2024年度飯店員工合同續(xù)簽通知合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度飯店員工合同續(xù)簽通知合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1飯店名稱及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1員工工作崗位3.2員工工作職責(zé)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎(jiǎng)金5.3休假工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及金額6.2住房公積金繳納比例及金額7.假期及福利7.1法定節(jié)假日安排7.2休息日安排7.3福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：員工檔案13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1飯店名稱：飯店1.2飯店地址：市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1員工工作崗位：客房服務(wù)員3.2員工工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和維護(hù)工作；3.2.2負(fù)責(zé)客人入住、退房過程中的服務(wù)；3.2.3協(xié)助上級(jí)管理人員處理客房相關(guān)事務(wù)；3.2.4參加飯店組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)；4.1.2工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由飯店安排；4.2休息時(shí)間安排：4.2.1員工享有國家法定節(jié)假日休息；4.2.2員工享有每周至少一天的休息日；4.2.3員工享有帶薪年休假。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣元；5.2業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)飯店及部門業(yè)績考核，年終發(fā)放；5.3休假工資：按照國家規(guī)定及飯店相關(guān)政策執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及金額：6.1.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按月工資的8%繳納；6.1.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按月工資的2%繳納；6.1.3工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)：按月工資的相應(yīng)比例繳納；6.2住房公積金繳納比例及金額：6.2.1職工住房公積金：按月工資的5%繳納；6.2.2飯店住房公積金：按月工資的5%繳納。7.假期及福利7.1法定節(jié)假日安排：7.1.1元旦節(jié)：1天；7.1.2春節(jié)：3天；7.1.3清明節(jié)：1天；7.1.4勞動(dòng)節(jié)：3天；7.1.5端午節(jié)：1天；7.1.6中秋節(jié)：1天；7.1.7國慶節(jié)：3天；7.2休息日安排：每周至少一天；7.3福利待遇：7.3.1節(jié)假日加班費(fèi)；7.3.2雨雪天氣值班補(bǔ)貼；7.3.3員工體檢；7.3.4員工活動(dòng)及慰問。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1飯店將為員工提供崗前培訓(xùn)，確保員工掌握所需的基本技能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；8.1.2員工每年將接受不少于20小時(shí)的在職培訓(xùn)，包括技能提升、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)規(guī)范等方面的內(nèi)容；8.1.3飯店將根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1員工未履行合同約定的工作職責(zé)；9.1.2員工違反飯店規(guī)章制度；9.1.3員工因個(gè)人原因提前解除合同；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1員工違約，應(yīng)向飯店支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；9.2.2飯店違約，應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際損失，給予相應(yīng)的賠償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1飯店的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)工藝等；10.1.2飯店內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年；10.3違約責(zé)任：10.3.1員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償飯店因保密信息泄露造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1員工因個(gè)人原因提出解除合同；12.1.2飯店因員工嚴(yán)重違反合同約定或飯店規(guī)章制度，經(jīng)警告無效后解除合同；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；12.2合同解除程序：12.2.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方解除合同；12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：員工檔案13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3其他約定事項(xiàng)：14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，邀請第三方參與合同履行，以實(shí)現(xiàn)合同目的的行為。16.第三方選擇與授權(quán)16.1甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容包括但不限于：16.2.1第三方在合同約定的范圍內(nèi)，代表甲乙雙方履行合同義務(wù)；16.2.2第三方有權(quán)接受甲乙雙方的通知，并按通知要求履行合同；16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同標(biāo)的額的20%。18.第三方權(quán)利18.1.1要求甲乙雙方按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；18.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.1.3要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)保密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨(dú)立的第三方，其權(quán)利義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相獨(dú)立，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方在履行合同過程中，其行為不代表甲乙雙方，甲乙雙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任。19.3甲乙雙方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，但不得影響本合同的履行。20.第三方變更20.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。20.2第三方變更不影響本合同其他條款的效力。21.第三方退出21.1如第三方因故退出合同，應(yīng)提前30天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找新的第三方。21.2第三方退出合同，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入合同終止22.1如第三方介入合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的服務(wù)協(xié)議，并按原合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。22.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，對(duì)第三方的責(zé)任進(jìn)行清算。23.第三方介入合同補(bǔ)充23.1本合同未明確的事項(xiàng)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況與第三方協(xié)商補(bǔ)充。23.2本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工檔案要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職體檢報(bào)告等。說明：員工檔案是合同履行過程中的重要依據(jù)，用于證明員工的身份和資格。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保員工技能提升和職業(yè)發(fā)展的重要文件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的，證明員工已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是履行合同中社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的憑證。