2024年實習生實習期間實習指導與服務協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生實習期間實習指導與服務協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間安排3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期間請假規(guī)定4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.2崗位職責5.實習指導與服務5.1指導教師職責5.2實習單位支持與服務6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.實習待遇7.1工資及補貼7.2工作時間及休息8.實習期間的安全與健康8.1安全生產(chǎn)責任8.2健康保障措施9.實習期間的紀律與規(guī)定9.1實習紀律9.2行為規(guī)范10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5學歷1.1.6專業(yè)1.1.7學校1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位性質(zhì)1.2.3地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5法定代表人2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.1.1提高實習生實踐能力2.1.2增強實習生職業(yè)技能2.1.3促進實習生就業(yè)2.2實習內(nèi)容2.2.1參與實習單位實際工作2.2.2學習相關(guān)業(yè)務知識2.2.3完成實習單位安排的任務3.實習時間安排3.1實習開始時間3.1.12024年X月X日3.2實習結(jié)束時間3.2.12024年X月X日3.3實習期間請假規(guī)定3.3.1請假需提前X天向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾?.3.2請假期間工資待遇按實習單位規(guī)定執(zhí)行4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.1.1崗位名稱4.1.2崗位職責4.2崗位職責4.2.1完成實習單位安排的工作任務4.2.2學習崗位所需的專業(yè)知識和技能4.2.3遵守實習單位的規(guī)章制度5.實習指導與服務5.1指導教師職責5.1.1對實習生進行實習指導5.1.2定期檢查實習生實習情況5.1.3及時解決實習生在實習過程中遇到的問題5.2實習單位支持與服務5.2.1提供實習崗位及工作條件5.2.2為實習生提供必要的培訓與輔導5.2.3配備指導教師，負責實習生的實習指導工作6.實習考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核6.1.2末次考核6.2評價標準6.2.1工作態(tài)度6.2.2工作能力6.2.3工作成果7.實習待遇7.1工資及補貼7.1.1實習生實習期間工資為X元/月7.1.2實習生實習期間可享受X元/月的補貼7.2工作時間及休息7.2.1實習生實習期間工作時間按實習單位規(guī)定執(zhí)行7.2.2實習生實習期間休息時間按實習單位規(guī)定執(zhí)行8.實習期間的安全與健康8.1安全生產(chǎn)責任8.1.1實習生在實習期間應遵守實習單位的安全規(guī)定8.1.2實習單位應確保實習崗位符合安全生產(chǎn)標準8.1.3實習單位應定期對實習生進行安全教育培訓8.2健康保障措施8.2.1實習單位應提供必要的健康檢查8.2.2實習生如有健康問題，應及時告知實習單位8.2.3實習單位應采取必要措施保障實習生健康9.實習期間的紀律與規(guī)定9.1實習紀律9.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)及實習單位的規(guī)章制度9.1.2實習生應尊重實習單位的領(lǐng)導和同事9.1.3實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密9.2行為規(guī)范9.2.2實習生應按時完成工作任務，不得遲到早退9.2.3實習生應積極參與實習單位的團隊活動10.合同變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同10.1.2因不可抗力導致合同無法履行，可以變更或解除合同10.2解除條件10.2.1實習生嚴重違反實習紀律，實習單位有權(quán)解除合同11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1實習生未按合同規(guī)定履行義務，應承擔相應的違約責任11.1.2實習生因個人原因提前終止實習，應承擔違約責任11.2實習單位違約責任11.2.1實習單位未按合同規(guī)定提供實習崗位或指導，應承擔相應的違約責任11.2.2實習單位因故無法履行合同，應提前通知實習生并承擔相應責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁機構(gòu)為仲裁委員會12.2.2仲裁地為市13.其他約定事項13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2實習期滿或因合同解除而終止，本合同自動失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同履行的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：協(xié)助雙方簽訂合同、提供專業(yè)咨詢、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系、處理爭議、監(jiān)督合同履行等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方的身份、職責及權(quán)限。