2024版【臨時用工管理規(guī)范】勞務(wù)派遣合同簽訂指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版【臨時用工管理規(guī)范】勞務(wù)派遣合同簽訂指南1本合同目錄一覽1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件1.2合同簽訂的程序2.合同主體2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3勞務(wù)派遣人員信息3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及工作時間4.勞務(wù)派遣人員資質(zhì)要求4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3職業(yè)技能要求5.勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會保險及住房公積金5.3福利待遇6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3培訓(xùn)考核費(fèi)用承擔(dān)7.勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限長度7.3合同續(xù)簽8.勞務(wù)派遣人員的解除與終止8.1解除合同的情形8.2解除合同的通知與程序8.3終止合同的情形9.勞務(wù)派遣人員的勞動保護(hù)與權(quán)益保障9.1工作環(huán)境與安全9.2工傷保險與醫(yī)療待遇9.3其他權(quán)益保障10.勞務(wù)派遣人員的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件1.1.1派遣單位與用工單位均具備合法的法人資格；1.1.2勞務(wù)派遣人員符合用工單位崗位要求；1.1.3合同簽訂前，雙方已就合同內(nèi)容充分協(xié)商并達(dá)成一致意見。1.2合同簽訂的程序1.2.1派遣單位向用工單位提交勞務(wù)派遣人員的相關(guān)資料；1.2.2用工單位審核勞務(wù)派遣人員資料，確認(rèn)符合崗位要求；1.2.3雙方簽署合同，并加蓋公章；1.2.4合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同主體2.1派遣單位信息2.1.1名稱：X勞務(wù)派遣有限公司2.1.2法定代表人：X2.1.3注冊地址：省市區(qū)路號2.2用工單位信息2.2.1名稱：X科技有限公司2.2.2法定代表人：X2.2.3注冊地址：省市區(qū)路號2.3勞務(wù)派遣人員信息2.3.1姓名：X2.3.2性別：男/女2.3.3出生日期：年月日2.3.4身份證號碼：X3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.1.1崗位名稱：行政助理3.1.2職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理、文件處理、會議組織等工作。3.2工作地點(diǎn)及工作時間3.2.1工作地點(diǎn)：X科技有限公司總部3.2.2工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00。4.勞務(wù)派遣人員資質(zhì)要求4.1年齡要求：2040周歲5.勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.1.1基本工資：人民幣元/月5.1.2績效工資：根據(jù)公司規(guī)定及個人績效進(jìn)行發(fā)放5.1.3支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資5.2社會保險及住房公積金5.2.1派遣單位按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，用工單位負(fù)責(zé)繳納相應(yīng)的企業(yè)部分。5.3福利待遇5.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.3.2節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1公司文化及規(guī)章制度6.1.2崗位技能培訓(xùn)6.1.3安全教育6.2考核方式6.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次6.2.2年度考核：每年進(jìn)行一次6.3培訓(xùn)考核費(fèi)用承擔(dān)6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)6.3.2考核費(fèi)用由用工單位承擔(dān)7.勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限7.1合同期限類型：固定期限勞動合同7.2合同期限長度：一年7.3合同續(xù)簽7.3.1雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；7.3.2續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限，但最長不超過三年。8.勞務(wù)派遣人員的解除與終止8.1解除合同的情形8.1.1勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.2勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；8.1.3勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；8.1.4勞務(wù)派遣人員勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2解除合同的通知與程序8.2.1派遣單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知用工單位及勞務(wù)派遣人員；8.2.2用工單位應(yīng)在收到通知后七日內(nèi)確認(rèn)是否同意解除合同；8.2.3勞務(wù)派遣人員應(yīng)在收到通知后七日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。8.3終止合同的情形8.3.1勞務(wù)派遣人員達(dá)到法定退休年齡；8.3.2勞務(wù)派遣人員死亡或者被宣告死亡；8.3.3勞務(wù)派遣人員失蹤；8.3.4用工單位因經(jīng)營不善等原因進(jìn)行清算、破產(chǎn)或歇業(yè)。9.勞務(wù)派遣人員的勞動保護(hù)與權(quán)益保障9.1工作環(huán)境與安全9.1.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；9.1.2用工單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保員工的人身安全。9.2工傷保險與醫(yī)療待遇9.2.1派遣單位應(yīng)按規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納工傷保險；9.2.2用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇。9.3其他權(quán)益保障9.3.1勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；9.3.2勞務(wù)派遣人員享有參與公司活動的權(quán)利。10.勞務(wù)派遣人員的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章；11.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；11.2.2變更后的合同應(yīng)以書面形式簽訂，并加蓋公章。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)；12.1.2一方違反合同約定，給對方造成損失的；12.1.3一方未按照合同約定履行通知義務(wù)的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1本合同中涉及到的商業(yè)秘密；13.1.2派遣單位和用工單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；13.1.3其他雙方約定應(yīng)保密的信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解除條件14.1.1合同約定的解除條件成立；14.1.2出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同終止條件14.2.1合同約定的終止條件成立；14.2.2用工單位因經(jīng)營不善等原因進(jìn)行清算、破產(chǎn)或歇業(yè)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，除派遣單位和用工單位之外的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.1.2第三方的角色15.1.3第三方可能提供的服務(wù)包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的必要性16.1.1在本合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。