵犯實(shí)習(xí)生權(quán)益10.3實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資11.爭議解決方式11.1雙方協(xié)商11.2仲裁11.3法院訴訟12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡歷13.2實(shí)習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照13.3實(shí)習(xí)單位介紹信14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他條款14.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國勞動合同法》1.2信息技術(shù)行業(yè)規(guī)范1.2.1信息技術(shù)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范1.2.2信息技術(shù)行業(yè)信息安全規(guī)范1.2.3信息技術(shù)行業(yè)項(xiàng)目管理制度1.3實(shí)習(xí)目的1.3.1培養(yǎng)實(shí)習(xí)生在信息技術(shù)領(lǐng)域的實(shí)際操作能力1.3.2幫助實(shí)習(xí)生了解企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力1.3.3促進(jìn)實(shí)習(xí)生理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升綜合素質(zhì)2.實(shí)習(xí)生基本資料2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別男2.3實(shí)習(xí)生身份證號碼056782.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話138001380002.5實(shí)習(xí)生電子郵箱3.實(shí)習(xí)單位基本資料3.1實(shí)習(xí)單位名稱ABC信息技術(shù)有限公司3.2實(shí)習(xí)單位地址某市某區(qū)某街道某號3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話01056783.4實(shí)習(xí)單位電子郵箱4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱系統(tǒng)運(yùn)維實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.2.1協(xié)助完成系統(tǒng)日常運(yùn)維工作4.2.2參與故障排查及系統(tǒng)優(yōu)化4.2.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)技術(shù)文檔4.3實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容4.3.1協(xié)助進(jìn)行服務(wù)器配置與維護(hù)4.3.2協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理4.3.3協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)庫備份與恢復(fù)5.實(shí)習(xí)時(shí)間及期限5.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間2024年3月1日5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2024年6月30日5.3實(shí)習(xí)期限3個(gè)月6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資及支付方式6.1.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月6.1.2支付方式：每月末支付6.2實(shí)習(xí)期間福利待遇6.2.1提供實(shí)習(xí)期間午餐補(bǔ)助6.2.2提供實(shí)習(xí)期間交通補(bǔ)貼6.3實(shí)習(xí)期間加班及請假規(guī)定6.3.1實(shí)習(xí)期間加班需經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)6.3.2實(shí)習(xí)生請假需提前一天向?qū)嵙?xí)單位提出申請7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益7.1.1實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的工作環(huán)境與勞動條件7.1.2實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日、年假等福利待遇7.2實(shí)習(xí)生人身安全7.2.1實(shí)習(xí)單位提供必要的安全防護(hù)措施7.2.2實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的安全培訓(xùn)7.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)7.3.1實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息進(jìn)行保密7.3.2實(shí)習(xí)生有權(quán)對個(gè)人信息進(jìn)行查詢、更正和刪除8.實(shí)習(xí)單位職責(zé)8.1實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)崗位8.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照協(xié)議約定的崗位要求，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位8.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容符合實(shí)習(xí)目的8.2實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流8.3實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益8.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益8.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，不得泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生未履行實(shí)習(xí)協(xié)議9.1.1實(shí)習(xí)生未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加實(shí)習(xí)9.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)定9.2.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度9.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間造成實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)損失9.3實(shí)習(xí)生擅自離職9.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離職9.3.2實(shí)習(xí)生擅自離職給實(shí)習(xí)單位造成損失10.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位未履行實(shí)習(xí)協(xié)議10.1.1實(shí)習(xí)單位未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容10.1.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資10.2實(shí)習(xí)單位侵犯實(shí)習(xí)生權(quán)益10.2.1實(shí)習(xí)單位侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，如人身安全、隱私權(quán)等10.2.2實(shí)習(xí)單位未保障實(shí)習(xí)生的勞動權(quán)益10.3實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資10.3.1實(shí)習(xí)單位未按照協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間支付實(shí)習(xí)工資10.3.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付加班工資11.爭議解決方式11.1雙方協(xié)商11.1.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.1.2雙方協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解11.2仲裁11.2.1雙方協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2.2雙方協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁11.3法院訴訟11.3.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂本合同并簽字蓋章12.1.2實(shí)習(xí)生完成入職手續(xù)12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿12.2.2實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出解除合同12.2.3發(fā)生不可抗力事件12.3合同解除12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同12.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡歷13.2實(shí)習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照13.3實(shí)習(xí)單位介紹信14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他條款14.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方的概念1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入的情形1.2.1.1實(shí)習(xí)生需要通過第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí)崗位的匹配；1.2.1.2實(shí)習(xí)生需要通過第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)進(jìn)行擔(dān)保；1.2.1.3實(shí)習(xí)生需要通過第三方保險(xiǎn)公司購買相關(guān)保險(xiǎn)；1.2.1.4實(shí)習(xí)生需要通過第三方進(jìn)行技能培訓(xùn)或考核。