16.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責，并對自己的行為負責。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報酬。17.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應承擔相應的法律責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。18.2第三方的責任限額包括但不限于：因違反合同約定造成的損失、因過錯導致的合同履行受阻、因未盡到專業(yè)咨詢義務造成的損失等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得以任何形式損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方在履行職責過程中，如需與實習單位或其他相關(guān)方進行溝通，應取得甲乙雙方的同意。19.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并書面通知對方及第三方。20.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定承擔，如未約定，則按市場合理價格執(zhí)行。21.2第三方介入的費用應在合同履行過程中分階段支付。22.第三方介入的爭議處理22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密義務23.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。23.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、學校、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于合同履行過程中的身份核實和管理。2.實習單位基本信息表詳細要求：包含單位名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系電話、法定代表人等基本信息。附件說明：用于記錄實習單位的基本信息，以便于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。3.實習崗位及職責說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等詳細信息。附件說明：用于明確實習崗位的具體要求，指導實習生完成實習任務。4.實習計劃表詳細要求：包含實習時間、實習內(nèi)容、考核方式、預期目標等詳細信息。附件說明：用于規(guī)劃實習生的實習過程，確保實習目標的實現(xiàn)。5.實習考核評價表詳細要求：包含考核指標、評分標準、評價結(jié)果等詳細信息。附件說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，作為實習考核的依據(jù)。6.實習生工資及補貼明細表詳細要求：包含工資、補貼項目、發(fā)放時間、發(fā)放金額等詳細信息。附件說明：用于記錄實習生的工資及補貼發(fā)放情況，確保實習待遇的落實。7.實習期間的安全與健康保障措施表詳細要求：包含安全培訓、健康檢查、應急處理等詳細信息。附件說明：用于保障實習生的安全和健康，防止意外事故發(fā)生。8.實習紀律與行為規(guī)范說明書詳細要求：包含實習紀律、行為規(guī)范、違規(guī)處理等詳細信息。附件說明：用于規(guī)范實習生的行為，確保實習過程的順利進行。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方身份、職責、權(quán)利、責任、費用、爭議解決等詳細信息。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項，保障合同履行的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違規(guī)遲到或早退責任認定：實習生應按照實習單位規(guī)定的時間上下班，如違規(guī)遲到或早退，每次扣除一定比例的工資。泄露商業(yè)秘密責任認定：實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，如泄露，應承擔相應的法律責任。2.實習單位違約行為未提供實習崗位責任認定：實習單位未提供實習崗位，應承擔違約責任，如賠償實習生損失。未按約定支付工資及補貼責任認定：實習單位未按約定支付工資及補貼，應承擔違約責任，如支付違約金或賠償損失。未保障實習生安全和健康責任認定：實習單位未提供必要的安全和健康保障，應承擔違約責任，如賠償實習生損失。3.第三方違約行為未履行合同約定責任認定：第三方未履行合同約定，應承擔違約責任，如賠償甲乙雙方損失。泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔違約責任，如承擔法律責任。全文完。2024年實習生實習期間實習指導與服務協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.實習生基本情況1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生學歷1.7實習生專業(yè)2.實習單位基本情況2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內(nèi)容3.3實習崗位工作職責4.實習時間及地點4.1實習時間4.2實習地點5.實習指導與服務5.1實習指導內(nèi)容5.2實習指導方式5.3實習指導頻率5.4實習服務內(nèi)容5.5實習服務方式5.6實習服務頻率6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習考核內(nèi)容6.3實習考核頻率6.4實習評價方式6.5實習評價內(nèi)容7.