16.1.2第三方介入的程序16.1.3雙方應(yīng)共同簽訂與第三方之間的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合合同要求。17.1.2第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致的不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位按照合作協(xié)議支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得必要的合作信息。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義18.1.1責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，對派遣單位和用工單位應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；18.2.1.2第三方服務(wù)的風(fēng)險程度；18.2.1.3派遣單位和用工單位的承受能力。18.3責(zé)任限額的適用18.3.1在第三方提供服務(wù)過程中，如發(fā)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，直至達(dá)到責(zé)任限額。18.3.2達(dá)到責(zé)任限額后，剩余的賠償責(zé)任由派遣單位和用工單位根據(jù)合同約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣單位的劃分19.1.1第三方與派遣單位之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，第三方的責(zé)任和義務(wù)僅限于合作協(xié)議的約定。19.1.2派遣單位應(yīng)確保第三方按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，并對其服務(wù)負(fù)責(zé)。19.2第三方與用工單位的劃分19.2.1第三方與用工單位之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，第三方的責(zé)任和義務(wù)僅限于合作協(xié)議的約定。19.2.2用工單位應(yīng)確保第三方按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，并對其服務(wù)負(fù)責(zé)。19.3第三方與勞務(wù)派遣人員的劃分19.3.1第三方與勞務(wù)派遣人員之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，第三方的責(zé)任和義務(wù)僅限于合作協(xié)議的約定。19.3.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，接受第三方的服務(wù)。20.第三方介入的額外條款20.1第三方介入的審批20.1.1派遣單位和用工單位在決定引入第三方介入前，應(yīng)進(jìn)行必要的審批程序，確保第三方介入的合法性和合理性。20.2第三方介入的監(jiān)督20.2.1派遣單位和用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方介入的過程，確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。20.3第三方介入的變更和終止20.3.1如需變更或終止第三方介入，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行，并通知勞務(wù)派遣人員及其他相關(guān)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員基本情況表要求：包含勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的基本信息，作為合同附件。2.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)時間、內(nèi)容、培訓(xùn)師、考核結(jié)果等信息。說明：用于證明勞務(wù)派遣人員已接受必要的培訓(xùn)。3.勞務(wù)派遣人員工資支付憑證要求：記錄勞務(wù)派遣人員的工資支付時間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明勞務(wù)派遣人員的工資已按合同約定支付。4.勞務(wù)派遣人員社會保險繳納憑證要求：記錄勞務(wù)派遣人員的社會保險繳納情況，包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：用于證明勞務(wù)派遣人員的社會保險已按合同約定繳納。5.勞務(wù)派遣人員住房公積金繳納憑證要求：記錄勞務(wù)派遣人員的住房公積金繳納情況，包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：用于證明勞務(wù)派遣人員的住房公積金已按合同約定繳納。6.勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)評價表要求：記錄勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。說明：用于評價勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)，作為合同附件。7.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等信息。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和各方的權(quán)利義務(wù)。8.勞動爭議仲裁委員會裁決書要求：記錄勞動爭議仲裁委員會的裁決結(jié)果。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的勞動爭議。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更時間、雙方簽字等信息。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣單位未按時支付勞務(wù)派遣人員工資；用工單位未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；勞務(wù)派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)；第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)；雙方未按合同約定履行合同解除或終止的相關(guān)程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例派遣單位未按時支付勞務(wù)派遣人員工資，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員生活困難，派遣單位應(yīng)賠償勞務(wù)派遣人員因未支付工資造成的損失；用工單位未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員在工作中受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；勞務(wù)派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)，給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失，勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致派遣單位或用工單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；雙方未按合同約定履行合同解除或終止的相關(guān)程序，導(dǎo)致合同無法正常解除或終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版【臨時用工管理規(guī)范】勞務(wù)派遣合同簽訂指南2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3臨時用工人員信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期3.