2024年度大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)記錄詳盡場(chǎng)記人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)記錄詳盡場(chǎng)記人員聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方信息2.1聘用方信息2.2場(chǎng)記人員信息3.聘用條件3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容4.工作職責(zé)4.1活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)記錄4.2活動(dòng)資料整理4.3活動(dòng)效果評(píng)估5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)變更6.工資與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2場(chǎng)記人員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.其他條款13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3通知送達(dá)14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指聘用方與場(chǎng)記人員之間就2024年度大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)記錄工作所達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“聘用方”指委托場(chǎng)記人員從事活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)記錄的甲方單位。（2）“場(chǎng)記人員”指接受聘用方委托，從事活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)記錄工作的乙方個(gè)人。（3）“活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)記錄”指對(duì)2024年度大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的全程進(jìn)行記錄，包括文字、音頻、視頻等形式。（4）“工作地點(diǎn)”指聘用方指定的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)。2.雙方信息2.1聘用方信息（1）名稱：[聘用方名稱]（2）地址：[聘用方地址]（3）聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]（4）聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2場(chǎng)記人員信息（1）姓名：[場(chǎng)記人員姓名]（2）身份證號(hào)碼：[場(chǎng)記人員身份證號(hào)碼]（3）聯(lián)系方式：[場(chǎng)記人員聯(lián)系方式]3.聘用條件3.1聘用期限本合同聘用期限為自[聘用起始日期]至[聘用結(jié)束日期]，共計(jì)[聘用期限時(shí)長(zhǎng)]。3.2工作地點(diǎn)場(chǎng)記人員應(yīng)按照聘用方要求，在指定的工作地點(diǎn)（[具體工作地點(diǎn)]）進(jìn)行工作。3.3工作內(nèi)容（1）活動(dòng)流程記錄；（2）嘉賓發(fā)言記錄；（3）現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)記錄；（4）活動(dòng)效果評(píng)估。4.工作職責(zé)4.1活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)記錄場(chǎng)記人員應(yīng)確保活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)記錄的全面性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)記錄。4.2活動(dòng)資料整理場(chǎng)記人員應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)記錄資料進(jìn)行整理，形成完整的工作報(bào)告。4.3活動(dòng)效果評(píng)估場(chǎng)記人員應(yīng)參與活動(dòng)效果評(píng)估，為聘用方提供活動(dòng)改進(jìn)建議。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排場(chǎng)記人員應(yīng)根據(jù)活動(dòng)需求，按照聘用方安排的工作時(shí)間表進(jìn)行工作。5.2工作地點(diǎn)變更如因特殊情況需要變更工作地點(diǎn)，聘用方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知場(chǎng)記人員，并確保場(chǎng)記人員的合理交通和住宿安排。6.工資與福利6.1基本工資場(chǎng)記人員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，按月支付。6.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)活動(dòng)效果和場(chǎng)記人員表現(xiàn)，聘用方可給予場(chǎng)記人員相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金場(chǎng)記人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。6.4其他福利待遇場(chǎng)記人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任如聘用方未按合同約定支付場(chǎng)記人員工資、獎(jiǎng)金或福利待遇，應(yīng)向場(chǎng)記人員支付相應(yīng)違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項(xiàng)的[違約金比例]%。8.2場(chǎng)記人員違約責(zé)任如場(chǎng)記人員未按合同約定履行工作職責(zé)，或因個(gè)人原因?qū)е禄顒?dòng)記錄工作無(wú)法正常進(jìn)行，聘用方有權(quán)解除合同，并要求場(chǎng)記人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容場(chǎng)記人員應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密和活動(dòng)相關(guān)信息，包括但不限于活動(dòng)策劃、嘉賓信息、客戶資料等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限時(shí)長(zhǎng)]。9.3違約責(zé)任如場(chǎng)記人員違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約金。10.合同解除10.1合同解除條件（1）聘用方有正當(dāng)理由認(rèn)為場(chǎng)記人員無(wú)法履行合同或違反合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同。（2）場(chǎng)記人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知聘用方。（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均可解除合同。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止前的遺留事務(wù)，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同的任何變更均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3通知送達(dá)除合同另有約定外，任何一方以書面形式發(fā)出的通知，應(yīng)采用掛號(hào)郵寄或直接送達(dá)對(duì)方的方式，自送達(dá)之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同中除聘用方和場(chǎng)記人員以外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。1.2第三方介入是指因本合同履行需要，聘用方或場(chǎng)記人員邀請(qǐng)或委托第三方參與本合同項(xiàng)下的工作或提供相關(guān)服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指第三方在本合同項(xiàng)下因違約、疏忽或侵權(quán)行為對(duì)聘用方或場(chǎng)記人員造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如無(wú)約定，則默認(rèn)為第三方所提供服務(wù)的合同金額的[具體比例]%。3.第三方責(zé)任劃分3.1第三方責(zé)任劃分是指第三方在本合同項(xiàng)下所承擔(dān)的責(zé)任范圍，包括但不限于：（1）第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（2）第三方因疏忽或過失導(dǎo)致的賠償責(zé)任；（3）第三方因侵權(quán)行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任劃分應(yīng)在本合同中明確約定，并確保第三方的責(zé)任與聘用方和場(chǎng)記人員的責(zé)任界限清晰。