2024事業(yè)單位臨時(shí)工聘任合同模板：后勤保障服務(wù)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位臨時(shí)工聘任合同模板：后勤保障服務(wù)本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1臨時(shí)工1.2后勤保障服務(wù)1.3事業(yè)單位1.4合同期限1.5工作崗位1.6工作職責(zé)1.7工作時(shí)間1.8工作地點(diǎn)2.聘任條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3學(xué)歷要求2.4技能要求2.5經(jīng)驗(yàn)要求2.6誠實(shí)守信要求3.聘任程序3.1簡歷投遞3.2面試安排3.3考核評估3.4聘任通知3.5合同簽訂4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3工資發(fā)放時(shí)間4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4加班制度5.5假期安排6.工作職責(zé)6.1后勤保障服務(wù)職責(zé)6.2工作內(nèi)容6.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.4工作交接6.5工作質(zhì)量7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3福利支付8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任9.2事業(yè)單位違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1不可抗力13.2合同修改和補(bǔ)充13.3合同附件14.合同生效和終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1臨時(shí)工：指根據(jù)本合同規(guī)定，由事業(yè)單位聘用，從事后勤保障服務(wù)工作，具有獨(dú)立承擔(dān)工作能力，合同期限不超過一年的工作人員。1.2后勤保障服務(wù)：指為事業(yè)單位提供的生活、辦公、環(huán)境等方面的服務(wù)，包括但不限于清潔、綠化、維修、保衛(wèi)等。1.3事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)組織。1.4合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。1.5工作崗位：臨時(shí)工的工作崗位為后勤保障服務(wù)崗位。1.6工作職責(zé)：臨時(shí)工應(yīng)按照本合同規(guī)定，履行后勤保障服務(wù)工作職責(zé)，確保后勤保障服務(wù)工作的順利進(jìn)行。1.7工作時(shí)間：臨時(shí)工的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。1.8工作地點(diǎn)：臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為事業(yè)單位指定的工作區(qū)域。2.聘任條件2.1年齡要求：應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18周歲至45周歲之間。2.4技能要求：應(yīng)聘者應(yīng)具備一定的后勤保障服務(wù)技能，如清潔、綠化、維修等。2.5經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)聘者應(yīng)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具體要求根據(jù)招聘崗位而定。3.聘任程序3.1簡歷投遞：應(yīng)聘者需將個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料提交至事業(yè)單位人事部門。3.2面試安排：事業(yè)單位根據(jù)應(yīng)聘者情況安排面試。3.3考核評估：事業(yè)單位對面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考核評估。3.4聘任通知：事業(yè)單位向合格的應(yīng)聘者發(fā)出聘任通知。3.5合同簽訂：雙方在接到聘任通知后，簽訂本合同。4.工資待遇4.1基本工資：臨時(shí)工的基本工資為每月2000元。4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金。4.3工資發(fā)放時(shí)間：每月的15日發(fā)放上月工資。4.4工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.5工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及事業(yè)單位實(shí)際情況，對工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間：每周五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體安排由事業(yè)單位根據(jù)工作需要確定。5.3休假制度：按照國家法定假日安排休假。5.4加班制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行加班制度。5.5假期安排：根據(jù)國家規(guī)定及事業(yè)單位實(shí)際情況，安排年假、病假等假期。6.工作職責(zé)6.1后勤保障服務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)后勤保障服務(wù)工作的具體實(shí)施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。6.2工作內(nèi)容：包括但不限于清潔、綠化、維修、保衛(wèi)等。6.3工作標(biāo)準(zhǔn)：按照事業(yè)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.4工作交接：工作交接時(shí)，雙方應(yīng)確保工作內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。6.5工作質(zhì)量：確保后勤保障服務(wù)工作的質(zhì)量和效果。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：事業(yè)單位為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：根據(jù)國家規(guī)定及事業(yè)單位實(shí)際情況，給予臨時(shí)工一定的福利待遇。7.3福利支付：福利待遇按照國家規(guī)定及事業(yè)單位制度執(zhí)行。8.保密條款8.1保密范圍：本合同涉及的保密信息包括但不限于工作計(jì)劃、客戶資料、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違反保密條款的責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任：如臨時(shí)工違反合同規(guī)定，事業(yè)單位有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。9.2事業(yè)單位違約責(zé)任：如事業(yè)單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.合同解除和終止10.2合同終止條件：合同因上述解除條件之一終止，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行而終止。10.3解除和終止的程序：合同解除或終止，應(yīng)提前三十天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：訴訟期間，合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)按原合同履行義務(wù)。12.法律適用和管轄12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院：本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他條款13.1不可抗力：如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同修改和補(bǔ)充：本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.合同生效和終止14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：本合同期限屆滿或因上述解除和終止條件之一而終止。