實習期間待遇7.1實習工資7.2工作餐補貼7.3交通補貼7.4住宿補貼7.5其他福利待遇8.實習期間責任與義務8.1實習生責任8.2實習生義務8.3實習單位責任8.4實習單位義務9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決途徑10.3爭議解決期限11.實習合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期12.4合同終止日期13.其他約定事項13.1法律適用13.2爭議管轄13.3其他約定事項14.合同附件14.1實習生簡歷14.2實習崗位說明書14.3其他附件第一部分：合同如下：1.實習生基本情況1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：056781.5實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實習生學歷：本科1.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習單位基本情況2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：02156783.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位工作內(nèi)容：a.參與軟件開發(fā)項目的設計與開發(fā)；b.跟進項目進度，完成分配的任務；c.參與編寫技術(shù)文檔和測試用例；d.協(xié)助團隊進行軟件測試；3.3實習崗位工作職責：a.嚴格遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務；b.積極學習新技術(shù)，提升個人技能；c.與團隊成員保持良好溝通，共同推進項目進展；d.參與團隊技術(shù)討論，提出建設性意見；4.實習時間及地點4.1實習時間：自2024年6月1日至2024年9月30日，共計4個月4.2實習地點：科技有限公司總部5.實習指導與服務5.1實習指導內(nèi)容：a.項目需求分析；b.技術(shù)方案討論；c.代碼編寫規(guī)范；d.軟件測試方法；e.團隊協(xié)作與溝通技巧。5.2實習指導方式：a.定期組織技術(shù)講座；b.一對一指導；c.項目現(xiàn)場指導；d.線上交流。5.3實習指導頻率：每周至少一次5.4實習服務內(nèi)容：a.提供實習崗位所需的軟硬件資源；b.組織實習生參加公司內(nèi)部培訓；c.為實習生提供住宿安排；d.解決實習生在實習期間遇到的問題。5.5實習服務方式：a.郵件、電話、現(xiàn)場等多種方式；b.定期組織實習生座談會；c.建立實習生交流群。5.6實習服務頻率：根據(jù)實習生需求而定6.實習考核與評價6.1實習考核方式：a.項目成果評估；b.技能考核；c.團隊協(xié)作能力評估；6.2實習考核內(nèi)容：a.完成任務的效率和質(zhì)量；b.學習新技術(shù)的熱情和能力；c.團隊合作精神；d.對待工作的態(tài)度。6.3實習考核頻率：實習期間每月一次6.4實習評價方式：a.實習指導老師評價；b.項目負責人評價；c.同事評價；d.自我評價。6.5實習評價內(nèi)容：a.實習生對崗位的認知；b.實習生在項目中的表現(xiàn)；c.實習生對團隊和公司的貢獻。8.實習期間責任與義務8.1實習生責任：a.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b.按照實習崗位要求，認真完成實習任務；c.保護公司商業(yè)秘密，不得泄露；d.積極參與實習單位組織的各項活動。8.2實習生義務：a.按時到崗，不遲到、不早退；b.服從實習單位的安排，接受實習單位的指導和監(jiān)督；d.不得從事與實習無關(guān)的活動。8.3實習單位責任：a.為實習生提供符合國家規(guī)定的實習條件和實習崗位；b.為實習生提供必要的職業(yè)培訓和指導；c.對實習生進行安全教育和勞動保護；d.保障實習生的合法權(quán)益。8.4實習單位義務：a.為實習生提供實習期間的基本生活保障；b.對實習生進行工作指導和技能培訓；c.為實習生提供實習證明；d.對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任：a.未按約定時間到崗或提前離崗，應提前通知實習單位，并承擔相應的違約責任；b.違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響的，應承擔相應的違約責任；c.泄露公司商業(yè)秘密，造成損失的，應承擔相應的違約責任。9.2實習單位違約責任：a.未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件的，應承擔相應的違約責任；b.未能為實習生提供必要的職業(yè)培訓和指導，影響實習生實習效果的，應承擔相應的違約責任；c.未能保障實習生合法權(quán)益，造成損失的，應承擔相應的違約責任。10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.請求第三方調(diào)解；c.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；d.向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決途徑：a.通過公司內(nèi)部調(diào)解委員會；b.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提交仲裁申請；c.向人民法院提交起訴狀。10.3爭議解決期限：a.自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交書面調(diào)解申請；b.自收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決；c.自法院受理之日起6個月內(nèi)審結(jié)。11.實習合同解除與終止11.1合同解除條件：a.