2024年度私營(yíng)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度私營(yíng)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間與休息時(shí)間5.實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利待遇5.1實(shí)習(xí)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬發(fā)放方式6.實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)期間的管理制度6.2實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)7.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與社會(huì)福利7.1保險(xiǎn)種類及繳納方式7.2社會(huì)福利待遇8.實(shí)習(xí)期間的人事管理8.1實(shí)習(xí)生的招聘與錄用8.2實(shí)習(xí)生的離職與終止9.違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)踐中提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________用人單位住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)生姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________畢業(yè)院校：____________________3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在用人單位的實(shí)習(xí)崗位為：____________________3.2工作內(nèi)容與職責(zé)（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（2）協(xié)助完成部門工作任務(wù)，參與項(xiàng)目實(shí)施；（3）服從用人單位的安排，遵守工作紀(jì)律；4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限本合同實(shí)習(xí)期限為：____________________個(gè)月。4.2工作時(shí)間與休息時(shí)間實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為：____________________小時(shí)，每周工作時(shí)間為：____________________小時(shí)。每周至少休息1天。5.實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利待遇5.1實(shí)習(xí)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的月實(shí)習(xí)報(bào)酬為：____________________元。5.2福利待遇（1）實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有用人單位提供的免費(fèi)工作餐；（3）實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的免費(fèi)住宿；（4）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生意外傷害，用人單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)賠償。6.實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)期間的管理制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。6.2實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。8.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與社會(huì)福利8.1保險(xiǎn)種類及繳納方式（1）工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定由用人單位繳納；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定由用人單位繳納；（3）意外傷害保險(xiǎn)：由用人單位購(gòu)買，具體條款詳見保險(xiǎn)合同。8.2社會(huì)福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不享受用人單位的社會(huì)福利待遇，如住房公積金等。9.實(shí)習(xí)期間的人事管理9.1實(shí)習(xí)生的招聘與錄用實(shí)習(xí)生的招聘和錄用程序按照用人單位的招聘規(guī)定執(zhí)行。9.2實(shí)習(xí)生的離職與終止實(shí)習(xí)生因故需要離職的，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請(qǐng)，并按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。因下列原因?qū)е聦?shí)習(xí)終止的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同；（2）實(shí)習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（3）實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。10.違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任用人單位如違反本合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反本合同約定，用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________。12.合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。12.3合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成合同目的或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）提供實(shí)習(xí)崗位的對(duì)接與匹配；（3）提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)、福利等相關(guān)服務(wù)；（4）提供實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，由各自與第三方簽訂的獨(dú)立合同約定。本合同不影響甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2甲乙雙方與第三方之間的信息共享甲乙雙方同意在合同履行過程中，將涉及第三方服務(wù)的信息進(jìn)行必要的共享，以保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保提供的服務(wù)符合合同約定。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)行使相應(yīng)的權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在各自簽訂的合同中約定。18.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е碌暮贤`約、損失賠償?shù)惹闆r。如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的流程第三方介入的流程如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同；（3）第三方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；（4）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。19.2第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2第三方介入的終止如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要終止第三方介入的服務(wù)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理終止手續(xù)。21.第三方介入的特殊情況處理21.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取一切合理措施減輕損失。21.2合同爭(zhēng)議如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決過程。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明實(shí)習(xí)生的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)報(bào)酬、福利待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為合同的重要組成部分，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件為實(shí)習(xí)生考核的重要依據(jù)，雙方應(yīng)共同遵守。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，雙方應(yīng)與第三方簽訂。4.附件四：變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的條款等內(nèi)容。說明：本附件為合同變更的法律文件，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)。5.附件五：終止協(xié)議詳細(xì)要求：終止協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明終止的原因、終止后的處理方式、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件為合同終止的法律文件，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的途徑、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決規(guī)則等內(nèi)容。說明：本附件為雙方解決爭(zhēng)議的法律依據(jù)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬；b.未按約定提供實(shí)習(xí)崗位；c.未按約定提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)和福利待遇；d.未按約定提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和管理；e.未按約定解除或終止實(shí)習(xí)合同。（2）乙方違約行為：a.未按約定完成實(shí)習(xí)工作；b.違反用人單位規(guī)章制度；c.提前解除或終止實(shí)習(xí)合同；d.未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付報(bào)酬的百分之十；b.