家具企業(yè)安全員招聘協(xié)議范本

家具企業(yè)安全員招聘協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方家具企業(yè)安全員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方家具企業(yè)安全員，負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)定期對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并督促整改。4.乙方應(yīng)組織或參與企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和事故應(yīng)急預(yù)案演練。5.乙方應(yīng)妥善保管企業(yè)的安全生產(chǎn)資料，確保資料的完整性、真實(shí)性和有效性。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方因工作原因?qū)е碌膫?，甲方按照?guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。4.乙方在工作中取得顯著成績(jī)的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。三、合同期限1.本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金____元。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料7.甲方工傷保險(xiǎn)政策文件8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息清單9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。3.乙方未按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息6.內(nèi)部信息：甲方未公開(kāi)的內(nèi)部管理、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等信息四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提前通知甲方解除合同，否則應(yīng)支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整崗位或解除合同。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按照約定提供帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家具企業(yè)，需要招