實習生因故提前終止實習，需提前30日通知實習單位；b.實習單位因故提前終止實習，需提前30日通知實習生；c.實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，需提前30日通知實習單位；d.實習單位因故無法繼續(xù)實習，需提前30日通知實習生。11.2合同終止條件：a.實習期滿；b.實習生因故提前終止實習，經(jīng)實習單位同意；c.實習單位因故提前終止實習，經(jīng)實習生同意；d.實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)實習單位同意。11.3合同解除與終止程序：a.雙方書面通知對方；b.實習生辦理離職手續(xù)；c.實習單位辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.實習生報到實習；c.實習單位確認實習生實習資格。12.2合同終止條件：a.實習期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同生效日期：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同終止日期：a.實習期滿之日或雙方協(xié)商一致解除合同之日。13.其他約定事項13.1法律適用：a.本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄：a.本合同產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.3其他約定事項：a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1實習生簡歷14.2實習崗位說明書14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方或雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如甲方或乙方認為需要第三方介入以提供專業(yè)服務或協(xié)助時，可以邀請第三方介入。15.2.2第三方介入應得到甲方和乙方的書面同意。15.3第三方的責任與義務15.3.1第三方應按照甲方和乙方的授權(quán)范圍，履行其專業(yè)服務或協(xié)助的義務。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務或協(xié)助符合合同要求。15.3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，獲得甲方和乙方提供的必要信息和支持。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方與第三方簽訂的單獨協(xié)議或合同約定。15.5.2第三方對甲方和乙方的責任不因本合同的履行而免除。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方因提供專業(yè)服務或協(xié)助而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲方和乙方與第三方簽訂的單獨協(xié)議或合同約定。16.1.2若第三方責任限額未在單獨協(xié)議或合同中明確約定，則第三方的責任限額為本合同約定的甲方或乙方因第三方責任而遭受的直接經(jīng)濟損失。16.2第三方的責任承擔16.2.1第三方在其責任限額內(nèi)對甲方或乙方承擔責任。16.2.2甲方或乙方因第三方責任遭受的直接經(jīng)濟損失超過第三方責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。16.3第三方的責任免除16.3.1若第三方因不可抗力或甲方或乙方違反本合同導致第三方無法履行其義務，第三方不承擔責任。16.3.2若第三方因甲方或乙方提供的資料不準確或信息不完整導致第三方履行義務出現(xiàn)錯誤，第三方不承擔責任。16.4第三方的責任轉(zhuǎn)移16.4.1若甲方或乙方將本合同的部分或全部權(quán)利義務轉(zhuǎn)移給第三方，第三方應承擔相應的責任。16.5第三方的責任追究16.5.1甲方或乙方認為第三方違反本合同或單獨協(xié)議或合同約定的，有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。16.5.2甲方或乙方有權(quán)向第三方追究違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.6第三方的變更16.6.1甲方或乙方如需變更第三方，應書面通知另一方，并經(jīng)另一方同意。16.6.2第三方的變更不得影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)益。16.7第三方的終止16.7.1第三方介入的終止應按照甲方和乙方與第三方簽訂的單獨協(xié)議或合同約定執(zhí)行。16.7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應根據(jù)本合同繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：包含實習生個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：簡歷用于甲方了解實習生基本情況，作為實習資格審核的依據(jù)。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、工作職責、任職要求、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書用于明確實習生在實習期間的工作內(nèi)容和職責。3.實習合同要求：包含實習生和實習單位的基本信息、實習崗位、實習時間、實習待遇、雙方權(quán)利義務等。說明：合同是雙方權(quán)利義務的明確約定，具有法律效力。4.