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任界定2.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和合法權(quán)益不承擔(dān)直接責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2.2如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利行使3.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求實(shí)習(xí)生提供必要的信息和資料。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估。4.第三方義務(wù)4.1第三方義務(wù)履行4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)職責(zé)。4.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，對因服務(wù)原因?qū)е碌膶?shí)習(xí)生權(quán)益受損承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入申請5.1.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾垼⒄f明介入原因和所需服務(wù)內(nèi)容。5.2第三方介入審批5.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后，在合理時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批。5.2.2審批通過后，甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。6.第三方變更和解除6.1第三方變更6.1.1在合同履行期間，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知實(shí)習(xí)生。6.2第三方解除6.2.1如第三方因自身原因無法履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并另行選擇第三方。7.第三方與其他各方的責(zé)任劃分7.1實(shí)習(xí)生責(zé)任7.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排。7.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)定，并積極配合第三方的服務(wù)工作。7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。7.3第三方責(zé)任7.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)職責(zé)，并對因服務(wù)原因?qū)е碌膶?shí)習(xí)生權(quán)益受損承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.第三方信息保密8.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。8.2第三方在提供服務(wù)過程中獲取的實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。9.第三方爭議解決9.1第三方在提供服務(wù)過程中與實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。10.第三方合同終止10.1第三方合同終止的條件10.1.1第三方合同到期自然終止；10.1.2第三方違約，甲乙雙方解除合同；10.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無法履行合同。10.2第三方合同終止后的處理10.2.1第三方合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；10.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議繼續(xù)履行其實(shí)習(xí)職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷1.1要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、專業(yè)技能等。1.2說明：此附件用于實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照2.1要求：提供加蓋實(shí)習(xí)單位公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.2說明：此附件用于證明實(shí)習(xí)單位的合法性和經(jīng)營范圍。3.實(shí)習(xí)單位介紹信3.1要求：由實(shí)習(xí)單位出具的正式介紹信，說明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)期限。3.2說明：此附件用于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的身份證明。4.實(shí)習(xí)協(xié)議4.1要求：雙方簽字蓋章的實(shí)習(xí)協(xié)議原件。4.2說明：此附件為雙方權(quán)利義務(wù)的正式文件。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核報(bào)告5.1要求：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并出具考核報(bào)告。5.2說明：此附件用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。6.實(shí)習(xí)生工資支付記錄6.1要求：實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)生工資支付記錄，包括支付時(shí)間、金額等。6.2說明：此附件用于證明實(shí)習(xí)單位已支付實(shí)習(xí)生工資。7.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.1要求：實(shí)習(xí)單位提供的現(xiàn)行規(guī)章制度，包括考勤、請假、加班等規(guī)定。7.2說明：此附件用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)資料8.1要求：實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等。8.2說明：此附件用于記錄實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)情況。9.2說明：此附件用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離崗或提前結(jié)束實(shí)習(xí)。1.2違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響。1.3泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。1.4在實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大安全事故。2.實(shí)習(xí)單位違約行為2.1未按協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容。2.2未能保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。2.3未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或福利待遇。2.4侵犯實(shí)習(xí)生隱私權(quán)。3.第三方違約行為3.1未按協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)。3.2提供虛假信息或誤導(dǎo)實(shí)習(xí)生。3.3泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。4.違約責(zé)任認(rèn)定4.1實(shí)習(xí)生違約，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2實(shí)習(xí)單位違約，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求其實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.3第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離崗，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其支付違約金，并賠償因其離崗造成的損失。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求其實(shí)習(xí)單位支付工資，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年信息技術(shù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生家庭住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目及任務(wù)4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周工作時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資發(fā)放方式5.3伙食補(bǔ)貼5.4交通補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.3保密協(xié)議8.實(shí)習(xí)生違反合同的處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.實(shí)習(xí)單位違反合同的處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)考核評估表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件項(xiàng)目需求分析；3.2.2協(xié)助進(jìn)行軟件編碼、測試和調(diào)試；3.2.3參與軟件項(xiàng)目文檔編寫；3.2.4遵守公司開發(fā)規(guī)范，參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享。3.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目及任務(wù)：3.3.1參與公司某移動端應(yīng)用程序的開發(fā)；3.3.2協(xié)助完成項(xiàng)目需求文檔的編寫；3.3.3負(fù)責(zé)編寫部分模塊的測試用例；3.3.4參與項(xiàng)目會議，提供技術(shù)支持。