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：提供由住房公積金管理中心出具的，證明員工已繳納住房公積金的證明文件。說明：住房公積金繳納證明是履行合同中住房公積金繳納義務(wù)的憑證。5.附件五：工資支付憑證要求：提供支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等款項(xiàng)的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。說明：工資支付憑證是證明員工工資待遇的依據(jù)。6.附件六：休假申請及批準(zhǔn)記錄要求：提供員工休假申請及飯店批準(zhǔn)的記錄。說明：休假申請及批準(zhǔn)記錄是證明員工休假權(quán)的重要文件。7.附件七：違約金支付憑證要求：提供支付違約金的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。說明：違約金支付憑證是證明違約責(zé)任已履行的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；1.2員工未履行工作職責(zé)，影響飯店正常運(yùn)營；1.3員工違反飯店規(guī)章制度，造成不良影響；1.4員工泄露飯店商業(yè)秘密；1.5飯店未按時(shí)支付員工工資；1.6飯店未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；1.7第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；2.2飯店違約，應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際損失，給予相應(yīng)的賠償；2.3第三方違約，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：3.1員工因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付違約金；3.2飯店未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金，并賠償員工因未及時(shí)收到工資造成的損失；3.3第三方未按約定提供安全保障服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度飯店員工合同續(xù)簽通知合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1飯店名稱1.2員工姓名1.3員工身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位3.2崗位職責(zé)4.基本工資及待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3年假及調(diào)休6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：員工信息表11.2附件二：崗位說明書12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款13.3禁止事項(xiàng)14.合同簽署人14.1飯店法定代表人或授權(quán)代表簽字14.2員工簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1飯店名稱：國際飯店1.2員工姓名：1.3員工身份證號(hào)碼：110101199003072.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位：客房服務(wù)員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和保養(yǎng)3.2.2按照飯店標(biāo)準(zhǔn)提供客房服務(wù)3.2.3接待客人，解答客人疑問3.2.4遵守飯店規(guī)章制度，維護(hù)飯店形象4.基本工資及待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1全勤獎(jiǎng)：每月200元4.2.2夜班補(bǔ)貼：每夜100元4.2.3交通補(bǔ)貼：每月100元4.3工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天5.2休息休假：5.2.1每周休息1天5.2.2每年享受10天帶薪年假5.2.3法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：飯店按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：飯店按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：飯店將為員工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：飯店將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職8.1.2員工違反飯店規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果8.1.3員工泄露飯店商業(yè)秘密8.1.4飯店因員工原因造成經(jīng)濟(jì)損失8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1員工違反合同規(guī)定，應(yīng)向飯店支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.2.2飯店違反合同規(guī)定，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟10.合同生效及終止10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止：10.2.1合同期滿自然終止10.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自行終止11.合同附件11.1附件一：員工信息表11.2附件二：崗位說明書12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：2024年1月1日13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：員工在工作期間產(chǎn)生的與職務(wù)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸飯店所有13.3禁止事項(xiàng)：員工不得從事與飯店業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利14.合同簽署人14.1飯店法定代表人或授權(quán)代表簽字：[簽名]14.2員工簽字：[簽名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，以及因合同履行需要涉及的任何其他第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同履行，確保合同條款的執(zhí)行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1第三方選定：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，并書面通知對(duì)方。16.2第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解、保險(xiǎn)等。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便履行其職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.甲乙雙方責(zé)任18.1甲方責(zé)任：18.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)和信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。18.1.2甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助。18.1.3甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2乙方責(zé)任：18.2.1乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)和信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助。18.2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的5%。19.1.2第三方責(zé)任限額可以根據(jù)合同具體情況另行約定。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：甲乙雙方可以協(xié)商一致，變更第三方的職責(zé)或更換第三方。20.2第三方退出：如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)更換第三方。21.第三方保密義務(wù)21.1第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。22.第三方介入的法律適用與爭議解決22.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用中華人民共和國法律。22.2因第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工信息表要求：包括員工的基本信息、崗位信息、入職日期、合同期限、工資待遇等。說明：用于記錄員工的基本情況，便于管理和合同履行。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)