工作內(nèi)容與要求3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間3.4工作內(nèi)容3.5工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎金及補(bǔ)貼4.4社會保險及福利5.工作條件與保障5.1工作場所安全5.2勞動保護(hù)5.3工作環(huán)境5.4職業(yè)病防治6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同份數(shù)11.4合同生效日期12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案時間13.3備案要求14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位地址：_______1.1.3聯(lián)系電話：_______1.1.4法定代表人：_______1.1.5證件號碼：_______1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2單位地址：_______1.2.3聯(lián)系電話：_______1.2.4法定代表人：_______1.2.5證件號碼：_______1.3臨時用工人員信息1.3.1姓名：_______1.3.2性別：_______1.3.3身份證號碼：_______1.3.4出生日期：_______1.3.5政治面貌：_______1.3.6學(xué)歷：_______1.3.7專業(yè)：_______2.合同期限2.1合同簽訂日期：_______2.2合同生效日期：_______2.3合同終止日期：_______2.3.1首次合同期限：_______2.3.2續(xù)簽合同期限：_______3.工作內(nèi)容與要求3.1工作崗位：_______3.2工作地點(diǎn)：_______3.3工作時間：3.3.1工作班次：_______3.3.2工作時間：_______3.3.3休息日：_______3.4工作內(nèi)容：3.4.1主要職責(zé)：_______3.4.2具體任務(wù)：_______3.4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：_______4.工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：_______4.1.2獎金及補(bǔ)貼：_______4.2工資支付方式：4.2.1支付周期：_______4.2.2支付方式：_______4.3社會保險及福利：4.3.1社會保險：_______4.3.2福利待遇：_______5.工作條件與保障5.1工作場所安全：5.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：_______5.1.2安全操作規(guī)程：_______5.2勞動保護(hù)：5.2.1勞動防護(hù)用品：_______5.2.2保健措施：_______5.3工作環(huán)境：5.3.1溫度、濕度：_______5.3.2噪音、粉塵：_______5.4職業(yè)病防治：5.4.1職業(yè)病防治措施：_______5.4.2職業(yè)病報(bào)告與處理：_______6.保密條款6.1保密信息范圍：6.1.1商業(yè)秘密：_______6.1.2技術(shù)秘密：_______6.2保密義務(wù)：6.2.1保密期限：_______6.2.2保密措施：_______6.3違約責(zé)任：6.3.1違約情形：_______6.3.2違約責(zé)任承擔(dān)：_______6.3.3違約金計(jì)算：_______8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行訴訟。8.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院的調(diào)查取證工作。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1臨時用工人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。9.1.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同解除程序9.2.1合同解除應(yīng)提前_______日通知對方。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，臨時用工人員應(yīng)按照約定辦理工作交接。9.3.2用工單位應(yīng)按照約定支付臨時用工人員的工資和福利待遇。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2合同終止后，臨時用工人員應(yīng)按照約定辦理工作交接。11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、工作環(huán)境描述、保密協(xié)議等。11.2合同修改11.2.1合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。11.4合同生效日期11.4.1本合同自_______年_______月_______日起生效。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同于_______年_______月_______日簽署。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地點(diǎn)為_______。12.3簽署人12.3.1派遣單位代表（簽字）：_______12.3.2用工單位代表（簽字）：_______12.3.3臨時用工人員（簽字）：_______13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.1.1本合同需報(bào)_______進(jìn)行備案。13.2備案時間13.2.1本合同備案時間為_______。13.3備案要求14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工作環(huán)境描述14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在勞務(wù)派遣合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需第三方介入，應(yīng)事先取得對方的書面同意。2.1.1第三方介入的原因及目的；2.1.2第三方介入的具體方式及職責(zé)；2.1.3第三方介入的期限及費(fèi)用。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。3.1.1第三方介入費(fèi)用的一定比例；3.1.2合同約定賠償限額；3.1.3法律法規(guī)規(guī)定的賠償限額。4.第三方介入的職責(zé)4.1.1為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；4.1.2對勞務(wù)派遣合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；4.1.3對臨時用工人員的工作進(jìn)行評估；4.1.4協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。5.第三方介入的權(quán)利5.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；5.1.3對甲乙雙方違反合同的行為提出建議或警告。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。6.2第三方與臨時用工人員的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，第三方不承擔(dān)臨時用工人員的直接責(zé)任。6.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е录滓译p方或臨時用工人員的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的監(jiān)督7.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的介入進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行職責(zé)。7.2監(jiān)督方式包括但不限于：7.1.1定期召開三方會議，討論合同履行情況；7.1.2檢查第三方提供的服務(wù)或協(xié)助是否符合合同約定；7.1.3對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。8.第三方介入的變更8.1若第三方介入的原因或目的發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，對第三方介入的相關(guān)條款進(jìn)行變更。8.1.1變更的原因；8.1.2變更的具體內(nèi)容；8.1.3變更后的合同條款。9.第三方介入的終止9.1若第三方介入的原因消失或合同履行完畢，甲乙雙方應(yīng)及時書面通知對方，并終止第三方