4.第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利是指在合同履行過程中，第三方依法享有的權(quán)利，包括但不限于：（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求聘用方或場(chǎng)記人員提供必要的工作條件和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)聘用方或場(chǎng)記人員提出合理的工作建議。5.第三方義務(wù)5.1第三方義務(wù)是指在合同履行過程中，第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，包括但不限于：（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護(hù)聘用方和場(chǎng)記人員的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序是指聘用方或場(chǎng)記人員邀請(qǐng)或委托第三方介入合同履行的流程，包括：（1）聘用方或場(chǎng)記人員向第三方發(fā)出邀請(qǐng)或委托；（2）第三方接受邀請(qǐng)或委托，并與聘用方或場(chǎng)記人員簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。7.第三方介入合同的簽訂7.1第三方介入合同是指聘用方或場(chǎng)記人員與第三方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的合同。（1）第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償金額；（4）第三方權(quán)利和義務(wù)；（5）合同期限和終止條件。8.第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同的變更與解除應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。8.2第三方介入合同變更或解除后，聘用方或場(chǎng)記人員應(yīng)書面通知第三方，并確保第三方在合同變更或解除后的權(quán)利和義務(wù)得到妥善處理。9.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)與本合同爭(zhēng)議解決方式一致。9.2第三方介入合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)與本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)一致。10.第三方介入合同的其他條款10.1第三方介入合同的其他條款應(yīng)與本合同的其他條款一致。10.2本合同對(duì)本合同項(xiàng)下第三方介入合同的適用性無(wú)任何限制。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出場(chǎng)記人員的具體工作職責(zé)和任務(wù)；包括活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)記錄的具體要求、資料整理的標(biāo)準(zhǔn)和方法；附上活動(dòng)效果評(píng)估的指標(biāo)體系。說明：此附件旨在明確場(chǎng)記人員的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對(duì)工作要求有共同的理解。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面；標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可量化、可操作的特點(diǎn)；明確考核周期和評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用方式。說明：此附件用于規(guī)范考核流程，確保評(píng)價(jià)的公正性和客觀性。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的具體范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、活動(dòng)策劃等；規(guī)定保密期限，通常不少于合同期限；約定違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)聘用方和場(chǎng)記人員的合法權(quán)益，防止信息泄露。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；規(guī)定第三方責(zé)任限額和違約責(zé)任。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)清晰。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：場(chǎng)記人員未按時(shí)完成工作，影響活動(dòng)順利進(jìn)行；場(chǎng)記人員記錄內(nèi)容失真，導(dǎo)致活動(dòng)資料不準(zhǔn)確；場(chǎng)記人員泄露聘用方或活動(dòng)相關(guān)方的商業(yè)秘密；第三方未按約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求；聘用方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：場(chǎng)記人員未按時(shí)完成工作，每次延誤應(yīng)支付[延誤賠償金額]；記錄內(nèi)容失真，每次失誤應(yīng)支付[失誤賠償金額]；泄露商業(yè)秘密，每泄露一次應(yīng)支付[泄露賠償金額]；第三方未按約定提供服務(wù)，每次失誤應(yīng)支付[失誤賠償金額]；聘用方未按時(shí)支付款項(xiàng)，每次延誤應(yīng)支付[延誤賠償金額]。示例說明：場(chǎng)記人員因個(gè)人原因未能按時(shí)完成活動(dòng)記錄工作，延誤活動(dòng)開始，聘用方有權(quán)要求場(chǎng)記人員支付[延誤賠償金額]。場(chǎng)記人員在記錄活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)記錄內(nèi)容存在明顯錯(cuò)誤，經(jīng)核實(shí)，聘用方有權(quán)要求場(chǎng)記人員支付[失誤賠償金額]。場(chǎng)記人員在合同履行期間泄露活動(dòng)策劃方案，聘用方有權(quán)要求場(chǎng)記人員支付[泄露賠償金額]。第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)存在嚴(yán)重故障，導(dǎo)致活動(dòng)中斷，聘用方有權(quán)要求第三方支付[失誤賠償金額]。聘用方因故未能按時(shí)支付場(chǎng)記人員工資，每延誤一天應(yīng)支付[延誤賠償金額]。全文完。2024年度大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)記錄詳盡場(chǎng)記人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.場(chǎng)記人員聘用條件3.1乙方資格要求3.2乙方應(yīng)聘流程3.3甲方對(duì)乙方聘用條件的確認(rèn)4.聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1乙方工作內(nèi)容5.2乙方職責(zé)5.3乙方工作要求6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假規(guī)定7.工資及福利待遇7.1工資構(gòu)成7.2工資支付方式及時(shí)間7.3福利待遇8.考核及獎(jiǎng)懲8.1考核方式8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施8.3懲罰措施9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2法律適用范圍本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)和政策。2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息甲方名稱：X公司法定代表人：X住所地：X2.2乙方信息乙方姓名：X身份證號(hào)碼：住所地：X3.場(chǎng)記人員聘用條件3.1乙方資格要求（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）年滿18周歲；（5）熟悉活動(dòng)策劃與執(zhí)行流程。3.2乙方應(yīng)聘流程乙方應(yīng)聘流程如下：（1）乙方向甲方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；（2）甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核；（3）甲方通知符合條件者參加面試；（4）甲方根據(jù)面試情況確定聘用人員。3.3甲方對(duì)乙方聘用條件的確認(rèn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核，以確認(rèn)乙方是否符合聘用條件。4.聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用期限本合同聘用期限為2024年度，自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1乙方工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的記錄、整理、歸檔；（2）協(xié)助甲方完成活動(dòng)策劃、籌備及執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)、溝通及處理突發(fā)事件。5.2乙方職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排；（2）保守活動(dòng)秘密，不得泄露活動(dòng)內(nèi)容；（3）愛護(hù)活動(dòng)場(chǎng)地及設(shè)施，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。5.3乙方工作要求乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等福利待遇。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。8.工資及福利待遇8.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及加班費(fèi)構(gòu)成。8.2工資支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年休假：按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假；（4）節(jié)日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利；（5）其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況提供的其他福利待遇。9.考核及獎(jiǎng)懲9.1考核方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。9.2獎(jiǎng)勵(lì)措施乙方在工作中表現(xiàn)突出，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于：（1）晉升機(jī)會(huì)；（2）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（3）精神獎(jiǎng)勵(lì)。9.3懲罰措施乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方將給予懲罰，包括但不限于：（1）警告；（2）記過；（3）降職或解聘。10.保密條款10.1保密義務(wù)乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。10.2保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付工資、福利待遇，或未履行合同約定的其他義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任如乙方未履行合同約定的義務(wù)，如擅自離職、泄露甲方秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除及終止12.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職，甲方同意；（2）乙方因故不能履行合同，經(jīng)甲方同意；（3）合同約定的其他解除條件。12.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件本合同因聘用期限屆滿、合同解除或終止而終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同項(xiàng)下的相關(guān)工作；（2）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或?qū)I(yè)意見；（3）在合同履行過程中進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和調(diào)解。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（2）雙方協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議或服務(wù)合同；（4）第三方根據(jù)協(xié)議或合同規(guī)定履行職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）第三方具備完成介入工作所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）第三方介入不會(huì)對(duì)甲乙方的合法權(quán)益造成不利影響；（3）第三方介入符合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在合同約定范圍內(nèi)提供的服務(wù)的直接后果，且不承擔(dān)甲乙雙方因自身原因造成的損失。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任，以本合同約定的總金額為限；（2）第三方對(duì)甲乙雙方因第三方自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其從甲方或乙方處獲得的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行對(duì)甲方提供的服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見；（3）甲方應(yīng)按約定支付第三方報(bào)酬。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行對(duì)乙方提供的服務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見；（3）乙方應(yīng)按約定支付第三方報(bào)酬。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。19.2第三方退出（1）如第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方；（3）第三方退出后，其責(zé)任限額按照本合同約定執(zhí)行。20.第三方爭(zhēng)議解決20.1第三方爭(zhēng)議處理第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三方爭(zhēng)議的解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同5.工作計(jì)劃及時(shí)間表6.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)記錄及場(chǎng)記材料7.考核報(bào)告及獎(jiǎng)懲記錄8.工資支付憑證9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.住房公積金繳納證明11.帶薪年休假證明12.節(jié)日福利發(fā)放證明13.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件14.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件應(yīng)為復(fù)印件，并由提供方加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，與合同內(nèi)容相符。3.附件應(yīng)在合同簽訂時(shí)提交，或按照合同約定的時(shí)間和方式提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未按時(shí)支付乙方福利待遇；c.未按約定提供乙方工作條件；d.違反保密條款，泄露乙方或第三方信息。（2）乙方違約行為：a.未按約定完成工作內(nèi)容；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反保密條款，泄露甲方信息；d.未按約定履行保密義務(wù)。（3）第三方違約行為：a.未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；b.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；c.未履行合同約定責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資或福利待遇的10%；b.甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的10%；b.乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定：a.第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為第三方違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的10%；b.第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。簡(jiǎn)要示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資的10%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方因商業(yè)秘密泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的10%。3.