合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的所有事務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方：指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1中介服務(wù)：為合同雙方提供信息對接、談判協(xié)調(diào)、合同簽訂等中介服務(wù)。15.2.2咨詢服務(wù)：為合同雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評估、解決方案等。15.2.3技術(shù)服務(wù)：為合同雙方提供專業(yè)技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、軟件開發(fā)等。15.2.4保險(xiǎn)保障：為合同雙方提供保險(xiǎn)服務(wù)，以降低風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的程序16.2第三方介入的同意：第三方在同意介入前，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，并在合同雙方同意的基礎(chǔ)上介入。16.3第三方介入的職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和自身專業(yè)能力，履行相應(yīng)的職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的費(fèi)用和支付18.1第三方介入的費(fèi)用：合同雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方介入的費(fèi)用。18.2費(fèi)用支付方式：費(fèi)用支付方式由合同雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方對合同雙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，如無約定，按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1合同雙方應(yīng)明確第三方介入后，其與合同雙方、其他第三方以及合同履行過程中產(chǎn)生的法律關(guān)系的劃分。20.2合同雙方應(yīng)確保第三方介入不損害其合法權(quán)益，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：合同雙方在第三方介入過程中，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。21.2變更后的合同：變更后的合同應(yīng)作為原合同的補(bǔ)充部分，與原合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除：如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方可協(xié)商一致解除合同。22.2解除后的責(zé)任：合同解除后，各方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決。23.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)由合同雙方與第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個(gè)人簡歷：包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.身份證復(fù)印件：用于證明應(yīng)聘者的身份。3.學(xué)歷證明：用于證明應(yīng)聘者的學(xué)歷。4.技能證書：用于證明應(yīng)聘者的專業(yè)技能。5.健康證明：用于證明應(yīng)聘者的身體健康狀況。6.面試評估報(bào)告：用于記錄應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)。7.考核評估報(bào)告：用于記錄應(yīng)聘者的考核結(jié)果。8.聘任通知書：用于通知應(yīng)聘者被聘用。9.工資支付明細(xì)：用于記錄工資的支付情況。10.工作交接清單：用于記錄工作交接的內(nèi)容。11.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。12.福利待遇證明：用于證明福利待遇的享受情況。13.保密協(xié)議：用于約定雙方的保密責(zé)任。14.違約責(zé)任證明：用于證明違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。15.合同變更協(xié)議：用于記錄合同的變更內(nèi)容。16.合同解除協(xié)議：用于記錄合同的解除原因和程序。17.爭議解決協(xié)議：用于記錄爭議解決的途徑和結(jié)果。18.第三方介入?yún)f(xié)議：用于記錄第三方介入的詳細(xì)內(nèi)容。19.附件清單：用于匯總所有附件的名稱和說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1臨時(shí)工違約行為：1.1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.1.2提前離職，未提前通知。1.1.3損壞或丟失單位財(cái)產(chǎn)。1.1.4違反保密協(xié)議。1.2事業(yè)單位違約行為：1.2.1未按時(shí)支付工資。1.2.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.2.3未按合同規(guī)定提供工作條件。1.2.4違反保密協(xié)議。1.3第三方違約行為：1.3.1未按合同規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量。1.3.2未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.3.3損壞或泄露合同雙方信息。1.3.4違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，結(jié)合相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對合同履行的影響以及造成的損失等因素進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1臨時(shí)工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，造成單位損失。責(zé)任認(rèn)定：臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2事業(yè)單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致臨時(shí)工生活困難。責(zé)任認(rèn)定：事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致單位財(cái)產(chǎn)受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位臨時(shí)工聘任合同模板：后勤保障服務(wù)1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1雇用單位名稱及地址2.2臨時(shí)工姓名及身份證信息3.聘任崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間及班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.工作期限5.1聘任起始時(shí)間5.2聘任終止時(shí)間5.3合同續(xù)簽條件6.工作條件與福利6.1工作條件及設(shè)施6.2休息休假6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任9.2雇用單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他補(bǔ)充條款14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同的目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)后勤保障服務(wù)工作的高效開展。2.雙方基本信息2.1雇用單位名稱：___________2.1.1地址：________________2.2臨時(shí)工姓名：_____________2.2.1身份證號(hào)碼：________________3.