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年4月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日4.3實(shí)習(xí)周工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2工資發(fā)放方式：每月末通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放5.3伙食補(bǔ)貼：人民幣500元/月5.4交通補(bǔ)貼：人民幣200元/月6.實(shí)習(xí)考核與評估6.1考核方式：定期進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和個(gè)人能力評估6.2評估標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1完成項(xiàng)目任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度；6.2.2參與項(xiàng)目會議的積極性和提出的技術(shù)問題；6.2.3個(gè)人學(xué)習(xí)態(tài)度和工作表現(xiàn)；6.3考核結(jié)果：根據(jù)評估結(jié)果，實(shí)習(xí)單位將給予實(shí)習(xí)生書面反饋。7.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：7.1.1實(shí)習(xí)期間享有公司提供的辦公設(shè)施和資源；7.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)；7.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：7.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容；7.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等；7.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定提供實(shí)習(xí)工資、補(bǔ)貼等。7.3保密協(xié)議：7.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司保密制度，對實(shí)習(xí)過程中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；7.3.2實(shí)習(xí)生不得將實(shí)習(xí)過程中了解的公司信息泄露給第三方。8.實(shí)習(xí)生違反合同的處理8.1違約情形：8.1.1實(shí)習(xí)生未按照約定時(shí)間報(bào)到；8.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離職；8.1.3實(shí)習(xí)生在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.4實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議。8.2違約責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)生未按照約定時(shí)間報(bào)到，視為自動放棄實(shí)習(xí)資格，實(shí)習(xí)單位不予支付實(shí)習(xí)工資；8.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離職，應(yīng)提前三天通知實(shí)習(xí)單位，并賠償實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生離職造成的損失；8.2.3實(shí)習(xí)生在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生賠償相應(yīng)損失；8.2.4實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.3違約賠償：8.3.1實(shí)習(xí)生因違約行為導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償；8.3.2實(shí)習(xí)生賠償金額最高不超過其實(shí)習(xí)期間已獲得工資的總額。9.實(shí)習(xí)單位違反合同的處理9.1違約情形：9.1.1實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容；9.1.2實(shí)習(xí)單位未按照約定支付實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼；9.1.3實(shí)習(xí)單位未保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。9.2違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；9.2.2實(shí)習(xí)單位未按照約定支付實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼，應(yīng)補(bǔ)足欠付部分，并支付違約金；9.2.3實(shí)習(xí)單位未保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償：9.3.1實(shí)習(xí)單位賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過實(shí)習(xí)生因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前三天書面通知實(shí)習(xí)單位；10.1.2實(shí)習(xí)單位因故解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生；10.1.3出現(xiàn)第八條或第九條規(guī)定的違約情形。10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；10.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；10.2.3雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。10.3合同解除與終止程序：10.3.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到通知后三日內(nèi)予以確認(rèn)；10.3.2實(shí)習(xí)單位提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需書面通知實(shí)習(xí)生，并說明理由；10.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、資料歸還等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤；12.1.3合同簽訂日期為2024年3月1日。12.2合同解除條件：12.2.1出現(xiàn)第十條規(guī)定的合同解除條件；12.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)考核評估表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，其在合同中的介入是為了協(xié)助履行合同、提供專業(yè)服務(wù)或確保合同條款的履行。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行資產(chǎn)評估、擔(dān)保交易安全、協(xié)助解決合同爭議等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的目的、第三方的基本信息以及預(yù)期介入的效果。16.2同意與通知：對方收到介入申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。若同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并將協(xié)議副本發(fā)送給對方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方實(shí)際收到的服務(wù)費(fèi)用。17.2免責(zé)條款：若第三方因不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)時(shí)，不承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方與各方的責(zé)任劃分18.1第三方對甲方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方對乙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.3第三方對合同雙方的責(zé)任：第三方對合同雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、履行合同的及時(shí)性等。19.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容19.1服務(wù)內(nèi)容：第三方應(yīng)明確提供的服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)方式、服務(wù)期限等。19.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)明確提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)效果等。19.3服務(wù)費(fèi)用：第三方應(yīng)明確收取的服務(wù)費(fèi)用，包括收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。19.4違約責(zé)任：第三方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約情形、違約責(zé)任承擔(dān)方式、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：任何一方因第三方介入需要變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢鲎兏暾垼⒄f明變更原因和內(nèi)容。20.2變更協(xié)議：雙方應(yīng)與第三方共同簽訂變更協(xié)議，并明確變更后的合同內(nèi)容。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市人民法院。22.第三方介入的終止22.1終止條件：當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康膶?shí)現(xiàn)或合同約定的服務(wù)期限屆滿時(shí)，合同雙方應(yīng)共同決定終止第三方介入。22.2終止程序：合同雙方應(yīng)提前書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算、資料歸還等。23.