實習指導計劃要求：詳細列出實習期間的指導內(nèi)容、指導方式、指導頻率等。說明：指導計劃用于明確實習生在實習期間接受指導的具體安排。5.實習考核標準要求：明確實習生的考核內(nèi)容、考核方式、考核頻率等。說明：考核標準用于評估實習生在實習期間的表現(xiàn)和成果。6.實習生培訓記錄要求：記錄實習生在實習期間參加的培訓活動、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：培訓記錄用于評估實習生在培訓過程中的學習成果。7.實習生工作日志要求：記錄實習生在實習期間的工作情況、工作成果、遇到的問題及解決方案等。說明：工作日志用于評估實習生在實習期間的工作表現(xiàn)。8.實習生評價表要求：由實習指導老師和實習生填寫，對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評價。說明：評價表用于全面了解實習生在實習期間的成長和進步。9.實習生離職證明要求：實習結(jié)束后，由實習單位出具的離職證明。說明：離職證明用于證明實習生已完成實習，可用于求職等用途。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件，未能為實習生提供必要的職業(yè)培訓和指導，未能保障實習生合法權(quán)益等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能按照約定提供專業(yè)服務或協(xié)助，泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。4.示例說明示例一：實習生未按時完成實習任務，造成項目延誤，實習生應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。示例二：實習單位未按約定為實習生提供培訓，導致實習生技能提升緩慢，實習單位應承擔違約責任，為實習生提供額外的培訓機會。示例三：第三方泄露公司商業(yè)秘密，甲方遭受經(jīng)濟損失，第三方應承擔違約責任，賠償甲方經(jīng)濟損失。全文完。2024年實習生實習期間實習指導與服務協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生所在院校及專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.4法定代表人3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習生職責4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習起止時間4.3實習周工作時間4.4實習周休息日5.實習待遇5.1工資及補貼5.2社會保險及公積金5.3工作餐及住宿5.4其他福利6.實習指導與服務6.1實習指導計劃6.2實習導師職責6.3實習單位提供的服務6.4實習生參與培訓機會7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核內(nèi)容7.3實習考核結(jié)果應用7.4實習評價反饋8.實習變更與終止8.1實習變更條件8.2實習終止條件8.3實習終止流程8.4實習終止后的處理9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約責任承擔方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除流程13.合同附件13.1附件一：實習計劃書13.2附件二：實習考核表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1其他權(quán)利義務14.2其他補充條款第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生所在院校及專業(yè)：大學計算機科學與技術(shù)專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，138001380012.4法定代表人：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件測試工程師3.2實習崗位描述：負責軟件產(chǎn)品的測試工作，包括功能測試、性能測試、兼容性測試等。3.3實習生職責：1.參與項目需求分析，了解產(chǎn)品功能及性能要求。2.編寫測試計劃、測試用例和測試報告。3.執(zhí)行測試用例，發(fā)現(xiàn)并報告缺陷。4.協(xié)助開發(fā)團隊進行缺陷跟蹤和修復。5.參與產(chǎn)品發(fā)布前的質(zhì)量審核。4.實習時間安排4.1實習期限：6個月4.2實習起止時間：2024年3月1日至2024年8月31日4.3實習周工作時間：5天，每天8小時4.4實習周休息日：周六、周日5.實習待遇5.1工資及補貼：實習期間，實習生每月工資為人民幣2000元，另補貼交通費人民幣500元/月。5.2社會保險及公積金：實習單位為實習生繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方政策執(zhí)行。5.3工作餐及住宿：實習期間，實習生提供免費工作餐，住宿自理。5.4其他福利：實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.實習指導與服務6.1實習指導計劃：實習單位將為實習生提供專業(yè)導師，負責實習生的日常指導和工作輔導。6.2實習導師職責：1.對實習生進行入職培訓，使其了解公司文化、業(yè)務流程和崗位要求。2.定期檢查實習生工作進度，提供必要的指導和幫助。3.組織實習生參與項目討論，提升其團隊協(xié)作能力。4.定期評估實習生工作表現(xiàn)，提出改進建議。6.3實習單位提供的服務：1.提供實習崗位所需的工作設備、軟件和資料。2.組織實習生參加公司內(nèi)部培訓和活動。6.4實習生參與培訓機會：實習期間，實習生有機會參加公司舉辦的各類培訓和講座，提升自身技能。7.