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)賠償乙方因崗位變更造成的損失；c.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)賠償乙方因未享受保險(xiǎn)和福利待遇造成的損失；d.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和管理，應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)和管理不到位造成的損失；e.甲方未按約定解除或終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方違約責(zé)任：a.乙方未按約定完成實(shí)習(xí)工作，應(yīng)賠償甲方因乙方工作不到位造成的損失；b.乙方違反用人單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分；c.乙方提前解除或終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金；d.乙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方向乙方支付每月實(shí)習(xí)報(bào)酬5000元，甲方未按時(shí)支付，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)支付違約金500元，并支付乙方當(dāng)月應(yīng)得報(bào)酬。全文完。2024年度私營(yíng)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)生工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.實(shí)習(xí)生工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：_____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_____________________法定代表人：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：_____________________2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)______________________（2）負(fù)責(zé)______________________（3）負(fù)責(zé)______________________（4）負(fù)責(zé)______________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：_____________________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：_____________________4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_____________________5.實(shí)習(xí)生工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：（1）每周工作天數(shù)：_____________________（2）每天工作時(shí)間：_____________________（3）加班情況：_____________________5.2休息休假：（1）每周休息日：_____________________（2）國(guó)家法定節(jié)假日安排：_____________________（3）其他休假安排：_____________________6.實(shí)習(xí)生工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）實(shí)習(xí)工資：_____________________（2）支付周期：_____________________6.2工資支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：_____________________（2）現(xiàn)金支付：_____________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：（1）繳納比例：_____________________（2）繳納方式：_____________________6.4其他福利待遇：（1）提供午餐：_____________________（2）提供交通補(bǔ)貼：_____________________（3）提供加班補(bǔ)貼：_____________________7.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品：_____________________（2）保障實(shí)習(xí)生的人身安全：_____________________7.2勞動(dòng)條件：（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所：_____________________（2）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)設(shè)施：_____________________（3）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境：_____________________8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）崗位技能培訓(xùn)：包括崗位操作流程、設(shè)備使用、安全規(guī)范等。（2）企業(yè)文化培訓(xùn)：介紹企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)規(guī)章制度等。（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理等。8.2考核方式：（1）實(shí)習(xí)期間，每月進(jìn)行一次工作表現(xiàn)考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。（2）實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度等。9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約行為：（1）未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）泄露公司機(jī)密；（3）違反公司規(guī)章制度；（4）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償用人單位因此遭受的損失。（2）實(shí)習(xí)生因違約解除合同，用人單位有權(quán)追回已發(fā)放的工資及福利。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：（1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前30天書面通知用人單位。（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或重大過失，有權(quán)立即解除合同。10.2合同終止條件：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決方式：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章后，合同生效。（2）合同簽訂后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)到崗實(shí)習(xí)。12.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，合同解除。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密期限為實(shí)習(xí)結(jié)束后兩年。13.2其他約定事項(xiàng)：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等獨(dú)立法人或其他組織，不包括合同簽訂雙方及其員工。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同條款的順利實(shí)施。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）組織培訓(xùn)活動(dòng)；（3）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查；（4）協(xié)助招聘；（5）提供技術(shù)支持。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，其賠償責(zé)任不超過甲方或乙方因此遭受損失的百分之五十。（2）如第三方行為直接導(dǎo)致甲方或乙方遭受重大損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.甲乙方責(zé)任劃分17.1甲方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其行為符合本合同要求；（3）承擔(dān)第三方因違約或造成損失而產(chǎn)生的全部責(zé)任。17.2乙方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其行為符合本合同要求；（3）承擔(dān)第三方因違約或造成損失而產(chǎn)生的全部責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信履行職責(zé)。19.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方或乙方的要求。19.3第三方應(yīng)按時(shí)完成約定的任務(wù)，不得無故拖延。20.第三方變更及終止20.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意；（2）變更后的第三方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方終止（1）如需終止第三方介入，甲方或乙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意；（2）終止后的第三方應(yīng)向甲方或乙方提交相關(guān)服務(wù)報(bào)告，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入期間，本合同的履行不受影響。21.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可按照本合同第11條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)講師等信息。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。3.附件三：實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書副本要求：與主合同內(nèi)容一致，供實(shí)習(xí)生留存。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。5.附件五：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明要求：實(shí)習(xí)結(jié)束后，由用人單位出具實(shí)習(xí)證明，證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。