聘任崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：后勤保障服務(wù)臨時(shí)工3.1.1職責(zé)：負(fù)責(zé)單位后勤保障服務(wù)工作，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、安全管理等。3.2工作地點(diǎn)：________________3.3工作時(shí)間：________________3.3.1工作班次：________________3.3.2休息日：________________4.工資待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)__________元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)單位規(guī)定及工作表現(xiàn)發(fā)放4.3工資支付方式及時(shí)間：每月___________日支付上月工資5.工作期限5.1聘任起始時(shí)間：________________5.2聘任終止時(shí)間：________________5.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)單位實(shí)際情況及臨時(shí)工表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同6.工作條件與福利6.1工作條件：提供必要的工作工具及安全防護(hù)設(shè)施6.2休息休假：按照國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定及單位制度繳納7.保密條款7.1保密內(nèi)容：單位內(nèi)部商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作計(jì)劃等7.2保密期限：自合同終止之日起___________年內(nèi)7.3違約責(zé)任：違反保密條款，造成單位損失的，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍：在合同解除或終止后___________個(gè)月內(nèi)，臨時(shí)工不得在單位所在地的___________行業(yè)內(nèi)從事與原工作相同或類似的工作。8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起___________個(gè)月。8.3違約責(zé)任：如臨時(shí)工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向單位支付違約金，違約金金額為___________元。9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任：9.1.1未經(jīng)單位同意，擅自離職或未按約定履行工作職責(zé)，單位有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)工支付違約金___________元。9.1.2違反保密條款，泄露單位商業(yè)秘密，造成單位損失的，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2雇用單位違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金___________元，并支付工資及賠償金。9.2.2未按規(guī)定提供工作條件，造成臨時(shí)工人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向單位所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1臨時(shí)工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；11.1.2臨時(shí)工因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；11.1.3單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，臨時(shí)工無法適應(yīng)的；11.1.4因不可抗力致使合同無法履行的。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前___________日書面通知對方。11.3合同解除后的處理：11.3.1臨時(shí)工應(yīng)將工作交接完畢，并結(jié)清工資；11.3.2單位應(yīng)退還臨時(shí)工已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止后的處理：12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；12.3.2合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的責(zé)任。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2如本合同與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，保障雙方權(quán)益。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙雙方可以協(xié)商一致，邀請第三方介入合同履行過程，具體方式包括但不限于：16.1.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；16.1.2第三方作為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)意見和解決方案；16.1.3第三方作為技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方介入合同履行過程中，如因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，或由第三方自身承擔(dān)。17.2.1按照實(shí)際損失的一定比例確定；17.2.2按照合同標(biāo)的金額的一定比例確定；17.2.3按照第三方自身承受能力確定。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：18.1.1對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；18.1.2對因違反合同約定或法律規(guī)定造成甲乙雙方損失的承擔(dān)賠償責(zé)任；18.1.3對因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定或標(biāo)準(zhǔn)造成甲乙雙方損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；18.2.2按照合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬；18.2.3在合同履行過程中，有權(quán)提出合理建議和改進(jìn)措施。18.3.1合同約定的報(bào)酬；18.3.2因協(xié)助甲乙雙方履行合同而產(chǎn)生的其他收益。19.第三方介入的具體條款19.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；19.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間；19.1.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；19.1.4第三方的報(bào)酬及支付方式；19.1.5合同解除的條件和程序；19.1.6爭議解決方式。19.2第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。20.第三方介入的終止20.1.1第三方無法履行合同義務(wù)；20.1.2第三方違反合同約定或法律規(guī)定；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致；20.1.4出現(xiàn)不可抗力因素。20.2終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的記錄與檔案21.1記錄：甲乙雙方應(yīng)記錄第三方介入過程中的重要事項(xiàng)，包括但不限于：21.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、完成時(shí)間；21.1.2第三方的責(zé)任履行情況；21.1.3甲乙雙方的溝通記錄；21.1.4爭議解決過程。21.2檔案：甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)記錄和檔案妥善保存，以備查證。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：1.1詳細(xì)列出