實習考核與評價7.1實習考核方式：實習期間，公司將定期對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等方面。7.2實習考核內(nèi)容：1.工作態(tài)度：工作積極性、責任心、紀律性等。2.技能提升：學習新知識、掌握新技能的能力。3.團隊協(xié)作：溝通能力、團隊精神、協(xié)作效率等。4.項目成果：參與項目的質(zhì)量和效率。7.3實習考核結(jié)果應用：考核結(jié)果將作為實習生實習期滿后是否繼續(xù)實習的依據(jù)。8.實習變更與終止8.1實習變更條件：1.實習生因個人原因需要調(diào)整實習崗位或時間，需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垺?.實習單位因業(yè)務調(diào)整或?qū)嵙暽憩F(xiàn)不佳等原因，需調(diào)整實習崗位或時間，也應提前一個月通知實習生。8.2實習終止條件：1.實習生因個人原因提前終止實習，需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垺?.實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議或業(yè)務需求變動等原因，可提前一個月書面通知實習生終止實習。8.3實習終止流程：1.實習生提出終止實習申請后，實習單位應在三個工作日內(nèi)給予答復。2.實習單位同意終止實習后，雙方需簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。8.4實習終止后的處理：1.實習生終止實習后，需按照實習單位要求辦理離職手續(xù)。2.實習單位應在實習生離職后一個月內(nèi)支付剩余的實習工資及補貼。9.違約責任9.1實習生違約責任：1.實習生未按約定時間完成實習任務或提前終止實習，需向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，金額為一個月工資。2.實習生泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，需承擔相應的法律責任。9.2實習單位違約責任：1.實習單位未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金，金額為一個月工資。2.實習單位未按約定支付實習工資及補貼，需雙倍支付。9.3違約責任承擔方式：1.違約責任以書面形式確定，雙方簽字確認。2.違約金支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：1.實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息。2.實習期間獲取的任何未公開的信息。10.2保密期限：1.保密期限自實習結(jié)束之日起三年。10.3違反保密義務的責任：1.實習生違反保密義務，需承擔相應的法律責任。2.實習單位因?qū)嵙暽`反保密義務而遭受損失，有權(quán)向?qū)嵙暽穬敗?1.法律適用與爭議解決11.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)：1.本合同爭議的解決機構(gòu)為市仲裁委員會。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：1.雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同解除條件：1.本合同約定的解除條件成就。2.雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除流程：1.一方提出解除合同，另一方在三個工作日內(nèi)給予答復。2.雙方簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。13.合同附件13.1附件一：實習計劃書13.2附件二：實習考核表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1其他權(quán)利義務：1.實習生應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和實習協(xié)議。2.實習單位應保障實習生的合法權(quán)益。14.2其他補充條款：1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：1.本合同中的第三方指在合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方不包括合同雙方及雙方關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件：1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方介入應在合同簽訂前或合同履行過程中提出。15.3第三方介入范圍：1.第三方可提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方尋找合適的實習生或?qū)嵙晬徫弧?.第三方可提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題。3.第三方可提供評估服務，對實習生的能力、表現(xiàn)等進行評估。4.第三方可提供培訓服務，提升實習生的專業(yè)技能。16.第三方責任16.1第三方責任限額：1.第三方因其服務導致合同一方或雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額為本合同約定實習工資總額的10%。3.若第三方責任導致?lián)p失超過責任限額，超出部分由合同一方或雙方按比例承擔。16.2第三方責任劃分：1.第三方提供的服務需符合合同約定，否則需承擔相應責任。2.第三方在提供中介服務時，若因?qū)嵙暽驅(qū)嵙晬徫徊环霞s定，需向甲乙雙方承擔相應責任。3.第三方在提供咨詢服務時，若因建議或決策導致合同一方或雙方遭受損失，需承擔相應責任。4.第三方在提供評估服務