6.附件六：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.附件七：實(shí)習(xí)生考核結(jié)果記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生每月和實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的考核結(jié)果。8.附件八：實(shí)習(xí)生工資支付憑證要求：記錄實(shí)習(xí)期間工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每次扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.違約行為：實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密，根據(jù)泄露機(jī)密的程度和影響，賠償公司損失，最高不超過50萬元。示例：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致公司損失30萬元，實(shí)習(xí)生賠償公司30萬元。3.違約行為：實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，每次扣除當(dāng)月工資的5%至10%作為違約金。示例：實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間玩游戲，扣除當(dāng)月工資的7%作為違約金。4.違約行為：實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，扣除已發(fā)放工資及福利，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生未提前30天通知用人單位離職，扣除一個(gè)月的工資，并賠償用人單位因此遭受的招聘和培訓(xùn)成本。5.違約行為：第三方未履行協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行協(xié)議，按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)協(xié)議約定，賠償甲方相應(yīng)的損失。全文完。2024年度私營(yíng)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同主體3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限5.工作時(shí)間及休息休假6.實(shí)習(xí)待遇7.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)9.實(shí)習(xí)生考核10.違約責(zé)任11.合同解除12.爭(zhēng)議解決13.合同生效及終止14.其他第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2本合同遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條合同主體2.3乙方身份證號(hào)碼：_______第三條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事的實(shí)習(xí)崗位為：_______3.2乙方的工作內(nèi)容為：_______3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。第四條實(shí)習(xí)期限4.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。4.2實(shí)習(xí)期限自乙方正式報(bào)到之日起計(jì)算。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方在甲方實(shí)習(xí)期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.3甲方應(yīng)保證乙方休息休假的權(quán)利，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間休息休假。第六條實(shí)習(xí)待遇6.1甲方按月支付乙方實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方為乙方提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)。第七條實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.2乙方有權(quán)了解甲方的工作情況，參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。7.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用甲方的技術(shù)和信息。7.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。7.6乙方應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗。7.7乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)施，不得損壞。7.8乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第八條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和工作需求，提供必要的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。8.2甲方應(yīng)安排實(shí)習(xí)生參加由甲方組織的專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。8.3甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有機(jī)會(huì)接受至少_______小時(shí)的培訓(xùn)。第九條實(shí)習(xí)生考核9.1甲方將對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。9.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、遵守紀(jì)律等方面。9.3考核結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)期間待遇調(diào)整和是否續(xù)簽實(shí)習(xí)合同的依據(jù)。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3甲方如未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同解除11.1在實(shí)習(xí)期間，任何一方均可提前_______日書面通知對(duì)方解除本合同。11.2乙方因個(gè)人原因要求解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于_______個(gè)月生活補(bǔ)貼的違約金。11.3甲方因乙方嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或勞動(dòng)合同法規(guī)定，有權(quán)立即解除本合同。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。第十四條其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四A條第三方介入的概念與定義14A.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。14A.2第三方的介入應(yīng)遵循法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十四B條第三方介入的類型與職責(zé)14B.1第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持服務(wù)、人力資源服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。14B.2第三方的職責(zé)包括但不限于：1.中介服務(wù)：協(xié)助甲方招聘實(shí)習(xí)生，確保實(shí)習(xí)生符合崗位要求。2.咨詢服務(wù)：為甲方提供實(shí)習(xí)管理、培訓(xùn)等方面的專業(yè)建議。3.技術(shù)支持服務(wù)：為甲方提供實(shí)習(xí)所需的軟硬件技術(shù)支持。4.人力資源服務(wù)：協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)生的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。5.培訓(xùn)服務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)技能培訓(xùn)。6.保險(xiǎn)服務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供意外傷害保險(xiǎn)等。第十四C條第三方責(zé)任限額14C.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14C.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。14C.3第三方的責(zé)任限額不得超過其在本合同中的服務(wù)費(fèi)用總額。第十四D條第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)14D.1第三方應(yīng)遵守本合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14D.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度，不得偏袒任何一方。14D.3第三方在介入過程中，應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。第十四E條第三方介入的程序與流程14E.1第三方介入前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，明確第三方的介入類型、職責(zé)、服務(wù)費(fèi)用及責(zé)任限額。14E.2甲方與乙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。14E.3第三方介入后，甲方、乙方及第三方應(yīng)按照本合同及第三方服務(wù)協(xié)議的規(guī)定履行各自職責(zé)。第十四F條第三方介入的變更與解除14F.1在第三方介入期間，如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用或責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14F.2如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方服務(wù)協(xié)議，但需提前_______日通知第三方。第十四G條第三方介入的爭(zhēng)議解決14G.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。14G.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四H條第三方介入的合同終止