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可以要求第三方支付違約金，違約金金額為服務(wù)質(zhì)量問題造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的10%。全文完。2024年度大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)記錄詳盡場(chǎng)記人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本要求2.1聘用人員資質(zhì)及技能要求2.2聘用人員年齡及健康狀況要求2.3聘用人員工作經(jīng)歷要求3.聘用人員工作內(nèi)容及職責(zé)3.1場(chǎng)記人員工作職責(zé)概述3.2場(chǎng)記人員具體工作內(nèi)容3.3場(chǎng)記人員與其他崗位的配合與協(xié)調(diào)4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間調(diào)整及加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式及時(shí)間5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納6.2其他福利待遇7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式及內(nèi)容7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)用7.3考核周期及結(jié)果反饋8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除及終止后的處理12.合同附件12.1附件一：場(chǎng)記人員工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署及備案13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同備案手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜的補(bǔ)充14.2本合同附件的效力14.3合同解釋權(quán)歸甲方所有第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：有限公司乙方：先生/女士1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：先生/女士1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本要求2.1聘用人員資質(zhì)及技能要求乙方須具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具備場(chǎng)記工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握相關(guān)軟件及設(shè)備操作。2.2聘用人員年齡及健康狀況要求乙方年齡須在25至45歲之間，身體健康，無(wú)傳染性疾病。2.3聘用人員工作經(jīng)歷要求3.聘用人員工作內(nèi)容及職責(zé)3.1場(chǎng)記人員工作職責(zé)概述乙方作為場(chǎng)記人員，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的記錄工作，包括但不限于：活動(dòng)流程記錄、嘉賓發(fā)言記錄、現(xiàn)場(chǎng)問題處理等。3.2場(chǎng)記人員具體工作內(nèi)容（1）提前熟悉活動(dòng)流程，確保記錄準(zhǔn)確無(wú)誤；（2）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)記錄嘉賓發(fā)言及重要信息；（3）協(xié)助活動(dòng)主持人處理突發(fā)狀況；（4）活動(dòng)結(jié)束后，整理記錄資料，形成活動(dòng)報(bào)告。3.3場(chǎng)記人員與其他崗位的配合與協(xié)調(diào)乙方需與活動(dòng)策劃、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、媒體等崗位保持良好溝通，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間為2024年度，具體工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。4.3工作時(shí)間調(diào)整及加班規(guī)定如因特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，雙方需提前協(xié)商一致。如需加班，甲方需支付乙方加班費(fèi)。5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。5.2薪酬支付方式及時(shí)間甲方每月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月10日。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬政策，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.2其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式及內(nèi)容甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)用考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方工作職責(zé)及公司要求制定，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整及晉升的依據(jù)。7.3考核周期及結(jié)果反饋考核周期為每季度一次，考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)反饋給乙方。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的違約金。若甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任若乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。若乙方在合同期內(nèi)離職，且未提前30日通知甲方，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方多次催告后仍未解決。9.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止。9.3合同解除及終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行善后處理。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。12.合同附件12.1附件一：場(chǎng)記人員工作職責(zé)明細(xì)詳見附件一。12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)詳見附件二。12.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。13.合同簽署及備案13.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同在甲方公司所在地簽署。13.3合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜的補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)歸甲方所有本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指合同雙方在履行本合同過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)而介入合同關(guān)系的第三方主體，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行活動(dòng)策劃、組織與管理；（2）提供技術(shù)支持，如音響、燈光、舞臺(tái)搭建等；（3）提供咨詢服務(wù)，如市場(chǎng)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；（4）其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入活動(dòng)。16.第三方介入的審批程序16.1介入申請(qǐng)任何第三方介入本合同，均需向合同雙方提出書面申請(qǐng)，并詳細(xì)說明介入原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2介入審批合同雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批。審批通過后，合同雙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全及合法性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同雙方提供的相應(yīng)便利條件。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過程中因自身原因造成合同一方或雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及市場(chǎng)價(jià)格等因素，在合作協(xié)議中明確第三方責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在履行本合同過程中，若因其自身原因